Компенсация за отдых на российских курортах

Чем закон выгоден для работодателя

Давайте остановимся подробнее на первом варианте получения компенсации, когда средства за отдых вам возвращает ваш непосредственный работодатель. Зачем ему это, и есть ли для него какая-то выгода?

Согласно рассматриваемому закону, ваш работодатель совсем не обязан возмещать вам расходы на отпуск. Он всего лишь наделен правом это сделать. Окончательное решение о возврате средств будет приниматься после тщательного анализа убытков и доходов предприятия. Стоит заметить, что для небольших фирм предусмотрены условия, предоставляющие возможность им не компенсировать средства за отдых в России. Однако для тех предприятий, чье финансовое состояние позволяет вернуть средства за отдых своему сотруднику, выгода заключается в том, что, согласившись на компенсацию затрат отпускнику, организация снижает размер налогов на прибыль. Т. е. средства, потраченные предприятием на возврат средств отпускнику, попадают в расходы, которые не облагаются налогами.

Более того, предприятия-работодатели имеют право заключать соглашения с туристическими агентствами или компаниями на приобретение путевок для своих подчиненных и членов их семей. Как вы понимаете, стоимость тура для предприятия будет снижена, т. к. во всех туристических агентствах действуют существенные скидки на обслуживание корпоративных клиентов. Это выгодно и туроператорам, и работодателю и, конечно же, отпускнику и его семье.

Давайте рассмотрим действие закона на примере. Представим себе, что семья из четырех человек отправилась на отдых в России. Стоимость путевки на человека составила пятьдесят тысяч рублей. По приезду домой с отдыха семья имеет право рассчитывать на возврат средств в размере двести тысяч рублей, если затраты будут документально подтверждены.

Из этой суммы высчитывается 13 процентов (а в данном случае это 26 тысяч рублей) на уплату НДФЛ (налог на доходы физических лиц). Остальная сумма у вас остается чистыми на руках

Если посчитать все затраты на отдых, принимая во внимание компенсированные средства, то путешествие по стране вам обойдется в небольшие деньги

Турпакет оплачен полностью, курс валюты упал

Если в тексте договора имеется условие, при котором в случае снижении общей цены турпакета по тем или иным основаниям предусмотрен возврат излишне уплаченной суммы либо на сумму разницы ранее внесенной суммы и фактической стоимости тура туристу будет предоставлена дополнительная услуга, то турист вправе обратиться к туроператору с заявлением об изменении условий договора. Если же подобного пункта в договоре нет, то требование об изменении условий договора может остаться без удовлетворения. В этом случае турист вправе расторгнуть договор, опираясь на Закон о защите прав потребителей, а затем купить новый тур по более выгодной цене. Зная о таком возможном исходе событий, многие туроператоры/турагентства стараются идти туристам на уступки, и ситуация разрешается с учетом интересов двух сторон.

Матчасть про расходы работодателей

Все работодатели платят налоги — с прибыли или доходов. Это касается общей системы налогообложения с налогом на прибыль и УСН «доходы минус расходы». Когда такие компании и ИП платят налог с прибыли, то из полученных денег вычитают потраченные. Чем больше расходов, тем меньше налог. В принципе, это выгодно работодателю: потратил деньги на что-то полезное для фирмы — заплатил меньше налога. Полезное осталось в фирме, а налогов меньше.

Но в расходах можно учесть не что угодно, а только те виды затрат, которые перечислены в налоговом кодексе. То есть потратить деньги компания может хоть на покупку квартиры для сотрудника, но в расходах она эту сумму не имеет права учесть — придется заплатить столько налогов, как будто у нее этого расхода вообще не было.

С этими статьями расходов, на которые можно уменьшать доходы, обычно идет борьба между работодателями и налоговой инспекцией. Работодатели хотят вычитать из выручки как можно больше расходов, а налоговая — как можно меньше. Бывают спорные в плане обоснованности моменты. Например, компания считает, что траты на корпоратив, обеды и спортзал — это обоснованные расходы, а налоговая — что нет. Нужно ориентироваться на налоговый кодекс и правильно оформлять документы.

Порядок возврата денег за путёвку

Несмотря на законодательные нормы, туристические фирмы часто идут на различные ухищрения, чтобы не возвращать туристам деньги. Даже если возврат производится, то туроператор старается сократить свои расходы, выплачивая сумму, которые намного ниже стоимости поездки.

К наиболее распространённым уловкам относятся:

1. Непредоставление сведений о расходах на поездку. Фактически это попадает под определение мошеннических действий, что может обернуться привлечением к уголовной ответственности. При определении суммы возврата оператор обязан предоставить клиенту все чеки и квитанции, связанные с организацией поездки.
2. Недостоверная информация. Турфирмы часто преувеличивают статьи расходов, связанных с отменой поездки. Например, отказываются возвращать залог при бронировании отелей. Это не всегда так, и в большинстве случаев, оплаченные заранее услуги можно отменить без потери внесённого залога. Поэтому данные аспекты туристу лучше проверять самостоятельно.
3. Отказ возвращать деньги за авиабилеты. Довольно распространённая ситуация, да и компании-перевозчики не упускают случая «кинуть» незадачливых туристов. Согласно действующему законодательству, стоимость авиаперелёта возмещается в полном объёме, если клиент отказался от путёвки за сутки до вылета. В случаях, если установленные лимиты времени нарушены, например, бронь на билеты была снята за несколько часов до вылета, деньги возвращаются частично.
4. Нарушение условий договора. Это касается ситуаций, когда туроператор загоняет клиентов в жёсткие рамки, навязывая дифференцированную схему выплат. Например, при отказе от поездки за 2 недели, человек получает 100% стоимости, за 10 дней — 50%, и так далее. Такие условия обычно прописываются в договоре, но сама система дифференцированного возврата противоречит действующему законодательству.

В любом случае, чтобы повысить свои шансы на полное возмещение стоимости путёвок, нужно соблюдать процедуру возврата денежных средств, и мы расскажем, как это сделать.

Собираем документы

Строгого перечня таких документов нет

В целом, клиенту важно подтвердить правомерность отказа от поездки. Для этого могут потребоваться такие бумаги:

1. Заявление на возврат денег.
2. Квитанция, подтверждающая факт получения претензии туроператором.
3. Ксерокопию договора на оказание туристических услуг.

Дополнительно потребуются справки, подтверждающие:

1. Отказ в выдаче визы (причины не играют роли).
2. Заболевание.
3. Рождение ребёнка.
4. Смерть родственника.

В общем, любую причину отказа от поездки лучше подтверждать документально.

Рассчитываем сумму возмещения

Если рассматривать ситуацию объективно, клиент может претендовать на возврат полной стоимости путёвки в том случае, если поездка сорвалась по вине оператора или у туриста имеются уважительные причины для отказа. При этом закон сохраняет за организаторами поездки компенсацию собственных расходов из средств, уплаченных за путёвку. Например, туроператор забронировал отель, и в договоре с принимающей стороной предусмотрен невозврат залога.

Отсюда следует, что вернуть полную стоимость путёвки при отказе от поездки бывает крайне сложно. В большинстве случаев, объём возмещения сокращается на 5-20%.

Пишем заявление

В любом случае, заявление пишется в двух экземплярах: один остаётся у себя, второй передаётся менеджеру турфирмы. На экземпляре клиента должна присутствовать печать компании и дата, с которой заявление принято к рассмотрению. Заверяется обращение подписью ответственного лица.

Обратите внимание, что если менеджер уверяет, что второй экземпляр необязателен или отказывается подписывать экземпляр клиента, сотрудник фирмы поступает незаконно. Дело в том, что решение по таким обращениям должно приниматься в 10-дневный срок

Если дата и подпись отсутствуют, сложно будет доказать, с какого дня отсчитывается установленный срок.

Через 10 дней заявитель должен получить ответ:

1. Положительный — компания согласна вернуть деньги, и объём возмещения удовлетворяет клиента.
2. Отрицательный — отказ в выплатах, уменьшение размера компенсации или игнорирование заявления.

Во втором случае составляется досудебная претензия.

Пишем претензию

В целом, это подготовка благоприятной почвы к судебным разбирательствам, и последний шанс для туроператора урегулировать конфликт мирным путём.

В претензии должна отображаться следующая информация:

1. Кому и от кого, с указанием реквизитов турфирмы и контактов заявителя.
2. Детальное изложение спорной ситуации.
3. Отсылки к нормативно-правовым актам, дающим право на возврат стоимости путёвки.
4. Предложение выплатить всю сумму.
5. Предупреждение о последующем обращении в суд и требование о выплате неустойки.

Новый Закон для туристов: компенсация отдыха на российских курортах в 2019 году – как получить

Россиянам предоставлено право на получение компенсации за туристический отдых на территории РФ. Весной прошлого года соответствующий закон подписал президент России Владимир Путин, но действовать закон начал с начала 2019 года.

Рассмотрим, о чем гласит новый закон для туристов, кто и в каком размере может получить денежную компенсацию, а также укажем, как оформить налоговый вычет на отпуск.

Суть нового Закона для туристов о компенсации отдыха в России

Закон федерального уровня был принят 23 апреля 2018 года. Но за целый год мало кто из россиян вспомнил о новой возможности для получения компенсации за проведенный отдых. Теперь жители России полноправно могут рассчитывать на денежную компенсацию за расходы на организацию отдыха в пределах нашей страны.

Получить налоговый вычет можно через работодателя. Он может уменьшить свою прибыль на величину расходов, связанных с организацией туризма, санаторно-курортного лечения и отдыха сотрудников на территории нашей страны.

Важно: Будут учитывать только те путевки, которые были приобретены в туристических агентствах!

Вот несколько основных целей данного документа:

1. Развитие российской туристической базы и популяризация отечественных курортов, — в частности, курортов Крыма и Краснодарского края, которые пользуются наименьшим спросом у россиян.
2. Развитие социального туризма и создание условий для бюджетного отдыха, от семейного до экстримального.
3. Улучшение уровня жизни для людей со средними и низкими доходами, которые отказываются от отдыха в связи с нехваткой денег.

К затратам, за которые положена компенсация, относят:

1. Услуги по перевозке туриста и его семьи по территории РФ. Определен и транспорт: воздушный, водный, автомобильный, железнодорожный. Дорожные расходы учитываются по билетам, чаще всего, до пункта назначения и обратно, или по иному маршруту, согласованному в договоре.
2. Услуги проживания туриста и его семьи в гостинице или ином жилье. Например, санатории, пансионате, отеле, которые предназначаются не только для отдыха граждан, но и санаторно-курортного лечения.
3. Могут быть включены расходы за услуги питания, но это только в том случае, если они предоставляются в комплексе с услугами проживания.
4. Услуги по санаторно-курортному обслуживанию.
5. Экскурсионные услуги.

Внесение изменений в договор до его подписания

Как же на практике реализовать все эти советы, особенно когда вторая сторона возражает и вынуждает потребителя принять текущие условия, либо отказаться от заключения договора вообще? Для этого можно устно или письменно изложить те условия, которые не устраивают туриста, предложить исполнителю изменить формулировку конкретного пункта договора, либо исключить из договора не нужные (сомнительные) условия или дополнить его новыми условиями, которые не были ранее предусмотрены. После внесения изменений необходимо вновь внимательно изучить окончательный вариант текста договора и только удостоверившись в том, что все коррективы внесены и устраивают потребителя, можно переходить к его подписанию и оплате.

Выгода компенсации за отдых на российских курортах для самого отдыхающего, турфирмы и работодателя

Конечно же, все задействованные лица и компании получат выгоду.

Преимуществ для туристов и отдыхающих много:

1. Прежде всего, они смогут отправиться на отдых по действительно низким ценам. Мы сравнили выше в примере стоимость путевки и возврата для семьи из 5 человек. Получается, что на отдых они потратят в конечном итоге всего лишь 32 500 руб. Это смешные цены, которые посильны будут даже людям с маленьким доходом.
2. Появится мотивация для официального трудоустройства. Многие отказываются работать официально, получая «черную зарплату» в разы больше. Теперь же, они смогут воспользоваться льготой по возврату отпускных средств, но если устроятся по ТК РФ.
3. Возможно, работодатель захочет выплатить премию тем, кто не поедет на отдых. Некоторые уже таким образом благодарят своих сотрудников, выплачивая им по 50 000 руб. премиальных. Но эта мера поддержки работников не прописана в законе, она зависит от желания работодателя.

Больше вопросов задают сами работодатели, ведь им придется компенсировать отпуск.

Обратите внимание, что все компенсационные выплаты за отдых сотрудников являются необлагаемыми налоговыми сборами. Они вычитаются из суммы доходов предприятия

Таким образом, производя компенсацию, работодатель снижает свои налоговые выплаты и остается в плюсе, ничего не потеряв.

Также для работодателя это еще одно преимущество — необходимость расширения и создания новых рабочих мест. А еще работодатель, который согласиться на возврат, будет всегда в почете и уважении у своих сотрудников. Он сможет ожидать повышения работоспособности у подчиненных.

Что касается туристических фирм, то им данный закон поможет увеличить свои доходы. Они смогут заключать контракты с крупными региональными компаниями. Таким образом, это увеличит еще и налоговые поступления в бюджет страны.

Остались вопросы? Просто позвоните нам:

Предоставление гражданам РФ налогового вычета за отдых на российских курортах

С целью увеличения престижности курортов России, введены корректировки в НК РФ, где налоговый вычет за отдых на российских курортах- выгодный выбор, чтобы получить возмещение собственных трат за путешествие.

Поправки в НК РФ

Закон разрабатывают с 2013 года.

Цели:

1. Поднять до должного уровня социальный туризм, т. к. больше 65% россиян не путешествуют в период отпуска из-за недостатка средств.
2. Развить и расширить туристическую базу.
3. Улучшить качество жизни людей, чтобы большинство семей путешествовали вместе.

Закон о налоговом вычете за отдых внесла Государственная дума в 2015, а заработал в 2016 году. После того, как вступили в силу изменения 255 и 270 статьи, у граждан РФ появилось право получать возмещение за потраченные средства на отдых в стране.

Условия получения возмещения

Компенсацию получают только на путёвки, приобретённые в турагентстве. Отпуск проводится на территории Российской Федерации. Максимальная сумма выплаты – 50 тысяч рублей на человека. Работающий член семьи оплачивает 13% с компенсации.

На какие затраты идёт возмещение

В список расходов, за которые возвращают средства, входит:

• автотранспорт;
• питание;
• проживание;
• обслуживание;
• развлечения.

Чтобы получить возврат средств, на эти виды услуг, важно документальное подтверждение. В противном случае, получить потраченные деньги без подтверждения не получится, как и вернуть средства за поездки ранних лет

Кто получит возмещение

Вернуть деньги за поездку в Российской Федерации смогут граждане, попавшие в группу:

• официально трудоустроенный гражданин России;
• жена или муж, сопровождающий его или её в путешествии;
• несовершеннолетний ребёнок;
• ученик, обучающийся очно и младше 25 лет;
• нетрудоспособный родственник, съездивший отдыхать вместе с семьёй.

Компенсацию выплачивают не только работнику компании, но и членам его семьи.

Выгода работодателя

По закону, работодателю необязательно возмещать ваши затраты на отпуск. Работодатель по собственному желанию возмещает средства.Если компания возвращает деньги за отпуск работнику, то компенсируя затраты сотрудника, предприятие понизит налоги на доход, записывая в расходы компании, которые не облагаются налогом.

Также организация заключает договор с туристическим агентством, чтобы приобрести тур со скидками – выгодно турагентству, компании, работнику.

Выгода государства

Как говорилось выше, цель закона состоит в поддержке развития российского туризма и помощи гражданам РФ реализовывать своё законное право на отпуск. Большая часть населения России, низких и средних доходов, не позволяют себе путешествовать. Власть, возмещая человеку, затраченные средства на путешествие, увеличивает качество его жизни.

Кроме повышения уровня жизни, зачисляются налоги в казну государства, т. к. за них платят туроператоры, компании, задействованные в турах.

Выгода для россиян

Польза для гражданина РФ:

1. Увлекательная поездка. Путешествовать вместе со своей семьёй по России, познавая красоты с наименьшими тратами, получив за это компенсацию растрат на поездку.
2. Экономия времени. Без затрат сил и денег на оформление визы, чтобы выехать на отдых.
3. Безопасность. Покупая путёвки в туристическом агентстве, отпускник изначально в выгодной ситуации, потому что это страхует его от чрезвычайных обстоятельств, возникающих при самостоятельных путешествиях.

Получение компенсации россиянину

Существует 2 способа вернуть потраченные за отдых в России средства:

1. Возмещение НС. Действия схожи с приобретением недвижимости. В районной налоговой инспекции подать декларацию. В ней указать документально подтверждённые растраты на поездку и приложить доказательства (путёвка, чек, билет и т. п.). После, будет получена компенсация, соответствующая затратам на поездку.
2. Выплата работодателем. Эта финансовая процедура официально осуществляется компанией, на которой работает сотрудник. Для получения возмещения, работодатель оформляет затраты как расходы предприятия.

Пример расчёта в виде таблицы

Петров В.В.

Санатории Крыма

85 000 рублей

6 500 рублей

Закон положительно повлияет на развитие туризма в России и смежных областях, т. к. возникнут новые рабочие места и увеличатся налоговые поступления в бюджет страны.

Путешествуя по России, экономьте деньги, ведь для этого не нужно много сил и времени.

Предоставление гражданам РФ налогового вычета за отдых на российских курортах Ссылка на основную публикацию

Суть нововведения

Таким образом, государство рассчитывает привлечь большее количество отдыхающих на курорты Российской Федерации. Это входит в концепцию развития внутреннего туризма в нашей стране.

Однако действие закона не столь широко используется гражданами. Происходит это в связи с условием заключения договора на оказание туристических и санаторно-курортных услуг напрямую работодателем. Добавим, что предоставление компенсации является правом, а не обязанностью организации. Как следствие, процедура носит заявительный характер.

Компенсация за отдых имеет определённый смысл — предоставление возможности крупным предприятиям снижать налогооблагаемую базу. А также развивать социальную сферу, путём инвестиций в объекты туристической индустрии. Речь идёт об объектах, в которых, по замыслу, будут отдыхать сотрудники компаний.

Так что данный закон больше относится к крупным корпорациям, которым в перспективе, это может быть действительно выгодно. Но никто не мешает попробовать договориться со своим работодателем. Попытка же не пытка, в конце концов.

Что от этого ожидать и кому это выгодно

В наши дни все большую популярность набирают путешествия за рубежом. Большинство россиян хотят отдохнуть именно там, потому что за те же деньги, но с более высоким классом обслуживания, можно отдохнуть на заграничном курорте. С целью процветания российского туризма, при поддержке Министерства культуры государства Российского был выпущен закон о компенсации отдыха на территории Российского государства.

Для получения денежной компенсации за отдых на российских курортах работник должен предоставить работодателю все чеки и иные документы, доказывающие расходы. Если затраты работника составляют сумму выше предложенной, то работнику будет выплачена максимальная сумма компенсации, это 50 тыс. рублей, сверх предложенной суммы работодатель выплачивать не должен. Если затраты работника менее предложенной суммы, то работодатель выплачивает компенсацию равную сумме потраченных денег.

Статистика за прошлые годы показывает, что средняя путевка в курортные города России обходится примерно в 30 тыс. рублей на человека, туда входит 10 дневное проживание. Важнейшим условием компенсации за отдых на российских курортах 2016 является приобретение туристических путевок через российского тур оператора. Если работник отправляется в путешествие без приобретения путевки, то такой отдых возмещаться не будет. Стоит заметить, что такая компенсация облагается налогом, в стандартном размере 13%.

В соответствии с законом компенсация будет предоставляться:

1. Самому работнику.
2. Законному супругу или супруге работника.
3. Несовершеннолетним детям работника.
4. Детям работника, являющимися студентам очной формы обучения, в возрасте до 24 лет.
5. Нетрудоспособным родителям работника, у которых отсутствует доход (исключением является пенсия).

Какая выгода от закона о компенсации отдыха в России 2016:

1. Отличная возможность посетить российский курорт вместе с семьей на выгодных условиях.
2. Предоставляется права выбора любого туристического агентства, что избавляет от возможных непредвиденных ситуаций и излишних хлопот.
3. Возможность практически бесплатно посмотреть самые красивые уголки России, такие как Алтай, Сочи, Краснодар, Карелия и многие другие города. Также можно получить компенсацию за отдых в Крыму, который не так давно стал частью Российской Федерации.
4. Отсутствие проблем с получение визы.

Порядок возмещения денежных средств:

1. Работнику необходимо обратиться в туристическое агентство, для приобретения путевки.
2. Сохранить все платежные документы, подтверждающие затраты.
3. По возвращении, работник должен предоставить документы работодателю. Сделать это, может только 1 из отдыхающих (например, если отдыхать ездили муж с женой, то написать заявление на предоставление компенсации сможет только 1 из них).
4. После рассмотрения заявления работодателем будет выплачена компенсация в установленный срок.
5. Будет вычтен подоходный налог в стандартном объеме.

За что можно получить компенсацию:

1. Полная стоимость проезда.
2. Стоимость, потраченную на жилье, в городе-курорте.
3. Сумма, потраченная на питание в городе-курорте.
4. Развлечения.

Важно сохранить все чеки об оплате той или иной услуги

Нужно заметить, что работодатель оставляет за собой право не выплачивать денежную компенсацию по закону о компенсации отдыха в России 2016, это не является обязательным условием для всех организаций. Также нужно заметить, что работодатель может внести эти сведения о расходах в бухгалтерские документы, что может привести к снижению налогов на прибыль организации. Работодатель имеет право заключить договор с туроператором, с помощью которого сумма на отдых будет значительно ниже.В этом есть и положительные стороны для экономики страны.

https://youtube.com/watch?v=IXplkR1UqAA

Как изменится налоговая база предприятия?

Работник компании может получить компенсацию финансов, потраченных на отдых в России. Возвращаются деньги на расходы на отдых:

• самого работника;
• его супруги (супруга);
• несовершеннолетних членов семьи;
• детей, обучающихся на очном отделении вуза и не достигших двадцатичетырехлетнего возраста;
• престарелых родителей.

Существуют два варианта возвращения компенсации за отдых в России:

1. Возврат финансовых средств работодателем.
2. Возврат денег налоговыми органами.

В ином случае компенсация средств, затраченных на отдых в России, производится налоговой службой. Выдача финансовых средств идет по пути, сходному с той ситуацией, когда речь идет о покупке недвижимого имущества. Отпускнику необходимо посетить ближайшую налоговую структуру и подать финансовые отчеты, в которых зафиксированы все расходы на отдых. К бумагам нужно приложить и документальное подтверждение затрат (путевку от туроператора, чеки за оплату развлечений, билеты и так далее).

Гражданин получает компенсацию в виде налогового вычета. В большинстве случаев размер компенсации будет соответствовать фактическим расходам на отпуск, но также выплата не должна превышать пятьдесят тысяч рублей.

Средства, израсходованные на компенсацию отдыха для сотрудников предприятия, должны вноситься в статью необлагаемых налогом расходных средств, при вычете их из суммы доходов.

В поправках предусмотрена возможность заключения договоров между предприятиями и туристическими агентствами или операторами с целью приобретения путевок на отдых для своих сотрудников и членов их семей. Благодаря таким договорам, стоимость услуг может значительно отличаться от стоимости стандартных туристических программ в меньшую сторону.

Закон, вступивший в силу, не предусматривает обратного действия, то есть, компенсация за отдых прошлых лет не начисляется.

По мнению экспертов туристического бизнеса, описанный выше закон поспособствует развитию отечественного туризма и смежных областей. В свою очередь это спровоцирует необходимость в организации новых рабочих мест и увеличит налоговые поступления в бюджет страны.

Выгода государства

Поправки, вступившие в силу только в 2016 году, наверняка заинтересуют всех россиян, ведь недорогой отдых за границей для многих стал недоступен по причине высокой стоимости и, к тому же, не так давно начали действовать ограничения на посещение популярных курортов Турции и Египта.

Рассмотрим более подробно, какие поправки были введены правительством, и каким образом они помогут россиянам сэкономить на отдыхе.

Для того чтобы у граждан появилась возможность отдохнуть и вернуть за это деньги, был создан ФЗ № 113 от 23.04.2019 года. Он внес изменения в статьи 255 и 270 НК РФ. Теперь они дают работодателю возможность компенсировать своим сотрудникам отдых в России и получить за это налоговую льготу (снизить прибыль компании на общую сумму компенсаций). Законопроект разрабатывался с 2013 года в следующих целях:

1. Увеличение посещаемости российских курортов.
2. Поддержка «социального туризма» – дать возможность отдыхать тем гражданам, которые ранее не имели ее из-за невозможности попасть за границу или по причине низкого дохода.
3. Улучшение жизни семей с низкими и средними доходами. Изменения в законодательстве дают им возможность путешествовать в полном составе.

Получить компенсацию могут:

• трудоустроенные на территории РФ граждане и члены их семей;
• пенсионеры;
• действующие военные и находящиеся в отставке.

При этом можно приобрести путевку на всех членов семьи и получить за нее компенсацию. Родители получают возврат за детей до 24 лет (но только при условии если они учатся на очном отделении) либо на всех несовершеннолетних членов семьи, в том числе и приемных. Муж имеет право подать на компенсацию за жену, если она не работает.

К сожалению, ФЗ № 113 вступит в силу только с 1 января 2019 года. Это связано с тем, что он опубликован 23 апреля 2019 года, когда уже начался новый налоговый период. Изменения в налоговое законодательство в такие моменты вносить невозможно, так как это вызовет трудности практически у всех крупных компаний. Именно поэтому в 2019 году нельзя возместить расходы на отдых в России.

Законом не предусматривается подача документов за отпуска прошлых лет, поэтому пока рано собирать документы и требовать от ФНС или работодателя возврата средств. Сразу после вступления в силу ФЗ № 113 произведет революцию в отечественном туризме. Многие граждане будут выбирать отпуск именно на отечественных курортах, так как они подходят по климату для маленьких детей.

Это касается только работодателей?

В основном да. Работникам не нужно вникать, как работодатель считает налоги. Прежде всего о новых условиях учета путевок в расходах нужно знать именно работодателю. Потому что это повлияет на бухучет и расчет налогов. На работников это практически никак не повлияет.

Если бы работодатель захотел оплатить путевку, он оплатил бы ее и раньше. Если условиями трудового договора и бюджетом компании это не предусмотрено, новый закон ничего не меняет. С работодателя нельзя ничего требовать.

Желание оплатить путевку — это благородный порыв. Но нужно помнить про условия и ограничения. Там не все так просто.

За что платит работодатель?

Выплата отпускной компенсации – это экономически обоснованные траты для каждого работодателя. Кроме получения положенной налоговой льготы, руководитель значительно повышает свой престиж. Это дает ему возможность не только привлекать в свою компанию высококвалифицированные кадры, но также удерживать их.

Налог на прибыль же снижается по той причине, что организация берет на себя функции по оказанию помощи своим социально незащищенным сотрудникам. Еще одним основанием для снижения размера налога является увеличение общего количества клиентов у организаций, принимающих участие в процессе формирования и реализации определенного туристического продукта. Это прямо касается гостиниц, кафе, а также фирм, оказывающих транспортные и экскурсионные услуги.

Руководитель предприятия может сам приобрести путевку у сотрудников турагентства. Если же человек сам приобрел путевку у одного из официальных дилеров, начальник просто компенсирует стоимость прибавкой к зарплате. Среди основных расходов, которые может оплатить директор, можно выделить следующие:

1. Услуги по транспортировке работника и его близких по РФ автомобильным, водным, воздушным и ж/д транспортом. Оплата осуществляется до места назначения и обратно. Работодатель при этом будет следовать указанному и одобренному в путевке маршруту.
2. Нахождение в отеле или ином месте размещения. Это санатории и курорты России. Если питание включено в путевку и предоставляется вместе с проживанием, оно также будет оплачено.
3. Услуги качественного санаторного терапевтического лечения и курортного обслуживания.
4. Оказание экскурсионных качественных услуг.

Что говорит законодательство

Разговор идет о развитии туризма внутри России. Данная мера регулируется Федеральным Законом №  от 23 апреля 2018 года. Законодательство устанавливает, что предоставление путевки сотруднику за счет фирмы — это мера стимуляции работника. Помимо этого организация, выдающая подобные путевки своим сотрудникам, получает определенные льготы со стороны налогового органа.

С 1 января 2019 года произошли изменения в статье 255 части 2 Налогового Кодекса РФ. В данной статье устанавливаются расходы по оплате труда в целях налогообложения по налогу на выручку работодателя. Налогооблагаемая база уменьшается в размере перечисленных по ней затрат. Другими словами, теперь гражданин может получить 50 тысяч рублей на приобретение путевки для отдыха в России. Средства выделяются фирмой — работодателем. Разумеется, имеется масса ограничений, и список предоставляемых услуг четко установлен законодательством. К таким услугам относится:

1. Транспортные расходы к непосредственному месту отдыха;
2. Проживание и питание в гостинице (комплексное);
3. Экскурсионное обслуживание;
4. Санаторно-курортная реабилитация.

Также следует учитывать следующие важные моменты:

1. Переезд до места отдыха и обратно может быть осуществлен любым видом транспорта;
2. 50 тысяч рублей на отдых выплачивается на весь год. Денежные средства можно потратить единовременно (на одну поездку), или несколько раз;
3. Все расходы должны быть учтены и подтверждены соответствующей документацией;
4. Законодательство не вводит ограничения на конкретные виды услуг. Единственное условие — это соответствие выписанной суммы;
5. 50 тысяч рублей — это расходы, рассчитанные на каждого сотрудника, члена его семьи или близкого родственника;
6. Путевка предоставляется только для путешествия по России. Отдых за границей оплате не подлежит;
7. Поскольку законодательство вступило в законную силу только с 1 января 2019 года, под компенсацию попадают путевки и отдых, оформленные после указанной даты.