Назначение пенсии отдельным категориям граждан

Страховая пенсия по старости военнослужащим (без учета фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости)

Многие военнослужащие, становясь пенсионерами в возрасте 40 — 50 лет, продолжают после увольнения с военной службы трудовую деятельность в качестве наемных работников на должностях, не относящихся к военной службе. В этом случае работодатель производит за него отчисления страховых взносов на страховую и накопительную пенсии.

Для установления страховой пенсии по старости военным пенсионерам начиная с 01.01.2015 года по нормам Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» требуется наличие четырех условий:

1. достижение общеустановленного возраста выхода на страховую пенсию (для мужчин — 60 лет, для женщин — 55 лет);
2. наличие 15 лет страхового стажа (указанная продолжительность страхового стажа поэтапно увеличивается с 6 лет страхового стажа в 2015 году до 15 лет к 2024 году — ежегодно на 1 год);
3. наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30 (указанная величина ИПК также поэтапно увеличивается с 6,6 в 2015 году до 30 в 2025 году — ежегодно на 2,4);
4. установление пенсии за выслугу лет или пенсии по инвалидности, предусмотренных Законом Российской Федерации от 12.02.1993 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей».

При этом при исчислении страхового стажа, требуемого для приобретения права на страховую пенсию, а также общего трудового стажа в целях определения размера страховой пенсии, в страховой стаж не включаются периоды службы, работы и иной деятельности, учтенные при определении размера пенсии за выслугу лет по линии «силовых» структур и периоды службы, предшествовавшие назначению пенсии по инвалидности.

Данные периоды отражаются в справке уполномоченного органа, осуществляющего пенсионное обеспечение лиц, проходивших военную и приравненную к ней службу (приложение № 6 к Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015).

Страховая пенсия по старости устанавливается со дня обращения (подачи заявления), но не ранее чем со дня возникновения права (статья 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Правила исчисления стажа

Трудовой стаж – это главный показатель, дающий право на досрочный выход на пенсию. Для льготной категории граждан выслуга лет – это гарантия досрочных пенсионных выплат. Если к моменту наступления соответствующего периода, когда возникает право оформить досрочное пенсионное обеспечение, медработник успел поменять несколько мест трудоустройства, то для расчёта общего количества отработанных лет применяются специальные пенсионные коэффициенты.

Внимание! В трудовой стаж войдут те периоды, в течение которых сотрудник здравоохранения работал на полную ставку.

По общим правилам расчёт стажа ведётся, как 1 к 1, то есть 12 отработанных месяцев на занимаемой должности будут учтены, как 1 год трудового стажа. Но для медицинских работников некоторых профилей существуют свои критерии расчёта стажа:

1. Для сельских работников здравоохранения год считается, как 15 месяцев стажа.
2. Для работников хирургического, реанимационного, анестезиологического, акушерского, судмедэкспертного или патологоанатомического профиля 12 отработанных месяцев считаются, как полтора года трудового стажа.

Прибавка к стажу может суммироваться, если сотрудник подпадает под льготную категорию по нескольким пунктам. Например, врачу реаниматологу, работающему в сельской местности, медицинский стаж для выхода на пенсию будет считаться, как год за 1,9.

Пенсионное законодательство предусматривает, чтобы медработники отрабатывали свой стаж согласно установленным нормативам.

Что касается периодов, которые учитываются в стаже, в 516 приказе Правительства чётко прописаны все отрезки времени, которые следует засчитывать в стаж. К ним относятся:

1. Испытательный срок, отводящийся сотруднику для проверки его профессиональных способностей при приёме на работу.
2. Отрезок времени, который сотрудник отсутствовал на рабочем месте по листку нетрудоспособности.
3. Время, проведённое в отпуске, положенном каждый год.
4. Отпуск в связи с беременностью и родами, а затем уход за ребёнком до достижения им полуторагодовалого возраста.

Периоды, которые не будут включены в трудовой стаж:

1. Отсутствие на месте работы по причине ухода за ребёнком от 1,5 до 3 лет.
2. Периоды времени, в которые работник нарушал трудовую дисциплину.
3. Время прохождения ординатуры.

Очень долго велись споры о том, включать ли в стаж период времени, когда работник проходит профессиональное обучение для повышения квалификации. Было вынесено справедливое решение об учёте данного периода в стаж работы, так как обучение напрямую связано с профессиональной деятельностью работника.

Важно! Трудовая деятельность, осуществляемая в стенах коммерческих медицинских организаций, не зачисляется в выслугу лет.

Применение к медработникам досрочных условий выхода на пенсию

Существует конкретный список для сферы медицинских услуг, в отношении которого применяются федеральные законы (ФЗ) № 400, 424, 781, 10 и 173. Эти документы устанавливают право на льготное пенсионное обеспечение определенного круга медицинских организаций, отделений, а также лиц из числа медработников, размер пенсионных выплат и условия, при которых эти льготы можно получить. В них также прописано, как оформить льготную пенсию.

Распределение льготных категорий в сфере здравоохранения:

По должностным обязанностям:

• младший медицинский персонал;
• акушерский медицинский персонал;
• работники научных лабораторий;
• специализированные врачи;
• работники в сфере судмедэкспертизы;
• сотрудники санитарных служб.

По предназначению медицинской организации:

• реабилитационные центры и диспансеры для лечения от наркотической и алкогольной зависимости;
• больницы и станции по оказанию скорой медицинской помощи;
• интернаты;
• реабилитационные детские центры;
• учреждения санаторного типа.

По наименованию отделения:

• реанимационное;
• хирургическое;
• патологоанатомическое;
• интенсивная терапия.

Оформление досрочной пенсии начинается с подачи заявления работника учреждения здравоохранения в Пенсионный Фонд о желании выйти на заслуженный отдых на основании выслуги лет. Данная льгота для медицинского работника не зависит от его возраста. Он может досрочно реализовать свое право, если его стаж равен:

• 25 годам при условии работы в сельской местности;
• 30 годам – в городской черте.

При этом учитывается не только фактический период службы, но и надбавки в зависимости от условий работы. С учетом категории медработников, предусмотренной ФЗ № 173, трудовой стаж исчисляется в соотношении:

• один трудовой год равен одному календарному;
• один трудовой год равен 1,3 года;
• один трудовой год равен 1,6 года.

По медицинским работникам, подпадающим в обе категории, где предусмотрена надбавка трудового стажа, Пенсионный Фонд эти цифры суммирует.

Соотношение при исчислении стажа	Категория медперсонала	Виды работ
1:1,3	Работники сельской местности	Соответствующие специальности
1:1,6	Хирург, медсестра	Проведение хирургических операций различной степени сложности
Патологоанатом	Соответствующие специальности
Медсестра	Ожоговое отделение или отделение травматологии при условии обработки и перевязки гнойных ран
Акушер-гинеколог	Соответствующие специальности
Анестезиолог-реаниматолог	Соответствующие специальности
Работник тубдиспансера	Соответствующие специальности
Судмедэксперт	Соответствующие специальности
1:1	Остальные специалисты	Соответствующие специальности

Действующее законодательство

К основным нормативно-правовым документам относят:

• Постановление Правительства РФ № 781 и № 665 — содержат исчерпывающий перечень должностей, трудоустройство по которым дает право на досрочное оформление пенсионного обеспечения;
• Постановление Правительства РФ № 1066 — отображает исчерпывающий перечень должностей в отношении к которым применяется специальный льготный стаж;
• Федеральный закон № 173 “О трудовом пенсионном обеспечении в России” — содержит правила и особенности расчета выплаты для льготных категорий сотрудников.

Рекомендуется подробно ознакомиться с указанными законодательными актами для снижения вероятности возникновения недопонимания при расчете выплат и льготного стажа.

Порядок оформления досрочной пенсии

Чтобы оформить льготную пенсию медработникам, необходимо собрать полный пакет документов:

1. Заявление на предоставление льготной пенсионной компенсации.
2. Удостоверение личности претендента в пенсионеры.
3. Документы, подтверждающие основание для назначения досрочной пенсии и количество отработанных лет.
4. Номер индивидуального свидетельства о пенсионном страховании.

Сотрудники пенсионной организации вправе потребовать дополнительный перечень бумаг при определённых обстоятельствах. Это могут быть документы, подтверждающие доход заявителя и другие личные данные. Также могут быть затребованы справки о статусе инвалида, если таковой имеется, справка о наличии у будущего пенсионера лиц, находящихся на иждивении, сведения о дополнительных пенсионных взносах, сведения об изменении личных или контактных данных.

После того, как будет собран полный пакет документов для предоставления сотрудникам Пенсионного фонда, следует обратиться в кадровый отдел по месту работы для правильного расчёта трудового стажа. После этого работник должен пойти со всеми документами и расчётами стажа в пенсионную организацию, где уже непосредственно будут сделаны начисления и произведены выплаты.

Обычно рассмотрение всех документов и принятие решения не занимает более 10 дней, но в отдельных случаях время может затянуться до месяца. Если будут найдены какие-либо несоответствия или неточности в документах, сотрудники оповестят об этом с помощью телефонного звонка.

Назначение

Любой женщине специалисту также положены льготы. Практически все права граждан на выход на заслуженный отдых на досрочной основе регулируются Федеральным законом №400. Для получения льготы нужно отработать определенное количество времени, описанного ранее.

Также стоит учитывать особенности пенсионной реформы:

1. минимальный стаж для выхода 7,5 лет. К 2025 году этот стаж будет равен 15 лет;
2. человек должен иметь 30 индивидуальных баллов.

Эти обстоятельства ко всем медицинскому персоналу, чей труд не связан с льготными критериями. Если это сотрудник государственной больницы, то досрочный выход осуществляется в соответствии с постановлением №781 и ФЗ №400.

В трудовой стаж засчитывается не только полный рабочий день, но и сокращенный.

Такое правило применимо только для специалистов:

1. оперирующие специалисты в отделении хирургии;
2. анастезиологи и реаниматологи, которые работают в отделении интенсивной терапии;
3. патологоанатомы, которые трудятся при лечебном учреждении;
4. медицинские эксперты, которые проработали в бюро судебной медицинской экспертизы.

Пенсионное обеспечение граждан, проживающих (работающих) в районах Крайнего Севера

С 12 мая 2016 года вступило в силу постановление Правительства Российской Федерации от 28 апреля 2016 года № 367 «О внесении изменений в Правила установления и выплаты повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», которым урегулированы вопросы реализации права на установление повышения фиксированной выплаты и дополнительного увеличения повышения фиксированной выплаты гражданами Российской Федерации, фактически проживающими в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Правилами нормативно закреплено, что установление повышения пенсии может осуществляться на основании сведений о месте фактического проживания, указанного в заявлении об установлении пенсии, при обращении в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации.

Выплата повышения фиксированной выплаты в связи с фактическим проживанием на Крайнем Севере продолжается при условии подтверждения места фактического проживания гражданином Российской Федерации на Крайнем Севере, в порядке, предусмотренном абзацами четвертым и пятым пункта 5 Правил № 249.

Место фактического проживания гражданина Российской Федерации на Крайнем Севере подтверждается его личным заявлением, которое ежегодно подается в территориальный орган ПФР или многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг по месту его фактического проживания на Крайнем Севере.

Подача заявления для продолжения выплаты установленного повышения пенсии осуществляется до истечения 12 месяцев с месяца подачи заявления об установлении (выплате) страховой пенсии или предыдущего подтверждения места фактического проживания на Крайнем Севере.

Ежегодное подтверждение места фактического проживания на Крайнем Севере не требуется в случае выбора пенсионером доставки страховой пенсии организацией почтовой связи или иной организацией, занимающейся доставкой страховой пенсии.

Подача заявления, подтверждающего фактическое проживание в районе Крайнего Севера, требует личного присутствия гражданина Российской Федерации, поэтому данное заявление не может быть подано через работодателя или в форме электронного документа с использованием информационно — телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе информационно — телекоммуникационной сети «Интернет», включая федеральную государственную систему «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» и информационную систему Пенсионного фонда Российской Федерации «Личный кабинет застрахованного лица».

Указанные Правила распространяются на установление и выплату пенсий по государственному пенсионному обеспечению гражданам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в районах с тяжелыми климатическими условиями, требующими дополнительных материальных и физиологических затрат.

Действующие нормы законодательства

Работники медучреждений при достижении определённого возраста или при наличии у них выслуги лет, имеют право на получения трудовой пенсии.

Определенным медицинским работникам согласно законодательству возможно уйти на пенсию досрочно, так как у них стаж считается по определенным правилам.

Для получения права на пенсию медработнику по закону №400-ФЗ, принятого 28 декабря 2013 года необходимо заработать выслугу лет в размере 30 лет – для работников медучреждений в городе, или 25 лет – для медработников.

Кроме этого, устанавливается минимальное значение индивидуального пенсионного коэффициента. Его значение в 2019 году должно составлять 16,2 и более, а начиная с 2025 года – 30.

Законодательно определены следующие способы исчисления специального трудового стажа.
Справка к Федеральному закону «О внесении изменений в Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

Так:

1. Медработникам, занимавшим медицинские должности в условиях сельской и поселковой местности, стаж исчисляется по соотношению 12:15, то есть один год работы (12 мес.) соответствует 1 году 3 месяцам специального стажа (15 мес.).
2. Медработникам, место работы которых находилось в пределах городской черты либо варьировалось от города до села на протяжении трудовой деятельности, расчет исчисляется по соотношению 1:1, то есть один календарный год работы соответствует одному году специального стажа.
3. Медработникам, занимавшим должности врачей-хирургов и медперсонала среднего звена в медучреждениях хирургического профиля расчет производится в соотношении 12 месяцев за 18 месяцев.

Выход на пенсию медработников по выслуге лет

Для получения пенсионных выплат по закону требуется наработать стаж. Поэтому необходимо знать, что входит в стаж для пенсии медработникам по выслуге лет. Кроме непосредственно трудовой деятельности, в данный период включаются:

• Отпускные периоды (в том числе промежуток времени по беременности и по уходу за ребенком до 1,5 лет);
• Периоды временной нетрудоспособности (если деньги выплачивались из средств Фонда социального страхования граждан);
• Трудовая деятельность стажером и интерном в медицинских организациях.

Необходимо понимать, что обучение, периоды повышения квалификации, вынужденный простой, время отстранения от работы в специальный стаж не засчитываются. Из этого следует, что требуется получить 30-летний (для работающих в городе) или 25-летний стаж (для работающих в сельских местностях).

Как начисляется пенсия по выслуге лет медработникам?

По установленным правилам пенсия врачам по выслуге лет в России составляет примерно 50 процентов от среднемесячного заработка. Определяющими факторами при начислении пенсии являются:

• Должности медицинских сотрудников;
• Местность, где они работают;
• Величина заработной платы.

Начисляться пенсионные выплаты будут после того, как гражданин обратится в территориальное отделение Пенсионного Фонда РФ. В этот филиал необходимо подать заявление, паспорт, трудовую книжку, документы, подтверждающие среднемесячный размер зарплаты. Могут быть запрошены и другие документы – например, справка с места жительства. На рассмотрение заявлений от медработников по выслуге лет в ПФР отводится десять дней.

Как рассчитать пенсию по выслуге лет медработникам — пример расчета

В первую очередь необходимо подсчитать стаж. Требуется иметь в виду, что для некоторых специальностей медработников один год выслуги засчитывается за полтора (например, судебные эксперты, оперирующие хирурги или анестезиологи). Также следует знать, что каждая конкретная сумма оплаты труда будет приравнена к определенному коэффициенту. Также надлежит знать, что по закону некоторые периоды также могут быть включены в данное время. Чтобы произвести расчет пенсии за выслугу лет медработников требуется ознакомиться с его примером и правилами.

• Представим, что медработник отработал подряд 20 лет в одном медицинском учреждении. Он был хирургом, поэтому его стаж автоматически стал равен 30 (20 х 1,5). Это говорит о том, что его стаж позволит выйти ему на пенсию по выслуге лет;
• При расчете страховой пенсии важными являются фиксированный размер выплаты (4823 руб) и фиксированная величина одного пенсионного балла (78);
• Их всего у данного медработника – 70; Соответственно размер его выплаты по выслуге будет равен 70 х 78+4823=10283 руб.

В зависимости от региона, где работал хирург, ему может еще и выплачивать льготная надбавка в соответствии с региональным коэффициентом.

Льготная пенсия врачам по выслуге лет — изменения 2018

Новых изменений в 2018 году в отношении льготной пенсии не было внесено в законодательные акты. Соответственно остаются актуальными те же законы, что и прежде – ФЗ No 400 и Постановление Правительства под номером 781, которое было принято еще в 2002.
В представленных нормативных актах указано, что медработники относятся к той категории сотрудников, которые имеют право на досрочный выход на заслуженный отдых. Для льготного выхода необходимо проработать в учреждения здравоохранения 25 или 30 (в зависимости от того, где трудился работник – в селе или в городе соответственно).

В 2018 возраст для получения льготных пенсионных выплат до сих пор не имеет значения. Несколько раз менялись правила по исчислению стажа. Например, был период, когда всем сотрудникам медучреждений засчитывался 1,3 вместо одного. Сейчас же это правило действует только для работников из сельской местности. Таким образом, выслуга может засчитываться только за период до 1999. Зато без изменений остается правило, согласно которому за каждый год назначается полтора представителям отдельных медицинских учреждений.

Космонавты

Граждане, осуществляющие трудовую деятельность по профессии космонавт, имеют право выйти на пенсию при наличии определенного трудового стажа. Для женщин данный параметр должен соответствовать 20 годам, а для мужчин – 25 годам.

Величина пенсии определяется по формуле:

55%*ЗП + 3%*ЗП*СТ = П, где

ЗП – заработная плата лица на день увольнения с должности;

СТ – количество лет стажа сверх требуемых 20 или 25.

Размер пенсионного обеспечения не может превышать 85 % величину заработной платы гражданина. В случае наличия у работника социальных обстоятельств, он может рассчитывать на прибавки пенсии, которые на 1 апреля 2017 года соответствуют денежной сумме 4959,85 рублей.

Увеличение размера пенсионного обеспечения может быть осуществлено до 200 % от исходной величины, в случае, если претендент является:

• инвалидом 1 группы;
• лицом, достигшим восьмидесятилетнего возраста;
• гражданином, нуждающимся в постоянном уходе, что подтверждено медицинским заключением.

Увеличение обеспечения возможно неработающим гражданам, которые младше 55 лет или являются инвалидами, в ситуациях, когда они имеют на своем обеспечении членов семьи, ограниченных в возможностях. При наличии одного иждивенца, бывший космонавт может оформить увеличение пособия на 32 %, при уходе за двумя членами семьи – 64 %, а за тремя или более – 100 %.

Пример расчета №1. Космонавт-испытатель Серов И.А. на день увольнения с данной должности в 2017 году имел денежное довольствие в размере 69 600 рублей. Его стаж работы составлял 26 лет (из требуемых 25). В соответствии с этим размер его пенсии составил:

55% x 69 600 + 3% x 69 600 x 1 = 40 668 рублей.

Пример расчета №2. Васильев П.Р. осуществлял трудовую деятельность в должности космонавта на протяжении 30 лет. Должностной оклад гражданина составлял 88 500 рублей. Регламентируемый временной минимум он переработал на 5 лет. За выработку лет Васильеву полагается пенсия в размере 0,55 x 88,5 + 0,03 х 88,5 х 5=619 500 рублей. Поскольку получившаяся денежная сумма превышает максимальную величину, полагающуюся к выплате, то пенсия считается как 85 % от оклада, что соответствует 75 225 рублям.

Последние новости

• Все клиентские службы ПФР переходят на предварительную запись!

• Новые КБК с 1 января 2020 года

• С 29 сентября 2019 г. введено Уведомление о регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета

• Отделение ПФР по Кировской области принимает заявления на ежемесячную выплату из средств материнского капитала

• Информация о получении услуг по выдаче повторных документов ЗАГС

• Спасибо за Победу

• Нема: 75-летию Победы посвящается

• Итоги переходной кампании 2019 года по переводу пенсионных накоплений в негосударственные пенсионные фонды и управляющие компании

• Новые сроки представления сведений СЗВ-ТД

• Около 3,1 тысяч жителей региона решили формировать сведения о трудовой деятельности в электронном виде

К списку новостей

Как оформить льготную пенсию

Для оформления пенсии медработник должен предоставить следующие документы:

• Документы для подтверждения трудового стажа;
• Паспорт гражданина;
• Карточка СНИЛС;
• Справки для подтверждения льготной категории по стажу (к примеру, справка для подтверждения проживания в селе, выписки из приказов, трудовые соглашения, справки от работодателей с подтверждением условий работы).

Внимание!Работник для подтверждения трудового стажа может предоставить трудовое соглашение с работодателем, либо документы, подтверждающие перечисление страховых взносов

Заявление в ПФР

В этом документе указываются следующие данные:

• ФИО заявителя, адрес проживания;
• Сведения о паспорте;
• Информация о законном представителе (если заявление подается не лично);
• Сведения о запрашиваемой пенсии;
• Перечень документов.

Льготы можно оформить, следуя подобному алгоритму:

1. Сбор всех необходимых документов;
2. Написание ходатайства;
3. Посещение ПФР;
4. Ожидание решения.

Оформить льготную пенсию медик в 2020 году может как самостоятельно, обратившись в соответствующие органы, так и с помощью представителя, например, члена семьи. Представительство обязательно должно быть нотариально заверено, т.е. носить юридический характер.

Способы подачи документов и заявления:

1. Обращение в ПФР по месту жительства;
2. Обращение в один из МФЦ своего города;
3. Обращение в отдел кадров места работы;
4. Подача заявления на портале Государственных услуг.

Какие документы обязательно необходимо приложить:

• СНИЛС;
• Паспорт гражданина РФ;
• Трудовую книжку.

Дополнительно для подтверждения стажа работы прикладывают:

• Документы о работе в сельской местности;
• Документы о неработоспособности;
• Документы о замужестве и смене фамилии;
• Выписка о заработной плате;
• Справки о наличии иждивенцев;
• Документы, подтверждающие проживание в другой стране.

ПФР рассматривает заявление в течение месяца и, если находит какие-либо неточности, сотрудники сообщают это посредством телефонного звонка или письма по почте.

Медработники частных клиник также имеют право на ранний уход на заслуженный отдых, если их работодатель выполняет 2 главных условия:

1. Зарегистрирован в качестве юридического лица;
2. Перечисляет в ПФР пенсионные отчисления.