Право выбора пенсионного обеспечения

Что выбрать: страховую или накопительную?

Вопрос относительно того, какую пенсию выбрать, сложный. Конечно, преимущество накопительной части пенсии в том, что в теории и по действующему законодательству собственник накоплений имеет право их инвестировать, приумножая свои накопления. Кроме того, он имеет право ими распоряжаться. Такие деньги можно потратить на:

• Медицинское обслуживание;
• На образование;
• В случаи чрезвычайного события в семье и т.д.

Но главный минус в том, что само государство с 2014 до 2018 года приняло мораторий относительно накоплений граждан. Никто не может ими распоряжаться так, как хочет. И это немного обеспокоило граждан, ведь нет уверенности в том, что далее ситуация изменится.

Страховая пенсия – это некая гарантия от государства, которая подвержена минимальным рискам. Ее размер ежегодно индексируется и увеличивается в зависимости от социальных стандартов.

Именно поэтому, несмотря на большую прибыльность накопительной пенсии, все еще большая часть населения выбирает именно страховую пенсия. И пока это правильно, особенно в связи с высокими финансовыми рисками негосударственных пенсионных фондов.

Документы

Пакет документов для военнослужащих:

• заявление;
• паспорт и СНИЛС;
• трудовая книжка;
• справка о доходах за 60 месяцев до 2002 года;
• справка о получении военной выплаты.

Вдовы военнослужащих подают вместе с заявлением:

• паспорт и СНИЛС;
• свидетельство о смерти;
• свидетельство о браке;
• свидетельство о рождении детей;
• документы, подтверждающие статус вдовы.

Чернобыльцам:

• заявление, паспорт, СНИЛС;
• трудовая книжка;
• документы, подтверждающие инвалидность в результате ликвидации аварии или наличие родства;
• справка о доходах.

Для начисления выплаты космонавтам:

• заявление;
• паспорт;
• СНИЛС;
• справка МСЭК о причинах инвалидности;
• справка об обеспечении;
• трудовая книжка.

НПФ или ПФР: выбор с расчетом вариантов в системе ОПС

Сложно получить ответ на вопрос, какой вариант пенсионного обеспечения лучше выбрать. В каждом из них есть свои плюсы и минусы. Для того, чтобы определиться НПФ или ПФР доверить свои средства, нужно знать какой вариант обеспечения выгоднее для Вас.

На этот вопрос очень трудно найти однозначный ответ как в сети интернет, так и из других источников информации. Везде пишут, что каждый должен решать сам какую пенсию выбрать.

Другое дело, что не каждый человек может самостоятельно рассчитать наиболее выгодный вариант для себя. Формулы расчета  баллов достаточно сложны.

На точный расчет будущей пенсии влияют не только установленные тарифы и размер страховых взносов, но и возможная доходность Ваших пенсионных накоплений.

Попробуем рассчитать возможные варианты пенсионного обеспечения на примерах в зависимости от размера заработной платы для того, чтобы узнать возможный размер будущей пенсии.

Представим, что Анна и Сергей могли выбрать разные варианты в системе обязательного страхования. У них разная ежемесячная зарплата. У Анны она составляет 11000 рублей, у Сергея — 40000 рублей.

Проверим возможные суммы выплат в зависимости от выбранного тарифа и посмотрим какой вариант пенсионного обеспечения оказался выгоднее. Для этого смоделируем варианты с вложением средств в НПФ и ПФР на протяжении последних трех лет.

Не станем в этой статье сейчас расписывать подробные расчеты полученных данных. Отследить расчет будущей пенсии можно в самом содержании построенных данных.

Отметим также особенности при расчете на которые необходимо обратить внимание: • Расчетный период — последние три года. Именно с 2015 года были введены индивидуальные пенсионные коэффициенты

• Заработная плата наших героев на протяжении этого времени не увеличивалась и оставалась в том же размере. • Для расчета доходности инвестирования средств пенсионных накоплений не отдавалось предпочтение конкретному НПФ или УК. Был взят средний процент доходности за предшествующие 3 года — 10%. Это оптимальный процент который мы рекомендуем рассматривать при выборе НПФ. • Ежемесячные выплаты рассчитаны на 2018 год. Стоимость одного балла — 81,49 рублей. Ожидаемый период накопительной пенсии — 246.

Для понимания того, какой вариант пенсионного обеспечения лучше выбрать, представим итоговую таблицу с полученными результатами.

По итоговым данным можно сделать вывод, что первый вариант с формированием 16% на страховую выгоднее для каждого из наших героев. По прошествии трех последних лет лучше по результатам оказался именно он.

Но стоит отметить в поддержку накопительной пенсии, что общая сумма на инвестирование увеличивается с каждым годом. То есть, чем больше накапливается на Вашем счете средств, тем больший процент по ним получается. Тем более, что доходность происходит только спустя год после перевода средств на накопительную часть в НПФ.

На более длительной дистанции формирование накопительной выплаты может принести доход больше. Возможно, именно поэтому Пенсионный фонд ограничил минимальный срок для перевода средств накоплений из одного НПФ в другой 5 годами.

Обязательно повторим такой расчет в следующем году для сравнения результатов по выбору выгодного варианта в системе ОПС для НПФ и ПФР.

Докупить пенсионный стаж и баллы

Основание. ФЗ № 167-ФЗ ст. 29, ФЗ № 56-ФЗ ст. 4

Как это работает. Если пенсионный возраст подошел, но для пенсии не хватает нескольких лет стажа или пенсионных баллов, их можно докупить. Для этого нужно вступить в отношения по добровольному пенсионному страхованию. Работает это так: граждане пишут заявление, платят деньги, а государство начисляет им страховые баллы и пенсионный стаж.

Минимальный взнос для покупки пенсионных баллов и стажа в 2020 году — 32 023,2 Р. Эту сумму нужно заплатить до 31 декабря 2020 года — целиком или по частям.

Добровольно платить взносы могут ИП, самозанятые, работающие за границей россияне и любые другие граждане, которым нужно докупить пенсионный стаж или баллы. Закон разрешает платить взносы не за себя, а за другого человека — например за неработающую супругу, которая ухаживает за детьми. Правда, купить можно не больше половины всего стажа, который нужен для пенсии. Поэтому только добровольными взносами пенсию не заработать.

Покупка пенсионного стажа и баллов — удобный инструмент для тех, кому немного не хватает до пенсии. Например, если работодатель 10 лет назад не заплатил страховые взносы, а выяснилось это только сейчас. В этом случае может быть проще и дешевле докупить стаж и получить хорошую пенсию, чем судиться с работодателем. Но может быть выгоднее проработать лишний год, если есть такая возможность.

См. также:

• Пенсионный стаж подешевел в два раза

Как выбрать

Гражданину необходимо определиться при оформлении рассматриваемых соцгарантий. Критерий выбора, как правило, один: величина суммы выплат. Процедура стандартная: в ПФ подаются документы соответственно сделанному выбору.

Из двух вариантов могут выбирать, например, пострадавшие на ЧАЭС: выбор между госвыплатами (по старости, инвалидности) и страховым видом (тоже инвалидность, старость). Их размер отличается, поскольку суммы рассчитываются по-разному. Конечно же, желательно выбрать вариант с большей суммой.

Факт получения того или иного вида никак не влияет на другие соцгарантии, например, чернобылец может получать страховые выплаты, пользуясь привилегиями для своей категории населения. Гражданам определенного возраста, уже пользующиеся страховой системой по инвалидности, могут вместо нее назначить выплату той же разновидности, но по старости.

Если получатель не удовлетворен своим выбором, то можно переходить с одного обеспечения на другой неограниченное количество раз когда угодно без привязки к временным рамкам.

Основания

Каждое пособие имеет свои правила назначения. Законные основания назначения сразу двух выплат пенсионного характера закреплены в статье 3 ФЗ № 166 «О государственном пенсионном обеспечении в РФ». Для получения каждого типа помощи требуется собрать свой индивидуальный пакет справок.

Законодательством РФ предусматривается возможность получения нескольких разновидностей пенсионных выплат одновременно.

Однако это возможно далеко не для всех категорий населения.

Кто именно может претендовать на получение нескольких разновидностей ежемесячного пособия? Какими законами регулируется данный вопрос? Каков порядок оформления? Какой основной перечень документов необходимо подготовить?

Вопросы, касающиеся оформления пенсии, в том числе и нескольких одновременно, регулируются:

• Федеральным законом № 400, относительно оформления страховых пенсионных выплат (условия, необходимый перечень документов и так далее);
• ФЗ № 166, регулирующий условия и порядок оформления данного вида государственной поддержки;
• Федеральным законом № 166, в частности статьями 4 – 6, предусматривающие порядок оформления и условия получения социального обеспечения;
• Приказом Министерства Труда № 958н, включающим в себя необходимый перечень документов для оформления пенсии. Его дополняет Приказ Министерства Труда № 15н;
• Федеральным законом № 210, который предусматривает некоторые ограничения сотрудникам пенсионного Фонда в вопросе требования дополнительного перечня документов;
• Постановлением Министерства Труда № 50, предусматривающим возможность предоставления иного вида документа вместо трудовой книжки в качестве подтверждения необходимого стажа работы при оформлении нескольких пособий одновременно;
• Постановлением Министерства Труда и Пенсионного Фонда № 16, который предусматривает необходимость в предоставлении документов о среднем заработке при оформлении нескольких выплат.

Стоит отметить, что данный перечень не является исчерпывающим, но при этом содержит в себе все необходимые сведения для претендентов на получение нескольких пенсий одновременно.

Случаи назначения двух пенсий одновременно

Согласно нормам действующего законодательства существует категория граждан России, имеющих право на получение двух видов пенсии одновременно.

К таковым относят:

• лиц, получивших инвалидность после военной травмы;
• обладателей знака «Жителю блокадного Ленинграда»;
• космонавтов, граждан из числа работников летно-испытательного состава, а также членов их семей после их гибели;
• госслужащих РФ;
• лиц, ставших инвалидами вследствие радиационной или техногенной катастрофы;
• участников ВОВ;
• нетрудоспособных родственников граждан, которые пострадали от радиоактивного воздействия и лучевой болезни, приобретенной во время Чернобыльской катастрофы;
• матерей, отцов и вдов военнослужащих, проходивших службу по призыву и погибших в период прохождения военной службы или вследствие получения военной травмы.

Важно! Право воспользоваться льготами не касается вдов, матерей и отцов тех военных, причина смерти которых связана с осуществлением ими противоправных действий. Право выбора пенсионного обеспечения регламентировано нормами действующего законодательства и гарантировано государством

Право выбора пенсионного обеспечения регламентировано нормами действующего законодательства и гарантировано государством.

Совет! Перед принятием окончательного решения рекомендуется детально изучить преимущества и недостатки всех видов пенсии ознакомиться с законодательной базой и правовыми нюансами каждого направления.

В случае возникновения дополнительных вопросов следует проконсультироваться с юристом, специализирующимся в данной правовой сфере.

Кому выплачиваются

Стоит обратить внимание что разновидности выплат не играет роли то, какие именно получают граждане. Одна из пенсий назначается в соответствии с положениями закона, принятого под № 166

Назначена она может быть при условии, что человек стал инвалидом или у него имеется выслуга лет. К категориям таковых лиц отнесены:

• лица, ставшие инвалидами в результате военный травмы;
• те, кто принимал участие в ВОВ;
• люди, имеющие специальный знак «Жители блокадного Ленинграда»;
• проходящие службу в армии;
• госслужащие федеральных органов.

В первом случае понимаются люди, которые проходили службу в качестве призывников, те, кто получил статус инвалида в результате аварии в Чернобыле или Маяке

При назначении пенсии не принимаются во внимание лица, которые служат по призыву. Кроме перечисленных лиц, рассматриваемыми правомочиями обладают космонавты и летчики, проводящие испытания

Указанные положения имеют взаимосвязь с тем фактом, что накопительные выплаты формируются в добровольном порядке. Оплата происходит из денежных средств, которые принадлежат человеку. По этой причине такая пенсия должна выплачиваться в любом случае, если наступили условия для этого. Не оказывает влияние то, что человеком получаются иные разновидности пенсий.

Какой вариант пенсионных накоплений выбрать

Кому больше подходит страховой вариант пенсионных накоплений? Людям, которые привыкли действовать по проверенным годами схемам, без лишних волнений и рисков для своих инвестиций в благополучную старость. В данном случае подразумевается, что отчисления в размере 16 %, которые регулярно делает работодатель из фонда зарплаты персонала, будут храниться в госбюджете до тех пор, пока гражданин не достигнет возраста, дающего право на получение пенсии.

Это стандартная государственная схема пенсионных выплат в старости. Она рассчитана на людей, которые не стремятся слишком глубоко вникать в суть вопроса и искать дополнительные варианты для собственной выгоды.

Главное преимущество страховой пенсии – гарантии государства на ее ежегодную индексацию. Об этом следует помнить, определяясь с вариантом накоплений.

От вашего выбора в пользу страховой или накопительной пенсии зависит также, сколько в итоге пенсионных баллов вы наберете. Остановившись на варианте только страховой пенсии, максимум, на который можно рассчитывать, – 10 балов. Вариант комбинации страховой и накопительной пенсии даст вам, самое большое, 6,25 баллов.

Минусами страховой пенсии принято считать следующее:

• ее невыгодно формировать частным предпринимателям и тем, кто работает неофициально: страховая пенсия – это процент от официального заработка;
• на объеме страховых взносов негативно сказывается незаинтересованность работодателя в росте отчислений, из-за которой он оформляет сотрудников на минимальную ставку;
• право распоряжения средствами на пенсионном счете наступает лишь после достижения гражданами пенсионного возраста;
• величина государственной пенсии с учетом низкой доходности не «дотягивает» до размера стандартного прожиточного минимума в России.

Недавние изменения в законодательстве (увеличение возраста выхода на пенсию) заставили многих пересмотреть свои предпочтения относительно варианта управления пенсионными накоплениями – в пользу накопительной пенсии. Она, в отличие от страховой, не лежит бесполезным грузом, а работает на дополнительный доход в будущем.

Еще один аргумент: возможность унаследования накопительной пенсии (невостребованная страховая в случае смерти пенсионера распределяется между другими получателями).

Минусы накопительной пенсии:

• с дохода от инвестирования берется большая комиссия за услуги негосударственного пенсионного фонда;
• своевременность тарифицированных взносов жестко контролируется;
• с большой долей вероятности можно потерять накопления в случае банкротства компании;
• есть риск утраты вклада из-за мошенников;
• страховые резервы оплачиваются дополнительно.

Какие вариант пенсионного обеспечения выбрать

На сегодняшний доступны на выбор следующие варианты пенсионного обеспечения.

Вариант страхового пенсионного обеспечения

Данный случай можно назвать основным. Он предлагается ПФР «по умолчанию». Большинство застрахованных лиц формируют пенсионные накопления именно по этому варианту.

Если будущий пенсионер не писал никаких заявлений на переход в НПФ, то все его 16% взносов с индивидуальной части идут только на страховую пенсию.

При таком варианте управления страховыми средствами все перечисленные взносы переводятся в индивидуальные коэффициенты. Их еще называют пенсионными баллами.

У каждого застрахованного свое индивидуальное число накопленных баллов. Их можно проверить в индивидуальном лицевом счете гражданина.

Все накопленные баллы остаются на Вашем индивидуальном пенсионном счете. Они не увеличиваются сами по себе и не индексируются. Количество коэффициентов будет ровно таким, каким Вы их накопили в течении жизни. Другое дело, что они не обесцениваются с течением времени. Новая формула для расчёта страховой части умножает общее количество накопленных коэффициентов на стоимость одного пенсионного балла.

Таким образом, при выборе данного варианта пенсионного страхования:

• все уплаченные страховые взносы в размере 16% направляются на Вашу страховую пенсию;
• взносы из рублей переводятся в индивидуальные коэффициенты;
• количество накопленных за жизнь пенсионных баллов у каждого человека индивидуально;
• баллы не обесцениваются со временем;
• ежегодно страховая пенсия индексируется с увеличением стоимости балла.

Вариант накопительного обеспечения пенсии

Для того, чтобы перейти на этот вид пенсионного страхования необходимо подать заявление в ПФР о переходе в Негосударственный пенсионный фонд (НПФ) или Управляющую компанию (УК) и заключить с ними договор.

После заключения договора 6% из Вашего тарифа со следующего года после подачи заявления будут переводится в НПФ или УК для инвестирования этих средств и получения доходов.

Негосударственные фонды и управляющие компании распоряжаются, переданными Вами деньгами, инвестируя их для получения большего дохода. Их выгода заключается в получении процента от управления деньгами.

Процесс инвестирования может иметь не только доход, но и определенные риски по утрате вложенных денег

Важно учитывать эти обстоятельства при выборе варианта обязательного пенсионного страхования

Государство гарантирует сохранность средств при переводе средств в НПФ и УК. Это означает, что при переводе, например, 12000 рублей в Управляющую компанию на финансирование своей накопительной пенсии, эти деньги останутся за Вами даже при получении отрицательного дохода от инвестирования.

Максимальные потери — это инфляция за прошедший год и обесценивание Ваших средств без получения инвестиционного дохода.

Важно: право на выбор НПФ предоставлено только сроком один раз за пять лет. При досрочном переводе весь Ваш накопленный доход по процентам теряется

Какой выбрать НПФ, каждый решает сам

Важно обратить внимание на его возраст и общую доходность за весь период инвестирования

Расчет накопительной пенсии не сложен. Накопленные суммы делятся на ожидаемый период выплаты, который ежегодно утверждается Федеральным законом.

Подведем итоги выбора накопительного варианта пенсионного обеспечения:

1. В системе ОПС 10% страховых взносов от вашей заработной платы будут формировать Вашу страховую пенсию и переводиться в пенсионные баллы.
2. 6% взносов будут перечисляться в выбранный Вами НПФ или УК для перевода в накопительную часть.
3. Доходность от управления Вашими средствами в каждом негосударственном фонде и компании разные и никто не гарантирует стабильного и постоянного дохода. В идеале, он должен быть минимум выше годовой инфляции в стране.
4. Ваши деньги застрахованы от убытков при инвестировании.
5. Накопленные деньги не привязаны к стоимости пенсионного балла и будут рассчитаны из утвержденного периода выплаты накопительной выплаты.
6. Ваша накопительная пенсия не будет индексироваться.
7. Накопления наследуются правопреемникам, но только до даты назначения выплат.

Страховая	Страховая + Накопительная
16% от дохода	10% уходит в страховую +6% накопительная + при желании материнский капитал
Ежегодная индексация	Ежегодная индексация только 10%
Не инвестируются	Инвестируются 6% + маткапитал при передаче в Негосударственные ПФ, Управляющие компании. Могут приносить дополнительный доход.
В случае смерти уходят государству	В случае смерти накопительная часть перейдет по наследству родственникам
В случае вступления до 2014г. в программу софинансирования пенсий, государство удваивает сумму добровольных отчислений (не более 12 тыс. в год).

Какие варианты пенсионного обеспечения существуют

На данный момент в Российской Федерации любой гражданин имеет право выбрать, каким образом будет формироваться его будущая пенсия. Это может быть:

• Страховая система. Согласно этому, каждый работающий человек регулярно и пожизненно выплачивает 22% налогов от свое заработной платы. Из них 16% идут на его индивидуальный или личный счет, а 6% — это солидарный тариф, используемый государством в своих целях (см. Сколько на самом деле мы платим налогов?);
• Накопительная пенсионная система включает в себя отчисление средств на индивидуальный счет и выплату страхового взноса. Граждане 1967 года рождения и те, которые моложе, получили в 2014 году право выбора пенсионного обеспечения. Как распорядиться своими отчисляемыми ежемесячно деньгами в 16% – откладывать все на страховой баланс или же переправить часть накопительный счет.

Страховой взнос на обязательное пенсионное страхование каждого работника выплачивается в размере 22% от его официальной зарплаты. Повторимся: эти средства  предприятия, а не ваши.

Из  этих 22%:

• 16% — индивидуальный тариф;
• 6% — солидарная часть тарифа.

Солидарная часть тарифа — принцип взаимопомощи поколений. Сейчас из этой суммы выплачивается гарантированная и фиксированная часть пенсии настоящих пенсионеров — в 2018 году 4982,90 руб. Вы одалживаете 6% от ваших денег вашим дедам, а вам в будущем одолжат ваши внуки. Это мировая практика.

Индивидуальный тариф в размере 16% от вашего дохода (платит работодатель!)  поступают на индивидуальный лицевой счет (ИЛС) застрахованного лица. ИЛС открыт в  ПФР на каждого работающего человека. Именно эти 16% формируют право человека на его будущую пенсию. 16% можно разложить по двум «карманам», а можно положить в один. Время выбора наступило.

В зависимости от выбранного варианта формирования пенсионных прав:

• все 16% идут на страховую пенсию;
• на страховую пенсию идет 10%, а оставшиеся 6% — на накопительную.

За «молчуном» закрепляют страховую пенсию. Взносы по тарифу 16% пойдут на его страховую пенсию начиная со второго года их начисления.

Дополнительная поддержка от государства

Претенденты на получение нескольких пенсий одновременно имеют все законные основания получать денежные средства с учетом вычета за оказание социальной помощи.

Граждане пенсионного возраста, в качестве социальной разновидности помощи вправе претендовать на:

• восстановление своего здоровья, посещая при этом специализированные санатории;
• использование бесплатного проезда в общественном транспорте (исключая такси и частные маршрутки);
• получение бесплатных медицинских препаратов, выписанных по рецепту лечащим врачом, сугубо на лечение их персональных заболеваний.

Для получения таких разновидностей социальных льгот необходимо при оформлении пенсионных выплат уведомить о своем желании сотрудников территориального отдела Пенсионного Фонда.

Право на использование социальной помощи возникает с начала следующего года, вне зависимости от того, в какой период года поступило соответствующее заявление.

Использование набора социальных услуг весьма выгодно для получателей нескольких пенсий, поскольку в таком случае они получают государственную помощь в денежном виде и в натуральном виде.

О назначении пенсионного обеспечения за выслугу лет военнослужащим смотрите в следующем видеосюжете:

https://youtube.com/watch?v=4Zr9J0nN8lg

Круг лиц, имеющих право на получение двух пенсий одновременно

Право на одновременное получение двух пенсий предоставляется:

1. гражданам, ставшим инвалидами вследствие военной травмы:
   • пенсия по инвалидности;
   • страховая пенсия по старости;
2. участникам Великой Отечественной войны:
   • пенсия по инвалидности;
   • страховая пенсия по старости;
3. родителям военнослужащих, проходивших военную службу по призыву, погибших (умерших) в период прохождения военной службы или умерших вследствие военной травмы после увольнения с военной службы (за исключением случаев, когда смерть военнослужащих наступила в результате их противоправных действий):
   • пенсия по случаю потери кормильца и страховая пенсия по старости (инвалидности);
   • пенсия по случаю потери кормильца и социальная пенсия (за исключением социальной пенсии по случаю потери кормильца);
   • пенсия по случаю потери кормильца и пенсия за выслугу лет (по инвалидности), предусмотренная Законом РФ от 12 февраля 1993 года N 4468-I “О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу…”);
4. вдовам военнослужащих, погибших в период прохождения военной службы по призыву вследствие военной травмы, не вступившим в новый брак:
   • пенсия по случаю потери кормильца и страховая пенсия по старости (инвалидности);
   • пенсия по случаю потери кормильца и социальная пенсия (за исключением социальной пенсии по случаю потери кормильца);
   • пенсия по случаю потери кормильца и пенсия за выслугу лет (по инвалидности), предусмотренная Законом РФ от 12 февраля 1993 года N 4468-I “О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу…”);
5. нетрудоспособным членам семей граждан, получивших или перенесших лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационным воздействием вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС или работами по ликвидации последствий указанной катастрофы; ставших инвалидами вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС; принимавших участие в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС в зоне отчуждения:
   • пенсия по случаю потери кормильца и страховая пенсия по старости (инвалидности);
   • пенсия по случаю потери кормильца и социальная пенсия (за исключением социальной пенсии по случаю потери кормильца);
6. гражданам, награжденным знаком “Жителю блокадного Ленинграда”:

   пенсия по инвалидности и страховая пенсия по старости;

7. федеральным государственным гражданским служащим:

   одновременное получение пенсии за выслугу лет и доли страховой пенсии по старости, устанавливаемой к указанной пенсии за выслугу лет в соответствии с Федеральным законом “О страховых пенсиях”.

8. военнослужащим (за исключением граждан, проходивших военную службу по призыву

   одновременное получение пенсии за выслугу лет или пенсии по инвалидности, предусмотренных Законом РФ от 12 февраля 1993 года N 4468-I “О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу…”, и страховой пенсии по старости (за исключением фиксированной выплаты к страховой пенсии), устанавливаемой на условиях и в порядке, которые предусмотрены Федеральным законом “О страховых пенсиях”.

   в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин) при наличии условий для назначения им страховой пенсии по старости, предусмотренных Федеральным законом “О страховых пенсиях”:

9. гражданам из числа космонавтов

   одновременное получение пенсии за выслугу лет или пенсии по инвалидности, предусмотренных настоящим Федеральным законом, и страховой пенсии по старости (за исключением фиксированной выплаты к страховой пенсии), устанавливаемой на условиях и в порядке, которые предусмотрены Федеральным законом “О страховых пенсиях”.

   при наличии условий для назначения им страховой пенсии по старости, предусмотренных Федеральным законом “О страховых пенсиях”:

10. гражданам из числа работников летно-испытательного состава имеют право на одновременное получение пенсии за выслугу лет, предусмотренной настоящим Федеральным законом, и доли страховой пенсии по старости, устанавливаемой к указанной пенсии за выслугу лет в соответствии с Федеральным законом “О страховых пенсиях”.

Пенсии, предусмотренные настоящим Федеральным законом, устанавливаются и выплачиваются независимо от получения накопительной пенсии в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 424-ФЗ “О накопительной пенсии”.

Процесс оформления и перечень документов

Оформить несколько пенсий одновременно можно путем обращения в территориальный отдел Пенсионного Фонда по месту своего проживания.

При обращении сотрудники фонда во время начисления пенсионных выплат будут отталкиваться от правовых норм.

Сотрудники Пенсионного Фонда обязаны рассчитать и произвести выплаты согласно законодательству РФ в несколько этапов.

Алгоритм действий претендента заключается в следующем:

1. Изначально необходимо обратиться в ПФ для предварительной консультации. Здесь можно узнать состав необходимого перечня документов, формируемого в индивидуальном порядке.
2. На следующем этапе осуществляется сбор необходимой документации.
3. Подача документов и составление соответствующего заявления.
4. В завершении достаточно дождаться положительного ответа от сотрудников ПФ о назначении пенсионных выплат.

Стоит помнить, что трудовая пенсия назначается с того периода, когда была подана вся необходимая документация и составлено заявление.

Способ получения выплат пенсионер определяет самостоятельно. Допускается возможность перечисления на банковскую карту. Единственный нюанс – об этом необходимо сразу сообщать в заявлении.

Назначение пособия по старости гражданам РФ носит бессрочный характер, а период действия выплат по инвалидности – до завершения действия группы недееспособности либо же до момента продления. Что касается периода получения пособия по потере кормильца – срок варьируется в зависимости от того, когда получатель устроится на официальную работу.

В случае, когда граждане РФ, оформившие пенсионные выплаты, находятся в местах лишения свободы, то денежные средства перечисляются на их персональный счет. При этом все финансовые затраты на такого заключенного, понесенные государством (на его кормление и так далее), будут вычтены из данных выплат.

В процессе оформления пенсии гражданами, которые проживают в ином государстве, есть все основания требовать от сотрудников Пенсионного Фонда денежных выплат на 6 месяцев вперед. Кроме того, допускается возможность и получения пособий в иностранной валюте по действующему курсу Центрального Банка РФ.

В случае, если граждане пенсионного возраста не в состоянии получать положенные им пособия лично, они вправе доверить это своему представителю. Это возможно только при наличии нотариально заверенной доверенности на получателя.

Какие документы необходимо подготовить?

Основным перечнем необходимо документации принято считать:

• заявление на получение пенсионных выплат;
• подлинник и копию всех заполненных страниц паспорта;
• подлинник трудовой книжки и СНИЛС;
• справку о заработной плате за последние 5 лет.

Для тех граждан, у которых отсутствует гражданство РФ, в том числе и иностранных лиц, занимающимся вопросом оформления пособия по старости, необходимо предоставить акт, способный подтвердить наличие проживания на территории государства.

Если пенсионные выплаты оформляются также и по инвалидности, в обязательном порядке нужно предоставить в Пенсионный Фонд заключение медико-социальной экспертизы, которая подтверждает факт наличия какой-либо группы недееспособности.

Заключение медико-социальной экспертизы имеет срок годности в 12 месяцев. Если при обращении в ПФ она является “просроченной” необходимо повторно пройти медкомиссию и подтвердить свою недееспособность.

В процессе подачи документации на получение выплат по потере кормильца, дополнительно нужно будет подготовить справку, способную подтвердить степень родства между скончавшимся родственником (непосредственно содержателем) и тем лицом, которое претендует на получение данного пособия (иждивенцем).

Кроме того, необходимо предоставить в ПФ и подлинник свидетельства о смерти кормильца, в котором указываются сведения о причинах и времени смерти.