Накопительная часть пенсии с года: как она рассчитывается и используется

Кому положена и как рассчитать накопительную часть пенсии

Согласно действующему законодательству, накопительная пенсия представляют собой ежемесячную выплату. Её предоставляют на лицевой счет гражданам, которые достигли возраста выхода на отдых по возрасту либо при определённых условиях досрочно. Создаются накопительные сбережения у следующих категорий:

• Граждане, родившиеся после 1967 года;
• Лица, участвовавшие в программе проведения софинансирования пенсий;
• Люди, которые решили использовать материнский капитал с целью пополнения средств накопительной пенсии.

С целью начать формирование такого типа обеспечения, граждане России должны были до начала 2016 года выбрать соответствующую форму, для чего подать заявку в ПФР. Начать создание подобных накоплений вправе могут люди, начавшие отчислять взносы с 2014 года. Стоит сказать, что формируется такое обеспечение за счет перечисления работодателями 22% общих пенсионных отчислений. Из них 6% переводов уходят именно на создание накопительной пенсии, остальные 18% на страховую. К тому же в процессе, как рассчитать накопительную пенсию, учитываются:

• Добровольные взносы;
• Деньги, использованные из маткапитала;
• Средства из программы софинансирования от государства.

После достижения гражданином пенсионного возраста у него возникает право получения накопительной части (в т.ч. досрочно). К тому же он выбирает способ выплаты подобных средств. Возможно назначение следующих типов платежей:

Понятие накопительных выплат

Что такое накопительная пенсия? Для того чтобы в этом разобраться, следует ознакомиться с определением страховых отчислений в целом, ведь накопления являются только их частью. Итак, страховые отчисления в ПФ полностью контролируются работодателем и перечисляются им же. Их сумма напрямую зависит от официальной заработной платы, поэтому гражданам для обеспечения собственного будущего выгоднее получать именно белую зарплату, а не в конвертах.

Накопительная же часть может формироваться сразу из нескольких источников. Так, накопительная пенсия пенсионеров растет с каждым отчислением работодателя, личным внесением средств на счет от его владельца или государственным финансированием. Кроме этого, увеличивать размер данной суммы граждане могут с помощью негосударственных учреждений и частных управляющих компаний, которые будут выбраны в качестве хранителей счета и средств.

Распоряжение накопленными средствами

Понятие накопительной части пенсии представлено денежным видом поддержки, которая подлежит выплате каждый месяц из средств открытого на имя работника счета.

Они назначаются по мере достижения гражданином определенной возрастной категории. В некоторых ситуациях это происходит досрочно.

Накопления формируются у:

• представителей мужского пола, появившихся на свет в период с 1953 по 1966 годы, и женщин, рожденных 1957-1966, при условии, что работодатели вносили средства на счет сотрудника с 2002 года на протяжении 2 лет;
• лиц, рожденных позже 1967 года;
• граждан, участвующих в Программе софинансирования;
• тех, кто применил семейный капитал на отчисление пособий по старости.

Рассматриваемый вид пенсионного обеспечения формировался до 2015 года. У граждан была возможность направить средства в государственный или негосударственный фонд, где происходило накопление.

Состав накопительной доли

Обеспечивается рассматриваемая часть из произведенных взносов страхового значения, оплачиваемых фирмой, где трудоустроено лицо. Величина таких взносов составляет 6% от всего количества (22%).

Также принимаются во внимание:

• взносы добровольного значения;
• деньги, переведенные по программе софинансирования;
• семейный капитал.

В 2014 произошла заморозка накоплений на счетах. С этого момента средства, внесенные руководством компаний за своих сотрудников, могут использоваться только с целью установления для лица выплат страховой направленности. Такой запрет используется до 2020 года.

Государственный Пенсионный фонд сообщает, что накопительная часть пенсии будет выплачена только при достижении лицом определенного возраста. Потом средства можно расходовать разными способами. Они могут быть представлены как бессрочные ежемесячные выплаты (пока гражданин не умрет), в полном объеме единовременно или в течение установленного срока.

Накопительная пенсия — что это такое?

Пенсионная реформа, реализовываемая государством, позволила гражданам России распоряжаться лично накопительной частью пенсии. Страховая часть пенсии рассчитывается по новым правилам, предусматривающим применение пенсионных баллов. Соответственно новым правилам и накопительная часть приобрела статус самостоятельной пенсии.

Накопительная пенсия (НП) — ежемесячная выплата средств, учтенных в специальной части лицевого счета гражданина в Пенсионном Фонде, которая устанавливается при достижении пенсионного возраста.

Она может формироваться у следующих лиц:

• У женщин и мужчин 1957-1966 и 1953-1966 года рождения соответственно, за которых работодатели с 2002 по 2004 год перечисляли на нее взносы.
• У работников 1967 года рождения и моложе, так как на финансирование накопительной части за них перечислялись страховые взносы.
• У лиц, которые принимали участие в Программе государственного софинансирования пенсий.
• У граждан, которые средства материнского капитала направили на накопительную пенсию.

Для того, чтобы формировался данный вид пенсионного обеспечения, необходимо было до конца 2015 года сделать в пользу нее выбор, написав соответствующее заявление в ПФР. Также формировать накопления могут граждане, за которых впервые начислялись впервые с 1.01.2014 года взносы по ОПС, в течение первых 5 лет работы.

Особенности определения единовременной суммы из накопительной пенсии

Разовое перечисление аккумулятивной части денежного содержания по старости называется единовременной выплатой.

Но перечисление средств таким образом допустимо в нескольких установленных законодательством случаях:

• если она не достигает 5 % от общего пенсионного обеспечения;
• наследование счета;
• назначение других пособий.

Если порог 5 % превышен, единовременная выплата может быть оформлена в 2 этапа. То есть первоначальный платеж осуществляется в монетарном выражении, не превышающем 5 %, а по истечении 5 лет истребуется повторное возмещение от оставшейся части назначенного пособия.

Выполнение процедуры возможно при соблюдении двух условий:

• Гражданину РФ не было сформировано бессрочное пенсионное содержание.
• Со времени прекращения осуществления отчислений прошло меньше 10 лет.

Расчет единовременной выплаты

ПВ = СН:Т

Где:

• ПВ – ежемесячные пенсионные перечисления.
• СН – накопительные пенсионные средства.
• Т – расчетный период.
• ТП – начисленная трудовая пенсия.

Рассмотрим на практике, как можно рассчитать 5 % накопительной части пенсии.

При завершении трудовой деятельности пособие гражданина РФ составило 18 тыс. рублей. Сумма в денежном эквиваленте на аккумулятивном лицевом счете – 100 тысяч.

По заданному выражению перечисления накопительной доли пенсии исчисляются:

100000/252 = 396,8 рублей

5% от 18 тыс. рублей = 900 руб., то есть 396,8 рублей 5 %*ТП, следовательно, утверждение единовременной выплаты правомерно.

Как рассчитать единовременную выплату накопительной части пенсии

Получение одновременно всей суммы выплаты сбережений возможно, когда в процентном соотношении её объемы меньше 5%, относительно страховой. Если же она больше, то для единовременной выплаты можно востребовать исключительно эти 5%. Повторно обратиться за предоставлением еще 5% можно спустя 5 лет с момента предыдущего её получения. Существуют и льготные категории людей, имеющих право получения подобной выплаты в полном объеме вне зависимости от иных обстоятельств:

• Инвалиды;
• Лица, потерявшие кормильца;
• Граждане, которые не достигли пенсионного возраста, однако, не смогли заработать требуемого трудового стажа.

Рассматривая вопрос, как рассчитать единовременную выплату накопительной части пенсии стоит также помнить, что обратиться за её получением возможно только лицам, не оформившим пожизненного получения средств. К тому же с начала начисления должно пройти более 10 лет.

Как узнать размер своих накоплений?

Сумма пенсионных накоплений – совокупность всех источников накопительной части. Существует несколько способов узнать, сколько это будет составлять в рублях.

1. Существует онлайн доступ в личный кабинет через номер СНИЛС – документ, указывающий страховой номер индивидуального лицевого счета. Небольшая зеленая карточка свидетельствует о регистрации в системе обязательного пенсионного страхования и позволяет собирать, хранить и использовать сведения о трудовой деятельности, в том числе о накопительной части.

   С помощью портала Государственных Услуг, на котором необходимо предварительно зарегистрироваться, нужно выбрать раздел «Пенсионный фонд Российской Федерации», где и будет информация о трудовом стаже, пенсионных баллах, а также о накопительной части пенсии.

2. Можно обратиться лично в ближайший Пенсионный Фонд по месту жительства. Данный способ менее удобен, в отличие от первого, так как есть риск столкнуться с длительным ожиданием.

   В течение 10 дней со дня обращения в Фонде будут обязаны подготовить специальную выписку с вашего персонального счета, которую можно получить лично или заказным письмом, что предварительно нужно указать в заявлении.

3. Некоторые банки предоставляют возможность следить за своей накопительной частью как за балансом счета. К примеру, в Сбербанке, ВТБ, Газпромбанке, Уралсибе и Банке Москвы такая возможность существует, если заранее написать заявление на формирование накопительной части в рамках этого банка.
4. Если гражданин направил управление своими накоплениями в негосударственный пенсионный фонд, то узнать, какая у него имеется сумма накоплений, можно именно там. Более того, у некоторых НПФ существует личные кабинет, о чем указано в договоре гражданина с данной финансовой организацией.

Смотрите видео о том, как узнать о размере своих накоплений через портал Госуслуги:

Подробнее о том, как узнать свою накопительную часть пенсии, мы рассказывали тут.

Как рассчитать накопительную часть пенсии

Лица, которые формировали данный вид пенсионного обеспечения, могут обратиться за выплатами денежных средств при возникновении у них соответствующего права. Оно наступает при достижении ими установленного в стране возраста выхода на заслуженный отдых.

Справка! Если гражданин имеет право на досрочное назначение пенсионного обеспечения, то накопительная ему будет назначена вместе со страховой.

Законодательно предусмотрены три формы выплаты накопительной части:

Бессрочная

Она осуществляется равными платежами на протяжении всей жизни пенсионера или до исчерпания денежных средств на пенсионном счете. При этом для расчета конкретной суммы, которая будет выплачиваться пожилому человеку, используется такой параметр, как «период дожития», исчисляемый в календарных месяцах. Под ним следует понимать срок ожидаемой продолжительности жизни пенсионера после назначения ему денежных средств.

Этот параметр зависит от многих факторов и подлежит ежегодному изменению. В 2019 году период дожития составляет 252 месяца.

Срочная

В этом случае денежные средства выплачиваются в течение 10 лет после назначения пенсионного обеспечения. Как только указанный срок истечет, перечисления будут прекращены в полном объеме.

Единовременная

В этом случае пенсионеру выплачивается вся сумма, накопленная им. Однако это возможно лишь при соблюдении определенных условий, не зависящих от волеизъявления самого лица.

Формула и пример

На практике чаще всего граждане получают бессрочные перечисления, которые начисляются с учетом периода дожития.

Расчет их производится по следующей формуле:

НП = ПН/Т

где:

НП – размер пенсионных выплат, осуществляемых ежемесячно.

ПН – накопленная гражданином сумма.

Т – период дожития.

Для наглядности следует привести пример.

Гражданин Петров выходит на отдых в 2019 году. На его пенсионном счете находится сумма, составляющая 300 тысяч рублей.

Соответственно:

300000/252 = 1190,47.

Таким образом, размер накопляемой пенсии у Петрова составит 1190 рублей, 47 копеек.

Если предполагается срочная выплата, к примеру, 10 лет (120 месяцев), то порядок расчета такой же:

300000/120 = 2500.

Соответственно, размер обеспечения составит 2500 рублей. Период срочной выплаты может быть любым, но не менее 10 лет.

Какой механизм предложил Пенсионный фонд

По почте. Понадобятся копии паспорта и СНИЛС, заверенные у нотариуса, заполненное заявление о представлении выписки. Письмо отправляйте на адрес ПФР или НПФ. В ответ пришлют выписку с лицевого счета.

В новой методике ПФР предложил изменить пороговую величину, определяющую право пенсионера на единовременное или ежемесячное получение накоплений. Кроме того, новая система выплат предполагает привязку не к общей сумме пенсии, а к величине федерального прожиточного минимума пенсионера (ПМП).

По новой методике получить накопления единовременно можно, если рассчитанная накопительная пенсия (то есть ежемесячная) меньше 20% от федерального ПМП.

• В 2019 году величина прожиточного минимума пенсионера равна 8846 рублей. Соответственно, забрать все средства сразу можно, если накопительная часть меньше 8846 × 20% = 1769,20 рублей.
• Это значит, что в 2019 году получить единовременно можно было бы пенсионные накопления до 446 тыс. рублей (если такая методика была бы уже одобрена).

Новая методика была предложена из-за сложностей, с которыми сейчас сталкивается Пенсионный фонд при назначении выплат. Сейчас пенсионные накопления выплачиваются при достижении 55/60 лет, когда граждане фактически не являются пенсионерами. ПФР приходится рассчитывать размер их будущей пенсии и уже от этой величины определять их право на единовременное или ежемесячное получение средств. Привязка к величине прожиточного минимума была бы наиболее удобной при расчетах.

Калькулятор накопительной части пенсии

Точно рассчитать сумму устанавливаемой накопительной пенсии не совсем представляется возможным из-за невозможности определения результатов инвестирования средств НПФ или УК. Однако на многих сайтах негосударственных пенсионных фондов (например, НПФ Сбербанка, ВТБ) предлагается приблизительный расчет накопительной пенсии с учетом приблизительных доходов от инвестирования с помощью онлайн-калькуляторов.

Открыв выбранный калькулятор, следует ввести следующие данные:

• возраст и пол гражданина;
• сумму накоплений на пенсионном счету, которую можно взять из письма от пенсионного фонда;
• среднюю заработную плату;
• стаж работы.

Также указывается средняя доходность фонда, в котором находится накопительная часть пенсии гражданина (данную информацию можно найти на сайте фонда). Указав все нужные данные, нажать на кнопку «Рассчитать». Калькулятор покажет информацию о том, какая сумма накопится за весь период времени до ухода на пенсию, и какой будет ежемесячная выплата накоплений.

Правила расчета накоплений

Допускается получить все средства сразу только при условии, что накопительная часть составляет не более 5% от общего пенсионного обеспечения конкретного гражданина. Если сумма больше, то установлена будет выплата срочного или бессрочного действия. Для срочных установлено ограничение по времени, они не могут выплачиваться менее 10 лет.

Чтобы посчитать величину выплат, которые будут перечисляться гражданину каждый месяц потребуется всю сумму накопленных средств поделить на количество месяцев, на протяжении которых планируется делать выплаты. По состоянию на 2020 год этот показатель равен 258 месяцам.

Формула расчета накоплений

Срочные пенсионные выплаты получаются только теми лицами, которые формировали накопления при использовании собственных средств.

К ним отнесены:

• дополнительные взносы, которые делались работником или руководством организации, где он трудится;
• средства по программе софинансирования;
• маткапитал или инвестиционный доход.

Говоря о том, как рассчитать накопительную часть пенсии, учитывают такие показатели как общее количество накоплений и период, в течение которого выплачиваются средства. Он не может составить менее 120 месяцев.

Формула расчета накопительной части пенсии выглядит так:

В начале августа каждого года размер срочного пособия меняется в зависимости от того, сколько взносов сдала человек. Также влияние на накопления оказывает инвестиционный доход

Учитываются те суммы, которые ранее не принимались во внимание при определении общего количества накопленных средств или установлении, изменении срочных выплат

Пример расчета

Для понимания отраженных выше положений нужно привести пример. Когда гражданин Иванов вышел на заслуженный отдых, ему была назначена ежемесячная выплата в размере 7900 рублей. При этом за время трудовой деятельности Иванов накопил 280 000 рублей на счету.

Если Иванов выберет установление бессрочных пособий, то потребуется применить формулу, отраженную выше. Получится: 280000/246 = 1138,21 рубль. Указанную сумму необходимо прибавить к ежемесячному пособию: 7900+1138,21 = 9038,21 рубль. Столько будет получать Иванов каждый месяц.

Говоря про единовременную выплату, потребуется высчитать меньше ли 1138,21 5% или нет. Для этого 1138,21/9038,21 = 12%. В связи с тем, что 12 больше 5, Иванов не сможет получить разовое пособие.

Если Иванов пожелает, то срок выплат может сократиться до 10 лет. Тогда величина ежемесячной надбавки составит 280000/120 =2333,3 рубля. Общая пенсия в таком случае равна 2333,3+7900=10233,3 рубля. Такая сумма будет выплачиваться гражданину на протяжении 10 лет. По окончании данного периода размер сократиться до 7900 рублей (может быть выше, в зависимости от индексации).

Чем накопительная часть отличается от страховой

Страховая и накопительная части пенсий отличаются друг от друга способом формирования, формой, индексацией и правом наследования.

Способом формирования. Страховую пенсию государство считает по своим правилам при помощи коэффициентов, а накопительная растет по аналогии с банковским вкладом — за счет инвестиционной доходности.

Формой. Страховая часть формируется в баллах — пенсионных коэффициентах, накопительная — в деньгах. Когда приходит время для назначения пенсионных выплат, накопленные баллы умножаются на стоимость одного балла и превращаются в деньги.

До этого момента баллы — это просто обязательства государства перед будущим пенсионером. Взносы, которые работодатель платит на страховую часть, идут на выплаты нынешним пенсионером. Поэтому страховую пенсию называют еще солидарным компонентом пенсионной системы.

Стоимость пенсионного балла устанавливает государство. С каждым годом она меняется. В 2020 году 1 пенсионный балл стоит 93 Р, в 2024 году будет стоить 116,63 Р. Дальше — неизвестно.

Накопительная часть — это всегда рубли, она копится на специальном лицевом счете в ПФР или негосударственном пенсионном фонде. Она не идет на выплаты нынешним пенсионерам, выплачивать ее будут вам по достижении пенсионного возраста.

Способом индексации. Пенсионные сбережения увеличиваются на процент, который устанавливает государство или зарабатывает пенсионный фонд.

Страховая пенсия индексируется по правилам, которые установило государство в зависимости от демографической ситуации. На накопительную пенсию начисляют доходность, которую дает управляющая компания Пенсионного фонда России или НПФ.

Правом наследования. Накопительную часть можно наследовать, страховую — нет.

Чем накопительная часть отличается от страховой

Накопительная доля даёт возможность будущему пенсионеру распоряжаться средствами по своему усмотрению. Он может вложить их в НПФ, управляющую компанию или ПФР. Инвестируемые средства могут приносить прибыль, что позволяет увеличить размер потенциальной пенсии. Страховая пенсия не позволяет производить указанные манипуляции.

Среди достоинств накопительного варианта можно выделить:

1. Возможность самостоятельно формировать будущий размер выплат. Это происходит благодаря инвестированию средств и вложению личных дополнительных средств.
2. Предусматривается повышенная выплата по процентам за счёт получения дохода с денежных средств.
3. В случае гибели или пропажи пенсионера, на перечисление оставшейся части могут претендовать правопреемники.
4. Размер будущих выплат практически идентичен действующей заработной плате.
5. Есть возможность приостановки или уменьшения суммы внесения средств на пенсионный счёт, сроком до 12 месяцев.

https://www.youtube.com/watch?v=TgKVpF9nj4U

Из недостатков данного способа, следует отметить:

1. Повышенный комиссионный сбор за использование услуг НПФ, который взимается с доходов от инвестиций.
2. Строгая проверка соблюдения требуемых взносов.
3. Повышенные риски утраты всех вложений из-за банкротства выбранной компании.
4. Наличие риска потери всех средств по причине мошенничества.
5. Внесение дополнительных средств для формирования страхового резерва.

При выборе страховой пенсии каждый гражданин получает серьезное преимущество. Оно проявляется в гарантированной государственной сохранности денежных средств. Из отрицательных моментов можно отметить:

1. Лица, занимающиеся индивидуальным предпринимательством или нетрудоустроенные официально, выплачивают исключительно установленные проценты от прибыли.
2. Любой работодатель пытается минимизировать свои затраты на требуемые отчисления в ПФР. С этим связано предоставление рабочих мест с минимально возможным окладом.
3. Получение дополнительной прибыли минимально, так как все средства перечисляются на счета Внешэкономбанка.
4. Доступность к распоряжению накопленными средствами наступает при фиксировании пенсионного возраста.
5. В случае перечисления в ПФР минимальных платежей, величина потенциальной пенсии будет очень низкая, меньше, чем значение прожиточного минимума.

Формула вычислений

Закон обязывает работодателя регулярно (как правило, раз в месяц) перечислять в Пенсионный Фонд России 22% от заработной платы до вычета налога на доходы физических лиц. Из них 6% вычитается по солидарному тарифу на выплату базовой (минимальной) пенсии гражданину.

Рассмотрим вариант формирования страховой и накопительной пенсии (подробнее про формирование накопительной части пенсии рассказывается в этом материале). Оставшиеся 16 процентов распределятся по 10 и 6 процентов на страховую и накопительную части пенсии соответственно.

Рассмотрим расчет формирования накоплений на примере. Предположим, что месячный заработок до выплаты налогов равен 50 000 рублей, тогда годовой доход составляет 600 000 рублей, а работодатель вносит в фонд на личный счет работника взнос в размере 132 000 рублей. Из них 6% – солидарный тариф – 36 000 рублей. Оставшиеся средства распределяются по 60 000 и 36 000 на страховую и накопительную части.

Важно: максимальный размер зарплаты, за который работодателем выплачивается взнос, составляет 720 000 рублей в год, что в среднем равняется 60 000 в месяц.

Существует два основных способа распоряжения накопительной частью – перевод денег в государственную управляющую компанию или негосударственный пенсионный фонд (НПФ).

В первом случае государственная управляющая компания, функции которой на момент 2018 года выполняет «Банк развития и внешнеэкономической деятельности», вкладывает накопительную часть в два инвестиционных портфеля. В инвестиционный портфель государственных бумаг входят:

• Государственные ценные бумаги Российской Федерации.
• Облигации российских организаций, гарантированных в Российской Федерации.

В случае перевода денег в негосударственный фонд, гражданину предоставляется широкий перечень финансовых организаций, лицензируемых Центральным Банком РФ, куда можно вложить свои деньги. У каждой организации свои условия управления накопительной частью.

Если вы решили перевести пенсионные накопления в НПФ, проверьте – вошел ли он в систему гарантирования сохранности накоплений. Это можно сделать на сайте ПФР.

О том, стоит ли переводить накопительную часть пенсию в НПФ, мы писали тут, а из этой статьи вы можете узнать о том, куда можно перевести эти средства.

Как получить накопительную часть пенсии в ПФР и в НПФ

Стандартно пенсия приходит в ПФР и пенсионер может в любой момент ее обналичить. Но каждый гражданин в праве сам решить, куда он хочет получать выплаты по накопительной пенсии: в ПФР или НПФ. Можно перейти из одной организации в другую и наоборот. Такая процедура несложная, но требует серьезного подхода к делу.

В последнее время появились еще одни организации, которые предлагают свои услуги по сохранению пенсий: страховые компании. Процедура проходит на тех же условиях, что и НПФ, ПФР. Такой способ в России новый и непопулярный.

Подать заявление можно в любое время. Для начала определитесь с организацией, в которую хотите перевести накопления

Обратите внимание на все детали, ведь поменять НПФ по новым правилам можно только раз в 5 лет. Чтобы перейти из ПФР в негосударственную организацию, нужно пройти такие шаги:

1. Если выбрали НПФ, нужно заключить сделку обязательного пенсионного страхования. Для этого понадобится принести с собой паспорт и СНИЛС.
2. Подписанный Вами договор вступит в силу после первого перевода денег.
3. В филиале ПФР оформите заявление о передаче накопительной пенсии в НПФ.

Чтобы вступить в негосударственный пенсионный фонд необходимо оформить специальное заявление. Заявление можно оформить в срочном и досрочном виде.

Чаще всего используется, если нужно срочно сменить расторгнуть договор. Решение принимается быстро, но может быть принесен ущерб пенсионным накоплениям.

При выборе НПФ нужно быть осторожным

Обращайте внимание на срок работы компании, отзывы клиентов, позиции в рейтинге. Надежность организации будет отвечать за сохранность Ваших денег.

Какие документы нужны для оформления?

Для оформления пенсионных выплат необходимо подготовить следующие документы:

• соответствующее заявление;
• паспорт или вид на жительство (для иностранных граждан);
• страховое свидетельство;
• официальный персональный документ, содержащий записи о трудоустройстве гражданина;
• реквизиты банковского счета.

Если пенсионные накопления формировались не в государственном фонде, то список документов может отличаться. Также дополнительные справки могут потребоваться при оформлении единовременной или срочной выплаты.

Виды и способы получения

Законодательством установлено четыре способа получения денежного пособия: бессрочно, срочно, досрочно и единовременно.

Самый распространенный вид выплат – бессрочный. Накопленные средства распределяются на определенное количество месяцев, которое рассчитывается с учетом средней продолжительности жизни граждан. Каждый год проводится перерасчет пенсии. Таким способом накопленные средства может получать любой гражданин, имеющий пенсионные накопления, объем которых превышает 5% от общей суммы пенсионных выплат.

Особенности выплаты накоплений

При выборе срочного способа, количество месяцев, в которые будут выплачиваться средства, определяется лицом, имеющим право на пенсию.

Досрочно можно оформить пособие только, если лицо вышло на пенсию по льготным условиям. В противном случае, нельзя обналичить средства до получения права на пенсию по старости. Льготы имеют следующие категории людей:

• работающие на крайнем Севере;
• имеющие профессии, связанные со значительными нервно-психическими нагрузками;
• работники спасательной службы;
• работающие на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах;
• работники лабораторий, имеющие дело с радиацией и вредными веществами;
• люди с ограниченными возможностями.

https://youtube.com/watch?v=QvrTZMI7UyU

Получить средства единовременно могут пенсионеры, которые относятся к одной из следующих категорий:

• люди с ограниченными возможностями;
• лица, потерявшие кормильца и получающие соответствующее пособие;
• получающие государственное пособие по старости минимального размера;
• лица, накопительные сбережения которых составляют менее 5 % от общей пенсии.

После подачи соответствующих документов и заявления, в течение месяца пенсионный фонд рассматривает заявку и принимает решение.

Накопительная пенсия – это часть пенсионных выплат, сформированных из личных накоплений. Получать такую пенсию могут только определенные категории лиц. На данный момент накопленные средства заморожены и выплаты временно не производятся.