Работа по знакомству или кумовство

Почему процветает кумовство?

Итак, работа по знакомству или т.н. кумовство на территории многих стран постсоветского пространства сегодня стало довольно распространенным явлением. За многими организациями замечено, что они берут на работу преимущественно только «своих». Рассмотрим, почему так происходит.

Прежде всего, это связано с дефицитом рабочих мест. Желающих найти работу в кризисное время, которые мы сейчас переживаем, всегда в разы больше, чем работодателей, готовых ее предоставить. Соответственно, у каждого крупного или мелкого начальника есть родственники, друзья или друзья друзей, которые находятся в поиске работы, и которым «надо помочь». Это и является главной причиной популярности работы по знакомству. Почему еще процветает кумовство? Вот несколько причин:

• Работа по знакомству популярна, прежде всего, в тех организациях, где важен не результат труда, а процесс. Например, в бюджетных и государственных структурах, которые не заботятся о своей прибыльности, а «проедают» финансирование;
• Именно на таких предприятиях есть возможность платить заработную плату ненужному или неэффективному сотруднику, ведь она оплачивается не из кармана руководителя;
• На одно место всегда претендуют несколько кандидатов, поэтому при равном их уровне предпочтение отдается «своему»;
• Руководителю нужен «свой» человек на определенной должности, которому он может полностью доверять, особенно, если речь идет о каких-то серых схемах в работе, что сейчас не редкость;
• Директива сверху: руководителю просто звонит вышестоящий начальник и говорит, что надо бы взять на работу такого-то человека;
• Руководитель всей компании просто не знает, что на более низких уровнях процветает кумовство, так как не общается лично с кандидатами на трудоустройство.

Стоит ли бороться с кумовством? В большинстве случаев это будет абсолютно бессмысленная трата времени и нервов. Если руководитель принял решение брать на работу по знакомству — вы уже вряд ли сможете его в этом переубедить.

А теперь рассмотрим такую ситуацию: у вас есть возможность устроиться на работу по знакомству. Стоит ли воспользоваться такой возможностью? В таком варианте трудоустройства можно найти свои преимущества и недостатки, выделим их отдельно.

Обязанности кумовей

По сути, крестные родители занимаются духовным просвещением крестника, поэтому по идее идти на такой шаг должны люди глубоко верующие, набожные, соблюдающие все церковные заповеди, чтящие религиозные праздники, а главное, желающие воспитывать крестника и принимать активное участие в его жизни.

К сожалению, очень часто предпосылкой крестин является крепкая дружба между родителями малыша и его будущими крестными. И когда наступает момент, в котором их пути и интересы расходятся, крестные родители перестают общаться не только с кровными мамой и папой приемника, но и с ним самим. Получается, что кум (кума) нарушают данный перед Господом обет, что является грехом.

Теперь вы знаете интерпретацию понятий, поэтому самое время перечислить обязанности по отношению к приемному ребенку:

1. Первое, а может и главное, это воцерквление малыша, то есть привитие ему религиозных знаний, мотивации служения богу, почитание законов и соблюдение заповедей. Кровные родители также должны в этом участвовать, но основная роль отдается крестным, как духовным наставникам.Поэтому выбирая будущих кумовей, необходимо учитывать их отношение к церкви: на эту роль точно не подойдут атеисты, агностики или люди, ведущие, мягко говоря, неправильный образ жизни, асоциальные личности;
2. Воспитание приемника, привитие ему духовных и культурных ценностей (по сути, это социализация). После родных родителей крестные идут вторыми по главенству: они могут принимать участие в любом аспекте жизни ребенка.Обязанность восприемников воспитать доброго, отзывчивого, верующего человека и гражданина, а для этого ему необходимо рассказывать о добре, любви, дружбе и уважении, совести и справедливости;
3. В случае, когда один из кровных родителей или сразу оба умирают либо становятся ограниченными в физическом или материальном плане, их кум и кума должны взять на себя заботу о крестнике в полной мере и додать ему то, что родители не смогут по какой-либо причине.

Кто такие кум и кума?

Пример. Допустим, что вас пригласили быть крестным отцом ребенка ваши знакомые. После того как обряд состоится, вы становитесь кумом для отца и матери ребенка, а также для женщины, которую они пригласили быть крестной матерью. Также кумом для вас будет отец ребенка.

Ну а обе женщины (фактическая и крестная матери) теперь друг друга могут называть «кума», равно как и вы может делать по отношению к ним то же самое. Получается, что две женщины и два мужчины после крестин становятся по отношению друг к другу кумами и кумовьями.

Кумовство является религиозным родством: решившись окрестить ребенка, вы берете на себя ряд обязательств перед ним, его семьей и богом. Пройдя ритуал крещения, вы становитесь крестным отцом или крестной матерью, а короче – крестным или крестной.

Также таких людей называют восприемниками, так как они в обряде крещения отрекаются от Сатаны, дают обет служить Господу, учить этому приемного сына (дочь) и всячески поддерживать его на всем жизненном пути – не столько материально, сколько духовно.

Почему хорошо быть рекомендателем

Априори договоримся, что вы сами довольны условиями работы, а не маните знакомого на «так себе работу», чтобы отомстить за что-то. А рекомендателем быть хорошо по ряду причин:

1. Помочь компании найти узких специалистов, заработать себе лояльность, повысить авторитет. Особенно, если вам удастся достать ценных пассивных кандидатов, которые не ищут активно работу.
2. Помочь хорошему знакомому и вызвать прекрасное чувство признания и поддержки. Это как в истории «заплати вперед» — когда оказанное добро обязательно вернется в каком-то новом проявлении.
3. Найти еще одного друга на работе. Кроме родственной души на рабочем месте, вы также можете обрести верного соратника и помощника.

А опасность тогда в чем?

• Прямая или косвенная, но ответственность за «протеже». Промахи рекомендованного автоматически свяжут с вами.
• Ваши ожидания или рекомендуемого не оправдаются. Когда рекомендуемый, скажем, понимал под «отсутствием субординации в коллективе» панибратство, а это не так. Или же вы узнаете в друге или знакомом неизвестные ранее неприятные личные качества.
• Вред репутации:

а) если вы рекомендатель-спамер, забрасывающий руководителя откровенно неподходящими резюме;б) если друг окажется болтлив, а ваша история дружбы красочная. Когда товарищ рассказывает лишнее о вас, это как минимум не понравится вам, а может и навредить карьере (в зависимости от рассказанных фактов, конечно же).

Как выбрать крестных своему малышу

Ответить на этот вопрос несложно. Подумайте о том, что вы хотите дать своим детям, как воспитывать, чему научить, и найдите такого человека, который, по вашему мнению, сможет это сделать так же, как вы

На что обращать внимание?

как уже говорилось выше, это должны быть люди, приближенные к церкви. Необязательно искать религиозных фанатиков, но как минимум они должны быть крещенными и соблюдать божьи законы;
не ориентируйтесь на то, нравится вам человек или нет, приятно вам с ним будет общаться или не очень. Вы не выбираете себе друга, вы выбираете еще одного родителя ребенку

Поэтому больше смотрите не на личные предпочтения, а нравственные и душевные качества будущих кумовьев;
обратите внимание на то, как человек относится к своему духовному развитию: стремится ли он к самосовершенствованию или плывет по течению, а может кидается из крайности в крайность.

После крещения кумовья станут вам как самые близкими родственниками, с которыми нужно поддерживать общение. Ребенок должен привыкать к их постоянному присутствию и легче примет их в качестве наставников.

Удачи вам! До скорых встреч на страницах блога KtoNaNovenkogo.ru

Подборки по теме

• Вопросы и ответы
• Использую для заработка
• Полезные онлайн-сервисы
• Описание полезных программ

Использую для заработка

Работа по знакомству: минусы

1. «Покровителя» могут уволить. Часто руководители не вечны. И в этом случае, вас либо уволят вслед за ним, либо условия вашего труда в корне поменяются, не в лучшую для вас сторону.
2. Зависть и «козни» в коллективе. Кумовство часто вызывает неодобрительное, мягко говоря, отношение коллег. А люди бывают разные, очень часто тем, кого не любят, постоянно «ставят палки в колеса», могут даже подставить по-крупному.
3. Обязательства перед рекомендателем. Если вас устроили на работу по знакомству, вы психологически будете чувствовать обязательства перед тем, кто вам помог. В дальнейшем он может тоже попросить вас о какой-то услуге, которая может оказаться вам не по душе.
4. Проверки свыше. Если вы работаете расслабленно (а при кумовстве так оно, как правило, и происходит), то при проверках более высокого руководства можете быть уволены за низкое качество работы. И в этом случае даже ваш «покровитель» не сможет помочь, так как перед высшим руководством он бессилен и будет думать, в первую очередь, о собственном месте.
5. Отсутствие профессионального роста. Поскольку при работе по знакомству сотрудник чаще всего работает «вполсилы», то он не растет профессионально, а может даже и деградировать.
6. Негативная репутация. Если вас взяли на работу по знакомству — это может послужить причиной создания негативного имиджа, который очень будет мешать вам при дальнейшем трудоустройстве.

Теперь вы сами видите основные плюсы и минусы работы по знакомству, и можете сделать вывод о том, подойдет ли такой вариант конкретно вам.

На этом все. Присоединяйтесь к числу постоянных читателей Финансового гения и позаботьтесь о своей финансовой грамотности!

Ищите рекомендателей

Искать рекомендателей легко, если вы общительный человек с обширным кругом знакомых. Но рекомендации на должность также имеют свои плюсы и минусы. В основном они зеркальны к особенностям, описанным выше. 

Плюсы «быть рекомендуемым»:

• идти на собеседование увереннее, ведь о вас уже немного рассказали;
• помощь в сборе информации о компании;
• поддержка знакомого на период адаптации — в коллективе и в процессе работы;
• удовлетворение личного эго, подтверждение своей репутации как специалиста и доброго знакомого.

Минусы трудоустройства «по наводке»:

• конкуренция в карьере со знакомым, если вы занимаете схожие должности;
• предвзятое отношение со стороны коллектива, мол вы не самостоятельно добились своего положения;
• узурпация вас как работника, которого можно по-дружески попросить что-то сделать сверх рабочего времени;
• испорченные отношения с другом, когда рабочие моменты воспринимаются как личные.

Work.ua считает, что преимущества рекомендателей и рекомендуемых достаточно привлекательны, чтобы пойти на риск помочь найти кому-то работу или просить о такой помощи. Особенно, если вы азартны и вообще не боитесь рисковать по жизни. Главное, не превращать протежирование в кумовство, о котором потом сами же будете рассказывать легенды.

Читайте нас в Telegram

Кум и кума – одна сатана?

«Что за кума, что под кумом не была?!» – поет народ веселенькую песню. Смысл этой фразы предполагает, что между крестными родителями ребенка приветствуется сексуальная связь, что является грубейшей ошибкой, грехом.

Чтобы ясно осознать недопустимость половой жизни между кумовьями, необходимо понять кто такой кум и кто такая кума по отношению к богу. Мужчина и женщина, окрестившие одного и того же младенца, считаются родственниками перед лицом Всевышнего, и если между ними случится интим, то, по сути, они совершат акт инцеста.

Также муж и жена, которые состоят в браке и живут полноценной семейной жизнью, не имеют права становиться крестными одного и того же малыша.

Таким образом, отвечая на вопрос «кум и кума – это кто по-родственному» друг другу, можно смело сказать, что никто, абсолютно чужие люди, связанные только духовным родством, но не более. Они могут стать друзьями, тепло общаться, ходить друг к другу в гости, поздравлять с праздниками, ведь теперь у них одна на двоих забота – опека приемника.

А вот по отношению к родителям крестника кумовья могут приходиться кровной родней. Например, многие часто берут в крестные своему малышу близких родственников – сестер, братьев, теток, дядек, племянниц.