Знаток Финансов

Фонд социального страхования РФ

Страховые взносы

Доходы и расходы ФСС должны быть отмечены в проекте, который составляется каждый год. Большую часть доходов организации составляют ежемесячные страховые взносы. Их выплачивает работодатель за каждого сотрудника. Впоследствии необходимая денежная сумма будет возвращена фондом при наступлении страхового случая.

Их виды

Существует две основные разновидности взносов, которые работодатель обязуется уплачивать каждый месяц в ФСС. Один из платежей уплачивается на случай временной потери трудоспособности одного из сотрудников, а также по случая материнства. Другая разновидность страховых взносов обеспечивает компенсацию в результате несчастных случаев на производстве или по причине профессиональных заболеваний. Формирование той части бюджета фонда, которая обеспечивает денежное возмещение сотрудникам по причине временной трудоспособности, производится за счет таких источников:

  • обязательные страховые взносы;
  • уплата начисляемых штрафов;
  • взыскание пени.

Выплаты застрахованным гражданам от несчастных случаев производится за счет других регулярных платежей, которые обязан вносить работодатель в бюджет ФСС каждый месяц. К таким источникам относятся:

  • обязательные страховые взносы;
  • капитализированные платежи;
  • взыскиваемые штрафы по причине просрочки платежей;
  • начисляемые пени;
  • другие виды платежей, которые не противоречат законодательству РФ.

Капитализированные платежи поступают при условии ликвидации страхователя. Здесь можно заметить, что обязательные страховые взносы составляют очень важную часть платежей, формирующих бюджет ФСС.

Размер страховых взносов

Величина ежемесячных взносов по временной потере трудоспособности может варьироваться от 0 до 2,9% от общего размера зарплаты. При проведении соответствующих расчетов учитываются особенности применяемых льгот.

Размер страховых взносов по производственному травматизму будет несколько выше. При минимальных 0,2% максимальная величина таких платежей может достигать 8,5%. Итоговый размер ежемесячных выплат для конкретного сотрудника будет зависеть от того, к какому классу профессионального риска относится его вид трудовой деятельности. Это определяют сотрудники ФСС после проведения соответствующей экспертизы.

Порядок проведения выплат

Порядок проведения уплаты взносов подразумевает реализацию ежемесячных перечислений в бюджет фонда не позднее 15-го числа календарного месяца, который следует за месяцем выплаты зарплаты. Если заработная плата начислена на январь, то до 15 февраля работодатель должен произвести расчет необходимой суммы и внести её на счет ФСС.

В ситуации, при которой назначенный день выплат является нерабочим, то конечным периодом выплат является ближайший рабочий день, который следует сразу за выходными. Внесение регулярных ежемесячных взносов позволяет уменьшить налоговую базу организаций-плательщиков, если они работают на ЕНВД или по упрощенной системе налогообложения.

Новости

  • Переход на пилотный проект прямые выплаты с 01.07.2018г

    На территории Кабардино-Балкарской Республики в соответствии с
    постановлением Правительства Российской Федерации от 21.04.2011 года № 294
    начнется реализация пилотного проекта Фонда социального страхования Российской
    Федерации по переходу на прямые выплаты страхового обеспечения.

    С этого времени региональное отделение Фонда будет назначать и
    выплачивает напрямую работающим гражданам страховое
    обеспечение  по обязательному социальному страхованию на случай временной
    нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному
    страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных
    заболеваний.

    Просьба всем страхователям ознакомиться с материалами одноименного
    раздела на данном сайте!

    подробнее »

  • 30.04.2020

    Страхователь, для которого в период с 15 апреля по 8 мая 2020 г.
    установлены нерабочие дни, предоставляет документы для подтверждения основного
    вида экономической деятельности до 12 мая 2020 г. (первый рабочий день после
    выходных)

    подробнее »

  • 20.04.2020

    Региональное отделение Фонда социального страхования РФ по КБР информирует о
    том,  что подать заявление  на предоставление
    технических средств реабилитации и протезно-ортопедических изделий  можно
    через Единый Портал государственных услуг. На сайте
    регионального отделения  размещен баннер «Подать
    заявку на ТСР», переход с которого осуществляется на форму
    подачи заявки на Едином портале государственных услуг.
    Необходимо будет лишь заполнить форму заявления. Предоставление индивидуальной
    программы реабилитации или абилитации инвалида не требуется.

    подробнее »

  • 17.04.2020

    В целях борьбы с распространением новой коронавирусной инфекцией
    реализована возможность для получения листка нетрудоспособности для работающих
    граждан 65 лет и старше в тех случаях, когда они не перешли на дистанционную
    работу и не находятся в отпуске. Временный порядок дистанционного оформления
    больничных для работающих граждан 65 лет и старше в период с 20 по 30 апреля
    будет аналогичен тому, что действует в период с 6 по 19 апреля.

    подробнее »

  • 15.04.2020

    Фонд социального страхования Российской Федерации сообщает, что
    статьей 3

    Федерального закона от 01.04.2020 № 102-ФЗ «О
    внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской
    Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее –
    Федеральный закон № 102-ФЗ) внесены изменения в

    Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об
    обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и
    профессиональных заболеваний» (далее – Федеральный закон № 125-ФЗ). Федеральный
    закон № 102-ФЗ вступил в силу с 01.04.2020.

    подробнее »

  • 14.04.2020

    Срок представления расчетов по начисленным и уплаченным страховым
    взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на
    производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату
    страхового обеспечения за I квартал 2020 года продлён до 15 мая.

    подробнее »

  • 10.04.2020

    Региональное отделение Фонда социального страхования
    просит работодателей в кратчайшие сроки предоставить документы и
    сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по временной
    нетрудоспособности  работникам в возрасте 65
    лет и старше, которые находятся на самоизоляции с
    6 по 19 апреля 2020 года.

    подробнее »

  • 08.04.2020

    Региональное отделение Фонда социального страхования в условиях
    повышенного риска заражения короновирусом Covid-2019 рекомендует представлять
    документы для подтверждения основного вида экономической деятельности в
    электронном виде.

    подробнее »

  • 03.04.2020

    Работающие граждане старше 65 лет, выбравшие режим самоизоляции,
    смогут получить больничный с 6 по 19 апреля. Назначение пособия по временной
    нетрудоспособности в связи с карантином не потребует от граждан заполнения
    каких-либо документов. Оплата больничного листа придет гражданам напрямую из
    средств Фонда социального страхования.

    подробнее »

  • 03.04.2020

    В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 01.04.2020 г. №402,
    в целях предотвращения новой короновирусной инфекции, работающим
    гражданам в возрасте 65+, соблюдающим режим самоизоляции
     (кроме
    переведенных на дистанционный режим работы или находящихся в очередном
    отпуске) в период с 06.04.2020 по 19.04.2020 гг. будет
    дистанционно оформлен листок нетрудоспособности на основании сведений,
    предоставленных работодателем.

    подробнее »

  • 27.03.2020

    подробнее »

К списку

Виды фондов и необходимость их создания

Социальные внебюджетные фонды формируются с помощью обязательных сборов, образованных за счет страховых платежей. Для решения конкретных задач, с целью их пополнения могут быть использованы займы и средства из государственного бюджета. Бюджетные средства обычно переводятся в виде субвенций и субсидий. На сегодняшний день известны такие государственные социальные внебюджетные фонды как:

  • Пенсионный;
  • Социального страхования;
  • Медицинского страхования;
  • Занятости населения.

Все они осуществляют сбор средств и их накопление за счет обязательных платежей, полученных с доходов граждан для обеспечения социальных гарантий. Из накоплений выплачиваются пенсии и оказывается материальная поддержка безработным гражданам. Предоставление медицинских услуг, оплаты дней болезни, отпуска по беременности и родам и санаторного обслуживания осуществляется также за счет средств учреждения. Все виды являются отдельными организациями, руководство которых вправе самостоятельно распоряжаться средствами. В их компетенции сбор, распределение и использование средств в конкретных размерах на цели, определенные государством. Величина обязательных платежей, а также характер структуры денежных социальных выплат определяется на государственном уровне.

ПФР

Пенсионный фонд формируется вне федерального бюджета. Размеры поступающих в него средств и расходов, утверждаются на законодательном уровне. Их накопление осуществляется за счет социальных налогов, условно разбиваемых на две структуры. Первая часть бюджета поступает напрямую и относится к условно-накопительной категории, с которой будущим пенсионерам будут производиться выплаты.

Вторая часть средств изначально попадает в федеральный бюджет, откуда перечисляется в ПФ для обеспечения социальных пенсионных выплат. На практике все средства поступают на текущие выплаты. ПФР также обеспечивает защиту от социального риска, связанного с утратой источника постоянного дохода вследствие наступления старости, инвалидности или потери трудоспособности.

ФОМС

Формирование ФОМС осуществляется за счет страховых взносов субъектов предпринимательства, начисленных на фонд оплаты труда по предприятию. Его структура подразумевает накопление средств для федеральных и территориальных нужд. Их расходование осуществляется в направлении обеспечения гарантированной медицинской и лекарственной помощи населению в рамках обязательной страховой программы.

ФСС

ФСС формируется за счет регламентированных взносов с начисленной оплаты труда наемных работников субъектом предпринимательства. Изначально они поступают на счет Федерального казначейства, после чего перечисляются в ФСС. Его бюджет утверждается отдельным законодательным актом. Исполнение его положений подлежит отчетности. Расходование средств осуществляется в направлении обеспечения социальных гарантий трудоустроенным гражданам, решения отдельных вопросов охраны труда, предупреждения травматизма, профилактики и лечения профессиональных заболеваний.

Фонд занятости

Фонд занятости формируется из многих источников. Основными являются страховые и добровольные взносы, начисляемые на заработную плату работников и на работодателя, а также штрафы, пени, субсидии и дотации от вышестоящих органов. Его средства хранятся на банковских счетах Центрального Банка. Расходование накоплений осуществляется в направлении обеспечения реализации мероприятий по профессиональной ориентации, подготовке и переподготовке, а также материальной поддержки безработных.

Основные задачи Фонда социального страхования РФ

  1. участие в разработке и реализации государственных программ охраны здоровья работников, мер по совершенствованию социального страхования;
  2. осуществление мер, обеспечивающих финансовую устойчивость Фонда;
  3. разработка предложений о размерах тарифа страховых взносов на государственное социальное страхование;
  4. организация работы по подготовке и повышению квалификации специалистов для системы государственного социального страхования, разъяснительной работы среди страхователей и населения по вопросам социального страхования;
  5. сотрудничество с аналогичными фондами (службами) других государств и международными организациями по вопросам социального страхования.

Отчетность в ФСС

Форма 4-ФСС

1 документ 345.00 KB

Предприниматели, не использующие труд наемных рабочих, не должны сдавать ежемесячный отчет в ФСС.

Крайний срок предоставления квартальной отчетности в бумажном виде — не позднее 20-го числа месяца, который следует за отчетным кварталом. Для компаний, в штат которых входит 25 и более человек, отчет о проведении выплат можно подавать в электронном виде. В этом случае срок сдачи документации может быть отсрочен до 25-го числа.

Варианты сдачи отчетности

Отчеты о совершении выплат сдаются в территориальное отделение Фонда социального страхования. Номер отделения, к которому прикреплен плательщик можно узнать по карточке. Последняя оформляется при регистрации в фонде в качестве страхователя. Существует несколько различных вариантов сдачи отчетности в такую организацию.

Вариант №1. Сдать отчет лично в руки сотруднику ФСС

Такой способ является наиболее проверенным. В случае личного посещения регионального отделения ФСС полностью исключается вероятность возникновения ситуаций, при которых отчет может где-то затеряться. Кроме этого, плательщик сможет мгновенно ответить на вопросы инспектора и прокомментировать конкретную строчку в заполненному документе.

Единственная проблема такого способа заключается в том, что плательщик должен тратить личное время и свои нервы для сдачи необходимой документации. А при определенных обстоятельствах на разрешение данного вопроса может потребоваться от нескольких часов до одного дня. Наиболее целесообразным решением здесь является привлечение помощника, который сможет выполнить поставленную задачу.

Вариант №2. Отправить документацию в электронном виде

Отправит отчет таким образом можно не покидая пределов собственного офиса. Крайний срок сдачи увеличен на пять дней, что позволяет без спешки подготовить всю необходимую документацию. Однако чтобы воспользоваться таким способом, между плательщиком и страховщиком должен быть дополнительно заключен договор о предоставления отчетности в электронном виде. Наиболее проблемным моментом такого способа являются возможные технические сбои, в результате которых представители ФСС могут получить отчет с ошибками. С порядком подготовки отчетности в электронном виде можно ознакомиться в этом документе

Сдача отчетности в ФСС

1 документ 686.50 KB

Вариант №3. Отправить отчет по почте

Этот способ тоже является достаточно удобным, так как избавляет от необходимости тратить время на посещение ближайшего представительства ФСС. Однако здесь также возможен вариант появления некоторых ошибок. Это обусловлено тем, что после получения отчета сотрудники ФСС вбивают данные в базу ручным способом. Здесь нельзя полностью исключить пресловутый человеческий фактор.

Чтобы минимизировать вероятность ошибки, целесообразнее всего прибегать к реализации такого способа только в случае нулевой отчетности или при условии, если очень сильно поджимаю сроки. Конверт необходимо отправлять заказным письмом и делать подробную опись всего вложения. Такая опись вместе с уведомлением о вручении будут выступать в качестве подтверждающих документов.

Штрафные санкции

При условии несвоевременной сдачи отчетности в ФСС на плательщика может быть наложены штраф, размер которого составляет 5% от суммы страховых взносов. При этом итоговый размер штрафного взыскания не должен быть более 30-ти процентов указанной суммы, но и не менее 1000 рублей.
В случае неуплаты или уплаты неполной суммы на страхователя также может быть наложен штраф. В этом случае его размер держится на уровне 20% от неуплаченной суммы страховых взносов.

Обзор документа

ФСС РФ разъясняет порядок обложения страховыми взносами отдельных выплат. Речь идет о компенсациях в связи с увольнением работников; возмещении стоимости проезда до работы и обратно на общественном транспорте в соответствии с коллективным договором; выплатах в пользу сотрудника после его смерти; подотчетных суммах, по которым не представлен авансовый отчет; вознаграждениях членам совета директоров и ревизионной комиссии АО, победителям публичных конкурсов; матпомощи опекунам; стоимости путевок на санаторно-курортное лечение сотрудников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами; компенсациях вахтовикам; об оплате визы и медстраховки в случае отмены командировки и др.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:

Что представляют собой?

Внебюджетный фонд определяется совокупностью финансовых средств целевого назначения, находящихся в распоряжении центральных и местных органов власти. Их накопление и расходование происходит вне государственного бюджета, что способствует защите интересов отдельных групп населения и получению возможности решить экономические проблемы в ракурсе отдельного региона.

Характерной особенностью развитых стран является постоянное увеличение объема средств во внебюджетных фондах. Это способствует решению экологических и социальных проблем, а также вопросов выравнивания уровня жизни в различных регионах. Их формирование производится за счет собственных источников доходов или посредством выделения из государственного бюджета средств на особо значимые нужды.

Кто имеет право на получение выплаты в фонде социального страхования?

Большинство претендентов на выплаты фонда – люди, утратившие трудоспособность, а также получившие медицинские ограничения и группу инвалидности. Также к этой категории относятся сотрудники, получившие в процессе своей трудовой деятельности профессиональное заболевание.

Рассчитывать на компенсации могут все категории вкладчиков и страхователей, являющиеся участниками ФСС. Законодательством предусмотрены несколько категорий лиц, страхование которых в рамках деятельности организации является обязательным. Этот список включает:

  • Религиозных служителей;
  • Деятели юридической и нотариальной сферы;
  • Индивидуальных предпринимателей;
  • Лиц, занимающих должности государственного или муниципального значения;
  • Женщин, способных утратить возможность трудоустройства вследствие беременности и по уходу за детьми.

Отчисления в фонд

Разобравшись с тем, чем занимается ФСС, можно легко определить природу ежемесячных отчислений в бюджет такой организации. Законодательно проводить такие платежи должны организации, предприятия и отдельные граждане, которые активно используют труд наёмных работников. Отчисления производятся из собственного заработка работодателя.

Однако следует заметить, что неуплата работодателем взносов в ФСС не лишает сотрудников права на получение материальной компенсации.

При условии невыполнения обязанностей по внесению ежемесячных страховых платежей к страхователю могут быть применены санкционные меры в виде начисления штрафов и пени. В особо сложных случаях возможен вариант принудительного взыскания денежных средств с нарушителя. Размер пени составляет 0,1% за каждый последующий день просрочки.

Как определить размер отчислений?

Размер ежемесячных отчислений можно рассчитать по специальной формуле.

Для этого следует установленный процент отчислений разделить на 100, а полученный результат умножить на размер зарплаты или других выплат, которые приравнены к ней.

Страховые взносы начисляются на все виды оплаты труда вне зависимости от источников финансирования. Уменьшения на сумму налогов и всевозможных удержаний при этом также не производится. Исключение составляют страховые взносы на такие выплат:

  • выходное пособие при увольнении;
  • командировочные;
  • компенсация за неиспользуемый отпуск;
  • суточные;
  • пенсионные начисления;
  • денежные пособия.

На такие выплаты, которые носят единоразовый или компенсационный характер, страховые взносы в бюджет фонда не начисляются.

Назначение ФСС Российской Федерации

Главной целью работы фонда является финансирование граждан, имеющих статус застрахованных лиц, в случае наступления предусмотренных страховым договором рисков.

Субъекты и риски, финансируемые средствами фонда

Такое финансирование осуществляется в тех случаях, когда застрахованный гражданин утратил способность выполнять свои функциональные обязательства на рабочем месте, получил травматические увечья или находится на лечении вследствие профессионального заболевания.

Также средствами фонда соцстрахования покрываются расходы, возникшие вследствие присвоения застрахованному лицу группы инвалидности, или получения временной нетрудоспособности по причинам, не связанным с выполнением профессиональных обязанностей.

Помимо этих векторов, деньги фонда могут направляться для оздоровления застрахованных лиц в рамках действия федеральных программ повышения здоровья населения. Они могут использоваться для оплаты путевок в курортно-лечебные заведения.

Отдельной категорией выступают женщины, которым выплачиваются денежные пособия в различной сумме по причине утраты возможности самостоятельного заработка в связи с выполнением материнских обязанностей.

Из средств ФСС также формируются выплаты пенсионного назначения, пособия, начисляемые при потере кормильца, и в связи со старостью.

Признание статуса безработного также сопровождается выплатой временных пособий с целью материальной поддержки застрахованного лица.

Деньги фонда распределяются для выплаты регулярных пособий, пенсий, единовременных компенсаций, социальной финансовой поддержки по факту одного из страховых рисков. Эти средства могут быть выплачены только в том случае, если субъект был застрахован работодателем на основании условий трудового или гражданско-правового договора.

Добавить комментарий