Можно ли получить кредит в декретном отпуске

Что делать, если банк подал в суд

Зачастую по объективным обстоятельствам даже самые добропорядочные граждане оказываются должниками по кредиту. Если банк отказал в кредитных каникулах, а декретных выплат не хватает даже на уплату процентов, стоит заранее подготовиться к судебному процессу.

Рекомендуем учитывать следующие обстоятельства судебного взыскания в период декрета:

• вести дела в суде необходимо только с участием квалифицированного юриста, так как в период воспитания маленького ребенка женщина вряд ли сможет полноценно подготовиться к процессу и отстоять свои права;
• в ходе разбирательства дела можно заключить с банком мировое соглашение, которое будет предусматривать отсрочку или рассрочку уплаты задолженности;
• можно заявить ходатайство об уменьшении размера процентов по кредиту, особенно если их размер существенно превышает основную задолженность.

Важно! Так как требование банка о взыскании долга абсолютно законно, необходимо быть готовым к вынесению судебного акта, удовлетворяющего требования кредитора. При вынесении решения суда можно заявить ходатайство о предоставлении отсрочки или рассрочки по исполнению судебного акта

Учитывая положение женщины, находящейся в декрете, с огромной долей вероятности суд пойдет навстречу и удовлетворит требование об отсрочке платежа

При вынесении решения суда можно заявить ходатайство о предоставлении отсрочки или рассрочки по исполнению судебного акта. Учитывая положение женщины, находящейся в декрете, с огромной долей вероятности суд пойдет навстречу и удовлетворит требование об отсрочке платежа.

ВНИМАНИЕ! В связи с последними изменениями в законодательстве, информация в статье могла устареть! Наш юрист бесплатно Вас проконсультирует — напишите в форме ниже

Банк	Процент	Сумма	Срок
Хоумкредит выгодно	От 7,9%	До 1 млн.	До 5 лет
Ренессанс по 2 документам	От 9,9%	До 700 тыс.	До 5 лет
Восточный без отказа	От 9,9%	До 3 млн.	До 20 лет
Тинькофф без проверок	От 12%	До 1 млн.	До 3 лет
Почтабанк по паспорту	От 10,9%	До 1,5 млн.	До 5 лет

Наиболее лояльные банки — Восточный и Тинькофф. У них меньше всего требований к заемщикам, выше всего вероятность одобрения и самые простые условия получения денег. В Хоумкредит и Почтабанке отказывают чаще, но последний охотно работает в том числе и с мамами, которые находятся в отпуске по уходу за детьми.

• Плюсы — наличные на руки и самый низкий процент.
• Минусы — большая вероятность отказа. Могут потребовать гарантии — залог, поручительство, дополнительные документы.

Хоумкредит — выдает наличные по ставке от 7,9%. Это один из крупнейших банков в России. Небольшие суммы до 200-300 тысяч выдает всего по двум документами — паспорт и второй дополнительный на выбор. Большие суммы выдает в кредит на 7 лет, но здесь уже понадобится 2-НДФЛ. Можно получить экспресс кредит по паспорту. Не требует справки о доходах, но просит указать место работы.

Где еще взять срочный кредит без справок ⇒

Ренессанс — ставка от 9,9%, и также готов оформлять кредиты в декретном отпуске по 2 документам, список дополнительных даже больше, чем у Хоумкредита. Выдача с 24 лет лет, и с 20 — если вы уже являетесь клиентом этого банка. ЦБ сейчас снижаете ключевую ставку, а значит — падают ставки по вкладам и займам — брать наличные выгодно.

Какие сейчас проценты по кредитам в 2018 году в банках РФ ⇒

Где еще выдадут кредит наличными в день обращения ⇒

Тинькофф — выдает кредиты онлайн по паспорту по ставке от 12% годовых. Самый удобный вариант для молодых мам с детьми — вообще никуда ходить не понадобится. Все, что нужно — отправить онлайн заявку, уже через 20 минут получить звонок менеджера и договориться, когда вам удобно встретить у себя дома курьера с картой, на которой будут деньги. Дальше просто по мере надобности снимаете нужную сумму без комиссии в банкомате абсолютного любого нашего банка.

Где еще можно подать онлайн заявку на потребительский кредит ⇒

Почтабанк — банк для любых социальных групп выдает наличные от 10,9% в год. Никаких дополнительных документов — только паспорт и СНИЛС, то, что у есть у любой мамы. Очень быстрый — решение за 1 минут, день можно получить уже сегодня. Но подходит только для тех, кто сохранил за собой рабочее место и собирается выйти на работу после декретного отпуска.

Какие еще банки выдают деньги почти без отказа ⇒

Оформление ипотеки в декрете

Если декретный отпуск уже наступил, то это не означает, что обзавестись собственным жильем за счет кредитных средств невозможно. Но будет необходимо, чтобы дохода супруга женщины, находящейся в декрете, было достаточно для обслуживания ипотечного кредита. Супруга пойдет созаемщиком по кредиту, заемщик и созаемщик несут солидарную ответственность и права на квартиру у них одинаковы.

Как оформить ипотеку во время декретного отпуска?

Поэтому не так важно кто прописан в кредитном договоре основным заемщиком, чаще это тот, у кого больше доход, заложенный в расчет платежеспособности. Распространенным ошибочным мнением является то, что женщина в декрете не сможет предоставить стандартный пакет документов для оформления ипотеки (справка о доходах и заверенная копия трудовой книжки) и поэтому ей вообще не стоит участвовать в сделке – пусть супруг оформляет кредит на себя.

Распространенным ошибочным мнением является то, что женщина в декрете не сможет предоставить стандартный пакет документов для оформления ипотеки (справка о доходах и заверенная копия трудовой книжки) и поэтому ей вообще не стоит участвовать в сделке – пусть супруг оформляет кредит на себя.

Если учитывается доход только супруга, то женщина в декрете идет формальным созаемщиком, а квартира оформляется в общую совместную собственность, Это необходимо, чтобы в случае получения сертификата на материнский капитал (при рождении второго ребенка или если этот декретный отпуск уже по рождению второго ребенка) можно было погасить часть долга за счет госсубсидии.

Так же, если сертификат уже получен, то им можно оплатить первоначальный взнос (некоторые банки это позволяют). Так как женщина проходит в сделке, приобретает через нее квартиру, несмотря на то, что ее доход не учитывался, она становится полноценным созаемщиком и может реализовать материнский капитал на улучшение жилищных условий.

Если дохода супруга не достаточно для того, чтобы банк одобрил необходимую сумму кредита, то можно привлечь дополнительного созаемщика, обычно это кто-то из родственников. Например, программа Сбербанка «Молодая семья» позволяет привлечь в сделку до 6ти человек (родителей супруги и родителей супруга).

Снизить нагрузку и повысить комфорт на рабочем месте

Основание. Санпин 2.2.0.555-96 разд. 4, ТК РФ ст. 254 ч. 1

Как это работает. Беременные женщины должны работать в комфортных и безопасных условиях. Их нельзя перегружать, заставлять работать в одном положении, рядом не может быть вредного излучения. Работодатель обязан обеспечить эти условия. Например, если у беременной сотрудницы бухгалтерии обычный стул, его нужно заменить на вращающийся с подлокотниками.

Если создать комфортные условия труда не получится, на время беременности положено предоставить другую работу. Например, временно перевести продавца на должность секретаря, а завскладом — в бухгалтерию.

Если подходящей должности нет, беременную должны освободить от работы. Все это время ей будут платить среднюю зарплату по основной должности.

Для того чтобы работодатель перевел женщину на другую работу или изменил ей условия труда, нужно медицинское заключение. Беременность у каждой женщины проходит по-своему, и только врач может определить, какая нагрузка безопасна для будущего ребенка. Поэтому, если женщина чувствует, что работать стало тяжело, нужно попросить у врача, ведущего беременность, справку с рекомендациями об условиях работы. Без медицинского заключения работодатель не обязан облегчать беременной работу.

Работодатели не всегда заботятся о беременных сотрудницах. Тогда свои права можно защитить через суд.

Например, одна беременная работала продавцом в магазине косметики. В медицинском заключении врач написал, что ей запрещена постоянная работа стоя, сидя и без естественного освещения. Беременная попросила перевести ее на другую работу, так как продавцы много стоят, а в зале сильно пахнет духами. Работодатель согласился, но все условия не обеспечил: одно место было тоже в торговом зале, а другое — без естественного освещения.

Беременная отказалась работать в таких условиях и пошла в суд. Суд установил: духи — это промышленные аэрозоли, для беременных это вредно. В помещениях без окон им работать нельзя. У женщины получилось отсудить у работодателя больше ста тысяч долга по зарплате и компенсацию морального вреда.

См. также:

Можно ли заставить работать стоя

Скачать карточки с правами

Как быстрее выплатить кредит, находясь в декрете?

Разумеется, кредит – это всегда бремя, особенно если женщина находится в декрете, вынуждена постоянно заботиться о ребенке, которого воспитывает одна, и не имеет возможности вернуться на работу, чтобы получать нормальные деньги. Пособия и выплаты решают проблему лишь частично, на помощь более обеспеченных родственников могут рассчитывать далеко не все. Как же выжить в декрете с кредитами?

Отличный вариант – найти работу. Некоторые считают, что с маленьким ребенком на руках это нереально, и придется ждать как минимум до того момента, когда малыша можно будет отдать в садик. Однако, это не так. Существует множество достойных вариантов подработки для женщин в декрете, позволяющих им обеспечить себе стабильный доход

Обратите внимание на следующие варианты:

• копирайтер;
• няня;
• мастер маникюра, педикюра, парикмахер и т.д. (на дому);
• Координатор Avon;
• оператор колл-центра;
• онлайн-консультант;
• репетитор;
• организатор совместных закупок
• и т.д.

Также вы можете обратиться к сайтам, которые специализируются на выполнении студенческих работ, переводах, посетить биржи фриланса, стать сотрудником интернет-газеты или выбрать любой другой вариант занятости на дому. Так платить кредит будет гораздо проще.

Итак, дорогие читательницы, как видите, вариантов взять кредит во время предоставленного вам декретного отпуска очень много, однако, не всегда они отличаются лояльными условиями и могут вас устроить. В любом случае, стоит искать тот вариант, который покажется наиболее оптимальным и не вгонит вас в многолетнюю кабалу без острой на то необходимости.

Есть банки, которые охотно идут навстречу женщинам в декрете, и главное – найти тот, который устроит именно вас. К тому же, подработка в декрете может стать отличным подспорьем в выплате кредита, либо вообще поможет вам обойтись без него. Главное – выберете дело, которое вам по душе и которое не будет доставлять вам излишних хлопот. Вдруг после этого вы вообще не захотите возвращаться на свою старую работу?

Я с уверенностью могу сказать, что тема кредитования, на которое могут рассчитывать женщины в декретном отпуске, безусловно, одна из самых острых и болезненных

Я надеюсь, что кому-то из вас, уважаемые читатели, она поможет решить имеющуюся проблему и определиться с тем, стоит ли брать кредит, или лучше прибегнуть к каким-то иным способам разрешения сложной ситуации.
В перспективе мы непременно изучим и другие вопросы, которые могут быть актуальны для мам в декрете – в такой ситуации крайне важно знать свои права и возможности!

Подписывайтесь на мой блог, здесь будет еще много интересного и познавательного, не забывайте делиться ссылками на публикации со своими друзьями и знакомыми

Благодарю вас за внимание и прощаюсь! До скорой встречи

Список банков для получения ипотеки в декретном отпуске

При условии высокого дохода и возможности внести большой первоначальный взнос, взять ипотечный кредит можно почти в любом банке. Но если возможности и доходы не дают 100% гарантию одобрения заявки, то лучше рассмотреть варианты со льготами для мам в декретном отпуске.

Список лояльных к семейным заемщикам банков:

• Сбербанк. У этой финансовой организации есть программа «Молодая мама» с выгодными условиями по ипотеке.
• Банки с отсутствием требований по иждивенцам (актуальную информацию на текущий год лучше уточнять на сайтах банков).
• ВТБ 24 Банк Москвы, Промсвязьбанк – при оформлении займа по двум документам одобряют заявки официально нетрудоустроенных и в декретном отпуске.

Кроме того, женщина может обратиться за ипотекой в тот банк, через который она получала зарплату. В этом случае можно надеяться на большую лояльность.

Примечание: Какой бы банк вы ни выбрали, наличие хорошей кредитной истории и соответствие основным требованиям банка являются главными условиями одобрения заявки на кредит по ипотеке для женщины в декретном отпуске.

Получать пособия от государства

Основание. Пост. правительства от 21.04.2011 № 294, ФЗ № 255-ФЗ ст. 2, ФЗ № 81-ФЗ

Как это работает. Беременным женщинам и родителям платят пособия из бюджета. Работающие мамы и папы оформляют их через работодателя, а платит деньги ФСС — фонд социального страхования. Деньги на пособия берут из общего котла, куда все работодатели платят взносы за своих сотрудников.

Когда работодатель говорит, что у него нет денег на пособия или он не хочет платить из своего кармана, — он лукавит. Хотя работодателю и придется сначала отдать свои деньги, потом ФСС их компенсирует. Пособие — это не жест доброй воли от работодателя, а государственная гарантия. Работодатель просто участвует в механизме ее предоставления.

Во многих регионах России сейчас действует проект «Прямые выплаты», когда пособия поступают на карту сразу из ФСС. Это снижает вероятность того, что работодатель не переведет деньги или задержит их. Но в любом случае заявление на пособия надо подавать через работодателя.

Вот какие пособия работающие беременные, мамы и папы получают из ФСС:

1. Пособие по беременности и родам — его получает беременная после 30-й недели сразу за весь отпуск по беременности и родам. На сайте ФСС есть калькулятор для расчета. При обычных родах декретные платят за 140 дней. Женщина может родить раньше или позже установленной даты, но на выплаты это не повлияет.
2. Пособие за раннюю постановку на учет по беременности — выплата для женщин, которые встали на учет в первые 12 недель. Сейчас размер пособия — 675 рублей. Платят вместе с пособием по беременности и родам.
3. Пособие при рождении ребенка — его выплачивают одному из родителей. Пособие тоже можно оформить через работодателя, понадобится справка от второго родителя, что он его не получал. Сейчас размер пособия — 18 004 рубля.
4. Пособие по уходу за ребенком — его получает мама, папа, бабушка или другой родственник, который сидит дома с ребенком. Пособие платят каждый месяц, пока ребенку не исполнится 1,5 года. Размер — 40% от зарплаты. Узнать или проверить сумму можно на сайте ФСС.

Работающие женщины получают эти пособия через работодателя: нужно написать заявление и приложить подтверждающие документы. Это может быть больничный лист, свидетельство о рождении и справка о рождении ребенка.

Совместители получают пособие по беременности и родам у каждого из работодателей исходя из того, сколько они там зарабатывают. А вот пособие по уходу за ребенком оформляют только по одному месту работы. Со всех других мест нужно собрать справки о заработке: пособие посчитают исходя из общей суммы дохода

Важно не забыть взять справки со всех мест работы за последние два года

Если работодатель закрылся или ИП прекратил регистрацию, пока женщина была в декрете, пособие ей будет платить соцзащита, причем его размер не изменится

Важно, чтобы в трудовой было написано, что причина увольнения — ликвидация фирмы. Если уйти с работы по соглашению сторон или по собственному желанию, пособие будет минимальным

Если компания еще не ликвидирована, но деятельность уже не ведет, пособие можно оформить напрямую через ФСС. Это работает даже в тех регионах, где еще не ввели прямые выплаты. ФСС назначит пособие сам, если у женщины есть трудовой договор, но компания больше не существует, банкротится или на счетах просто нет денег.

Если кроме трудового договора есть еще и статус ИП или самозанятой, можно внести добровольный взнос в ФСС и таким образом увеличить сумму пособия по беременности и родам: его выплатят и на работе, и напрямую из ФСС. Но взнос нужно заплатить до конца года, предшествующего выходу в декрет. С пособием по уходу за ребенком так не выйдет: его платят или по месту работы, или как ИП — в ФСС.

Если женщина — директор в компании и платит взносы, ей тоже положены все выплаты и пособия, как обычному работнику с трудовым договором. Часто бывает, что в качестве директора выступает один из учредителей компании или ее единственный учредитель. В этом случае пособие тоже заплатят — исходя из размера зарплаты директора. С дивидендов, которые распределяют между собой учредители, взносы не платят, поэтому на размер пособия они не влияют.

См. также:

• Как уйти в декрет из другой страны
• Пособия семьям с одним ребенком
• Как получить выплаты при рождении ребенка
• Как МРОТ влияет на пособия в 2020 году
• Как изменятся детские пособия в 2020 году
• Выплаты на детей до трех лет отменили

Виды кредитных каникул

Если разобраться, послаблений банк может сделать несколько. Клиент должен выбрать, на какие именно уступки кредитор для него пойдет. Бывает три основные разновидности:

1. Частичная отсрочка – удобная форма, так как суммы становятся значительно комфортнее. Клиент может оставить только проценты по кредиту или ежемесячные проценты с частью регулярного платежа. Можно высчитать половину взноса или четверть, или 2–3 тысячи плюс процентная ставка за месяц. Здесь к клиентам банк применяется исключительно индивидуальный подход, потому что схема выплат долга по частичной отсрочке не разработана. На указанный период банк оформляет новый договор с новыми суммами, а по его окончании весь долг пересчитывается, и ежемесячные взносы снова меняются.
2. Отсрочка в полном объеме – здесь все гораздо строже, и причина предоставления должна быть веской. Это полный перерыв между выплатами, период определяется банком после ознакомления с причинами отсрочки. Основанием для такого вида кредитных каникул может быть серьезное заболевание, потеря кормильца в семье, увольнение с работы и пр. Обязательны подтверждающие документы (медицинские справки, документы с работы, из ЗАГСа и т. д.).
3. Валютное регулирование – подходит для заемщиков, оформивших свой заем в долларах или евро. Нестабильная политическая и экономическая ситуация в мире заставляет граждан отказываться от валютных займов в пользу рублевых. Переоформить кредит таким образом в Сбербанке можно на весь оставшийся срок. Часто прибегали к данной процедуре во время последнего скачка доллара клиенты, оформившие валютную ипотеку. Выходило, что их ежемесячный платеж увеличился вдвое (в пересчете на российские рубли). А так как заработную плату большинство заемщиков получают на Родине и проживают тоже здесь, ситуация оказалась крайне плачевной. В Сбербанке практикуется переход только с иностранной валюты на рубли.

Большинство финансовых учреждений практикует кредитные каникулы в целях помощи клиентам со сложной финансовой ситуацией. Полной или частичной отсрочкой платежа вправе воспользоваться:

• молодые семьи с недавним пополнением – для стабилизации финансового положения при рождении ребенка выплаты по кредиту приостанавливаются на срок до двух лет;
• студенты – обучающимся на заочной форме необходима отсрочка от трудовой деятельности на время сессий и учебных периодов;
• клиенты с жилищными кредитами – ипотечникам иногда могут оформить кредитные каникулы на время ремонта в квартире;
• отпускники, уезжающие на длительный период за рубеж или на отечественный курорт;
• клиенты, купившие товары в рассрочку – периодически встречаются подобные акции у крупных банков, участвующих в потребительских программах или являющихся партнерами сетей магазинов мебели, бытовой техники и т. п.

Как считать среднедушевой доход

Для расчета есть четкие условия, и они не такие, как для путинских выплат, хотя там тоже нужно учитывать среднедушевой доход и сравнивать его с прожиточным минимумом.

Формула расчета среднедушевого дохода для детских пособий с 3 до 7 лет:

Среднедушевой доход = Сумма доходов всех членов семьи / 12 / Количество членов семьи.

Сумма доходов всех членов семьи — это доходы за 12 календарных месяцев, предшествующих 6 календарным месяцам перед месяцем подачи заявления.

Если подать заявление в июне 2020 года, то будут учитываться доходы с декабря 2018 года по ноябрь 2019 года включительно.

Это принципиальное отличие: для путинских выплат на первого и второго ребенка учитывались доходы за 12 месяцев до месяца подачи заявления. А для пособий с 3 до 7 лет учтут те 12 месяцев, что истекли полгода назад. Новый федеральный закон внес изменения и в расчет путинских выплат — теперь там тоже другой период, но об этом еще расскажем.

Среднедушевой доход нужно сравнить с прожиточным минимумом в регионе на второй квартал предыдущего года. Если доход меньше или равен этой сумме, у семьи есть право на ежемесячное пособие.

Например, в семье из поселка под Архангельском есть пятилетний ребенок. Зарплата родителей — 40 000 Р на двоих. Прожиточный минимум в регионе — 14 294 Р. Среднедушевой доход семьи — 13 333 Р, то есть меньше минимума. Семья имеет право на ежемесячное пособие на пятилетнего ребенка. Хотя оба родителя работают, а ребенок может ходить в детский сад.

А вот семья из Белгорода при таких же условиях не будет иметь права на выплату, потому что там прожиточный минимум ниже: 10 039 Р.

Не работать по ночам, сверхурочно, в выходные и праздники

Основание. ТК РФ ст. 96 ч. 5, ст. 99 ч. 5, ст. 259 ч. 1

Как это работает. Трудовой кодекс разрешает работать и по ночам, и в выходные. Есть такие работы, где нужны ночные смены, а иногда людей вызывают, чтобы устранить аварию. Но для беременных и женщин с маленькими детьми — свои правила.

Беременным женщинам нельзя работать:

1. По ночам — с 10 вечера до 6 утра.
2. В выходные — они определяются трудовым договором или локальными актами работодателя. Если в компании шестидневка, по субботам работать можно.
3. В праздники — их перечень есть в трудовом кодексе.
4. Сверхурочно — в любое время, кроме указанного в трудовом договоре.

Даже если беременная хочет помочь выполнить важный проект, ее нельзя задерживать после работы. Это запрещено трудовым кодексом — даже при желании женщины поработать больше положенного.

Когда у женщины рождается ребенок, ее можно привлекать к работе ночью, в выходные, в праздники и сверхурочно, но только с ее согласия. Оно должно быть письменным, и женщина имеет право отказаться. Это правило действует, пока ребенку не исполнится 3 года.

По идее, работодатель должен сказать примерно так: «Уважаемая Галина Алексеевна, нам очень нужно, чтобы вы поработали сегодня лишних три часа. У нас аврал. Но вы можете отказаться и идти домой к ребенку. Если согласны помочь, распишитесь, пожалуйста, вот здесь и вот здесь — и пойдемте уже скорее доделывать отчет. И не забудьте проверить, что в конце месяца мы вам доплатили».

См. также:

• Изменения в ТК по поводу сверхурочной работы, выходных и перерывов на обед
• Дискуссия: работаете ли вы по выходным или в отпуске?
• Что вам должен работодатель кроме зарплаты

Брать обычный отпуск без очереди

Основание. ТК РФ ст. 125, ст. 126, ст. 260

Как это работает. Женщины в декрете могут уходить в отпуск не по графику. График отпусков — это план, в котором написано, кто из сотрудников и когда идет в отпуск в течение года. Его составляют в декабре, согласовывают со всеми, кто работает в компании, и утверждают приказом руководителя.

Если кто-то из сотрудников захочет пойти в отпуск не по графику, ему придется договариваться с работодателем. Тот может согласиться и отпустить сотрудника отдыхать, а может не согласиться — и будет прав. Придется брать отпуск в те дни, что указаны в графике.

У беременных и женщин с маленькими детьми не так: закон разрешает им выйти в отпуск не по графику и без согласия работодателя

Но есть важное условие: этот отпуск должен быть перед декретным или сразу после него. Таким образом можно готовиться к рождению ребенка или заботиться о нем дома дольше — как минимум на 28 дней

И все это время женщине оплатят — государство или работодатель.

Есть три варианта, когда можно взять обычный отпуск:

1. перед отпуском по беременности и родам, который дают на основании больничного листа;
2. после отпуска по беременности и родам — перед выходом на работу или отпуском по уходу за ребенком;
3. после отпуска по уходу за ребенком.

Если выбрать второй вариант, можно потерять почти месяц пособия, которое составляет 40% от зарплаты. Сразу находиться в двух отпусках — обычном и по уходу за ребенком — закон не разрешает. Поэтому пособие начнут платить только после обычного отпуска. Этот вариант подойдет тем, кто хочет после родов выйти на работу.

Например, в семье рождается ребенок. Отпуск по уходу за ним отец решил оформить на себя: так можно. Через 70 дней после родов у мамы заканчивается больничный по беременности и родам. Со следующего дня отец оформляет отпуск по уходу, а мама — ежегодный отпуск. Еще 28 дней она может не выходить на работу и получать свою среднюю зарплату. Оба родителя смогут быть с ребенком еще почти месяц, их не уволят и будут платить.

Более распространенный вариант: ребенку исполняется 3 года, маме пора выходить на работу. В садик берут только с трех лет. Мама берет обычный отпуск сразу после декретного, спокойно собирает все документы и помогает ребенку привыкнуть к новым условиям.

Что хорошо в таком ежегодном отпуске — его можно взять авансом. Если женщина только устроилась на работу или отгуляла все положенные дни, отпуск ей все равно дадут в полном размере. Правда, потом придется дольше работать ради следующего очередного отпуска. Здесь лучше посоветоваться с кадровиком и рассмотреть разные варианты.

Обычно для того, чтобы уйти в ежегодный отпуск, нужно проработать в компании хотя бы полгода. Для отпусков, которые беременные и сотрудницы с детьми до трех лет хотят взять вместе с декретным, такого правила нет — отпуск можно взять и раньше.

У беременных есть и другие льготы: работодатель не имеет права вызвать их из отпуска. Обычных сотрудников он может вызывать с их согласия, если горят сроки, не хватает людей или пришла проверка. А беременных даже просить об этом нельзя: они должны отдыхать.

Еще беременным нельзя заменять отпуск денежной компенсацией. Они должны отгулять полностью и основной, и дополнительные отпуска.

См. также:

• Ваши права, если хотите в отпуск
• Калькулятор отпускных
• Как рассчитать отпускные
• 8 фактов об отпуске, о которых вы могли не знать
• Как самостоятельно рассчитать отпускные: готовые формулы
• Как получить компенсацию за отпуск при увольнении

Основные способы получения кредита в декрете

Кредитная карта — самый удобный и выгодный вид займа. Деньги используются только тогда, когда действительно нужны. Все сразу или частями. Обычно у кредитных карт есть льготный период. Это подразумевает беспроцентное использование средств, при условии соблюдения крайнего срока погашения. Обычно 1 или 2 месяца. Можно снова пользоваться деньгами по истечении некоторого времени после погашения задолженности. Сколько нужно подождать (несколько часов или дней)? Это лучше уточнить у банка при оформлении кредитной карты.

Еще один альтернативный способ — получение потребительского кредита наличными. В нынешнее время данная услуга широко распространена в банках и кредитных обществах. Целевое назначение средств также не имеет значения. Но следует понимать, что кредит будет очень дорогим, если получать его на базовых условиях. Ниже я расскажу о способах понижения стоимости кредита.

Если деньги требуются на покупку определенного товара, рекомендуется обратить внимание на условия приобретения. Крупные магазины зачастую предлагают вариант приобретения товара в кредит или рассрочку

Молодой маме достаточно легко получить такой кредит, поскольку проверка со стороны банка в таком случае минимальна.

Как мне удалось без проблем получить кредит в декрете

Вероятность получения кредита и его стоимость (проценты, страховки) напрямую зависят от гарантий выплаты. Буквально каждый документ, предоставленный при оформлении, снижает процентную ставку. Не проблематично взять кредит при наличии двух документов. Однако итоговая плата за пользование займом может составить более половины тела кредита.

Обязательно следует продумать ответы на вопросы, с которыми можно столкнуться. Их не так уж и много.

• Существуют ли дополнительные источники дохода? Если есть уверенность в стабильности выплат, можно, не стесняясь, приукрасить анкету работой в интернете или на дому.
• Если в семье работает мужчина, то почему за кредитом обращается женщина, находящаяся в декретном отпуске? Ответом не должно являться наличие нескольких кредитов, оформленных на мужа.

Также для изменения стоимости кредита следует приложить максимум усилий для того, чтобы обеспечить:

• кредитную историю (если это возможно);
• поручителей (из числа родственников, друзей или работодателей, если работаете на предприятии давно);
• залог (движимое или недвижимое имущество);
• подтверждение с работы (пример выше, мой личный опыт);

Прежде всего, стоит обратиться в банк, через который начисляется заработная плата. Так как учреждение уже хранит данные о своих клиентах, список дополнительных документов будет минимальным.

Лучше всего обращаться за кредитом в начале или конце отпуска. В первом случае с легкостью можно подтвердить доход за последние несколько месяцев (не оповещая банк о своих намерениях). Во втором может повезти, если удастся привести убедительные доводы о том, что выход на работу состоится через несколько недель. Или, опять же, договориться с руководством о подтверждении досрочного выхода на работу.

Дебаты о преимуществах и недостатках кредитов продолжаются не первый год. Очень сложно ориентироваться на отзывы людей, которые, в принципе, не нуждаются в кредите и живут в достатке. Или же тех, кто, взяв кредит, забыл про сроки выплат и теперь вынужден платить большие неустойки. Однозначно можно утверждать то, что кредит следует брать только в случае крайней необходимости, уверенности в своих возможностях и доскональном расчете доходов и расходов семьи. И лучше, если все пройдет даже без малейших недоговорок и намека на лукавство. Заигрывание с законом всегда чревато…

Дают ли кредит в декретном отпуске российские банки?

Несмотря на все риски, ответ здесь сугубо положительный. В законодательстве нет запрета на кредитование молодых родительниц. И сами банки не могут наложить такой запрет. А так как отказ в займе должен быть обоснованным, то не дать кредит могут лишь при наличии веских оснований.

Чтобы взять займ в отпуске по уходу за ребенком нужно пользоваться услугами банков, ведущих демократичную политику. Вам нужны организации, которые учитывают все виды доходов. Также можно воспользоваться услугами экспресс кредитования.

Некоторые банки предоставляют кредиты на неотложные нужды без справок. Это хороший вариант для каждой молодой мамы.

Не только государственные, но и частные компании выдают займы таким клиентам. Никаких ограничительных санкций тут нет. Поэтому все зависит не от семейного положения женщины, а от её способности платить по счетам. И чтобы получить выгодный займ, вам стоит стать выгодным заемщиком.

Как стать идеальным клиентом банка?

Взять кредит в декретом отпуске будет гораздо легче, если вы сможете предоставить источники дохода. К числу таких относится:

• Зарплата мужа (или иного родственника), если он является созаемщиком по кредиту;
• Доходы от коммерческой деятельности. Сдача жилья в наем и тд;
• Пособие по беременности и рождению ребенка;
• Залоговое имущество. Такой финансовый аспект сделает вас выгодным заемщиком для любого банка.

Декретный отпуск составляет 140 дней. При тяжелых родах он равен 156 дней, а при рождении третьего и последующих детей 194 дня. Все это время женщина получает пособие, которое зависит от её зарплаты в последние 2 года до беременности. А это и есть официальный доход.

Но если вам нужна большая сумма средств, то можно воспользоваться займом для молодых семей. Государственные банки имеют такие программы. Остается только их рассмотреть и сделать выбор.

Несколько кредитных решений для женщин в декрете

Для того чтобы кредит женщине, находящейся в декретном отпуске получить без проблем, необходимо придерживаться некоторых правил:

Рассматривайте разные виды кредитования. Если кредит наличными взять не удалось, можно получить пластиковую карту;
Получите документальное подтверждение о размере вашей зарплаты до беременности

Для банков это важно;
Проверьте кредитную историю. Ваша добросовестность в прошлом, это залог успеха;
Не пытайтесь оформлять больше ссуды

Подайте заявку на минимальный займ;
Лучше обращайтесь в банк в конце беременности. К таким мамам больше банковского доверия.

Даже если вы получили отказ в одном учреждении, не стоит сдаваться. Конкуренция дает возможность получать ссуды людям с просрочками и низким уровнем дохода. А значит, и вы найдете нужный вариант.

И кое что еще

При заключении банковского договора до беременности (или на её начальных сроках) банк обязательно рассматривает перспективу погашения долга. Если вы стали мамой в период кредитования, то это не повод для прекращения платежей. Рождение ребенка – не является лишением дееспособности.

А чтобы взять кредит в декретном отпуске без проблем и отказов нужно заранее спланировать действия. Финансовым фирмам важна платежеспособность клиентов, а не их пол и наличие детей. Никакой предвзятости тут нет. Вы получите столько средств, сколько сможете вернуть.

Задать вопрос о кредитах нашим специалистам!

Автокредитование и ипотека в декрете

Молодой маме, умеющей управлять легковым транспортным средством, может понадобиться автомобиль.

Оформить автокредитование сложно, но можно. Главное, не покупать новое авто, а ограничиться подержанной моделью.

И условия по выплатам сделать максимально комфортными – чем больше срок, тем меньше платеж.

Главный недостаток такого кредита в том, что необходимо иметь первоначальный взнос, равный 30-40% от стоимости авто. А также придется оформить страховку.

Относительно ипотечного кредитования – на общих условиях его предоставления, которые есть сейчас, женщине в декретном отпуске получить его невозможно. Условия жесткие, доход должен быть приличным.

Но юридические «лазейки» здесь есть:

• Можно (при наличии) воспользоваться Материнским (семейным) капиталом. В его целевом назначении как раз говориться о возможности приобрести жилье.
• Принять участие в программе «Молодая семья». Это банковский продукт, разработанный специально для тех, в чьих семьях произошло пополнение. Процент обычно снижен.

Необходимо лишь найти те финансовые организации, которые предлагают такие условия кредитования.

Еще можно участвовать в региональных программах для многодетных семей или матерей-одиночек. Они субсидируются государством.