Дополнительный отпуск ветеранам боевых действий

Расчет длительности отпуска

Длительность ветеранского отдыха составляет до 35 дней. Написать заявление можно в любое время, при наличии специального удостоверения. Инвалиды войны имеют право использовать 60 дней отдыха в течение года. Длительность может продлеваться на основании больничных листов и прочих документов, доказывающих уважительность отсутствия.

Оплачиваться дополнительный отпуск будет только действующему военнослужащему и только 15 дней. Организации, не являющиеся подразделениями ВС оплачивать такой отдых не обязаны. Выплата отпускных по всем видам не отличается. Она составляет среднюю дневную зарплату за прошлый год. В отличие от ветеранских пособий, отпускные облагаются 13% налогом.

Вправе ли наниматель отклонить заявление?

В качестве уважительной причины обычно признается ситуация, когда личное присутствие действительно безотлагательно. К примеру это:

• тяжелая болезнь родственника или подопечного;
• чрезвычайная ситуация — потоп, пожар, разрушение дома;
• отправление сына в армию;
• необходимость сдачи экзаменов или присутствия в университете;
• воспитательные мероприятия, например, присутствие у ребенка на линейке или сборы в лагерь.

Важно помнить и то, что любой отпуск просит только сам работник. Наниматель может посоветовать в отдельных ситуациях, но ни в коем случае не давить или принуждать — это противозаконно

Принудительная отправка в отпуск без содержания любого гражданина, не обязательно ветерана, наказывается законом.

В качестве уважительной причины работник в тексте заявления ссылается на ст. 128 ТК, либо на соответствующий пункт пятого Федерального закона.

Лица, имеющие право на льготу, могут использовать отпуск в удобное для них время

Можно ли подать в суд?

В отношении того, как защитить права в суде, все будет зависеть от того, правомерен ли был отказ. Если наниматель отказал в плановом отпуске или дополнительном, следует поинтересоваться о причинах и только потом ставить вопрос об иске. Ни в коем случае нельзя самовольно оставлять работу, даже если право на отпуск законодательно подтверждено — это будет расценено как прогул и наниматель спокойно уволит такого подчиненного, не боясь никаких наказаний.

Если же речь о дополнительных каникулах, то здесь отказ уже правомерен — если например, коммерсант обоснованно посчитал, что отсутствие работника отрицательно скажется на коллективе или бизнесе, а никакой уважительной причины для отсутствия он не назвал.

Но за нарушение босс-самоуправец понесет административную ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ.

КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Таким образом, получается, что никаких особых условий и правил для получения отпусков ветеранами нет — они имеют те же двадцать восемь обязательных дней и две недели дополнительных. Но по поводу неоплачиваемых отгулов следует договариваться с нанимателем — и вообще такие вопросы лучше всего сначала обговорить устно, чтобы не ставить никого в неловкое положение.

Расчет отпускных средств в период дополнительного отпускного периода

В том случае, если гражданин, желающий оформить ветеранский отпуск, является действующим военнослужащим, ему полагается соответствующая материальная выплата за первые 2 недели отдыха. Расчет полагающейся к перечислению суммы осуществляется на основании дохода за предыдущий год работы/службы, однако, чаще всего, граждане не отрабатывают данный период в полном объеме. Специалисты финансового отдела в этом случае используют следующие формулы:

РО = ПО * (РД / 29,3) и ПО = 15 суток / 12 месяцев в году * ВФО, где

РО – размер отпускных средств;

ПО – продолжительность отдыха лица, имеющего ветеранский статус;

РД – размер дохода лица за предыдущие 12 месяцев трудовой деятельности;

29,3 – стандартная величина, которой принято обозначать среднее число дней в одном месяце;

ВФО – время фактической отработки рабочих смен, установленных сотруднику по графику в прошедшем трудовом периоде.

Перевод материальной выплаты на счет работника/военнослужащего должен производиться не позднее трех суток до первого дня отпуска. При нарушении данного срока гражданин имеет право написать повторное заявление на перенос предоставленного отдыха.

Для точного расчета отпускных дней воспользуйтесь онлайн калькулятором

Ещё нет оценки

Кому полагается

Прежде всего, стоит понимать, что статус ветерана, согласно вышеуказанным законодательным актам, присваивается военнослужащим, которые участвовали в военных конфликтах на территории следующих стран:

1. Алжир – 1954–1957 гг. и 1958–1960 гг.;
2. Ангола – 1975–2002 гг.;
3. Бангладеш – 1971–1973 гг.;
4. Венгрия – 23.10–09.11 1956 года;
5. Вьетнам – 1957–1975 гг.;
6. Испания – июль 1936 – апрель 1939;
7. Йемен – 1962–1970;
8. Египет – 1967–1970;
9. Камбоджа – 1967–1975 гг.;
10. Китай – 1937–1945 и 1946–1949 гг.;
11. Корея – 25.06.1950–27.07.1953;
12. Лаос – 1960–1973 гг.;
13. Ливан – 1982 г.;
14. Мозамбик – 1976–1992;
15. Северный Кавказ – 1994–1996 гг.;
16. Сирия – 1948 г.;
17. Таджикистан – 1992–1993;
18. Чечня – 1991, 1999–2009 гг.;
19. Эфиопия – 1974–1991;
20. Южная Абхазия и Осетия – 2008 г.
21. Сирийская Арабская Республика: с 30 сентября 2015 года.

Статус ветерана могут получить следующие категории военнослужащих:

• лица, занимавшиеся обслуживанием и обеспечением воинских частей, например, повара и интенданты;
• военные, участвовавшие в доставке грузов;
• лица, занимавшиеся разминированием освобожденных территорий;
• военные летчики, осуществлявшие полеты над враждебной территорией;
• военнослужащие, непосредственно принимавшие участие в вышеуказанных горячих точках.

Предоставление дополнительного отпуска ветеранам боевых действий

1. При работе более календарного года в расчёт включается совокупный доход за 12 месяцев, предшествующих месяцу, в котором начинается отпуск фактически.
2. При трудовой деятельности менее года в расчёте участвуют выплаты с момента зачисления в штат по последнее число полностью отработанного месяца. Например, ветеран написал заявление на оплачиваемый отпуск с 15.12.2020 года при приёме на работу 20.04.2020 года. В качестве дохода для расчёта отпускных учитывается заработная плата с 20.04.2020 по 30.11.2020 года.
3. Если при подаче заявления работник не проработал месяца, то учитываются выплаты за отработанное время.

• ФИО и должность работодателя;
• ФИО и должность заявителя;
• просьба о предоставлении дополнительного отпуска с указанием причин;
• ссылка на действующее законодательство;
• дата составления и подпись служащего с расшифровкой.

Кто может получить статус ветерана военных действий

Закон 5-ФЗ «О ветеранах» присваивает статус ветерана следующим лицам:

• Военным лицам (в данную категорию входят и те, которые вышли в отставку), призванным на сборы, рядовым сотрудникам, начальству органов госбезопасности, МВД, Минобороны РФ и СССР, органов исполнения наказаний, принимающих участие в действиях военного характера на территории России и за ее пределами по долгу службы.
• Военнослужащим, рядовым сотрудникам и начальству органов госбезопасности и МВД, а также тем, кто принимал участие по разминированию в СССР и за границей, выполняя задание правительства (с 10.05.1945 до 31.12.1951).
• Военным автобатальонов, которые в период вооруженного противоборства доставляли в Афганистан грузы.
• Тем, кто в период боевых действий обслуживал армии СССР, РФ и за пределами страны, получив ранения, контузии, а также ордены и награды. В данную категорию включены и те люди, которые в период войны совершали авиаперелеты на гражданских самолетах в Афганистан.
• Люди, которые были направлены в Афганистан в декабре 1979–1989 гг., а также в Сирию с 30.09.2015, отработавшие срок до конца или откомандированные до того, как он завершится, под уважительным предлогом.
• Люди, которые выполняли задачи на территории России и Чеченской Республики в опасных для жизни ситуациях.

Человеку требуется предоставить:

• заявление (для его составления следует придерживаться специальной унифицированной формы);
• личное дело, награды, военный билет и справки, которые подтверждают получение ранения;
• фотографию (впоследствии она будет включена в свидетельство);
• ксерокопию гражданского паспорта.

Помимо этого, к орденам и медалям потребуется приложить документы, которые идут вместе со знаками отличия.

Человек, которому выдали удостоверение, имеет право получать льготы, дополнительные отпуска, а также пенсионные выплаты. Для его заверения используются печати гособразца. В ситуации, когда у участника боевых действий возникли иные обстоятельства, он вправе переоформить данный документ, обратившись в локальные госорганы.

Это удостоверение содержит информацию о владельце. Ее вправе использовать работодатель. В документе вносятся такие данные, как:

• регистрационный номер, серия;
• наименование госоргана, оформившего документ, указанное в несокращенной форме;
• подпись ветерана, а также человека, который его выдал;
• регистрационная дата;
• список льгот, доступных для ветерана.

Что касается государственных гарантий, то к ним относятся следующие льготы:

• предоставление отпуска каждый год в любое время, которое удобно для ветерана;
• 35-дневный отдых при отсутствии начисления заработной платы;
• оплачиваемый отпуск, длящийся до 15 дней;
• денежные пособия, которые выплачиваются ежемесячно;
• пенсионные выплаты;
• бесплатное обучение по месту работы (его оплачивает наниматель);
• льготы, предоставляемые в сфере налогообложения.

Закон «О ветеранах», а также «О статусе военнослужащих» содержит исчерпывающую информацию о льготах и разновидностях социальной поддержки, свободах и правах, которые предоставляются рассматриваемой категории людей.

Как получить дополнительный отпуск?

В отношении дополнительного отпуска алгоритм ничем не отличается от получения стандартного оплачиваемого. Здесь заявитель указывает категорию каникул, которые хочет получить и обязательно статью, подтверждающую имеющиеся льготы (ст. 16 Федерального закона № 5- ФЗ). Указав, сколько дней он хочет получить — не обязательно брать все пятнадцать, гражданин ставит дату и собственную подпись с расшифровкой.

Как написать заявление на отпуск?

Образец заявления на отпуск

Единого образца для заявления об отпуске не утверждено, поэтому документ составляют от руки, желательно на фирменном бланке организации. При этом он включает следующие пункты:

• дату и место составления;
• полное наименование компании;
• от кого (фамилия, инициалы, наименование структурного подразделения, должность);
• кому — обычно указывается глава фирмы или филиала;
• на какой срок;
• категорию отпуска;
• статью на законодательство (желательно).

В «шапке» справа вверху указывают кто пишет и кому, ниже, по центру, название документа — заявление. Далее следует тело документа — просящий пишет от первого лица о необходимом ему отгуле, плановом или дополнительном. Ниже ставится дата и подпись просящего с расшифровкой.

Статья 5. Ветераны военной службы

Надо ли подтверждать обоснованность заявления на отпуск?

Однозначного ответа на предмет того, чем ветеран должен, кроме своего удостоверения, подтверждать обоснованность просьбы, нет. Если имеется в виду плановый или дополнительный отпуска, то этого документа достаточно. Однако если подчиненному понадобилось отлучиться на несколько дней за свой счет — здесь он обязан указать, что дело действительно безотлагательное, например, рождение ребенка, направление супруга или супруги в другой город, необходимость ухаживать за заболевшим родственником.

Бывает и так, что к подаче заявления подтверждающие документы в оригинале (например, свидетельство о смерти) принести невозможно. В таком случае достаточно приложить копии, либо обговорить с боссом срок предоставления оригиналов.

Удостоверение ветерана, участника боевых действий

Порядок предоставления отпуска

Чтобы оформить дополнительный отпуск, ветеранам боевых действий следует предпринять ряд шагов.

Составить заявление, где указать:

• ФИО заявителя;
• данные о руководителе (личные, должность);
• сколько будет длиться отпуск;
• какие имеются основания для того, чтобы дополнительные отпуск был предоставлен;
• дату, когда составлено обращение;
• подпись заявителя с расшифровкой.

Приложить к составленному заявлению документ, удостоверяющий участие в боевых действиях.

В ситуации, когда участник боевых действий на текущий момент проходит военную службу, потребуется составить рапорт и отразить в нем следующую информацию:

• ФИО заявителя;
• ФИО командира войсковой части;
• какие имеются основания для предоставления отпуска, какова его продолжительность;
• лицо, заменяющего участника боевых действий на период, пока последний будет отсутствовать;
• конечное назначение дороги;
• просьба о том, чтобы на проезд семьи была предоставлена денежная оплата;
• цена путевки, в случае если проводится поездка на курорт, море.

Изучить график отпусков предприятия (в данном графике необходимо указание на наличие дополнительного отпуска).

Получить данные о приказе, оформленном руководством.

Рассмотрим ряд особенностей оплаты отпуска:

• В ситуации, когда трудовой стаж за расчетный период меньше, то происходит учет фактического срока службы/работы ветерана.
• Отпускные выплачиваются за 3 суток до того, как наступит дополнительный отдых.
• Если ВБД продолжает нести службу, то оплата осуществляется за первые 15 дней предоставленного отдыха.
• Если ветеран трудится в коммерческих или гражданских организациях, то оплата их дополнительного отпуска не производится. Исключение — если денежные компенсации предусмотрены документами локального характера.

Имеются кадровые нюансы. Неоплачиваемый отдых или дополнительный, который длится 15 суток, может быть предоставлен в любое удобное для ветерана время, однако для него нужно согласование с начальством. Трудовое законодательство РФ не содержит данных о том, что организация должна заниматься оформлением и предоставлением такого отпуска. Но в случае если начальство не подпишет заявление, где указана веская причина (кончина близкого родственника, переезд), то ветеран вправе обратиться в суд для проведения разбирательств.

Начальство обязано предоставить отпуск участнику боевых действий, если им во время службы были получены увечья, контузии.

В табеле такой вид отпуска отмечаются следующими символами:

• если выходные оформляются без оплаты по уважительным семейным причинам, прописывается 16 или код ДО;
• когда предоставление отпуска обязательно для начальства, ставится 17 или ОЗ;
• когда решение было принято по соглашению или коллективному договору, указывается 18 или ДБ.
• общее число отработанных дней в совокупности с трудовым стажем оказывает влияние на продолжительность предоставляемого перерыва.

Данные сведения учитываются, когда необходимо рассчитать выплаты для отдыха, предоставляемого ежегодно.

Помимо этого, допустимо период отпуска по соглашению сторон делить на части, каждая из которых должна составлять минимум 14 дней. Отзыв проводится исключительно при наличии согласия сотрудника. Если выходные были не использованы, то на протяжении данного года их предоставляют в иное время.

Отпуск без содержания

Само словосочетание «отпуск без содержания» даёт понять, что время отсутствия человека не будет компенсировано, в отличие от планового или дополнительного отгулов. Такой отдых не может длиться свыше тридцати пяти дней.

При этом много вопросов вызывает момент, какой год имеется в виду при подсчетах, календарный или рабочий. Большинство юристов склонны считать, что опираются именно на рабочий год. Продолжительность неоплачиваемых каникул влияет на рабочий стаж, который, в свою очередь, уже влияет на основной отпуск.

Правила получения отпуска

Правила получения отпуска у ветеранов те же, что и у обычных работников

У ветеранов правила получения отпусков те же самые, что и у обычных работников:

Шаг 1. Принять решение о необходимости взятия отпуска.

Шаг 2. Обговорить с нанимателем.

Шаг 3. Написать заявление. Правила здесь также стандартные. Не требуется указывать и объяснять, почему каникулы понадобились именно сейчас, достаточно сослаться на статью 128 Трудового кодекса РФ. Заявление пишут в двух экземплярах, затем, после того, как секретарь поставить отметку о принятии, один оставляют у себя. Этот шаг не обязательный, однако крайне рекомендуется на случай возможных споров.

Шаг 4. Дождаться выхода приказа генерального директора.

Шаг 5. Прочитать текст приказа и поставить под ним свою подпись.

Правила начисления отпускных здесь также стандартные.

Кто относится к пенсионерам участникам боев?

Согласно ст. 3 ФЗ от 12.01.1995 «О ветеранах» льготами и компенсациями могут воспользоваться следующие категории военнослужащих и члены их семей:

• уволенные в запас;
• призванные на военные сборы;
• военнообязанные рядового и офицерского состава органов внутренних дел, органов госбезопасности, сотрудники Министерства обороны СССР и РФ, работники учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, направленные в другие государства и принимавшие участие в боевых действиях при исполнении служебных обязанностей;
• военнослужащие в отставке, принимавшие участие в операциях по разминированию объектов на территории СССР и других государств в период с 10 мая 1945 года по 31 декабря 1951 года, а также участвовали в боевом тралении в период с 10 мая 1945 года по 31 декабря 1957 года;
• военные, направлявшиеся в Афганистан в период ведения там боевых действий;
• военнообязанные и гражданские лица, отправленные на работу в Афганистан с декабря 1979-1989 года, отработавшие установленный срок или откомандированные ранее по уважительным причинам;
• военнослужащие РФ, находившиеся на территориях других стран в период ведения там боевых действий и получившие ранения, контузии и увечья, награжденные орденами и медалями СССР или Российской Федерации за участие в указанных вооруженных конфликтах.

Всех вышеперечисленных военных Закон относит к ветеранам боевых действий и дает право пользоваться рядом льгот.

Компенсации гарантированы федеральным законодательством и не подлежат каким-либо изменениям на региональном уровне. Чтобы подтвердить свое право на определенные привилегии, необходимо предъявить удостоверение ветерана и соблюсти ряд необходимых формальностей.

УÑÐ»Ð¾Ð²Ð¸Ñ Ð¸ поÑÑдок пÑедоÑÑавлениÑ

ÐоÑÑдок пÑедоÑÑÐ°Ð²Ð»ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð»Ñбого оÑпÑÑка вÑегда заÑвиÑелÑнÑй. ЭÑо пÑавило пÑÐµÐ´Ð¿Ð¾Ð»Ð°Ð³Ð°ÐµÑ Ð½ÐµÐ¾Ð±ÑодимоÑÑÑ Ð½Ð°Ð¿Ð¸ÑÐ°Ð½Ð¸Ñ Ð·Ð°ÑÐ²Ð»ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¸Ð»Ð¸ ÑапоÑÑа на оÑпÑÑк. ÐокÑÐ¼ÐµÐ½Ñ ÑоÑÑавлÑеÑÑÑ Ð·Ð°Ñанее, и пеÑедаеÑÑÑ Ð² оÑдел кадÑов. ÐÑаждане, пÑоÑодÑÑие военнÑÑ ÑлÑжбÑ, подаÑÑ ÑапоÑÑ ÑÐ²Ð¾ÐµÐ¼Ñ ÐºÐ¾Ð¼Ð°Ð½Ð´Ð¸ÑÑ. РдокÑменÑÑ Ð¿ÑикладÑваеÑÑÑ ÐºÐ¾Ð¿Ð¸Ñ ÑдоÑÑовеÑениÑ, подÑвеÑждаÑÑÐ°Ñ Ð¿Ñаво на лÑгоÑÑ.

ÐополниÑелÑной лÑгоÑой веÑеÑанам боевÑÑ Ð´ÐµÐ¹ÑÑвий, пÑедоÑÑавленной законами, ÑвлÑеÑÑÑ Ð¿Ñаво ÑÑодиÑÑ Ð² оÑпÑÑк в Ñдобное вÑемÑ. ÐезÑÑловно, во вÑÐµÑ Ð¾ÑганизаÑиÑÑ Ð¾ÑпÑÑка планиÑÑÑÑÑÑ Ð¸ заноÑÑÑÑÑ Ð² гÑаÑик, но ÑÐ°ÐºÐ°Ñ Ð²Ð¾Ð·Ð¼Ð¾Ð¶Ð½Ð¾ÑÑÑ Ð¿ÑедоÑÑавлÑеÑÑÑ Ð¾ÑделÑнÑм ÑабоÑникам, и ÑабоÑодаÑÐµÐ»Ñ Ð½Ðµ Ð¼Ð¾Ð¶ÐµÑ Ð¾ÑказаÑÑ Ð² ÑдовлеÑвоÑении ÑÑой пÑоÑÑбÑ.

Ðднако ÑоÑÑÑдникам нелÑÐ·Ñ Ð·Ð»Ð¾ÑпоÑÑеблÑÑÑ Ð¿Ð¾Ð»Ð¾Ð¶ÐµÐ½Ð½Ñм пÑавом. Ðело в Ñом, ÑÑо паÑаллелÑно ÑÑÑановлена обÑзанноÑÑÑ ÑоглаÑÐ¾Ð²Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð²Ñемени оÑдÑÑа Ñ ÑабоÑодаÑелем. ÐÑли он моÑивиÑованно оÑказÑваеÑ, а ÑоÑÑÑдник оÑÑавлÑÐµÑ Ð·Ð°Ñвление и в ÑказаннÑе ÑÑоки не вÑÑÐ¾Ð´Ð¸Ñ Ð½Ð° ÑабоÑÑ, его дейÑÑÐ²Ð¸Ñ Ð¼Ð¾Ð³ÑÑ ÑаÑÑениваÑÑÑÑ, как пÑогÑл. Ðа оÑновании оÑÑÑÑÑÑÐ²Ð¸Ñ ÑабоÑника на меÑÑе ÑÑководиÑÐµÐ»Ñ Ð²Ð¿Ñаве пÑинÑÑÑ ÑеÑение о его ÑволÑнении. СÑÐ´ÐµÐ±Ð½Ð°Ñ Ð¿ÑакÑика по делам об оÑпаÑивании ÑволÑÐ½ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð²ÐµÑеÑанов Ñже наÑабоÑана, и она ÑкладÑваеÑÑÑ Ð½Ðµ в полÑÐ·Ñ ÑабоÑника.

ÐÑаво на вÑÐ±Ð¾Ñ Ð²Ñемени оÑдÑÑа не абÑолÑÑное, и пеÑиод необÑодимо ÑоглаÑовÑваÑÑ Ñ ÑÑководÑÑвом оÑганизаÑии.

Ðа оÑновании заÑÐ²Ð»ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¾Ñдел кадÑов гоÑÐ¾Ð²Ð¸Ñ ÑооÑвеÑÑÑвÑÑÑий пÑиказ. РабоÑник обÑзаÑелÑно изÑÑÐ°ÐµÑ ÐµÐ³Ð¾ ÑодеÑжание, и ÑÑÐ°Ð²Ð¸Ñ Ð½Ð° докÑменÑе подпиÑÑ.

ÐÑли Ñ Ð²Ð°Ñ ÐµÑÑÑ Ð¸Ð½ÑеÑеÑнÑе пÑимеÑÑ, каÑаÑÑиеÑÑ Ð¿ÑедоÑÑÐ°Ð²Ð»ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð´Ð¾Ð¿Ð¾Ð»Ð½Ð¸ÑелÑного оÑпÑÑка веÑеÑанам боевÑÑ Ð´ÐµÐ¹ÑÑвий, делиÑеÑÑ Ð¸Ð¼Ð¸ в комменÑаÑиÑÑ.

 ÐагÑÑзка …

СÑаÑÑÑ Ð²ÐµÑеÑана

ÐаконодаÑелÑнÑй акÑ, опÑеделÑÑÑий ÑÑаÑÑÑ Ð²ÐµÑеÑана, ÑÑÑÐ°Ð½Ð°Ð²Ð»Ð¸Ð²Ð°ÐµÑ Ð½Ðµ ÑолÑко поÑÑдок пÑÐ¸Ð·Ð½Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð²Ð¾ÐµÐ½Ð½Ð¾ÑлÑжаÑÐ¸Ñ Ð²ÐµÑеÑанами, но и Ð´Ð°ÐµÑ ÑÑим лиÑам оÑделÑнÑе ÑоÑиалÑнÑе лÑгоÑÑ.

Ðаконом опÑеделен ÑпиÑок конÑликÑов, как на ÑеÑÑиÑоÑии РоÑÑии, Ñак и иноÑÑÑаннÑÑ Ð³Ð¾ÑÑдаÑÑÑв, в коÑоÑÑÑ Ð¿Ñинимали ÑÑаÑÑие ÑоÑÑийÑкие военноÑлÑжаÑие. Ð ÑаÑÑноÑÑи, ÑÑеди Ð½Ð¸Ñ ÑпоминаеÑÑÑ ÐÐ¶Ð½Ð°Ñ ÐÑеÑÐ¸Ñ Ð¸ ÐбÑазиÑ, ЧеÑнÑ, ÐÑганиÑÑан, ТаджикиÑÑан и дÑÑгие гоÑÑдаÑÑÑва Ðзии и СевеÑной ÐÑÑики, на коÑоÑÑÑ Ð¿ÑоиÑÑодили локалÑнÑе военнÑе дейÑÑÐ²Ð¸Ñ Ð² Ñазное вÑемÑ, наÑÐ¸Ð½Ð°Ñ Ñ Ð³ÑажданÑкой Ð²Ð¾Ð¹Ð½Ñ 1918 года. Также в него вклÑÑена СиÑийÑÐºÐ°Ñ ÐÑабÑÐºÐ°Ñ Ð ÐµÑпÑблика: вÑе военноÑлÑжаÑие, оÑкомандиÑованнÑе ÑÑда Ñ 2015 года, полÑÑили или имеÑÑ Ð¿Ñаво полÑÑиÑÑ ÑдоÑÑовеÑение веÑеÑана.

ÐополниÑелÑно Ñ 2016 года ÑÑаÑÑÑ Ð¿ÑиÑваиваеÑÑÑ Ð½Ðµ ÑолÑко военноÑлÑжаÑим, но и Ñем, кÑо:

• обÑлÑживал и обеÑпеÑивал ÑаÑÑи (в Ñом ÑиÑле, поваÑа и инÑенданÑÑ);
• доÑÑавлÑл гÑÑзÑ;
• леÑал, вÑполнÑÑ Ð¿Ð¾Ð»ÐµÑÑ Ð½Ð°Ð´ ÑеÑÑиÑоÑией;
• пÑинимал ÑÑаÑÑие в ÑазминиÑовании;
• непоÑÑедÑÑвенно ÑÑаÑÑвовал в боевÑÑ Ð´ÐµÐ¹ÑÑвиÑÑ (в ÑаÑÑноÑÑи, жиÑели Ñайонов ÐагеÑÑана).

ÐÑе конÑликÑÑ, в коÑоÑÑÑ ÑÑаÑÑвовали ÑоÑÑийÑкие военноÑлÑжаÑие, Ð¿Ð¾Ð´ÐµÐ»ÐµÐ½Ñ Ð½Ð° 3 Ñаздела. ÐÑинÑип Ð´ÐµÐ»ÐµÐ½Ð¸Ñ ÑеÑÑиÑоÑиалÑно-вÑеменной. РзавиÑимоÑÑи Ð¾Ñ Ñого, к ÐºÐ°ÐºÐ¾Ð¼Ñ ÑÐ°Ð·Ð´ÐµÐ»Ñ Ð¾ÑнеÑена локалÑÐ½Ð°Ñ Ð²Ð¾Ð¹Ð½Ð°, на коÑоÑÑÑ Ð±Ñл оÑкомандиÑован военноÑлÑжаÑий или иной обÑлÑживаÑÑий пеÑÑонал, опÑеделÑеÑÑÑ ÑпиÑок лÑгоÑ. РпÑимеÑÑ, ÑÐ°Ð·Ð´ÐµÐ»Ñ 3 (конÑликÑÑ Ñ 60-Ñ Ð³Ð¾Ð´Ð¾Ð² в Ðзии и ÐÑÑике, ÑовÑеменнÑе конÑликÑÑ) ÑооÑвеÑÑÑвÑÑÑ ÑÑ.3-4 ФРâ5. Раздел 2 (кÑовопÑолиÑнÑе обоÑÐ¾Ð½Ñ Ð²Ñемен Ðеликой ÐÑеÑеÑÑвенной Ð²Ð¾Ð¹Ð½Ñ Ð² ÐдеÑÑе, ÐенингÑаде, СеваÑÑополе, СÑалингÑаде) â ÑÑ.2 и 4 ФРâ5.

СÑаÑÑÑ Ð¿Ð¾Ð´ÑвеÑждаеÑÑÑ ÑпеÑиалÑнÑм ÑдоÑÑовеÑением, в коÑоÑом ÑказÑваеÑÑÑ ÑÑÑлка на ноÑÐ¼Ñ Ð·Ð°ÐºÐ¾Ð½Ð°, опÑеделÑÑÑÑÑ Ð¿ÐµÑеÑÐµÐ½Ñ Ð»ÑгоÑ. РдокÑÐ¼ÐµÐ½Ñ Ð¾Ð±ÑзаÑелÑно вклеиваеÑÑÑ ÑоÑогÑаÑиÑ.

Как подтвердить статус?

Чтобы бывший или продолжающий служить военный мог претендовать на особый статус, он должен получить специальный документ, подтверждающий факт участия в вооружённом конфликте. Это удостоверение выдаётся государственными органами, а для его получения необходимо представить:

• заявление, составленное по унифицированной форме;
• документы, дающие право на получение удостоверения (к ним относят справки, подтверждающие ранения, военный билет, полученные награды и личное дело);
• фотографию, которую используют для удостоверения;
• гражданский паспорт (его ксерокопию).

К предъявляемым в государственном учреждении медалям и орденам необходимо приложить специальную документацию, выдающуюся вместе с каждым знаком отличия.

Готовое удостоверение подтверждает особый статус гражданина и позволяет ему претендовать на пенсионные выплаты, дополнительные отпуска, льготы и другие социальные гарантии.

Удостоверение заверяется печатями государственного образца. Если у гражданина открылись какие-либо новые обстоятельства, он может повторно обратиться в местные государственные органы с целью переоформления документа. Документ выдаётся под подпись, а сведения о нём вносятся в специальный журнал, предназначенный для регистрации удостоверений.

Выданное удостоверение даёт исчерпывающую информацию о его владельце, которой может воспользоваться работодатель. Формат документа подразумевает внесение следующих данных:

• регистрационного номера и серии;
• полного наименования государственного органа, выдавшего этот документ; фамилии, имени и отчества, даты рождения и фотографии ветерана;
• подписи выдающего лица и ветерана;
• регистрационной даты;
• перечня доступных гарантий и льгот.

Оформление документов

Чтобы получить неоплачиваемый отпускной период сроком на 30 дней, ветерану необходимо составить и подать руководству организации или предприятия отдельное заявление. Лица, продолжающие службу, подают рапорт.

В заявлении должны содержаться следующие пункты (унифицированного бланка законодательством не предусмотрено!):

• обращение к руководителю с указанием его фамилии, имени, отчества и занимаемой должности;
• указание ФИО сотрудника, составившего этот документ, и его должности;
• краткую просьбу предоставить дополнительное время на отдых с отсылкой на законодательство («Прошу предоставить мне дополнительный отпускной период без оплаты на основании 16-й статьи ФЗ под номером 5 сроком на тридцать пять дней с 1 июля 2016 года».);
• дату составления документа, подпись сотрудника и её расшифровку прописью.

К заявлению прилагается ветеранское удостоверение и документальное подтверждение уважительности причины, если таковое имеется (необязательно!).

Дальнейшее документальное оформление происходит по стандартной схеме. Руководитель рассматривает просьбу работника, налагает на неё свою резолюцию. Кадровый отдел готовит стандартный бланк приказа, который утверждается руководителем, а затем подписывается работником, подавшим заявление. На основании готового приказа бухгалтерия производит начисление и выплату отпускных средств (для лиц, продолжающих службу).

Как уволить совместителя — полная информация. Узнайте больше о плавающих окладах, их плюсах и минусах в нашем материале. Что такое налоговый вычет на ребенка и как им пользоваться в свою пользу? Наша статья посвящена этому вопросу.

Кто обладает статусом ветерана боевых действий

Наименование территории	Даты военных конфликтов
Алжир	1954-1957; 1958-1960
Ангола	1975-2002
Бангладеш	1971-1973
Венгрия	23.10.1956-09.11.1956
Вьетнам	1957–1975
Испания	Июль 1936 – апрель 1939
Йемен	1962-1970
Египет	1967-1970
Камбоджа	1967-1975
Китай	1937-1945; 1946-1949
Корея	25.06.1950-27.07.1953
Лаос	1960-1973
Ливан	1982
Мозамбик	1976-1992
Северный Кавказ	1994-1996
Сирия	1948
Таджикистан	1992-1993
Чечня	1991, 1999-2009
Эфиопия	1974-1991
Южная Абхазия и Осетия	2008
Сирийская Арабская Республика	С 30.09.2015

Кроме того, на получение данного статуса могут рассчитывать:

1. Граждане, в обязанности которых входило обеспечение солдат и офицеров продовольствием, вещами или иной другой провизией;
2. Лица, на которых была возложена задача по перевозке грузов;
3. Лица, которые после боевых действий занимались устранением оставшихся снарядов на освобожденных территориях;
4. Военные летчики, которые должны были совершать вылеты над территориями врага;
5. Лица, которых командировали за границу для исполнения интернационального долга, когда армия России оказывала содействие в ведении боевых действий;
6. Все военнообязанные лица, являющиеся участниками вооруженных конфликтов, указанных в таблице выше.

Вышеперечисленные категории трудящихся могут воспользоваться любой из зафиксированных в Законе трудовых льгот и различных гарантий, предоставляемых в 2019 году государством.

Ðоложен ли дополниÑелÑнÑй оÑпÑÑк веÑеÑанам боевÑÑ Ð´ÐµÐ¹ÑÑвий

Ðаконом, опÑеделÑÑÑим ÑÑаÑÑÑ Ð²Ð¾ÐµÐ½Ð½Ð¾ÑлÑжаÑиÑ, ÑÑÑановлено, ÑÑо лиÑа, наделеннÑе Ñаким званием, имеÑÑ Ð¿Ñаво на дополниÑелÑнÑй оÑпÑÑк в ÑазмеÑе 15-Ñи ÑÑÑок. ÐеÑалÑнÑй анализ ноÑÐ¼Ñ ÑвидеÑелÑÑÑвÑÐµÑ Ð¾ Ñом, ÑÑо ÑказаннÑй пеÑиод дополниÑелÑного оÑдÑÑа Ð¼Ð¾Ð¶ÐµÑ Ð±ÑÑÑ Ð¿ÑедоÑÑавлен ÑолÑко в Ð¼Ð¾Ð¼ÐµÐ½Ñ Ð¿ÑоÑÐ¾Ð¶Ð´ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð²Ð¾ÐµÐ½Ð½Ð¾Ð¹ ÑлÑжбÑ.

Ðело в Ñом, ÑÑо ФедеÑалÑнÑй закон «РÑÑаÑÑÑе военноÑлÑжаÑего», пÑедÑÑмаÑÑиваÑÑий пÑаво на дополниÑелÑнÑе дни, на лиÑ, не ÑоÑÑоÑÑÐ¸Ñ Ð½Ð° военной ÑлÑжбе, не ÑаÑпÑоÑÑÑанÑеÑÑÑ. Ðго дейÑÑвие не завиÑÐ¸Ñ Ð¾Ñ ÑакÑа пÑоÑÐ¾Ð¶Ð´ÐµÐ½Ð¸Ñ ÑлÑжбÑ, а лиÑÑ Ð¾Ñ Ð´ÐµÐ¹ÑÑвиÑелÑного ÑÑаÑÑÑа лиÑа. ÐÑÑгими Ñловами, он пÑименÑеÑÑÑ Ðº гÑажданам, коÑоÑÑе в даннÑй оÑÑезок вÑемени заклÑÑили конÑÑÐ°ÐºÑ Ñ ÐиниÑÑеÑÑÑвом обоÑÐ¾Ð½Ñ Ð² лиÑе командиÑа ÑаÑÑи.

Ð ÑлÑÑае ÑÑÑдоÑÑÑÑойÑÑва на гÑажданÑкÑÑ ÑпеÑиалÑноÑÑÑ Ð² коммеÑÑеÑкÑÑ Ð¾ÑганизаÑÐ¸Ñ Ð´Ð¾Ð¿Ð¾Ð»Ð½Ð¸ÑелÑнÑй оÑпÑÑк веÑеÑанам боевÑÑ Ð´ÐµÐ¹ÑÑвий полагаеÑÑÑ ÑолÑко пÑи одном обÑÑоÑÑелÑÑÑве: еÑли локалÑнÑми ноÑмаÑивнÑми акÑами, пÑинÑÑÑми в компании, в ÑаÑÑноÑÑи, положением об оÑпÑÑке, либо коллекÑивнÑм или индивидÑалÑнÑм ÑÑÑдовÑм договоÑом ÑÑÑановлена ÑÐ°ÐºÐ°Ñ Ð»ÑгоÑа.

Таким обÑазом, ÑабоÑник впÑаве пÑоÑиÑÑ Ð¾Ð± оÑоÑмлении дополниÑелÑного оÑпÑÑка, еÑли Ñакое пÑаво пÑедоÑÑавлено ÐµÐ¼Ñ Ð¾ÑганизаÑией, Ñ ÐºÐ¾ÑоÑой он подпиÑал ÑÑÑдовой договоÑ, либо он ÑвлÑеÑÑÑ Ð²Ð¾ÐµÐ½Ð½Ð¾ÑлÑжаÑим.