Знаток Финансов

Расчет и размер пособия по безработице

Средний заработок для пособия по безработице – пример расчета

Например, инженер решил уволиться 26 января 2018 года. Им была заказана справка для службы занятости о среднем уровне заработка. Бухгалтер рассчитывать усредненную величину доходов должен за три месяца, предшествующие январю (месяцу увольнения). Доходы в этот период были такими:

Месяц

Количество фактически отработанных дней

Начисленные доходы, руб.

Учтено в расчете дней

Принимается в расчет заработок, руб.

Октябрь 2017

22

25 000

22

25 000

Ноябрь 2017

14 (с 1 по 10 число – лист нетрудоспособности)

26 000, в том числе 14 000 – выплаты по болезни

14

12 000 (26 000 – 14 000)

Декабрь 2017

21

33 000

21

33 000

Как рассчитать среднемесячный заработок для центра занятости:

Сравнение выплат в странах Европы и мира

Страна

Условия начисления

Сумма выплаты

Австрия

При утрате работы начисляется 55% от зарплаты за последнее время, при этом средняя зарплата составляет 3,5 тыс. евро

Минимум 825  евро

Бельгия

65% от дохода за последний месяц, средняя зарплата 3,5 тыс. евро

Минимум  995 евро

Болгария

60% от дохода

Минимум 372 лева или 167 евро

Великобритания

Людям до 25 лет – 231 фунт, старше 25 лет – 292 фунта

от 262 до 381 евро

Венгрия

60% от последнего дохода

246 евро

В Германии

60% от последней зарплаты

Минимум 919 евро

Голландия

70% от дохода

Минимум 1300 евро

Греция

Зависит от минимальной зарплаты в стране

359 евро

Дания

90% от последнего дохода

Минимум 1800 евро

Ирландия

Фиксированная ставка для всех

110 евро неделю

Италия

Фиксированная ставка для всех

600 евро

Латвия

От 50 до 65% от дохода за последний период

Минимум 180 евро

Норвегия

65% от дохода

Минимум 1502 евро

Португалия

65% дохода

Минимум 430 евро

Франция

57% бывшего дохода

Минимум 843 евро

Израиль

В зависимости от обстоятельств от 48 до 80% от среднего дохода за последнее время

Минимум 565 евро

Египет

60% дохода

Минимум 75 евро

В США

49% дохода

Минимум 648 долларов, максимальное 2730 долларов.

Молдова

30-50% от дохода

Минимум 103 евро

Россия

Учитывается регион и предыдущей зарплаты

Минимум 850 рублей или 12 евро. Максимум 5000 рублей или 71 евро

Пособие по безработице

Признание гражданина безработным проходит в порядке, закрепленном законом РФ №1032-1 от 19.04.1991. Неработающие субъекты могут рассчитывать на вспомогательные выплаты из федерального и регионального бюджета. 27.03.2020 Правительство РФ выдало постановление №346, согласно которому минимальная помощь в 2020 году равна 1 500 рублям, а максимальная — составляет 12 130 рублей, что отвечает актуальному показателю МРОТ.

По общему правилу платежи начисляют в процентах от среднемесячного заработка за последние 3 месяца. Например, в первый квартал пребывания на учете лицу выплачивают по 75%, а в следующие 3 месяца — по 60% от зарплаты. Минимальное пособие назначают тем, кто отработал в течение последнего года менее 26 недель или не представил информацию о доходах.

Однако 08.04.2020 Путин предложил на период режима самоизоляции обеспечить гражданам усиленную социальную поддержку. С этой целью упростили процедуру назначения выплат и увеличили объемы материальной помощи.

Важно! Россияне, которые потеряли работу и подали заявку в центр занятости после 01 марта 2020, гарантированно будут получать в апреле, мае и июне максимальный платеж, предусмотренный государством для неработающих, — 12130 рублей. Последние выплаченные суммы заработной платы учитываться не будут

Для многих получателей соцвыплаты увеличат за счет региональных коэффициентов. Например, в Иркутске МРОТ составляет 14556 ₽, а северные районы закрепили этот показатель на уровне 15769 ₽.

Как рассчитывается размер пособия по безработице и сколько времени его платят?

Если вы уволились или попали под сокращение, то размер пособия будет зависеть от размера вашей зарплаты на последнем месте работы. Однако в любом случае он будет не более 8 тыс. рублей + районный коэффициент. Например, на Чукотке районный коэффициент равен 2. Таким образом там максимальный размер пособия по безработице составит 16 тыс. руб. А вот в Москве коэффициент не установлен – никакой надбавки к пособию не будет.

Если вы ранее не работали или являетесь выпускником вуза, то вам начислят минимальный размер пособия – 1500 руб. в месяц.

Таблица 1. Размер пособия по безработице и сроки его выплаты для разных категорий граждан

Категории, имеющие право на получение пособия

Сроки выплаты и размеры пособий

  1. Уволенные по сокращению штатов работники.
  2. Работники обанкротившихся предприятий.
  3. Уволенные по собственному желанию.

Получают пособие по безработице 6 месяцев, в размере:

  • первые 3 месяца – 75% от среднемесячной заработной платы,
  • следующие 3 месяца – 60% от среднемесячной заработной платы.

Максимальный размер пособия составляет 8000 рублей в месяц + районный коэффициент. Минимальный размер пособия – 1500 рублей в месяц + районный коэффициент. После таблицы мы покажем примеры расчета размера пособия по безработице в разных ситуациях.

Чтобы получать такое пособие, необходимо обратиться в центр занятости не позднее 12 месяцев после увольнения и отработать не менее 26 недель оплачиваемой работы за последний год. В ином случае размер пособия будет другим (смотрите ниже).

  1. Выпускники учебных заведений.
  2. Граждане, длительно не работающие (более 1 года).iУволенные по собственному желанию, имеющие менее 26 недель оплачиваемой работы за последние 12 месяцев.
  3. Уволенные по иным основаниям.
  4. Граждане предпенсионного возраста, имеющие менее 26 недель оплачиваемой работы за последние 12 месяцев или длительно не работающие (более 1 года).
  5. Индивидуальные предприниматели, прекратившие свою деятельность и закрывшие ИП.

Получают пособие по безработице 3 месяца в размере 1500 рублей, увеличенные на размер районного коэффициента.

Районный коэффициент составляет от 1,0 до 2,0 в зависимости от региона. Например, в Москве коэффициент равен 1,0, а на Чукотке – 2,0.

Предпенсионеры (те, кому осталось 5 или менее лет до пенсии)

Обратившиеся не позднее 12 месяцев после увольнения и имеющие не менее 26 недель оплачиваемой работы за последний год.

Получают пособие по безработице 12 месяцев, в размере:

  • первые 3 месяца – 75% от среднемесячной заработной платы,
  • следующие 4 месяца – 60% от среднемесячной заработной платы,
  • следующие 5 месяцев – 45% от среднемесячной заработной платы.

Максимальный размер пособия по безработице для предпенсионеров составляет 11280 рублей, увеличенные на размер районного коэффициента.

Минимальный размер – 1500 рублей, увеличенные на районный коэффициент.

Данные о категориях и выплатах из таблицы касаются граждан, признанных безработными в 2019 году. Для тех, кто встал на учет до 01.01.2019 года, сроки выплат и суммы не изменятся до окончания периода выплаты, которая установлена первоначально.

Минимальный и максимальный размер пособия

  • Минимальное пособие по безработице – 1500 рублей в месяц + региональный коэффициент (от 1,0 до 2,0).
  • Максимальный размер пособия – 8000 рублей в месяц + региональный коэффициент (от 1,0 до 2,0).

Как рассчитать — порядок определения суммы

Как же определяется размер выплат, по какой формуле высчитывается, что такое районный коэффициент и как он применяется?

Формула

Чтобы рассчитать полную величину выплаты, необходимо воспользоваться формулой:

П=З*(РК)*ВК+Н или П=min*РК+Н, где

  • П- величина пособия.
  • З- средний заработок за 3 месяца.
  • ВК- коэффициент за конкретный месяц (временной).
  • РК- районный коэффициент (при наличии).
  • Н- надбавка (при наличии).
  • Мin- минимальное пособие.

В первом случае пособие рассчитывается в соответствии со ст.33, во втором – со ст.34. При расчёте сумм учитывают тот факт, что некоторые из выплат не подлежат учету при определении среднего заработка и не попадают под действие районного коэффициента.

Кем и за какой период рассчитывается средний заработок?

За какой же период и как можно высчитать среднемесячный заработок бывшего работника?

В соответствии с Постановление Минтруда России № 62 от 12.08.03 г. среднемесячный заработок рассчитывается за 3 месяца, предшествующих месяцу увольнения (с 1-го по 1-е число). Если лицо осуществляло трудовую деятельность на основе неполного дня (недели), то срок перерассчитывают с целью выявления соответствия периода работы 26-недельному сроку с полным трудовым днём. Это делается инспекторами службы для решения о выплате минимального пособия или пропорционального среднему заработку.

Все начисления по зарплате производятся в бухгалтерии работодателя. Для того, чтобы узнать размер среднего заработка за последние 3 месяца, необходимо подать запрос по месту последней работы. Справка о среднем заработке выдаётся по установленной форме. На бирже труда также могут потребовать дополнительные документы, например 2-НДФЛ (справка о доходе за год).

Что такое районный коэффициент?

Районный коэффициент применяется для увеличения размера пособия по безработице. Перечень действующих коэффициентов отражен в Постановлении Правительства РФ N 1237 от 30.12.11 г. Данный показатель вводится только в районах с колебаниями климатических условий и постоянной непогоды.

Условия применения коэффициента регламентируют акты субъектов РФ, ст.316 ТК, Постановление Правительства РФ N49, закон N4520-1 ФЗ.

Расчёт зарплаты с учётом этих коэффициентов происходит по определенному бухгалтерскому регламенту. В связи с этим, некоторые начисления не умножаются на районный коэффициент. Например, отпускные, разовые премии, командировочные и надбавки за работу в условиях Крайнего Севера.

Расчёт же пособия с учётом районных коэффициентов осуществляется непосредственно в службе занятости. При этом минимальные и максимальные лимиты пособия увеличиваются на значение коэффициента путём умножения.

Важно! Документ с лимитами по пособию утверждается Постановлением Правительства «О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 20__ год«.

Исчисление для реального случая

Средний заработок составляет 20 тыс.руб. Работа осуществлялась на территории ЦФО на протяжении 10 лет. Безработный обратился на биржу труда в январе 2018. Максимальное пособие составляет 4900 руб., минимальное – 850 руб. График платежей выглядит следующим образом:

  • февраль-апрель: по 4900 руб. (20000*0,75=15000 > 4900);
  • май-август: по 4900 руб. (20000*0,60=12000 > 4900);
  • сентябрь-январь: по 4900 руб. (20000*0,45=9000 > 4900);
  • 2019 г: назначается минимальное пособие по новому Постановлению.

Такой график выплат предполагает постоянное прохождение собеседований по предлагаемым вакансиям и выполнению ряда обязательств по отношению к центру занятости.

Средний заработок составляет 70 тыс.руб. Работа осуществляется на территории ДФО. Районный коэффициент равен 1,6. Трудовой договор рассчитан за период 9 месяцев.

Выплаты осуществляются по схеме:

  • февраль-апрель: по 7840 руб. (70000*0,75=52500 > 4900*1,6);
  • май-август: по 7840 руб. (70000*0,6=42000 > 4900*1,6);
  • сентябрь-январь: по 7840 руб. (70000*0,45=31500 > 4900*1,6);
  • 2019 г.: минимальное пособие, умноженное на коэффициент 1,6.

В случаях, когда безработный попадает под категории, описанные в ст.34 закона N1032-1, выплачивается только минимальное пособие с учётом коэффициентов.

Важно не только уметь правильно рассчитать пособие по безработице, но и знать нюансы начисления и получения такой выплаты. Ознакомиться с ними вы можете в наших статьях, посвященных этой теме:

  • Кому дают пособие по безработице после увольнения и влияет ли на его размер причина ухода с работы?
  • Кто имеет право на получение пособия?
  • Причины приостановления и прекращения выплаты пособия.
  • Сроки выплаты, а также порядок и условия ее получения.
  • Документы для регистрации на бирже и получения пособия.
  • Как начисляется и выплачивается пособие?

Какие суммы исключаются

Не учитываются для расчёта среднего заработка для назначения пособия в центре занятости выплаты, производимые за следующие периоды:

  1. Фактическое отсутствие сотрудника на рабочем месте, но с сохранением за ним места и дохода. Это такие периоды, как:
    • отпуск, как основной, так и дополнительный;
    • болезнь, подтверждаемая больничным листком. Не учитываются периоды болезни «за себя» или «по уходу»;
    • учебный отпуск;
    • периоды декрета и уход за ребёнком до 1,5 лет;
    • периоды, когда работник осуществлял фактический уход за своим ребёнком инвалидом;
    • находился в отпуске, предоставленном ему за выполнение сверхурочной работы, вместо её оплаты по ТК РФ.
  2. Простой работников, вызванный не виной начальства, а забастовками и иными факторами. Даже если работник не принимал участие в забастовке, эти дни из периода оплаты исключаются, так как забастовка не дала ему права полноценно работать и выполнять свои трудовые функции.
  3. Дни, в которые работник был освобождён от выполнения своих трудовых обязанностей и оплата за эти дни не производилась. Например, отпуск «за свой счёт&raquo.

Порядок оформления пособия

Законодательством установлен заявительный порядок выплат данного пособия. Соответственно, для того, чтобы начать получать денежные средства, необходимо написать заявление и представить документы, свидетельствующие об основаниях для оформления пособия.

Необходимо подготовить следующие документы:

  1. Личный паспорт.
  2. Трудовые договоры и/или трудовую книжку.
  3. Пенсионный СНИЛС.
  4. ИНН.
  5. Справка 2-НДФЛ, подтверждающая доходы за последние 3 месяца.
  6. Диплом об образовании и документы, подтверждающие различные степени квалификации.
  7. Справка из банка с реквизитами счета, для перечисления пособия.
  8. Если человек имеет инвалидность, позволяющую ему работать, необходимо предоставить программу реабилитации от врача, где прописано, какие виды работ разрешены, а какие запрещены по состоянию здоровья инвалида.

Порядок трудоустройства

При обращении в Центр занятости человеку будут предлагаться возможные вакансии. Они могут значительно отличаться по уровню заработной платы и профессиональной спецификации.

Естественно, в первую очередь, будут предложены профессии, напрямую совпадающие с последней занимаемой должностью и профессией. Но в случае отсутствия таковых сотрудники обязаны предлагать другие варианты.

Но гражданин не обязан соглашаться на первое, что ему предложат. Необходимо четко изложить свои требования к желаемой профессии и должности, а также заработной плате.

Если предложенные вакансии не соответствуют, от них можно отказаться.

После того как человек соглашается пройти собеседование на определенную должность, ему дают направление. Он проходит собеседование, и по итогам визита к работодателю принимается решение обеими сторонами о заключении трудового договора либо отказе от него.

В случае отказа ставится отметка о том, что гражданин приходил на собеседование, и это направление возвращается в Центр занятости. При оформлении трудового договора об этом также необходимо предоставить информацию.

При постоянных необоснованных отказах от предложенных вакансий гражданин может быть лишен пособия. Эта мера принимается для борьбы с безработицей в стране. Размер максимального пособия не покрывает и половины прожиточного минимума для человека. На этот вид пособия не возможно жить. Но обратившись на биржу труда, можно найти себе работу с зарплатой выше пособия.

Когда могут приостановить или отказать в выплатах

Выше в данной статье упоминалось, что в случае невыполнения требований, предъявляемых государством или же иных установленных условий, безработный гражданин может остаться без финансовой поддержки.

Приостановить данные начисления на период, равный трем месяцам, могут в случаях, если безработный:

  1. Официально отказался от двух предлагаемых вакансий, или же не явился в установленный срок на прохождение собеседования с руководителем;
  2. Отказался участвовать в оплачиваемых общественно полезных работах или же от прохождения курсов переквалификации по прошествии трех месяцев нахождения на бирже;
  3. Пришел в Центр на перерегистрацию в пьяном состоянии или под действием иных запрещенных препаратов;
  4. Расторжение договора с последним работодателем произошло из-за некорректного поведения ныне безработного;
  5. Нарушал требования сотрудников биржи.

Помимо приостановки выплат, некоторые действия безработного гражданина могут привести к решению сотрудников госучреждения о прекращении начислений и снятию данного лица с учета на бирже:

  • подписание трудового договора с новым работодателем;
  • прохождение обучения или каких-либо курсов от Службы занятости, где предоставляются стипендиальные выплаты;
  • отсутствие гражданина на бирже длительное время по неустановленным причинам;
  • переезд лица в другой город;
  • предоставление государственным органам ложных сведений о себе;
  • осуждение и направления лица в тюрьму;
  • выход на пенсию и получение пенсионных выплат;
  • смерть лица;
  • добровольный отказ от помощи сотрудников госучреждения.

Также с учета могут быть сняты граждане, систематически отказывающиеся от предлагаемых вакансий. Специалисты Службы занятости рекомендуют являться на все собеседования, а в случае нахождения хорошего места работы соглашаться на трудоустройство. Дело в том, что уволиться с ненавистной работы и сразу же встать на биржу возможно всегда, а вот остаться без средств существования из-за нарушения требований законодательства – страшно.

Величина пособий по безработице и сроки выплат в 2019 году

С 1991 года по настоящее время изменения суммы пособий и условия их предоставления происходили дважды — в 2009 и в 2019 годах (Постановление № 1375 от 15 ноября 2018 г.).

Таблица 2. Изменения в 2019 году в социальной поддержке от ЦЗН

Условия до 31.12.2018 года с 1.01.2019 года
Минимальная ставка, руб. 850 1 500
Сумма по среднему заработку (максимально возможная), руб. 4 900 8 000
Сроки выплат 24 месяца в течение 3 лет 6 месяцев на протяжении одного года (по среднему заработку) и не более 3-х месяцев за год по минимальной ставке
Изменение суммы пособий с течением времени
  • с 1 по 3 месяц — 75% от среднего заработка;
    • с 4 по 7 — 60% от среднего заработка;
      • с 8 по 12 — 45% от среднего заработка;
      • с 13 месяца до окончания срока не более 850 рублей.
  • с 1 по 3 месяц — 75% от среднего заработка;
    • с 3 до 6 — 60% от среднего заработка;
    • с 6 по 12 — по минимальному размеру.

Особые привилегии имеют граждане предпенсионного возраста — если до назначения пенсии осталось как минимум 2 года (но не больше 5 лет), то они могут получать 11 280 рублей 12 месяцев из 18.

Сотрудники службы подбирают наиболее подходящие вакансии для каждого соискателя

Важно! Если гражданин был поставлен на учет в 2018 году, то изменения 2019 года на его выплаты не повлияют — их применяют к тем, кто обратился в ЦЗН с 1.01.2019 года.

Видео — Повышение пособий в 2019 году

Как рассчитывают средний заработок

Стандартный расчет СЗ для пособий по безработице зависит от среднего дневного заработка, который определяется как:

Если рабочий находился на вакансии с неполным рабочем днем, то сумму з/п делится на число рабочих дней за расчетный срок, которые соответствуют 5- или 6-дневной календарной рабочей неделе (по производственному календарю).

Определив СДЗ, можно узнать СР:

где М — среднемесячное количество рабочих дней за расчетный срок. Определяется как:

Пример 1

Сотрудник, который на последнем месте труда работал полный день в неделю, предоставил справку по доходам за июль, август и сентябрь, так как был уволен 15.10.18.

Информация по отчетным срокам была следующей:

Сведения 1.07.18-31.07.18 г. 1.08.18-31.08.18 г. 1.09.18-30.09.18 г.
Оклад, руб. 16 000 16 000 15 000
Премии, руб. 2 000, 3 000 2 000 2 000
Кол-во рабочих дней 22 22 20
Кол-во отработанных дней 22 15 20

По предоставленным данным видно, что помимо оклада сотрудник получал премии, но в августе он находился на больничном, поэтому работал всего 15 дней из 22.

Сроки обращения и стаж соответствуют нормам законодательства, поэтому инспектор биржи должен поставить гражданина на учет и высчитать его СЗ.

Сначала определяется средний дневной заработок:

СДЗ = (16 000+16 000+15 000+3 000+ 2 000+2 000)/(22+15+20)=54 000 рублей/57 отработанных дней = 947,5 руб.

Теперь можно определить средний заработок, но сначала нужно узнать среднемесячное число дней работы:

М = (22+22+20)/3 = 21,

Следовательно:

СЗ = 947,5*21 = 19 897,5 рубля.

Ситуация № 1. Если сотрудник обратился в ЦЗС сразу после увольнения 30 октября, то есть до вступлений в силу изменений 2019 года.

Полученная сумма гораздо выше предельно допустимой, которая в 2018 году была 4 900. Поэтому сотрудник будет получать выплаты в последовательности, определенной до 2019 года:

С октября по январь — 75% от СЗ, то есть 19897,5*75/100 = 14 923, это опять превышает стандарт, поэтому государство будет выплачивать 4900. С января по октябрь эта сумма не изменится. Если гражданину не будет за это время подобрана вакансия, то еще на протяжении полугода он сможет получать 850 руб/мес.

Ситуация № 2. Если сотрудник был уволен 15.10.18 г., но обратился в ЦЗН в феврале 2019 года.

Так как условия для получения СЗ не были нарушены, то СЗ определится по тем же параметрам, но выплаты и сроки изменяться.

С февраля по май размер пособий составит 19 897,5*75/100 = 14 923, так это больше порога, то в течение трех месяцев безработный будет получать 8 000 рублей. Эта же сумма останется в следующие три месяца прежней. Если в течение полугода вакансия не подберется, то последующие 6 месяцев будут платить 1 500 рублей.

Встать на учет в ЦЗС можно только при непосредственном обращении

Расчет среднего заработка для пособия по безработице 2019

Сотрудники службы занятости назначают безработным лицам пособия в пределах минимальных и максимальных лимитов выплат: в 2019г. — это 1500 и 8000 руб. соответственно (максимум для «предпенсионеров» — 11280 руб.).

Сумма пособия высчитывается с учетом среднего заработка гражданина, отраженного в справке, выданной последним работодателем заявителя. Среднюю величину зарплаты из справки работодателя умножают на процент выплаты и сопоставляют полученный итог с обновленными предельными значениями выплат (с учетом региональных коэффициентов). Если расчетная величина окажется меньше минимума, выплата будет производиться в законодательно утвержденной минимальной сумме. При превышении максимума, пособие будет ограничено максимально возможным размером.

Средний заработок для пособия по безработице выводится по правилам, обозначенным в Постановлении Минтруда от 12.08.2003 г. № 62. В нем должны быть учтены такие виды доходных поступлений:

  • зарплата в виде начисленных окладов, тарифных ставок, процентов от вырученных средств, комиссионных вознаграждений;

  • зарплата, выданная физлицу в натуральной форме;

  • гонорары, выплачиваемые редакциями СМИ;

  • другие виды основной заработной платы (в том числе доплата до среднего заработка при кадровых перемещениях);

  • надбавки и доплаты, рассчитываемые по окладам (за выслугу лет, классность, особые условия службы, работу с секретными данными, за ученое звание);

  • выплаты, назначаемые в связи с осуществлением работником трудовой функции в нестандартных условиях, районные надбавки, коэффициенты, сверхурочные, ночные, праздничные;

  • премиальные и другие выплаты, предусмотренные Положением об оплате труда предприятия.

Расчет среднего для пособия по безработице производят по суммам, начисленным в пользу уволенного сотрудника за трехмесячный интервал. Учитываются месяцы, предшествующие месяцу расторжения трудового контракта, в исключительных случаях допускается включение месяца увольнения в расчетную базу (например, при увольнении последним днем месяца, но только если это приведет к увеличению среднего значения дохода). Если в базовом периоде начислений не было, учитывается более ранний 3-хмесячный период, в котором начислялась зарплата.

Из расчета должны быть исключены дни и суммы, приходящиеся на периоды, когда за работником сохранялся средний заработок (отпуск, временная нетрудоспособность), когда человек не работал не по своей вине (простои, забастовка), ему предоставлялись отгулы или дополнительные оплачиваемые выходные для ухода за детьми-инвалидами.

Расчет пособия по безработице производится на основе среднего заработка, определенного по следующему алгоритму:

  • выводится сумма учитываемого дохода за трехмесячный период;

  • годовые премиальные выплаты учитываются в размере, равном 1/12 за каждый месяц, ежемесячные премии включаются в расчет, но не более одной выплаты в месяц (исключением являются ситуации, когда премия платится по разным основаниям);

  • подсчитывается среднедневной доход путем деления суммы заработка на фактически отработанные дни в выбранном диапазоне времени;

  • среднедневной доход перемножается со средним числом рабочих дней в базовом периоде.

Сколько можно стоять на бирже труда после сокращения

Большой процент безработных граждан появляется в моменты кризиса, когда многие предприятия начинают сокращать численность своих работников. В связи с тем, что данное обстоятельство не зависит от действий трудоустроенных лиц, государственная поддержка оказывается им в большем размере, нежели всем остальным безработным.

Для получения материальной помощи следует обращаться на биржу труда, сотрудники которой, кроме всего прочего, посодействуют в поиске нового потенциального работодателя.

Важно. Всем сокращенным гражданам, обратившимся в Центр занятости, первые два месяца будет выплачиваться пособие, аналогичное размеру их месячной зарплаты.. Далее начисления будут выплачиваться согласно установленным размерам для всех безработных

Далее начисления будут выплачиваться согласно установленным размерам для всех безработных.

Стоять на бирже труда гражданам, попавшим под сокращение, возможно неограниченное количество времени, однако пособие можно будет получать только лишь в течение первых 12 месяцев. Следующие государственные выплаты возможны будут через пол года после снятия с учета.

В России побеждает тот, кто знает свои права

или по телефону:

Москва и область:+7 (499) 322-06-74

Добавить комментарий