Перерасчет пенсии при увольнении работающего пенсионера

Повышение пенсии за советский стаж в 2018 году

С 2015 года в пенсионное законодательство были внесены существенные изменения. Они коснулись не только определения пенсионных прав за время после предыдущей реформы (т.е. после 2002г.), но и расчета выплат за более ранние периоды.

Большинство пенсионеров начинали трудиться еще в советское время, поэтому их, конечно, интересует вопрос: будет ли повышение пенсии за советский стаж? Рассмотрим, какая надбавка к пенсии за советский стаж может быть начислена сегодняшним пенсионерам.

Принципы расчета пенсии с 2015г

Принятие нового закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» существенно изменило порядок расчета пенсий по старости. Теперь базой для определения размера ее страховой части является количество индивидуальных пенсионных коэффициентов (пенсионных баллов).

Пенсионные права граждан, сформированные до 2015 года «конвертируются» в баллы. Основой для пересчета являются или перечисленные работодателем страховые взносы (начиная с 2002г.), или стаж и заработная плата (для более ранних периодов). Пенсия за советский стаж также рассчитывается на основании сведений о заработной плате.

https://youtube.com/watch?v=_2LV4B2cpek

Но оценке в баллах подлежит не только время, когда человек работал и получал заработную плату, но и т.н. «нестраховые» периоды. Что это такое и какой в этой связи может быть прибавка к пенсии за советский стаж – рассмотрим в следующих разделах.

«Нестраховые» периоды и перерасчет пенсии за советский стаж

В ст. 12 закона № 400-ФЗ перечислены периоды, которые засчитываются в страховой стаж несмотря на то, что они не связаны с трудовой деятельностью. Речь идет о «социально значимой» деятельности, либо о периодах, когда человек не мог трудиться по независящим от него обстоятельствам:

1. Военная или приравненная к ней служба.
2. Период ухода за каждым ребенком до возраста 1,5 лет (но не более 6 лет в сумме).
3. Период ухода за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом или лицом старше 80 лет.
4. Период проживания супругов военнослужащих или дипломатов совместно с супругами по месту службы (работы), но не более пяти лет.
5. Период отстранения от работы лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности.

За каждый год такого периода гражданину в общем случае начисляется 1,8 пенсионных балла (п. 12 ст. 15 закона 400-ФЗ). Особым является порядок начисления баллов за периоды ухода за детьми. Начисление баллов за каждый год растет с увеличением количества детей:

Ребенок	Первый	Второй	Третий	Четвертый
Баллы за каждый год ухода до возраста 1,5 лет	1,8	3,6	5,4	5,4

Расчет для большего количества детей законом не предусмотрен, т.к. всего для начисления баллов можно задействовать не более 6 лет ухода за ребенком.

Именно учет «нестраховых» периодов может дать возможность получить пенсионерам доплату за советский стаж. Далее рассмотрим, кто может рассчитывать на перерасчет пенсии за советский стаж работы.

Кому может быть начислена доплата к пенсии за советский стаж

Для тех же, кому пенсия была назначена после 01.01.2015 г., т.е. по новым правилам, советский стаж при ее начислении уже учтен по самому выгодному варианту.

Обратиться за перерасчетом имеет смысл в первую очередь тем, кто в советское время получал низкую заработную плату, или имел продолжительные «нестраховые» периоды. В первую очередь это те, кто имеет двух и более детей.

Приведем пример расчета пенсии за советский стаж для женщины, которая находилась в отпусках по уходу за тремя детьми.

Общее количество положенных ей за эти периоды пенсионных баллов составит:

1,5 х 1,8 + 1,5 х 3,6 + 1,5 х 5,4 = 16,2

В настоящий момент (июнь 2018г.) стоимость одного пенсионного балла составляет 81,49 руб., т.е. доплата к пенсии составит 16,2 х 81,49 = 1 320,14 руб.

Приведенный расчет является достаточно условным. Если, например, женщина между периодами ухода за детьми трудилась на высокооплачиваемой должности, то ей может быть выгоднее оставить пенсию, назначенную до 2015г., без изменений.

Для того, чтобы определить, будет ли выгодным перерасчет в каждом конкретном случае, лучше всего обратиться за консультацией в отделение ПФР.

Вывод

Будет ли повышение пенсии за советский стаж – зависит от его продолжительности, уровня заработной платы и наличия «нестраховых» периодов.

Рассчитывать на выгодный перерасчет могут в первую очередь многодетные матери и те, кто в советское время имел невысокую зарплату.

Для того, чтобы получить наиболее полную информацию по своей ситуации, пенсионеру лучше всего обратиться в отделение ПФР по месту жительства.

, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Порядок расчета пенсии работающему пенсионеру после увольнения

По закону индексация пенсий работающим пенсионерам после увольнения происходит так:

• её начисляют с месяца, идущего за месяцем увольнения;
• учитывают все индексации;
• в проиндексированном размере и с доплатой она придет спустя 3 месяца.

Как установлено федеральным законодательством, работающие пенсионеры с 2016 года получают страховую пенсию и фиксированную выплату к ней без учета плановых индексаций.

Эта норма закона распространяется только на получателей страховых пенсий и не распространяется на получателей пенсий по государственному пенсионному обеспечению, вкл. социальные пенсии.

Что касается сроков перерасчета пенсии после увольнения работающего пенсионера, то после прекращения трудовой деятельности – работы и/или иной деятельности – суммы страховой пенсии с учетом индексаций, имевших место в период ведения трудовой деятельности, выплачивают с 1-го числа месяца, идущего за месяцем прекращения работы и/или иной деятельности.

Также см. «Работающий пенсионер увольняется: когда ждать индексации пенсии?».

Эта норма введена с 1 января 2018 года в соответствии с положениями ст. 26.1 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в ред. Закона от 01.07.2017 № 134-ФЗ «О внесении изменения в ст. 26.1 ФЗ «О страховых пенсиях»).

Также см. «Через сколько месяцев после увольнения пенсионера, можно снова устроиться на работу, чтобы не аннулировали индексацию?».

После прекращения трудовой деятельности перерасчет пенсии при увольнении работающего пенсионера происходит без подачи им заявления в Пенсионный фонд, так как со II квартала 2016 года работодатели ежемесячно направляют в ПФР упрощенную отчетность по форме СЗВ-М. То есть факт работы пенсионера Фонд определит автоматически.

В данной отчетности наниматель указывает работающих у него и уволившихся в отчетном месяце застрахованных лиц. Её сдают до 15-го числа месяца, идущего за отчетным.

В итоге перерасчет пенсии после увольнения с работы Пенсионный фонд производит после обработки и учета сведений из СЗВ-М в месяце, следующем за месяцем сдачи это отчета. И принимает соответствующее решение о выплате пенсии с учетом или без учета индексации с месяца, идущего за месяцем принятия решения. Отсюда 3-хмесячный срок.

Также см. «Срок сдачи СЗВ-М в 2019 году: таблица».

Тем самым после представления работодателем соответствующих сведений о прекращении работы и вынесении решения территориальным органом ПФР пенсионеру будет выплачена пенсия с учетом всех прошедших за период его работы индексаций. Она будет произведена с 1-го числа месяца, идущего за месяцем увольнения.

Чтобы понимать механизм индексации пенсии при увольнении работающего пенсионера, приведём пример.

ПРИМЕР

Пенсионер уволился с работы в августе 2019 года.

В сентябре в ПФР поступит отчетность от работодателя за август, где пенсионер еще числится работающим.

В октябре ПФР получит отчетность, в которой пенсионер работающим уже не числится.

В ноябре ПФР примет решение о возобновлении индексации.

В декабре пенсионер получит уже полный размер пенсии, а также денежную разницу между прежним и новым её размером пенсии за предыдущие 3 месяца – сентябрь, октябрь, ноябрь.

То есть пенсионер начнет получать новый проиндексированный размер пенсии спустя 3 месяца после увольнения. Но эти 3 месяца будут ему компенсированы.

Если пенсионер через какое-то время вновь устроится на работу, размер его страховой пенсии уже не уменьшится.

Добавим, что гражданин имеет право сам подать в Пенсионный фонд заявление о факте осуществления (прекращения) работы и/или иной деятельности.

Также см. «Как работающему пенсионеру обойти запрет на индексацию пенсии, но не нарушить закон: инструкция».

Общие понятия

Перерасчет пенсии – процедура, которая тянет за собой изменение ставки с учетом индексации, повышения базовой ставки или принадлежности к определенной группе. Случаи, в которых ее используют:

• увольнение с работы;
• достижение лицом отметки возраста 80 лет, когда пенсионный коэффициент удваивается;
• взросление до 60 лет – перерасчетный порог для всех;
• назначения женщине доплат за детей;
• изменение группы (поменялась группа инвалидности).

С 2016 года была заморожена корректировка таких пенсионных составляющих:

• пенсионный коэффициент;
• страховая доля;
• фиксированный порог;
• страховая ставка.

Кто такой пенсионер по возрасту

В эту многочисленную категорию попадают лица, которые по заслуге или возрасту, оформлены на пенсию. Они по-прежнему осуществляют трудовую деятельность. Следовательно, за них идут отчисления в фонды. После выхода на «отдых» гражданин может:

• открыть ИП;
• оформиться по договору;
• осуществлять адвокатскую деятельность.

Переход с соцпособия на страховую преференцию

Указанная преференция по размеру заметно отличается от страховой. При ее расчете применяется прожиточный минимум, установленный в субъектах РФ и на общероссийском уровне. Пособие позволяет удовлетворить минимальные потребности человека и не может формировать накопления.

Если заинтересованные в большем доходе лица устраиваются на работу и приобретают необходимый минимальный стаж (6 лет), то они могут перевести свой достаток в другую форму. К слову, у женщин в выработку включается декрет. Согласно федеральному законодательству получению двух дотаций невозможно.

Для перевода потребуется подготовить:

• заявление;
• документ, удостоверяющий личность;
• трудовую книжку;
• военный билет;
• справку о заработке.

Важно! В некоторых случаях посещение фонда не представляется возможным. Тогда допускается передача полномочий доверенному лицу

Однако у последнего должен быть документ, подтверждающий соответствующий статус. Он заверяется нотариально. Стоимость услуги составляет 3 тыс. рублей.

Вопрос:

Встречаются ли на практике ошибки при индексации пенсии?

Ответ:

Сегодня перерасчеты осуществляются согласно форме СЗВ-М. Отчетность предоставляется нанимателем. Если в ПФР поступит бумага, содержащая ошибку, то операция может быть осуществлена неправомерно. К типичным случаям относятся:

1. Предоставление неполного перечня сотрудников. Исключенные из списка лица могут лишиться пенсионных баллов.
2. Отсутствие в отчете пожилых граждан, продолжающих работать. В такой ситуации уполномоченная структура произведет индексацию. Однако при обнаружении ошибки действие будет отменено, а с пенсионера потребуют возместить перечисленную сумму.

Что сказано в Кодексе законов о труде Российской Федерации

Законодательные нормы того, что каждый человек может трудиться и получать заработную плату регламентируются Трудовым Кодексом РФ. Также здесь прописаны и главные нормы относительно того, как происходит процедура ухода, что положено такому лицу и т.д.

По сокращению пенсионера статья 178 ТК РФ

По действующему законодательству, в частности по Трудовому Кодексу РФ, уход с предприятия в связи с тем, что гражданин достиг установленного возраста, не предусмотрен. Если такой факт произошел в трудовой деятельности, то тогда субъект имеет право отстоять свои интересы в судебном порядке и восстановиться на работе.

Дата во всех документах должна быть единой: приказ и запись в трудовой должны иметь идентичную дату.

Относительно такого вопроса как возможность уйти на заслуженный отдых по достижению определённого возраста — старости и получать страховое обеспечение, то условия его получения прописаны в статье 8 Федерального Закона РФ «О страховых П.».

Должен ли пенсионер отрабатывать 2 недели

Многих волнует главный вопрос: нужна ли отработка в две недели? Как уже было сказано ранее, отработка в 2 недели не нужна. Это исключение из правил, так сказать льгота, предусмотренная нормами Трудового Кодекса РФ для тех, кто уходит на пенсию и оформляет страховую пенсию.

Выход на пенсию в ст. 80 Трудового Кодекса закреплен как одна из уважительных причин, которая позволяет гражданину не отрабатывать положенные две недели с даты подачи заявления до момента официального прекращения деятельности.

По собственному желанию без отработки

Следует отметить, что процедура ухода сотрудника, уходящего на пенсию, не сложная и во многом напоминает обычную процедуру увольнения сотрудника, хотя и имеет свои особенности. И на практике очень часто работодатели нарушают как права сотрудника, так и общую процедуру, что может для них обернуться судебными разбирательствами.

В данном заявлении обязательно должно быть указано:

1. На чье имя пишется заявление, то есть указана ФИО директора компании с указанием названия самой компании. Например: генеральному директору ООО «Инвест» Иванову Иван Сергеевичу;
2. ФИО с указанием занимаемой должности того, от чьего имени пишет заявление, то есть ФИО и должность того, кто выходит на страховую П.;
3. Выразить просьбу об уходе с указанием причины такого желания и конкретной даты;

По действующему законодательству нет четко установленного периода, который должен пройти между уходом с работы и получением П.Именно поэтому любой сотрудник имеет абсолютное право или сразу подать заявление в отдел кадров после появления у него права на оформление и получение обеспечения или через промежуток времени.

И как только такое заявление поступит, то именно с этой даты должны быть оформлены все документы.

Главное понять: работодатель не имеет никакого права отказать принять заявление, он не может попросить и назначить срок для двухнедельной отработки.

Ограничение на индексацию для работающих пенсионеров

В текущем году, как и в предыдущих, запланирована ежегодная индексация пенсионных выплат. Она полагается всем пенсионерам, которые уже находятся в отставке, и получают данные выплаты. Однако, что же касается работающих пожилых людей, то их данная процедура не касается.

Это связано с тем, что данный вид пенсионеров, мало того, что получает денежные выплаты в виде пенсии, так еще и зарплату. А пожилых людей на пенсии в стране достаточно много, и есть более нуждающиеся люди, которые остались одни и больше поддержки не имеют.

Важно. Если хотите, чтобы ваша пенсия была индексирована, то тогда уходите с работы, и становитесь неработающим

Только в этом случае вы сможете иметь право на увеличение выплат.

Как индексируется пенсия после увольнения пенсионера в 2019 году

В целях экономии бюджетных средств повышение пенсионного обеспечения трудоустроенных граждан было заморожено с 2016 г. Но предусмотрена индексация после увольнения пенсионера за все время занятости.

Почему принят такой порядок? Правительство считает, что работающий человек получает зарплату, а значит, менее уязвим в финансовом плане, чем неработающий. Поэтому с учетом дефицита бюджета в увеличении размера пособия больше нуждаются безработные граждане. Такая антикризисная мера введена в действие с 2016 года и в ближайшее время пересмотру не подлежит.

Если трудовые взаимоотношения расторгаются, выполняется индексация пенсии пенсионеру после увольнения. Эта процедура имеет некоторые особенности. Для понимания того, как индексируется пенсия после увольнения пенсионера с работы, не забывайте, что:

• Перерасчет индексации пенсии после увольнения пенсионера не включает выплату всех недополученных за период официальной занятости средств. Пособие пересчитывается по актуальным на дату увольнения значениям СПК (стоимость пенсионного коэффициента) и ФВ (величина фиксированной выплаты). В 2019 году ФВ = 5334,19 руб. и СПК = 87,24 руб.
• Начисление индексации работающим пенсионерам после увольнения проводится в автоматическом порядке специалистами ПФР. Информация поступает от работодателей в текущем режиме. Для этого наниматели подают в фонд ежемесячную персонифицированную отчетность. На основании полученных данных ПФР «видит», кто трудоустроен, а кто уже уволился.
• После одного увольнения закон не запрещает человеку вновь пойти на работу. Сумма пособия от этого не уменьшается. Но все последующие индексации проводиться уже не будут до того, как специалист снова не расторгнет трудовой договор. Дальнейшая индексация при увольнении пенсионерам выполняется по общепринятым правилам.

Перерасчет пенсии после увольнения

В 2016 году были внесены определенные коррективы в особенности начисления пенсии. В большей степени они коснулись правил индексации выплат страховой части. С 2016 года на ежегодную надбавку к пенсии имеют право лишь неработающие граждане.

Подобные изменения объясняются тем, что трудоустроенные лица меньше подвержены инфляционным рискам, чем безработные. Индексация пенсий направлена на предотвращение обесценивания выплат. Поэтому осуществляется она в соответствии с текущим уровнем инфляции.

Благодаря отмене надбавок к пенсии трудоустроенным пенсионерам, правительству страны удалось сократить бюджетные расходы практически на 450 миллиардов рублей. Это достаточно большая сумма. Такая существенная экономия обусловлена тем, что многие граждане, достигнув пенсионного возраста, продолжают трудовую деятельность. Сегодня насчитывается более 14 000 000 работающих пенсионеров.

Помимо страховых выплат они получают заработную плату, поэтому в надбавках не нуждаются. После увольнения, пенсионеру должны быть увеличены выплаты с учетом проведенной ранее индексации. Для получения компенсации и надбавки необходимо подать соответствующий запрос в ПФР. С первого числа месяца, следующего за тем, когда было принято заявление, будет произведен перерасчет размера фиксированной пенсии.

Этот период дается сотрудникам Пенсионного фонда на обработку полученной информации и пересмотра выплат.

Надо учитывать, что размер надбавки зависит от целого ряда факторов, к ним следует отнести такие:

• сумма отчислений;
• величина индивидуального пенсионного коэффициента, который закрепляет пенсионные права гражданина;
• процент прибавки за прошедшие годы;
• продолжительность трудовой деятельности после достижения пенсионного возраста.

Пример перерасчета

Гражданин Сидоров Петр Петрович по достижению в октябре 2018 года пенсионного возраста, решил продолжить трудовую деятельность на предприятии «Сапфир» на должности охранника. По итогу на январь 2019 года сумма ежемесячных пенсионных выплат для Сидорова П.П. составила 12000 рублей.

Об этом работодатель оповестил Пенсионный фонд Российской Федерации в установленный срок путем подачи необходимого пакета документов

Принимая во внимание индексацию 2019 года (7,05%), размер выплаты Сидорову П.П. увеличится на 846 рублей (12000х7,05%)

Таким образом, гражданину после увольнения будет положена более высокая пенсия в размере 12846 рублей (12000+846). Эту сумму Сидоров Петр Петрович начнет получать ежемесячно не раньше, чем с 1 декабря 2019 года до момента проведения очередной индексации.

Таким образом, уведомление Пенсионного фонда Российской Федерации об увольнении пенсионера является обязанностью работодателя. Руководство подготавливает необходимые отчеты, формирует пакет документов на бывшего сотрудника и подает их в отделение ПФР. После пересмотра полученной информации данной организацией, пенсию гражданину должны повысить с учетом индексации.

Но часто граждане жалуются на то, что спустя 3, 4, 5 месяцев после прекращения трудовой деятельности выплаты остаются на прежнем уровне. Это может быть связано с халатностью работодателя, не передавшего необходимые сведения в ПФР. Также бывают ситуации потери документов сотрудниками Пенсионного фонда.

Не зависимо от причины, пенсионеру следует лично обратиться в ПФР с пакетом бумаг, подать заявление на перерасчет выплат повторно. Запрос может быть оформлен в произвольном виде либо на типовом бланке, который доступен для скачивания на официальном сайте ПФР.

Нужно ли уволившемуся пенсионеру идти в ПФР?

Многие пенсионеры после увольнения не знают, нужно ли им идти в Пенсионный Фонд для сообщения о том, что они обрели статус безработного. Поскольку эту информацию передает бывший работодатель, то лично посещать ПФР гражданину нет необходимости.

Но бывают ситуации, когда переданные в Пенсионный фонд сведения теряются среди других бумаг либо руководство предприятия забывает предоставить данной организации требуемую информацию.

Поэтому многие пенсионеры в качестве перестраховки все же идут в ПФР и сообщают о своем новом статусе. Сотрудники данного Фонда обязаны принять гражданина, проконсультировать его и помочь составить заявление.

В обязательном порядке пенсионеру лично нужно уведомлять ПФР об увольнении в случае получения федеральной социальной доплаты. Такая надбавка положена лишь тем гражданам, сумма выплат которых меньше прожиточного минимума. Благодаря федеральной социальной доплате пенсионер каждый месяц получает пенсию в размере, не ниже МРОТ. Прожиточный минимум устанавливается на региональном уровне, поэтому может варьироваться в широких пределах в зависимости от региона.

Уведомлять гражданам Пенсионный фонд о своем увольнении необходимо для изменения типа выплат. Также рекомендуется лично обратиться в ПФР с заявлением о перерасчете пенсии в том случае, если спустя несколько месяцев после увольнения не был произведен пересмотр денежной суммы.

Если пенсионер снова устроится на работу

Допустим, наш пенсионер устроится на работу в апреле 2019 года. Как это отразится на его пенсии? На новой пересчитанной пенсии – никак. В том размере, который был установлен после увольнения, он и будет ее получать каждый месяц, пока будет трудиться на новом месте работы. Ведь в такой ситуации размер пенсии определяется на дату, предшествующую дате возобновления работы (ч. 8 ст. 26.1 Закона N 400-ФЗ ). Но на следующую индексацию пенсии, положенную всем неработающим пенсионерам, ему рассчитывать не придется (если, конечно, к тому моменту он все еще будет работать). Обычно индексацию с учетом роста потребительских цен проводят в начале года – с 1 января либо с 1 февраля.

Правда, в августе 2019 года ему должны будут все же пересчитать пенсию в большую сторону. Но это будет не индексация пенсии, связанная с ростом цен, а пересчет с учетом сумм страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, уплаченных с выплат пенсионера его нынешним и предыдущим работодателем (пп. 3 ч. 2 ст. 18 Закона N 400-ФЗ ). Ведь если он работает официально, то взносы с его зарплаты и иных трудовых выплат должны начисляться так же, как и с выплат любых других работников (пп. 1 п. 1 ст. 420 НК РФ). Не смотря на то что этот работник уже является пенсионером.

В любом случае по причине нового трудоустройства пенсионеру не уменьшат пенсию обратно до суммы, которую он получал до увольнения. Так что если он сначала уволится, а потом снова выйдет на работу, на его пенсии это скажется положительно.

Однако тут возникает вопрос: стоит ли овчинка выделки. Если вы договоритесь со своим работодателем на «временное увольнение» ради индексации пенсии, то появятся определенные риски. Во-первых, работодатель может просто передумать и отказаться заново брать вас на работу после увольнения. Во-вторых, непонятно, насколько это будет выгодный шаг. Индексация зачастую не приводит к серьезному росту пенсии. Возможно, за период «временного увольнения», не получая зарплату, вы потеряете больше, чем получите от индексации. И не факт, что этот увольнительный период быстро окупится.

Перерасчет за счет стажа

Перерасчет пенсии возможен при изменении законодательной базы или изменении обстоятельств. При начислении страховой пенсии учитывается время, в течение которого наниматель перечисляет страховые взносы в ПФ. Индивидуальный пенсионный балл является определяющим показателем при расчете пособия. Его величина напрямую зависит от заработной платы, так как пенсионные отчисления по ставке 16% рассчитываются от итоговой суммы оплаты труда за проработанный период. Также учитывается величина индивидуального пенсионного коэффициента.

Таким образом учитываются все изменения в законодательстве и оплате труда:

• ежегодно индексируется стоимость индивидуального персонального балла (78,58 руб. в 2017 году, 81,96. – 2018) и фиксированная доплата;
• увеличивается сумма взносов, перечисленная работодателем;
• пересчитывается индивидуальный балл (ИПБ).

На видео – перерасчет пенсии после увольнения работающего пенсионера:

Если увольнение произошло до 1 августа или после, то эти месяцы будут учтены в страховой части пенсии. Какие единовременные выплаты положены пенсионерам, можно узнать здесь.

За счет неучтенных данных изменится размер индивидуального балла (ИПБ).

Прирост в данном случае будет не столь ощутимым, как в случае индексации пенсии на % инфляции.

Пример. Пенсионер подал на расчет с 1 ноября 2017 года. Среднемесячная зарплата 15000 руб. Размер составит 10000 руб., в том числе страховая часть 6000 руб.

После августовского перерасчета прошло 3 полных месяца.

Сумма пенсионных отчислений по ставке 16% составила 7200.= 15000х3х16%.

Базовый размер отчислений – 140160.

ИПБ = 7200 руб./140160 руб.х10=0,513.

Изменение страховой части за 3 месяца составит 40,31 руб. (78,58 руб. х 0,513=40,31).

Такие изменения послужат более ощутимой прибавке к пенсии при перерасчете после прекращении трудовой деятельности в периоды между 1 августа 2017 и 2018 года. Особенности расчета пенсия по выслуге лет медработникам, рассмотрена в данном материале.

Если пенсионер подаст на расчет с 1 июня 2018 года, страховая пенсия будет доначислена на сумму 304.

Для определения этой суммы необходимо вычислить индивидуальные пенсионные баллы за 2017 и 2018 годы. В расчет может приниматься и валоризация.

В 2017 году пенсионер проработал 4 календарных месяца.

Сумма отчислений, исчисленная от заработной платы в 15000 руб. составит:

СО2017=15000х4х16%=9600 (руб.).

ИПБ2017=СО2017/СОбаз.х10=9600/140160х10=0,684

Изменение размера страховой пенсии: ИПБ2017 х 78,58 руб. = 0,684 х 78,58 руб. = 53,75.,

где 78, 58 руб. – стоимость ИПБ в 2017 году.

В 2018 году рабочий период равен 5 месяцам.

Страховые отчисления за 5 месяцев – 15000х5х16% = 12000 (руб.)

ИПБ2018=СО2018/СО баз. х 10 = 12000/140160 х10=0,856

Прирост страховой пенсии в 2018 году равен: 81,96х0,856= 70,15

Итоговая величина пенсии в результате перерасчета: 10000 + 54 + 70 = 10124

В итоге пенсионер, прекративший работу 1 июня 2018 года, без учета индексации пенсии для неработающих пенсионеров на 1 февраля, получит на 304 руб. больше. Но это лишь основные моменты в вопросе, какие положены выплаты при выходе на пенсию.

Ошибки при индексации

Если перерасчёт пенсии после увольнения не был выполнен вовремя, и на четвёртый месяц человек так и не получил увеличенный размер выплат, ему следует обратиться в ПФР. Причиной такой ошибки нередко являются пропущенные сроки индексации из-за несвоевременно поданной представителями работодателя отчётности. В данной ситуации закон находится полностью на стороне пенсионера, и Пенсионный фонд в ближайшее время должен пересмотреть размеры выплат.

В качестве примера, как происходит индексация, можно рассмотреть ситуацию с информацией об увольнении, неправильно подаваемой работодателем в течение 2 месяцев. На четвертый месяц ему продолжает выплачиваться такая же пенсия, как и раньше. После обращения человека в Пенсионный фонд или поступления правильной информации от работодателя проводится перерасчёт, и уже с пятого месяца размер пенсионных выплат приводится в соответствие с коэффициентом индексации. Хотя доплаты за четвёртый месяц не произойдёт – в законе такая компенсация не предусматривается.

Если ситуация обратная, и перерасчёт был выполнен для пенсионера, продолжающего работать, вина всё равно возлагается на работодателя. Выплаты пересчитываются в соответствии с законодательством. Однако никаких удержаний с пенсионера не производится. Зато работодатель должен выплатить за такую ошибку 500 руб. за каждого получившего переплату сотрудника.

Перерасчет пенсии при увольнении работающего пенсионера

Активная трудовая деятельность граждан после достижения 55/60 лет (женщины/мужчины) во многом объясняется недостаточным уровнем пенсионного содержания. Закон поставил в неравные условия работающих и неработающих пенсионеров: безработные получают ежегодную прибавку к пенсии, работающие – нет. На весь период трудовых отношений первоначальные начисления «замораживаются» до прекращения работы.

Прекратившим выходить на работу гражданам пенсионного возраста по закону должна начисляться ежегодная индексация пенсионного содержания в размере инфляции за прошедший год.

С 2016 года категория пенсионеров-работников не получает такую прибавку к пенсии. Новое правило закреплено в законе №385-ФЗ от 29.12.2015 года.

Внимание! Установленный принцип индексации касается страховых пенсий.

С этого времени приостановлена корректировка:

• пенсионного коэффициента;
• исчисленной на его основе страховой доли;
• фиксированного доначисления;
• страховой пенсии.

К пенсионерам-работникам, помимо  занятых по найму, относятся самозанятые физические лица, осуществляющие трудовую деятельность по патенту и индивидуальные предприниматели. Страховые взносы в ПФ они уплачивают лично. Приостановка индексации касается и этой категории пенсионеров.

В законе 385 о перерасчете пенсии уволенным пенсионерам указано, что доначисления происходят после прекращения действия трудового договора. Основное условие – официальная заработная плата, согласно который работодатель ежемесячно перечислял страховые взносы на персональный счет в ПФ. Когда работающий пенсионер уволился, восстанавливаются все перерасчеты пенсии, на которые он мог претендовать. Фиксированный размер увеличивается на все прошлые индексации.

До 2016 года включительно работник после увольнения обязан был сообщить об изменении своего статуса в ПФ, куда надо было обратиться за перерасчетом пенсии с заявлением и подтверждающими документами. Перерасчет пенсии уволившимся осуществлялся через 3 календарных срока, при отсутствии доначислений за это период. С 2017 года органы ПФ выполняют пересчет без участия граждан, на основании отчетных данных работодателя. Срок переоформления занимает три месяца после прекращения работы.

Согласно законодательного акта от 29.12.2016 №385-ФЗ страхователь обязан не позднее 10-числа представить данные за прошлый месяц о каждом работнике, где указаны:

• фамилия, имя, отчество;
• номер страхового свидетельства (СНИЛС);
• ИНН.

Срок переоформления занимает 3 месяца.

Индексации после увольнения подлежит страховая пенсия по старости за весь трудовой период после ее оформления. Право на изменение начисленного содержания имеют женщины/мужчины  старше 55/60 лет.