Почему я не могу найти работу? Что делать?

Где искать альтернативы

Долгий поиск работы — это прежде всего возможность провести ревизию своего опыта и навыков. Допустим, вы правильно отразили свой опыт в резюме, грамотно написали сопроводительное письмо, регулярно мониторите вакансии и готовы к интервью. Но в текущих условиях, когда массовые сокращения создают колоссальную конкуренцию за рабочие места, а работодатель выбирает нового сотрудника из десяти похожих кандидатов, этого может оказаться недостаточно. Если долго не получается найти работу, полезно подумать, в каких ещё отраслях могут пригодиться ваши навыки.

Например, если вы работали экономистом, финансовые знания и опыт работы в Excel применимы в планировании — например, на позициях в сфере Digital, где нанимают много новых сотрудников. Если вы работали в закупках, опыт поиска и работы с поставщиками, составление договоров может быть применён в event-агентстве или в проектной организации. Продолжать регулярно отслеживать вакансии по прежней профессии, конечно, разумно, однако также следует уделить время развитию своих навыков и изучению других отраслей.

Основные правила

Поиск работы — это постоянное движение.

Перестаньте бояться отказов — вполне вероятно, это не ваша компания и судьба вас отвела от неподходящей должности.

Планируйте ваши собеседования. Представьте, что вам необходимо спросить у потенциального работодателя. Потренируйтесь в ответах на вопросы — пусть вам в этом кто-нибудь поможет.

Обязательно узнайте хоть что-то о компании, в которую идете на собеседование. Крупные организации непременно спросят, знаете ли вы, куда пришли. Ваш интерес к потенциальному работодатели говорит о том, что вы серьезно относитесь к собеседованию, тщательно выбирая место работы.

На собеседовании важно проявить себя, показать, что вы лучший среди представленных кандидатов

Обратите внимание, во что вы одеты, какая у вас прическа, запах

Женщинам подойдет деловой костюм, юбка с простой блузкой, минимум украшений и отсутствие резкого запаха духов. Мужчинам лучше приходить в костюме.

Исключение — компании с творческой направленностью, где наоборот приветствуется свободный стиль. Именно поэтому следует заранее узнать, в какую компанию вы идете и какой у нее дресс-код.

Основные правила:

грамотно составить резюме;
прийти вовремя;
быть уверенным в себе;
вести вежливо, доброжелательно, но не заискивать;
правильно подобрать стиль одежды;
искать специальность по своим способностям;
верить в свои силы, быть оптимистом;
понимать, что именно вы ищите.

Поиск работы зачастую — лотерея, но удача любит тех, кто не сдается и смело идет к своей цели.

Если вы знаете, что хотите, то непременно найдете подходящий вариант, даже если на это потребуется некоторое время.

Причины, по которым не берут на работу:

Наша интересная группа Вконтакте:

Почему я не могу найти работу?

1. Вы не умеете себя продавать. Каждый, кто хочет найти работу — это, по сути, продавец, который желает на постоянной или временной основе продать свой труд и время работодателю. Грубо говоря — продать себя. Так вот, есть хорошие продавцы, а есть плохие. И у плохих шансов найти работу, особенно — хорошую работу, гораздо меньше, чем у хороших.

В чем же заключается искусство продаж, когда речь идет о поиске работы? Прежде всего, это 2 ключевых направления:

Составление резюме. Если ваше резюме составлено неправильно, или, не дай бог, с ошибками, то вряд ли работодатель будет вообще рассматривать вашу кандидатуру (подробнее в теме Как составить резюме?);
Поведение на собеседовании. Собеседование — это как раз и есть тот основной этап, на котором необходимо мастерски продать себя работодателю, чтобы он выбрал именно вас среди прочего товара, потому что вы — лучшее сочетание цены и качества. Прохождение собеседования — это отдельная тема, которая подробно рассмотрена в статье Как пройти собеседование?

2. Вы хотите найти идеальную работу, а ее не существует. Если вы действительно хотите трудоустроиться, вы должны понимать, что идеальных условий работы вам не предложат нигде. К сожалению, рынок труда на сегодняшний день на стороне работодателя: спрос на рабочую силу существенно ниже ее предложения. Работодатели это понимают, поэтому и диктуют условия в свою пользу, а не в пользу соискателей. Судя по всему, такая ситуация не изменится в ближайшее время, поэтому или необходимо ее принять и соглашаться работать в неидеальных условиях, или вопрос «Почему я не могу найти работу?» будет для вас актуальным долгие годы.

3. Вы отбрасываете варианты, навязанные стереотипами как плохие. Прежде всего, это относится к тем, кто не может найти работу, как им кажется, по причине отсутствия рабочих мест. Поймите, что существует работа, которая есть всегда: достаточно взять в руки любую газету с объявлениями, и вы увидите там эти вакансии. Однако, стереотипы не дают многим хотя бы поинтересоваться о том, что там предлагается.

Таких стереотипов можно выделить три:

Там очень мало платят. Ну, к примеру, если речь идет о работе курьера, расклейщика объявлений и чего-нибудь еще в этом духе, не требующего никаких специальных знаний и квалификации. Поверьте, на подобной работе можно заработать существенно больше, чем зарабатывает рядовой офисный сотрудник, если уделять ей столько же времени и сил. К тому же, ответственности и «головной боли» на такой работе гораздо меньше, что тоже большой плюс.
Это все развод. Речь идет о размытых объявлениях, в которых предлагается достаточно высокий уровень оплаты труда. Вполне вероятно, что во многих случаях это так, но наверняка среди них есть и такие, в которых действительно можно найти хорошую работу и хорошо зарабатывать. Почему бы, как минимум, не поинтересоваться?
Это ниже моего достоинства. Например, человек с высшим образованием не хочет идти работать на стройку, курьером, водителем и т.д. Если у вас другие источники дохода, кроме работы — то вы вправе от нее отказываться, но если вам фактически не на что жить или нечем платить кредит — на вашем месте я бы не был таким переборчивым.

4. Вы неверно выбрали метод поиска работы. Одной из причин, по которой вы не можете найти работу, является неправильный или недостаточный выбор метода поиска. Ну, к примеру, если вы хотите занять руководящую должность в филиале крупной компании, то в местной газете с объявлениями вы не найдете такой вакансии. А если вы хотите работать в бюджетных учреждениях образования или здравоохранения — вам, скорее всего, ничего не даст поиск работы через порталы по трудоустройству. Подробнее о выборе способов поиска работы читайте в статье Методы поиска работы.

5. Ваш поиск работы носит хаотичный, а не систематизированный характер. В абсолютно любом деле грамотный, продуманный и систематизированный подход даст лучшие результаты, чем хаотичный и непрофессиональный. Согласны? Вот и поиск работы — не исключение. Чтобы найти работу — вы должны хорошо продумать, где и как вы будете ее искать, действовать по намеченному плану, вести учет своих действий и т.д. Подробнее об этом — в статье Алгоритм поиска работы.

6. У вас устаревшее и неактуальное представление о работе. А именно: вы считаете, что работа — это обязательно так называемая работа на дядю, запись в трудовой книжке и ничего больше. Эта информация устарела уже, как минимум, лет на 20. Сейчас существует множество альтернатив традиционному трудоустройству, которые при этом открывают гораздо более широкие перспективы, чем традиционная работа. Что же это за альтернативы?

О чём стоит задуматься

Спокойно проанализируйте ситуацию, ответив на ряд вопросов. Кто я? Какие мои сильные стороны, ценности, каковы мои мотиваторы в работе? Что меня вдохновляет, откуда я черпаю энергию? Каковы мои навыки (компетенции), какими востребованными рынком знаниями я обладаю, какой профессиональный опыт у меня уже есть? Так вы поймёте направление, в котором вы захотите развиваться дальше.

Затем определите, чего вы хотите на самом деле. Целью не обязательно может быть вертикальная карьера. Смотрите шире, подумайте также о возможностях горизонтальной карьеры. Стоит понять, в каких смежных областях вы можете найти применение своим талантам. Есть ли какие-то области на стыке, где вы сможете быть уникальным?

Проанализируйте рынок. Исследуйте, какие требования предъявляют компании вашей мечты, каких компетенций, знаний вам сейчас не хватает. Найдите резюме других кандидатов на интересующие вас позиции. Сопоставьте со своим. Что вы можете сделать, чтобы подтянуться до нужного уровня? Как минимум можно активно заняться самообразованием — сейчас в интернете есть все возможности для онлайн-обучения: читайте профессиональные форумы, книги по вашей теме, ищите тематические группы в соцсетях (там же бывают интересные вакансии), подписывайтесь на экспертов в вашей области.

Причины долгого поиска ↑

Практика показала, что наиболее распространенными являются:

недостаточная активность соискателя;
завышенные требования или заниженная самооценка;
неправильное резюме;
провалы на собеседованиях;
отсутствие систематичности.

Недостаточная активность

Это бич всех кандидатов: от менеджеров по швабрам до менеджеров-управленцев. В большинстве случаев поиск работы по специальности начинается с составления резюме, размещения его на одной (нескольких) биржах по трудоустройству. Все. Сидим, ждем, когда позвонит осчастливленная администрация.

Тем временем кадровая служба изучает 25 подобных однотипных безликих резюме. Вопрос: сколько шансов из 25, что позвонят именно вам? Бессистемность – залог того, что соискателем вы будете еще долго и безрезультатно.

Пути решения:

проявить настойчивость, смекалку, перезвонить, напомнить о себе;
пересмотреть резюме, изучить подобные, написать так, что оно не оставит равнодушным ни одного работодателя (умение убеждать – страшная сила), не забывать обновлять дату публикации;
отправлять запросы на вакансии конкретным работодателям;
известить знакомых о вашем поиске;
полистать газеты с объявлениями, разместить в них свое;
посетить местные биржи труда (кадровые агентства, т.е. по подбору персонала);
рассмотреть другие возможности заявить о себе.

Завышенные требования

Что хуже: завышенная или заниженная самооценка? Вопрос сложный. Оба варианта не дадут вам полноценно работать на достойный результат. Надо искать золотую середину, критически оценив себя со стороны.

Народная мудрость: тише едешь – дальше будешь. Хотите работать в этой кампании? Начните с другой должности, если не получается занять желаемую. Проявите себя. Ценного кадра администрация не оставит без внимания.

Заниженная самооценка (я – не смогу, боюсь, сомневаюсь) — весомое основание долго оставаться у разбитого корыта.

Начните с тренингов, необязательно платных. Пообщайтесь на форумах, подымающих подобные проблемы. В конце концов, пересильте себя, переступите через себя. Под лежачий камень вода не течет.

Неправильное резюме

Неправильное резюме – это:

Поверхностно составленное (лишь бы было).
Шаблонное (родился, закончил школу, ВУЗ, стажа нет).
Безликое (не вызывающее никаких эмоций, ассоциаций у работодателя).

Перепишите. Разбавьте стандартные фразы об отсутствии опыта качествами, которые хотя прямо не относятся к работе, но характеризуют вас, как дисциплинированного, добросовестного, полезного сотрудника.

Изучите спектр требований, которые выдвигают работодатели к аналогичным вакансиям, добавьте их в свое резюме.

Провалы на собеседовании

Долгожданное приглашение. Плотное общение. Результат – отказ. В очередной раз никак не получается найти работу по специальности. Причины этому две.

Первая причина — вы оказались не готовы к собеседованию:

растерялись, не смогли внятно презентовать себя;
допустили ошибку, отвечая на «подводные» вопросы о причине увольнения с предыдущего предприятия, о возможном декрете, о взаимоотношениях с начальством, о частоте болезней детей;
были пассивны или наоборот слишком активны. Собеседник не смог вставить слова в ваш затянувшийся хвалебный монолог.

Вторая причина: предложенная работа вам не подходит. В смысле все правильно сделано, но имеющиеся принципиальные разногласия не позволят вам сработаться с этим работодателем.

Здесь не стоит даже сопротивляться. Должность будет вам в тягость, не по душе, без морального и возможно материального удовлетворения.

Основные причины безработицы

Почему человек не может найти работу?

Существует множество причин, по которым человек не может найти работу.

Иногда мы сами не замечаем как делаем что-то неправильно, что потом приходит к негативному результату. Есть ряд основных причин, по которым соискатель никак не найдет то, чтобы его устроило.

Неправильно составленное резюме. Довольно распространенная ошибка большинства соискателей. Некоторые лентяи просто берут и скачивают шаблон резюме из интернета, слегка переделывая его, добавляя факты о себе. Конечно же работодателю, особенно опытному, это заметно. Он может решить, что у вас нет фантазии, вы бежите от трудностей и не умеете найти правильный подход.

Также нужно, чтобы в резюме были указаны только реальные факты и реальный опыт работы.

Не нужно врать и приписывать себе мнимые достижения, поверьте, все быстро выяснят правда это или нет. Также нужно следить, чтобы не было никаких орфографических и пунктуационных ошибок, никому не нужен безграмотный сотрудник. Сухо перечисленные факты, банальные штампы и фразы, которые уже все сто раз видели, также никого не впечатляют.
Не умение себя подать и продать. Человек, который заинтересован получить место, должен уметь себя преподнести и по сути продать себя. Как нам известно, продавцы бывают хорошие и плохие. Так вот, у второго варианта нет шанса. Поэтому если вы не умеете показать себя и свои сильные стороны, вкратце объяснить почему вы являетесь лучшим и почему нужно взять именно вас, ваши шансы стремительно летят вниз.
Вы неправильно и непрофессионально ведете себя на собеседовании. Собеседование — это самый основной и важный этап, по которому будет принято окончательное решение. А если вы показали себя как неуверенный человек, который не умеет говорить и не готов к вопросам, то это не является для вас плюсом.
Неуверенность в себе. Таких людей сразу видно, они не вызывают особой симпатии. Поэтому если ваша неуверенность слишком заметна, то вы должны быть очень хорошим специалистом, чтобы заинтересовать работодателя, иначе ваши шансы очень малы.
Нелестные высказывания в сторону прошлого начальника. Довольно распространенный вопрос на собеседовании — это «почему вы ушли с предыдущей работы».

Если вас об этом спрашивают, то ни в коем случае нельзя плохо отзываться о предыдущим работодателе, даже если вам там действительно было плохо.
Неподобающий наряд на собеседовании. На собеседование нужно стараться выглядеть опрятно и не позволять себе ничего лишнего. Это не значит, что нужно одеть офисный костюм. Но, например, если вы в жизни любите очень короткие мини юбки и длинную шпильку, не стоит в этом наряде идти на интервью. Все должно быть сдержанно и в меру.
Отсутствие опыта. Как бы печально это не звучало, но большинству работодателей нужны сотрудники уже с опытом. Если у вас недостаточно опыта для той должности, которую вы хотите получить, то скорее всего вы будете продолжать слышать отказы.
Вы ищете идеальную работу. Вы должны четко понимать, что гоняться за идеальной работой очень сложно. Вы можете даже и не найти то место, которое будет полностью соответствовать всем вашим условиям. Определите, что для вас важнее всего.
Желание получать много и сразу. Конечно соискатель в первую очередь будет смотреть на предлагаемый уровень заработной платы. Но нужно понимать, что возможно не удастся сразу же получать много денег.

Поэтому если вы гонитесь за высокой зарплатой здесь и сейчас, то поиски могут затянуться.
Ваш метод поиска работы пассивен и старомоден. Если вы, отправив один отклик на вакансию будете ожидать чудо, то вы его не дождетесь. В этом деле нужно быть активным. Стоит использовать все ресурсы. Если вы ищете работу в газетных объявлениях, то нужно добавить к источникам и интернет. Возможно стоит самостоятельно обзвонить ряд престижных компаний и узнать нет ли у них подходящий для вас вакансии.
Вы не беретесь за любую работу. Если ваше финансовое положение тяжелое и вам срочно нужна работа, но по каким-либо причинам вы не можете найти приемлемый для вас вариант, возможно стоит рассмотреть другие. Если вы будете считать, что есть ряд «стыдных» профессий, то ваши поиски могут длиться очень долго.

Если поиски работы затянулись и ни к чему хорошему не приводят, то стоит обратить свое внимание на ряд определенных рекомендаций, которые могут вам помочь. Как настроиться на работу, если не хочется? Читайте об этом здесь

Как настроиться на работу, если не хочется? Читайте об этом здесь.

Возможные причины

Часто всему причиной простая лень

Зачастую мысль «не хочу работать» возникает из-за того, что человек не испытывает финансовых проблем, то есть присутствует источник дохода, не вынуждающий его самостоятельно зарабатывать деньги. Кроме этого, могут наблюдаться и другие причины нежелания трудиться. Мы рассмотрим основные из них.

Патологическая лень. Человек не способен совладать со своим пороком. Вместо того, чтобы пытаться активно с ним бороться, продолжает потакать, не хочет ничего делать, просто плывет по течению. Хорошо, пока такого индивидуума кто-то финансово поддерживает.
Серьезные трудности на работе также могут вызывать нежелание трудиться. Это могут быть разногласия с начальником, сложные отношения в коллективе. В данном случае имеется один путь решения проблемы, необходимо сменить место работы. А перед этим нужно задуматься, действительно ли причина в них, а не в Вас самих.
Нелюбимая профессия. Нежелание работать возникает из-за того, что человек получил специальность не по своей воле, например, по настоянию родителей. Такая проблема решается очень просто, Вам необходимо сменить сферу деятельности и попробовать себя в новом амплуа.
Расстройство психики. В частности речь идет о депрессивном состоянии, которое вызывает серьезное ощущение апатии и нежелание что-либо делать в своей жизни. Возможно, придется принимать антидепрессанты или попытаться самостоятельно вывести себя из такого состояния.

Способы устранения проблем при поиске работы

Исправление ситуации со сложностями трудоустройства — ответственный, серьёзный и длительный процесс, который потребует сил, мужества и терпения. Составьте план и напишите список «Я не могу найти работу, что делать», для этого нужно:

Спокойно оценить ситуацию, свои финансовые возможности, как долго можно продержаться без доходов.
Выяснить причину проблемы с трудоустройством.
Определить варианты решения проблемы.

Сложность трудоустройства может быть связана не с вашими проблемами — в стране кризис и проблемы в экономике. В такой ситуации минимальный спрос на специалистов не сможет покрыть предложение. Некоторые люди не найтут работу, потому что нужного количества вакансий нет.

Расстановка приоритетов

В период безработицы важно расставить приоритеты. Что вам нужно:

Деньги. Если у вас нет денег, то стоит устроить на первую попавшуюся работу.
Профессионализм. Если для вас важна работа по специальности, вы любите профессию, верите в успешное построение карьеры, стоит искать вакансии выборочно и ждать появления подходящего варианта.
Творчество. Стоит попробовать обучиться делу, которое нравиться и получается. Хобби может привести к серьёзному бизнесу и станет прибыльным. Такие сценарии случаются часто.
Перспективны. Нужно просчитать развитие карьеры в какой-либо сфере, оценить её шансы на продвижение и устроиться на рядовую должность. Повышение квалификации, усердие и таланты приведут к карьерным вершинам.

Конкретизация желаний

Отсутствие чётких целей и установок может привести к проблемам. Нужно чётко определить ряд моментов:

конкретную должность, на которую я хочу устроиться;
деятельность, чем я хочу заниматься на работе;
сферу деятельности, направление.

Определив критерии, нужно сосредоточиться на поиске в этом направлении. Готовить резюме изучать специфику, анализировать компании.

Составление резюме

К составлению резюме всегда нужно подходить серьёзно.

В свободной форме написать о себе. Собрать всю важную информацию, которая будет включать: образование, семинары, тренинги, опыт работы, навыки, успехи, неудачи, увлечения и цели.
Изучить в сети правила заполнения резюме, прочитать соответствующие статьи.
Посмотреть в интернете варианты заполнения, образцы.
Познакомиться с сервисами, которые предлагают варианты оформления резюме. Подобрать подходящие и интересные варианты.
Оформить резюме.
На каждую вакансию редактировать документ, учитывая специфику требований и особенности компании.

Психологическая и эмоциональная подготовка

Главное при решении проблемы — уверенность в возможности выхода из ситуации. Нельзя падать духом. Депрессия не поможет вам, она сделает только хуже — с ней придут упадок сил и апатия.

В таких ситуациях очень важно окружение. Родственники, родные и близкие люди, друзья должны постоянно поддерживать человека, отвлекать его от тяжёлых мыслей, вселять уверенность в своих силах

Человек может поискать положительные стороны в безработном статусе. Нужно заставить думать себя позитивно. Это отличный момент, чтобы:

отдохнуть;
съездить на родину, к родителям;
попутешествовать;
провести время с детьми;
встретиться с друзьями;
решить «залежавшиеся» проблемы;
сделать ремонт в квартире;
пройти полезное обучение, посетить тренинги, повысить свою квалификацию;
уделить время хобби;
побыть в одиночестве, разобраться в себе и т. д.

Важно грамотно просчитать возможности, особенно это касается финансов. На этот случай каждый работающий человек должен создавать «подушку безопасности», чтобы в кризисных ситуациях чувствовать себя уверенно

Нельзя часто находиться одному. Одиночество приведёт к эмоциональному выгоранию, начнётся депрессия. Чтобы избежать этого, чаще выходите на улицу, гуляйте, общайтесь с людьми, заводите новые знакомства.

Важно работать над своим мышлением. Нельзя думать о том, что «я никак не могу найти работу»

Следует ежедневно мысленно проговаривать, что всё будет хорошо. Мечтать и думать о том времени, когда вы устроитесь на работу. Нужно прилагать все силы, чтобы отгонять плохие мысли. Главное — верить в хорошее и не отчаиваться.

Как решить проблему

Если работа нужна вчера, то поздно заниматься профилактикой. Личная активность — самый основной инструмент. В онлайне это отклики на вакансии и правильные настройки резюме. Главная цель, которую может решить онлайн-ресурс, — получение приглашения на собеседование. Каждый пункт онлайн-резюме влияет на принятие решения работодателем встретиться с вами. Каждый пропущенный или халтурно заполненный раздел — это потерянная возможность. По опыту поиска на Superjob мы, например, видим, что если в графе «командировка» человек пишет «не готов», то количество приглашений у него будет на 1–2 % меньше.

Вы слишком далеко

HR- специалисты при выборе из двух кандидатов, при прочих равных, предпочтут того, кто живет ближе к месту работы. Особенно это справедливо в таких больших городах, как Москва или Санкт-Петербург.

И вот почему:

Кандидат, который живет рядом, сможет быстрее влиться в рабочий процесс, ведь ему не нужно тратить время и энергию на переезд.
Человеку гораздо проще подъехать на собеседование.
Такие люди гораздо лучше интегрированы в жизнь своего района или города, и могут привести за собой клиентов или других сотрудников.
Они гораздо реже опаздывают по утрам и на деловые встречи. Это положительно сказывается на имидже компании. А из-за небольшого времени в пути их эмоциональный фон гораздо лучше, чем у тех, кто тратит на дорогу по несколько часов ежедневно.
Таких людей не нужно переманивать высокими зарплатами из других городов. У них не будет трат на переезд, а значит, инвестиции в таких работников будут гораздо ниже.

Сконцентрируйтесь на поиске работы из своего региона. Возможно, вам подойдут отделения крупных компаний, открытые в вашем городе. Работая в таких филиалах, позднее будет гораздо проще перевестись в главный офис.

Если вы непременно хотите получить работу в определенном городе, следует задуматься о переезде и аренде жилья. Об этом следует написать в анкете, тогда получить приглашение станет гораздо проще.

Стоит прислушаться к словам Эдисона.

Томас Эдисон не зря упоминался в начале этой статьи. Действительно, частая причина неудач – недостаток терпения. Каждая ошибка должна приближать вас к цели. Но недостаточно постоянно совершать ошибки, нужно делать выводы и учиться на каждой из них.

Как стимулировать на поиски работы взрослого сына?

Все родители с нетерпением ждут, когда подрастут их дети. Но вот закончились школьные и студенческие годы, а повзрослевший сын не может найти работу. Что делать в таком случае?

Прежде всего, стоит разделить ответственность и начать смотреть на сына, как на взрослого человека. При этом следует составить смету расходов на месяц, в которую будут входить все затраты, включая коммунальные услуги. Здесь потребуется пойти на небольшую хитрость и заявить сыну, что вам снизили зарплату. Взрослый мужчина должен понять, что ответственность за оплату счетов будет лежать и на нем. Главное в этом вопросе – проявить твердость.

Еще одним стимулирующим приемом явится поддержка инициативы поиска трудового места. Причем стоит проявлять радость даже при самых незначительных успехах в этом процессе.

Также следует поделиться с сыном полезной информацией из вашего опыта, которая касается поиска работы. Но не стоит переводить эти разговоры в назидательные нравоучения или длительные нотации. Основная задача родителей заключается не в поисках работы для своего сына, а в поддержке всех его действий в этом направлении. Так же стоит помнить о том, что ваше чадо – это уже взрослый мужчина. Именно поэтому родителям не следует проявлять максимальную активность, граничащую с назойливостью. Не нужно показывать ему, как надо делать, и давать советы на каждом шагу. Взрослый человек сам должен построить свою жизнь, пройдя путь успехов и сложностей. Родителям следует только поддерживать свое чадо при неудачах и радоваться его победам.

Если следовать всем этим простым советам, то можно решить основную задачу, которая заключается в воспитании ответственности у уже повзрослевшего сына. Для парня это явится отличным стимулом в поисках рабочего места.

Попробуйте снизить запросы

Каждый хочет найти работу мечты со страховкой, оплачиваемым больничным, полностью «белой» зарплатой, комфортным офисом и прочим.

Если вы, соблюдая все наши рекомендации, получаете постоянные отказы на протяжении многих месяцев, возможно, следует признать, что вы «играете не в своей лиге».

Мечты – это хорошо, но нам всем нужно на что-то жить. В таком случае нужно уметь признавать факты – может быть вы не готовы для этой позиции и нужно снизить свои запросы?

Как только вы наберетесь опыта и знаний и станете по-настоящему незаменимым сотрудником, вернетесь к своим требованиям или даже повысите их.

Во всем нужно соблюдать меру. Адекватно оценивайте свои навыки и знайте себе цену. Снижая свои запросы, не нужно впадать в другую крайность и браться за непрофильную работу.

Что делать, чтобы никогда не работать?

Не хочу работать вообще больше никогда: что делать? Отсутствие желания работать — это желание незрелой личности, человека, который всю жизнь предпочитает жить за счет других.

Подумайте, действительно ли вы хотите зависеть от кого-то. Возможность иметь собственные средства — это некоторая степень свободы. Конечно, можно устроить так, что у вас будет пассивный доход, например, от сдачи квартиры.

Это удобный вариант для тех, кто вообще не хочет работать. Или вложить куда-то свои средства и получать проценты от инвестиций. В других случаях вам все равно придется работать, даже если вы откроете ИП и наймете сотрудников.

Что делать, если не хочется работать вообще никогда:

Найти пассивный источник дохода. Однако учтите, что пенсионных отчислений в этом случае не будет.
Поставить перед собой цель — чего реально вы хотите добиться в жизни.
Посмотреть реально на свое положение — вы хотите полностью зависеть от других людей в плане финансов и не иметь собственных средств?
Устраивает ли вас низкий социальный статус? Если да, то работа вам и не нужна.
Попробовать себя в какой-нибудь деятельности, пойти на неполную занятость ради интереса и саморазвития — а в вдруг вам реально понравится.
Пойти учиться на то, что реально интересно.

Проблема нежелания работать — распространенная в современном обществе. Плохо обустроенная жизнь, стрессы, неумение поставить цель и замотивировать себя — самые распространенные причины этого.

Найдите причину двигаться вперед, к достижениям, и тогда работа станет не обязанностью, а удовольствием.

Как заставить себя работать? Трудовая мотивация:

Наша интересная группа Вконтакте:

Что делать если отсутствует мотивация?

Для начала необходимо понять, состояние безработного нравится или тревожит? Если нравится, то это не «лечится», хотя многие умудряются так прожить всю жизнь.

Но если статус безработного именно тревожит, то это дело поправимое. Для начала необходимо действительно отдохнуть. Но не на диване перед телевизором, а сделать нечто неординарное.

К примеру, уйти на неделю-другую в лес, в горы или на берег речки с палаткой. Такое незамысловатое времяпровождение позволяет вырвать себя из зоны комфорта и создать все условия для взвешивания всех «за» и «против».

Далее забываем словосочетание «не могу» или «не получается», и «включаем» реалиста. Как не крути, а в материальном мире без денег ну никак. Так что стоит прикинуть, что вы позволяли себе, когда работа была и что можете позволить себе сейчас.

Наверняка отсутствие денег коснулось всех сфер привычного быта:

друзья зовут в кафе, а вы под разными предлогами отказываетесь;
нравится девушка, которую встречаете в парке, но пригласить на свидание не на что;
магазины с модной одеждой временно недоступны;
в гастрономах приходится обходить стороной полки с дорогими продуктами;
да и вообще приходится отказываться и экономить на всем.

Совсем печальные пункты и это уж точно не жизнь, а если у вас еще и семья, дети, жена, то стоит уже думать не только о том, что вы себе отказываете, а чего лишаете самых дорогих людей на свете!

Как найти работу: где искать, правила и советы по поиску хорошей работы