Знаток Финансов

Удержание алиментов из заработной платы

Какой порядок действий?

Если в работе у бухгалтера находится добровольное соглашение об уплате алиментов, то взыскание производится в полном соответствии с пунктами этого соглашения. В нем уже предусмотрены:

  • размер (доля от заработка или твердая сумма),
  • способ,
  • порядок уплаты.

В идеале в нем должен быть указан и порядок индексации алиментов. Если нет, то она производится на общих основаниях: пропорционально росту прожиточного минимума по конкретному региону.

Порядок удержания алиментов по судебным документам отличается только видом алиментных выплат:

  • по судебному приказу они могут взыскиваться лишь в доле от заработка:
    1. 1/4 – на одного ребенка,
    2. 1/3 – на двоих детей,
    3. 1/2 – на троих и более детей,
  • а по исполнительному листу:
    1. в процентах,
    2. в твердой денежной сумме.

Твердой денежной форме обычно отдается предпочтение, когда:

  • размер заработной платы изменяется из месяца в месяц,
  • она выплачивается не периодично,
  • в иностранной валюте выдается хотя бы ее часть.

Если способ уплаты – в натуральной форме, то бухгалтер должен опираться на рыночную стоимость такого «заработка», действующую на день оплаты.

На плечи бухгалтера также ложится вопрос об индексации выплат:

  • если с алиментами в доле всё более или менее понятно: растет зарплата – растут и алименты,
  • то с алиментами в твердой форме нужно опираться на рост прожиточного минимума по конкретному региону или по всей России.

Размер алиментов будет увеличиваться аналогично росту показателя прожиточного минимума. А вот если этот показатель будет снижаться, то на размер алиментов это не повлияет, он остается неизменным.

Удерживаются алименты с той даты, что указана в документе о взыскании. Например, указано в судебном приказе, что они должны удерживаться с 12 июля 2014 года, значит, нужно выплатить из расчета заработка за 19 дней этого месяца. А уже со следующего месяца они начнут выплачиваться в полном объеме.

Так же и с окончанием выплат: исполняется ребенку 18 лет 15 сентября 2016 года, значит, сентябрьские алименты насчитают за 14 дней.

Взыскиваются алименты не позднее трех дней с того времени, как работнику начислена заработная плата.

Алименты начисляются пропорционально зарплате уже после вычета подоходного налога, а он вычитается с полной суммы заработной платы. Поэтому алименты выплачиваются с основной зарплаты, а не с аванса.

Если исполнительный документ поступил в бухгалтерию позже, например, в декабре 2015 года, в то время как алименты назначены с ноября 2015 года, то алименты будут взысканы сразу за два месяца.

В случае если исполнительный документ поступил на предприятие, а работник уже уволился, то бухгалтер должен вернуть его отправителю в трехдневный срок, по возможности указав новое место работы. В ситуации, когда дата взыскания приходится еще на период работы плательщика в этой организации, бухгалтер должен приложить справку с размером заработной платы за указанный период.

Полноту и своевременность удержания алиментов с работника должен проверять судебный пристав исполнитель. Он имеет право проверить работу бухгалтерии по данному направлению в любой момент, в том числе по заявлению получателя алиментов.

Ограничения на удержания по исполнительному листу

Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производят со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения, которые получают родители в денежной (рублях или иностранной валюте) и натуральной форме (Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утв. пост. Правительства РФ от 18.07.1996 № 841).

Однако взыскание не может быть обращено на закрытый перечень видов доходов должника (), в частности:

  • на денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью;
  • денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда в связи со смертью кормильца;
  • компенсационные выплаты, установленные законодательством РФ о труде (в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность; денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака и др.);
  • страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением пенсии по старости, пенсии по инвалидности и пособия по временной нетрудоспособности;
  • пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов;
  • средства материнского (семейного) капитала, предусмотренные Федеральным законом «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» (Федеральный закон от 29.12.2006 № 256-ФЗ);
  • суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов, внебюджетных фондов, иных источников;
  • суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок (за исключением туристических) выплачиваемой работодателями своим работникам и (или) членам их семей, инвалидам, не работающим в организации, в находящиеся на территории РФ санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, а также суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок для детей, не достигших возраста 16 лет, в находящиеся на территории РФ санаторно-курортные и оздоровительные учреждения.

Кроме того, удержания не производят:

  • с сумм с доходов, которые рассчитывают исключительно для целей исчисления НДФЛ (например, несмотря на то, что материальная выгода является видом дохода (), в базу для удержания взысканий она не включается; это следует из самого определения материальной выгоды, признаваемой доходом исключительно для целей Налогового кодекса);
  • с доходов, полученных гражданином вне связи с осуществлением им экономической деятельности, в частности, при разовых сделках по продаже недвижимости (квартиры, земельного участка, садового домика и др.) (определение КС РФ от 17.01.2012 № 122-О-О).

Формула расчета

Итак, алиментные платежи на ребенка могут рассчитываться

  • в процентном соотношении к заработной плате;
  • в фиксированной сумме.

Формула расчета алиментов в процентах от заработка

Помимо заработной платы, алименты могут быть удержаны из премии, отпускных, материальной помощи, а также из стипендии или пенсии, из прибыли предпринимательской деятельности. Полный перечень доходов, из которых не удерживаются алиментные платежи, перечислен в статье 101 ФЗ «Об исполнительном производстве».

Сначала из заработной платы (любого другого дохода) удерживается 13% НДФЛ, после чего из оставшейся суммы удерживаются алименты.

Пример расчета

Формула расчета алиментов в фиксированной сумме

Если родитель не трудоустроен, нерегулярно получает заработную плату, если заработная плата выплачивается в иностранной валюте или в натуральном виде (например, продуктами питания) алименты будут назначены судом в виде постоянной фиксированной суммы.

Размер фиксированной суммы определяется на основе прожиточного минимума по региону проживания.

Фиксированная сумма указывается в исполнительном документе (алиментном соглашении, судебном приказе, исполнительном листе) и подлежит ежемесячному взысканию. По мере повышения показателя прожиточного минимума – происходит регулярная индексация алиментных платежей.

Формула индексации выглядит следующим образом:

Установленная судом сумма делится на показатель прожиточного минимума на момент вынесения судебного решения, после чего умножается на показатель прожиточного минимума на момент расчета.

Пример расчета

Еще один вариант расчета:

Первоначальный размер алиментов: 16 352 рублей;

Изменение прожиточного минимума: 10 443 / 10 265 = 1,01;

Индексированный размер алиментов: 16 352 * 1,01 = 16 635 рублей;

Итого: 16 635 рублей.

Основания для удержания алиментов из зарплаты

Итак, твердая форма алиментов устанавливается для лиц, которые не обладают официальным заработком. Все доходы таких граждан спонтанные и не распланированные. Алименты в твердой форме удобны для фрилансеров, безработных лиц, предпринимателей и прочих категорий граждан. Финансовая помощь в долевой форме, напротив, годится для официально трудоустроенных лиц. Гражданам, ежемесячно получающим зарплату, удобнее переложить ответственность на своего работодателя. Он будет заниматься всеми расчетами и сопутствующими процедурами.

Остается один важный вопрос: а какие вообще существуют основания, чтобы производить удержание алиментных выплат из заработной платы? Это ряд документов, среди которых:

  • добровольное соглашение об уплату;
  • судебное решение;
  • исполнительный лист от ФССП.

Каждый из этих документов и являет собой основание, на базе которого происходит удержание финансов. При этом какой-то дополнительный документ, например, приказ работодателя или заявление сотрудника-алиментоплательщика, попросту не требуется. Каждое из представленных оснований следует разобрать подробно.

Варианты перечисления алиментов

Перечислять алименты можно несколькими способами, вы выбираете для себя наиболее удобный. Особой разницы в назначении платежа не будет, однако стоит ознакомиться с нижеприведенными правилами.

Оплата наличными напрямую получателю

Такой вид передачи денег называется «из рук в руки». Как показывает практика это один из наиболее распространенных способов, так как является достаточно удобным. Однако, когда мы выбираем подобный вариант, мы не всегда задумываемся о последствиях. Ведь если в один определенный момент передача денег не произойдет, то доказать в суде данный факт будет практически невозможно, так как соответствующих доказательств у вас не будет.

Поэтому, если вы все-таки выбрали для себя такой способ перечисления средств, то придайте хотя бы ему законную силу, а именно составляйте каждый раз расписку. Это поможет избежать распространенных ошибок и будет выступать подтверждением получения алиментов. Чтобы каждый раз не писать расписку, вы можете заранее подготовить готовый шаблон или попросить об этом юриста, где уже будут прописаны данные получателя, плательщика и основания для выплаты средств. От вас нужно будет только вписать дату, сумму алиментов (цифрами и прописью) и назначение платежа – алименты на ребенка ФИО и за какой период. После этого документ визируется подписями обеих сторон. Заверять у нотариуса его не нужно.

Если алиментоплательщик сам занимается перечислением средств, то надежным способом является банковский перевод или перевод через отделение почты. Перечисление алиментов в безналичной форме можно осуществлять, даже не выходя из дома, например, при помощи банковской услуги «Клиент-банк»

Однако независимо от выбранного способа перевода денег – через кассу, терминал, банкинг или почту, очень важно в платежном документе правильно указать его назначение. В противном случае данную платежку могут отнести к прочим расходам, но не к алиментам

Поэтому в поле «Назначение платежа» пропишите «Выплата алиментов на ребенка ФИО, за определенный месяц, на основании исполнительного документа №…»

Делайте перечисление за 2-3 дня до указанной даты в исполнительном листе, так как согласно банковскому регламенту, они могут зачислять денежные средства до 3-х суток, тем самым неумышленно спровоцировать образование задолженности и начисление пени. Благодаря удобству и надежности банковского платежного поручения, вы можете проверять статус своего перевода, делать выписки за определенный период, получить справку в банке о зачислении средств. Все это помогает доказать факт выплаты алиментов при возникновении спорной ситуации.

Перевод алиментов из заработной платы по месту работы

Когда алиментоплательщик имеет официальное место работы, то алименты обычно взыскиваются автоматически бухгалтерией или работодателем согласно алиментному соглашению или исполнительному листу. С этого момента ответственность с родителя о своевременной выплате средств снимается и ложится на плечи бухгалтера. Он также занимается заполнением документа, где нужно правильно указать назначение платежа при перечислении алиментов.

Основанием для регулярных выплат может служить и личное заявление, написанное работником, если для взыскания алиментов родители не обращались в суд. Такой способ является не менее надежным, так как правильность и регулярность выплат контролирует судебный пристав, а при необходимости бухгалтер может выдать соответствующую справку о перечисленных суммах.

Взыскание алиментов с безработных граждан

Даже в том случае, если у граждан отсутствует постоянный заработок, это не будет считаться достаточным основанием для уклонения от выплаты алиментных средств.

В этом случае суд устанавливает алиментные обязательства в следующих формах:

  • в твёрдой денежной сумме, т. к. взыскание алиментов в долях затруднительно;
  • одновременно в долях и в твёрдой денежной сумме.

Если постоянный доход отсутствует, при расчёте алиментов учитывается значение прожиточного минимума, устанавливаемого ежеквартально в каждом регионе страны. Положительным моментом в данном случае можно назвать стабильность, т. к. независимо от того, есть ли у плательщика работа, он ежемесячно должен перечислять определённую сумму на содержание ребёнка (или другого родственника). Но стоит учесть, что если безработный устраивается на высокооплачиваемую работу, твёрдая сумма алиментов останется прежней.

Согласно законодательству РФ даже те граждане, что не имеют постоянного дохода, обязаны отчислять алименты, если такая обязанность возложена на них в рамках соглашения или судебного решения

Таблица: характер выплат алиментов с безработного

Положение алиментщика Характеристика
Гражданин, которому вменена обязанность отчислять алименты, считается безработным официально Для нетрудоустроенных граждан существует возможность стать официально безработным. Для этого придётся обратиться в центр занятости. Там ему некоторое время будет начисляться пособие по безработице. Именно с этого пособия и будут удерживаться денежные средства, необходимые для содержания ребёнка (детей).
Алиментщик не трудоустроен, но не признан официально безработным За основу при расчёте алиментов берётся одно из двух:

  • доход с предыдущего места трудоустройства;
  • средний заработок по данному региону.
Плательщик достиг пенсионного возраста или является нетрудоустроенным инвалидом Алименты отчисляются с пенсии или пособия по инвалидности. Иногда можно рассчитывать на помощь государства, которое может взять на себя часть выплат по алиментам. Это касается того случая, когда доход ниже прожиточного минимума по региону.
Если плательщик официально не трудоустроен, но у него есть доход Решить проблему можно следующим способом:

  • путём отслеживания денежных поступлений и трат. После вынесения судебного решения о взыскании алиментов, следует обратиться к судебному приставу с заявлением об отслеживании поступлений и трат плательщика. Это позволяет проверить денежные операции и установить размер заработка, на основании чего можно взыскать соответствующую сумму алиментов в новом судебном разбирательстве;
  • путём получения свидетельских показаний о доходах плательщика (если есть свидетели).

Видео: о взыскании алиментов с безработного

https://youtube.com/watch?v=aAKN7s0kpcA

Законодательством установлен перечень доходов, с которых могут быть взысканы алименты. Процедура взыскания производится на основании исполнительных документов, а если инициатором является сам работник-плательщик алиментов, то ему достаточно подать письменное заявление. Бухгалтерия относится серьёзно к изучению представленной документации. Если добровольное соглашение о выплате алиментов не будет предварительно заверено в нотариате, бухгалтеры его не примут. Форма взыскания и размер выплат фиксируется в исполнительном документе. Стоит помнить, что алименты взыскиваются после удержания налогов и не позднее 3 дней с даты, когда была начислена заработная плата. Взыскиваемые денежные средства в сумме не должны превышать 70% от размера заработка.

Передача исполнительного листа на место работы плательщика

Вступивший в силу исполнительный документ совместно с аналогичным решением суда, как правило, выдается на руки истцу, некогда подававшему иск о назначении алиментов. Далее будущий получатель должен определиться, каким образом этот документ попадет на место трудоустройства плательщика:

  1. Можно передать исполнительный лист на работу должника самостоятельно, не обращаясь в УФССП и не возбуждая исполнительное производство, что сэкономит время и ускорит начало поступлений.
  2. Можно предварительно передать документы в территориальное отделение УФССП, где судебный пристав-исполнитель алиментной группы возбудит исполнительное производство и сам направит необходимые документы на место трудоустройства должника для последующего удержания платежей.

Однако следует иметь ввиду, что самостоятельная передача документов на рабочее место должника, хотя и существенно экономит время ожидания алиментов, несколько рискованна по следующим причинам:

  1. Ни на одном предприятии не исключен «человеческий фактор» — документы могут затеряться, быть испорчены и т.д. и получение дубликата документа потребует повторного обращения в суд.
  2. Получатель алиментов (как обычное физическое лицо) не имеет права контролировать правильность начислений в свою пользу.
  3. При смене рабочего места или увольнения плательщика документы придется забирать и перенаправлять самостоятельно на новое место работы, если оно станет известно. Если же плательщик останется нетрудоустроенным, применить к нему меры ответственности за неуплату алиментов самостоятельно получатель не имеет полномочий, так что в этой ситуации обращаться к приставам все равно придется.

Сотрудничество с отделением УФССП и возбуждение исполнительного производства гарантирует получателю содействие должностного лица в исполнении требования решения суда и доведения выплат до взыскателя.

Если же взыскатель сталкивается с бездействием сотрудника УФССП, он имеет право привлечения последнего к ответственности, подав на него жалобу (гл. 18 федерального закона № 229-ФЗ от 02.10.2007 «Об исполнительном производстве»).

Самостоятельная подача документов работодателю

Если взыскатель принял решение о самостоятельной передаче судебного листа на место работы плательщика в обход обращения к судебному приставу, нужно соблюсти ряд необходимых условий:

  1. Способ подачи документов:

    • на личном приеме у работодателя алиментщика;
    • почтовой корреспонденцией (желательно заказным письмом с уведомлением, если должник, например, проживает и работает в другом городе).
  2. Перечень документов:

    • оригинал исполнительного листа (или его нотариально заверенная копия);
    • копия решения суда (не обязательно);
    • заявление об удержании выплат (составляется в произвольной форме, содержит данные о взыскателе, плательщике и ребенке).

Заявление на удержание алиментов по исполнительному листу

Образец заявления на удержание алиментов из зарплаты можно посмотреть здесь.

Ответьте на несколько простых вопросов и получите подборку материалов сайта по своему случаю

Руководителю Центра организации дорожного движения г. Брянска Никитинко Б.А.г. Брянск, ул. Щорса, д. 148

Митрониной А.С.г. Орел, ул. М. Маклая, д. 122, кв. 79 конт./тел. хх-хх-хх

Заявление о направлении исполнительного документа

  1. Копия решения суда.
  2. Копия паспорта заявителя.
  3. Копия свидетельства о рождении ребенка.
  4. Реквизиты банковского счета заявителя.

29.05.2019 _____________ /А.С. Митронина/

Как передать исполнительный лист через судебных приставов?

Порядок передачи судебным приставом исполнительного производства на место трудоустройства алиментщика пошагово отражен в главе IV «Методических рекомендаций по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов» от 19.06.2012 № 01-16.

После того, как взыскатель передает приставу судебные документы о назначении алиментов, возбуждается исполнительное производство.

Чтобы обеспечить требования судебного решения, пристав направляет работодателю должника перечень документов:

  • копию исполнительного листа;
  • постановление УФССП об обращении взыскания на заработную плату;
  • памятку для бухгалтерии о порядке работы с исполнительными документами.

Перечень направляется почтой и при получении работодателем оформляется как документация строгого контроля и даже рекомендована к хранению в сейфе организации.

Как платить алименты через приставов

Если работаете официально. Я советую на первую же встречу с приставом взять с собой справку с места работы. В ней должен быть указан период работы и должность. Судебный пристав-исполнитель сразу направит постановление об обращении взыскания на заработную плату для удержания алиментов.

Работодатель самостоятельно удержит алименты из зарплаты и перечислит их на реквизиты взыскателя. Из денег, которые вы получите на свой зарплатный счет, платить ничего не надо — на него работодатель перечислит оставшуюся часть зарплаты.

Если исполнительное производство возбуждено, задача судебного пристава — контролировать полноту перечисляемых алиментов. На депозит судебных приставов (депозитный счет подразделения ФССП) можно перечислять любой тип платежей: только текущие, только задолженность или все вместе. Кто-то перечисляет напрямую взыскателю текущие алименты, а на депозит приставов — только задолженность. Я рекомендую такие моменты уточнить непосредственно у судебного пристава-исполнителя, который будет вести ваше исполнительное производство.

Если официально не трудоустроены. Если вы официально не работаете, но готовы платить алименты, советую сразу перечислять их по реквизитам взыскателя напрямую, а не по реквизитам судебных приставов. В этом случае алименты поступят на счет взыскателя за 1—2 дня. Это можно сделать без комиссии на сайте Тинькофф-банка.

Если перечислять деньги на депозит отдела судебных приставов, деньги поступят к приставам только через 3 дня. Дальше пристав должен в течение 5 дней внести в базу реквизиты получателя алиментов. И только после этого, в течение 3—5 дней деньги дойдут до взыскателя.

Если образовалась задолженность, а работы нет. Если размер алиментов определен в доле от дохода, а официальной работы нет, подтвердить доход не получится. Тогда по закону расчет производится из средней зарплаты в РФ. В июне 2018 года она составила 45 048 Р.

Представьте ситуацию. Полгода назад Иванов И. И. уволился с работы, где удерживались алименты. Но официально в новую фирму устроиться не получилось. Взяли без оформления. Первым делом пристав поинтересуется размером официального дохода за последние полгода — с того времени, когда должник не может подтвердить официальную зарплату.

Если официального дохода нет, пристав проверит на сайте Госкомстата размер средней заработной платы в РФ, выделит из него размер доли (¼, ⅓ или ½) и умножит на количество месяцев, в которых выплата по алиментам не производилась. Например, Иванов И. И. не платил алименты полгода. Средняя заработная плата 42 232 Р. Должник платит на одного ребенка ¼ от дохода — ежемесячные алименты равны 10 558 Р. Задолженность за полгода составляет 63 348 Р.

То есть должник, который официально не работал последние полгода и не перечислял алименты на одного ребенка в размере ¼ от своего дохода, на первое число текущего месяца имеет долг в 63 348 Р. Даже если долг по алиментам за полгода, долг посчитают по средней зарплате в России на момент вынесения постановления.

Поэтому если после увольнения не предвидится официального трудоустройства и зарплаты, сопоставимой со средней зарплатой по РФ, обратитесь в службу занятости. Вас поставят на учет и начнут выплачивать пособие. С него будут удерживать алименты, и долг не будет расти.

Проверка размера средней зарплаты на сайте Госкомстата. Данные за следующий месяц появляются обычно раз в 35—40 дней

Освобождение от задолженности. Семейным кодексом РФ предусмотрена возможность:

  1. Освободиться от накопившейся задолженности по алиментам или от неустойки по алиментам.
  2. Изменить ежемесячный размер алиментов или вовсе освободиться от их уплаты.

Чтобы освободиться от задолженности по алиментам или изменить ежемесячный размер платежей, нужно обратиться в суд, который определил взыскание алиментов. Судебные заседания обычно проходят не за один день, а алименты платить нужно.

Также настоятельно рекомендую в случае рождения ребенка в новом браке обратиться в суд для снижения алиментов в пользу первого ребенка. В моей практике был случай, когда должник после рождения второго ребенка не обратился в суд за снижением алиментов на первого ребенка с ¼ доли от дохода до ⅙. В итоге образовалась задолженность, поскольку должник самостоятельно установил размер алиментов в пользу первого ребенка в размере ⅙ доли от дохода.

Ответственность организации-работодателя за нарушение порядка удержания алиментов

Кто непосредственно осуществляет удержание алиментов из заработной платы? Бухгалтерия того предприятия или учреждения, где трудоустроен плательщик алиментов. Для этого не требуется ни согласия самого работника, ни приказа руководителя. Единственное основание для удержания – наличие исполнительного документа для взыскания.

Алименты могут удерживаться как в виде доли от заработка, так и в виде фиксированной суммы. Если бухгалтерии предоставлен судебный приказ, удержание алиментов возможно только в виде доли от заработка. Если же основанием для удержания служит соглашение или исполнительный лист, форма алиментных отчислений может быть любым – в зависимости от того, как определили сами родители или суд.

Процедура удержания алиментов из заработка плательщик состоит из следующих этапов:

  1. определяется доход работника за месяц (включая заработную плату и прочие выплаты)
  2. осуществляется удержание НДФЛ;
  3. начисляются алименты в размере, указанном в исполнительном документе или соглашении
  4. алименты удерживаются из заработной платы плательщика
  5. средства перечисляются получателю не позже 3 дней с дня выплаты заработной платы.

Должностное лицо, виновное в утрате переданного ему на исполнение исполнительного листа или судебного приказа, может быть подвергнуто штрафу в размере до 2 500 руб. (ст. 431 Гражданско-процессуального кодекса РФ).

Нарушение лицом, не являющимся должником, законодательства об исполнительном производстве, выразившееся в невыполнении законных требований судебного пристава-исполнителя, представлении недостоверных сведений об имущественном положении должника, утрате исполнительного документа, в несвоевременном отправлении исполнительного документа, влечет наложение административного штрафа (п. 3 ст. 17.14 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях):

  • на граждан в размере от 2 000 до 2 500 руб.;
  • на должностных лиц в размере от 15 000 до 20 000 руб.;
  • на юридических лиц в размере от 50 000 до 100 000 руб.

Кроме того, злостное неисполнение работником коммерческой или иной организации решения суда или иного судебного акта, а равно воспрепятствование их исполнению наказываются (ст. 315 Уголовного кодекса РФ) наказывается:

  • штрафом в размере до 200 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев;
  • лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет;
  • обязательными работами на срок до 480 часов;
  • принудительными работами на срок до двух лет;
  • арестом на срок до шести месяцев;
  • лишением свободы на срок до двух лет.

Попробовать бесплатно

Добавить комментарий