Пособие при постановке на учет на ранних сроках беременности

Величина единовременного пособия

Минимальный размер пособия, которое полагается при ранней постановке на учет, равняется тремстам рублям. Однако данная сумма является лишь гипотетической, поскольку на практике размеры выплат определяются двумя главными параметрами:

• индексация;
• районный коэффициент.

Размер выплат зависит от ежегодной индексации

Соответственно, в разных областях России закрепляется свой размер выплат – в зависимости от текущей финансовой ситуации. Если же говорить конкретно о нынешнем годе, то размеры материальной поддержки зависят от того, в какой момент они выплачивались – до первого февраля или после:

• до 01.02.2020 женщинам полагается выплата, равная 628 рублям;
• после 01.02.2020 женщины будут получать пособие в размере 655 рублей.

Все цифры были указаны без учета районного коэффициента.

Единовременное пособие по рождению ребенка

Помимо ЕДВ, связанного с постановкой на учет до двенадцатой недели беременности, женщине также полагается и ЕДВ по поводу появления ребенка на свет. В отличии от постановки на учет, рождение ребенка является более знаменательным событием, предполагающим большие размеры финансовой поддержки со стороны государства.

Пособие по рождению ребенка носит характер единовременной выплаты, выдающейся матери после предъявления свидетельства о рождении

Получение выплат по рождению ребенка имеет несколько нюансов:

• если семья состоит из двух родителей, то воспользоваться правом на выплату может только один из них;
• если у сотрудницы рождается два и более детей, то выплаты рассчитываются на каждого из младенцев;
• выплаты полагаются не только биологическим родителям, но и приемным – в случае усыновления;
• право на выплаты имеют как граждане РФ, так и иностранцы. То или иное гражданство определяет список документов, которые должен предоставить заявитель – это может быть паспорт РФ, национальный паспорт, вид на жительство или разрешение на временное проживание на территории России;
• тем родителям, которые работают по совместительству следует иметь ввиду, что выплатой пособий будет заниматься лишь та организация, которая является основным местом работы. Получение выплат одновременно от двух работодателей не предусмотрено законом;
• пособие может выплачиваться как матери, так и отцу – в зависимости от обстоятельств;
• право на получения выплат имеют как сотрудницы, оформлявшие декретный отпуск, так и сотрудницы, отказавшиеся от данной меры. Также на факт выплат не влияет вопрос о том, получала ли сотрудница пособие по БиР.

Заявление на выплату единовременного пособия по рождению ребенка

Размеры данной выплаты на 2020 год (после февральской индексации) составляют:

• 17 480 рублей на одного ребенка;
• 34 960 рублей на двух детей.

В зависимости от региона, матерям могут полагаться дополнительные выплаты.

Набор документов

Как и в случае со всеми прочими выплатами для того, чтобы получить на них право, от сотрудницы придется написать заявление и дополнить его требуемыми бумагами. В нашем случае в число таких бумаг входят следующие:

• свидетельство о рождении младенца (выдачей данных справок в России занимается ЗАГС). В том случае, если ребенок появился на свет за пределами РФ потребуются прочие документы, которые могут подтвердить факт его рождения, которые можно получить в российском консульстве;
• заявление от отца, которое подтверждает факт того, что он не претендует на назначаемые выплаты и отдает право их получения матери (возможна и обратная ситуация). Такое заявление требуется в том случае, если оба родителя официально трудоустроены;
• свидетельство о разводе. Требуется в том случае, если до родов супруги приняли решение расторгнуть свой брак.

Бланк свидетельства о рождении ребенка

Важно понимать, что пакет документов при получении пособия может меняться в зависимости от конкретного стечения обстоятельств, потому о точном комплекте необходимых бумаг следует узнавать по месту работы во избежание недоразумений

Порядок оформления

Как правило, закрепленные на законодательном уровне льготы и гарантии беременная женщина может получить только в медицинских учреждениях государственного образца, для которых на основании норм закона предусмотрено финансирование некоторых услуг за счет средств федерального бюджета. То есть платные клиники не предоставят бесплатных лекарств либо иных услуг, и за счет родового сертификата траты невозможно будет компенсировать и об этом женщинам следует знать с самого начала.

Однако, если женщина будет состоять на учете в государственной клинике, то она имеет право на все вышеперечисленные льготы, о которых врачи почему-то забывают сообщать будущим роженицам. Ведь деньги для покрытия расходов по оказанию медицинских расходов выделяются в любом случае в размере, установленном лимитом, а не использованные средства направляются на развитие самих больниц, поэтому врачи и не сообщают беременным женщинам об их праве на бесплатное медицинское обслуживание.

В подобной ситуации беременной женщине нужно знать свои права и отстаивать их в соответствии с законом. В частности, для начала нужно поинтересоваться у врача-гинеколога перечнем лекарств, которые должны предоставляться бесплатно, а также наличием локального акта в лечебном учреждении, которым сей перечень утвержден. Если врач откажет, можно письменно обратиться за разъяснениями к главврачу либо в управление здравоохранения по месту жительства.

Не лишним будет запастись и копией законодательных актов, которые можно предъявить курирующему врачу и попросить объяснений, почему же нарушается закон и необходимые медикаменты, а также молочные продукты не выдаются. Желательно еще и с другими беременными женщинами пообщаться и при необходимости написать коллективную жалобу в прокуратуру о предоставлении необходимых медицинских услуг только на платной основе. После проверки соответствующим органом, медицинское учреждение очень быстро вспомнит о правах беременных женщин и о положенных им льготах, учитывая, что последствия неисполнения законодательства РФ достаточно жесткие.

О родовых сертификатах смотрите в следующем видеосюжете:

Кому положено пособие на ранних сроках беременности

Чтобы иметь право на такие социальные выплаты, беременной необходимо определиться в женской консультации не позднее двенадцатой недели беременности. Законодатель предусматривает, что регистрации учета должна произойти до последнего дня указанного срока. Однако определение последнего дня не предусмотрено. Если женщина успеет в этот срок, ей положена единовременная выплата.

Общая сумма пособия составляет 300 руб. Однако в 2017 году эта сумма была проиндексирована, что позволило ей увеличиться. Так, с февраля прошлого года объем социальных выплат составляет 613 руб. Пособие было проиндексировано на 5,4 %. Однако еще в январе объем выплаты составлял 582 руб. Данная разница является следствие индексации. В 2017 году она производилась исходя из Постановления Правительства №88 от 26.01.17, в котором был указан порядок проведения данной операции.

Денежная выплата может быть больше для женщин, живущих в определенных регионах страны из-за местного коэффициента. К таким регионам относятся:

• территория Крайнего Севера;
• местности, которые по значению приравниваются к Крайнему Северу;
• местности, которые хоть и не приравниваются к Крайнему Северу, однако имеют особенный климат.

На подобные выплаты вправе претендовать:

• беременные, имеющие официальное трудоустройство, где руководитель компании осуществляет социальные отчисления в Фонд Соцстраха по периодам нетрудоспособности и беременности;
• беременные, которые потеряли работу вследствие ликвидации компании или истечения срока действия лицензии частного предпринимателя;
• беременные, которые осуществляют частные практики, например, нотариальную;
• беременные, которые проходят службу в военной части;
• беременные, обучающиеся на дневной форме в университете, техникумах, колледжах, заведениях дополнительного профессионального обучения или в научных институтах;
• беременные, которые несут военную обязанность по контракту, или работающие на таможне.

Обратите внимание

Данное пособие не выплачивается беременным на ранних сроках мамам, которые не являются трудоустроенными, т.к. они не осуществляют социальных отчислений. Также пособие не назначается усыновителям.

Кому адресовать заявление: частные случаи?

Выплаты осуществляются в тех же структурах, что предоставляют преференции, связанные с БИР. По данной причине стоит знать о частных случаях, которые зависят от статуса выгодоприобретательницы. Так, обратиться можно в:

• медучреждение, осуществляющее деятельность по учету и оформлению граждан в качестве беременных, которым требуется наблюдение специалиста;
• компанию-нанимателя, которая заключила с женщиной трудовое соглашение;
• по месту несения воинских обязанностей – если новоиспеченная родительница – военнослужащая;
• в образовательное учреждение – для студенток-очниц;
• в управление соцзащиты населения – тогда, когда лицо, находящееся в положении, не имеет официального трудоустройства;
• в ФСС РФ – для индивидуальных предпринимателей, осуществлявших коммерческую деятельность до ликвидации ИП.

Возможность оформления выплаты через сайт Госуслуги или через МФЦ

На сегодняшний день будущие мамы имеют возможность получить бесплатную услугу по предоставлению единовременного пособия через многофункциональные центры.

Для этого сначала необходимо уточнить, можно ли воспользоваться желаемой услугой в ближайшем отделении МФЦ, для чего нужно позвонить по единому номеру телефона, либо связаться удобным способом с ближайшим многофункциональным центром.

После чего, можно лично в отделении получить талон электронной очереди, подождать и пройти в кабинку к сотруднику, также можно записаться предварительно.

Если оказалось, что ближайший МФЦ по тем или иным причинам не оказывает данную услугу, то у женщины есть возможность оформить пособие в любом другом отделении.

При посещении сайта Госуслуг и выборе в каталоге рассматриваемой нами услуги, как способ ее получения отображается запись в МФЦ.

Пособие для беременных и будущих матерей

Получать пособия и выплаты могут как официально трудоустроенные женщины, так и неработающие. Во время беременности женщина становится уязвимей, ей требуется не только поддержка близких, но и полноценное питание, прием дополнительных витаминов и внеплановые обследования. А после рождения малыша на семью ложится еще больше обязанностей. Ведь новому человеку нужно купить мебель, одежду, игрушки, питание. К сожалению, даже для обеспеченных семей покупка всего необходимого для ребенка нередко становится испытанием. Поэтому каждый год государство выделяет миллионы рублей, которые направляются на поддержку молодых матерей и беременных женщин. Молодое поколение остается в приоритете у правительства.

Какие выплаты положены беременным? Все основные льготы регулируются следующими законами:

• ФЗ № 81;
• приказ № 662;
• трудовое законодательство.

Подобная поддержка со стороны государства влияет на демографическую ситуацию, ведь женщины чувствуют себя более защищенными и юридически, и материально. Особенно это касается одиноких матерей, которые остаются один на один со всеми финансовыми затруднениями. Какие виды пособий по беременности и родам выделяют? Рассмотрим ниже.

Порядок оформления выплат на ранних сроках беременности, сроки

Чтобы оформить получение выплат, беременной нужно направить обращение в одну из следующих структур:

• к руководителю фирмы, в которой женщина имеет рабочее место;
• к руководителю учебного заведения, если женщина обучается на дневной форме;
• в локальное отделение социальной защиты граждан;
• в региональный Фонд Соцстраха, при котором состоял до устранения фирмы (если таковое произошло) работодатель.

Для окончательного определения социальной помощи нужно направить требуемые бумаги (заявление и справка).

В правом верхнем углу требуется указать, кому оно направлено. Адресатом заявления выступает руководитель компании, в которой беременная работает. Необходимо указать название фирмы, должность и ФИО. Ниже следует указать от кого: полное ФИО заявительницы.

Посередине листа требуется указать название бумаги ― «Заявление». Ниже вписывать текст заявления. Необходимо обозначить прошение о выдаче единовременной материальной помощи по факту регистрации в женской консультации. Также нужно указать, что основанием для этого является беременность на первых неделях срока. А также обязательно обозначить количество недель беременности.

После основного текста заявления указать приложения. К приложению относится справка, которую женщине должны выдать в больнице. На ее основании и будет выплачиваться пособие. Такая справка выдается личным гинекологом, который будет вести беременность конкретной женщины. Справка обязательно должна подтверждаться его подписью и штампом женской консультации.

В самом низу документа беременная ставит дату и личную подпись.

Обратите внимание

Такие социальные выплаты не облагается налогами

Пособие по факту обращения к руководителю должно поступить к беременной на протяжении десяти дней с даты предоставления справки и заявления. При этом выплатить деньги предприятие может самостоятельно, а затем обратиться в Фонд Соцстраха с просьбой возместить выплаченные средства. Пособие по факту обращения к социальной службе рассматривается на протяжении десяти дней, а выплачивается не позже чем 26 число месяца, который идет за месяцем, указанным в справке из женской консультации.

Выплата пособия также происходит:

• тем беременным, которая являются трудоустроены, материальная помощь выплачивает в день выплаты заработной платы;
• тем беременным, которые являются студентками учебных учреждение, материальная помощь выплачивается в первый день выплаты стипендии, после официального назначения пособия;
• беременным, которые проходят воинскую службу, выплачивается в десятидневный срок после оформления пособия;
• беременным, которые утратили трудоустройство по причине устранения предприятия, на котором они работали, оплата происходит по указанной схеме «26 число последующего месяца».

Зачастую единовременная материальная помощь выплачивается женщине одновременно с полным пособием по государственной программе материальной помощи в связи с беременностью и родами.

Пособие гражданам, имеющим детей

Семьи, имеющие доход ниже прожиточного минимума, установленного в регионе, имеют право претендовать на пособие, которое назначается с рождения и до наступления совершеннолетия на каждого ребенка отдельно. В некоторых случаях, возраст ребенка может достигать 23 лет. Пособие выплачивается ежемесячно, а размер пособия устанавливается в каждом регионе отдельно, с учетом районного коэффициента. Для матерей (отцов), воспитывающих детей без второго родителя, размер пособия увеличен. За назначением пособия нужно обращаться в УМСЗ или многофункциональный центр. Размер пособия определяется каждым регионом самостоятельно.

Пример

Семья совокупно получает 24 000 руб.

В семье три человека.

Прожиточный минимум составляет 9470 руб.

Семья считается малоимущей: 24 000/3= 8000 руб.

В этом случае пособие до трех лет назначается и выплачивается ежемесячно.

Помимо выплат, женщины могут рассчитывать на трудовые послабления. Например, если условия труда для беременной слишком сложные или негативно влияют на здоровье, то она вправе написать заявление на имя работодателя о переводе на другую должность или на снижение выработки. Работодатель при этом обязан сохранить ту заработную плату, которую женщина получала ранее. Никаких изменений в трудовую книжку не вносятся.

Важно! Работодатель не вправе уволить беременную женщину, а также обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск по требованию, даже если он не вписывается в утвержденный график отпусков

Поздний уход в декрет

Определенная категория сотрудниц, напротив, заинтересована в том, чтобы оставаться на своем рабочем месте как можно дольше. Законодательство никак не ограничивает право женщины на продолжение рабочей деятельности. Однако при этом будущей матери необходимо прийти в медучреждение, в котором она состоит на учете и поставить в известность лечащего врача о своих намерениях, поскольку эта информация должна быть зафиксирована в медицинских документах.

Самой сотруднице следует учитывать следующие особенности позднего ухода в декретный отпуск:

• для того, чтобы получить возможность уйти в декрет позже, от женщины потребуется написать соответствующее заявление, в котором она должна будет указать те даты, с которых она планирует временно прекратить трудовую деятельность;

• сокращение количества дней, проведенных в отпуске до родов, не приведет к увеличению количества дней, полагающихся женщине после родов. Так, при нормально протекающей беременности сотрудница сможет отдохнуть всего семьдесят дней после появления ребенка, даже если она ушла в отпуск на последнем месяце;
• при желании, женщина всегда может поменять свое решение и вновь взять лист нетрудоспособности. В таком случае в медучреждении ей предоставят документ, в котором будут указаны первоначальные даты ухода в отпуск;

• все время, которое женщина будет проводить на работе, она будет лишена возможности получать пособие за счет своих же страховых взносов. Однако во многих случаях сотрудницы идут на этот шаг осознанно, поскольку размер зарплаты превосходит размеры выплат от государства;

• руководство не имеет никакого права вынуждать беременную женщину уходить в декрет тогда, когда это будет выгодно ему. Любые попытки насильно навязать сотруднице декретный отпуск являются нарушением трудового кодекса.

Получение пособия на ранних сроках беременности в 2020 году

Пособие женщине вставшей на ранних сроках беременности на учет было введено с целью улучшения контроля материнства и протекания беременности с самого раннего срока. Данная выплата является своеобразным стимулом посетить гинеколога в начальный, но очень важный период протекания беременности.

Получать выплаты (до 12 акушерских недель) могут граждане России (включая тех, кто по службе находится за пределами страны), а также беженцы, иностранные граждане, которые официально проживают на территории РФ и имеют соответствующие документы. Пособие при учете в ранние сроки беременности может быть выплачено в случае:

• беременная официально работает, работодатель делает отчисления в фонд страхования;
• если будущая мама уволена, так как компания или ИП (адвокат, нотариус) были ликвидированы;
• проходит службу по контракту;
• беременная является студенткой, учится на дневном отделении (категория учебного заведения не важна).

Единовременное пособие по беременности на ранних срока постановки на учет в 2020 году

Единовременное пособие при постановке на учет на ранних сроках беременности в 2020 году составляет 680,4 рублей.

Законодательно предусмотрено то, что единовременное пособие в ранние сроки беременности в 2020 году может быть увеличено за счет средств региональных бюджетов. В каждом субъекте могут быть свои особенности, и бюджет предусматривает дополнительную помощь будущим матерям. Узнать подробнее о сумме выплат можно в местных органах социальной защиты. Они проконсультируют об особенностях региональной надбавки, в каких случаях она выплачивается, и что необходимо, чтобы ее получить.

Порядок оформления пособия в 2020 году

Первое, что необходимо сделать – это обратиться в медицинскую организацию, где женщину поставят на учет и выдадут соответствующую справку. С этим документом беременной женщине нужно будет обратиться в организацию, где она работает – в бухгалтерию или отдел кадров и написать заявление на получение пособия (посмотреть и скачать можно здесь: ). Студенткам, которые учатся на дневном отделении, нужно будет обратиться в деканат.

Нужно обратить внимание, что выплата положена на первых этапах беременности, потому постановка на учет осуществляется не позднее 12 акушерских недель. Оплата пособия должна быть осуществлена не позднее чем через 10 дней после написания заявления

Часто его подают с заявлением на декретный отпуск.

Список необходимых документов

При оформлении на предприятии, обычно достаточно медицинской справки и паспорта, но могут понадобиться и дополнительные документы, если это предусмотрено внутренними нормативными актами. В случае если особа была уволена в связи с ликвидацией, список документов будет немного шире.

Что необходимо для оформления выплаты:

• заявление;
• документ, удостоверяющий личность;
• справка о том, что будущая мама состоит на учете в женской консультации;
• справка с центра занятости о том, что особа безработная (если необходимо);
• копия трудовой книги, где указаны сведения о нынешней работе.

Необходимо подготовить копии документов, но иметь при себе оригиналы.

Заключение

Пособие, которое выплачивается на ранних сроках беременности – это своеобразный стимул со стороны государства. Это поощрение предназначено для тех, кто проявляет сознательность и на первых этапах беременности становится на учет в соответствующие медицинские органы. Государство заботится о своих будущих гражданах, чем раньше беременная обратилась к врачу, тем раньше происходит наблюдение за процессом беременности. Таким образом можно исключить и предотвратить различные проблемы, которые могут возникнуть с плодом.

Оформить выплату достаточно просто, если женщина работает или учится на дневной форме учебного заведения, достаточно написать лишь заявление в бухгалтерию или деканат. Если же предприятие ликвидировалось, и гражданка была уволена, необходимо будет предоставить дополнительные справки о последнем месте работы и том, что на данный момент женщина является безработной.

Размер выплаты помощи будущим мамам относительно небольшой, но эти деньги лишними не будут. Сумма пособия ежегодно пересматривается, увеличивается, ее индексируют. Кроме того, выплаты могут быть дополнительно повышены за счет местных бюджетов.

Образцы заявлений и бланков

Вам понадобятся следующие образцы документов:

1. Пособие по беременности и родам
2. Родовой сертификат
3. Больничный лист по беременности и родам
4. Материнский капитал