Знаток Финансов

Пенсия по вредности

Проверяем содержание документов

Работник – сторона трудовых отношений. Не стоит полагаться, что директор будет проверять документы и наказывать ответственное лицо за неточность в их оформлении.

До подписания договора при трудоустройстве, читайте внимательно каждую строку. Попросите карту СОУТ. Проявите интерес, все ли рекомендованные компенсации прописаны. Если оценка не проведена, знайте: скорее всего социальный налог не начисляется

Важно! Проверяйте, оговорено, ли в договоре, что работа производится в течении 8-часового дня. При отметке в договоре, что занятость по льготной профессии меньше 80%, дает работодателю право не делать соответствующие налоговые отчисления

Это лишает работника воспользоваться льготой в будущем.

Все юридические лица ведут персонифицированный учет и отчетность. Запрашивайте свои данные отчетности. Ответственный исполнитель не имеет права отказать в информировании.

Храните расчетные листки, ведите свой табель учета рабочего времени. Это не займет много времени, но может пригодится при расчете занятости.

Стаж для выхода на пенсию в России по новому закону за вредность?

В случаях, когда граждан на протяжении своей жизни был задействован в тяжелой или опасной работе, определенной на законодательном уровне перечнями 1 и 2, он имеет право на особые льготные условия. Для получения таковых, необходимо иметь установленный Законом страховой и специальный стаж такой деятельности. Производству, подходящему под список №1 назначены следующие нормы стажа:

  • Женщинам: иметь общий трудовой стаж начиная от 15 или более лет, из которых от 7,5 лет – работа, сопряженная с опасностью для жизни;
  • Мужчинам: общий трудовой стаж от 20 лет, от 10 лет – опасного производства.

Для получения заслуженных льгот тяжелой работы по перечню №2, для всех определен единый общий стаж работы – 25 лет. Отличается стаж работы сопряженной с тяжелым производством:

  • Женщинам – 10 лет;
  • Мужчина – 12 с половиной.

Перерасчет пенсии ушедших по вредности со списка 1 на 2

В связи с внесением изменений с первую сетку профессий сопряженных с критичной опасностью, возникает необходимость перерасчета льготных выплат. Расчет нового размера начислений производится по формуле, закрепленной ФЗ№ 400:

СПск = ИПК х СПК.

  • СПск — пенсионное начисление;
  • ИПК — пенсионный коэффициент;
  • СПК — стоимость одного ИПК, которая в 2018 году составляет 78,28 рублей.

К страховой пенсии по вредности прибавляется фиксированная выплата, которая составляет на сегодняшний день 4805, 11 рублей. Стаж работы ушедшей из списка №1 приравнивается к №2, со всеми установленными законодательствами условиями досрочного выхода.

Расчет пенсионных платежей

На больший размер компенсации от государства могут рассчитывать те, кто больше трудился на вредности

В целом при расчете финальных сумм учитывается общий стаж, поэтому оба фактора принимаются во внимание при начислении

Фактически гражданин получает две суммы – согласно стажу на вредных должностях и по достижении общего пенсионного возраста. Рассмотрим некоторые моменты, которые помогут внести ясность в механизм расчетов.

Статья 4. Лица, имеющие право на страховую пенсию

Первая особенность – современная страховая пенсия содержит в себе дополнительные элементы выплат. Для начисления пенсий сотрудники Фонда определяют количество специальных коэффициентных значений, складывающихся в индивидуальные пенсионные баллы. Чтобы получить льготное пенсионное пособие, нужно накопить не менее 30 единиц.

Страховые пенсионные суммы состоят из произведений количества ИПК и соответствующей стоимости одного коэффициента, которая каждый год индексируется и формирует новый алгоритм расчетов.

Пример. Представитель вредной профессии получил 150 единиц ИПК. Общий стаж в рамках занятости формирует 100 дополнительных коэффициентных единиц. В текущем году 1 единица коэффициента имеет стоимость 78,28 рублей – она действует до 1 февраля 2018 года, после чего вступит в силу индексация и пенсионеру будут считать пенсию, исходя из суммы балла 81,49 рублей.

В результате получаем, что пенсионные выплаты имеют вид произведения ИПК в количестве 250 баллов и стоимости 1 коэффициента, составляющего 78,28 рублей. Следовательно, гражданину положено получать пенсионное пособие в размере 19 570 руб.

Расчет пенсии зависит от многих факторов

Вторая особенность начисления связана со стажем. При неполном льготном периоде, когда человек, проработавший на вредности, не выработал полного количества лет, заявленного законодательно, также можно рассчитывать на досрочную пенсию. Но с условием – данный временной промежуток составляет меньше половины льготного периода по вредности.

Третья особенность связана с доплатой, которая присваивается согласно ТК РФ независимо от типа должности. Она гарантирована лицам, которые испытывают влияние вредных и опасных факторов на рабочем месте. Формат и объем этих компенсационных сумм – прерогатива работодателя, но, как правило, он перечисляет не менее 4% от фонда заработной платы, соответствующей нормальным условиям труда.

По всем ставкам, отличным от базовой, назначенным работодателем самостоятельно, профсоюз имеет право вносить коррективы. В локальных нормативных актах выплата фигурирует как фиксированная величина либо процент от ставки оклада. Для назначения справедливого размера компенсационной суммы наниматель подвергает анализу деятельность предприятия – для этого вызывают аттестованную комиссию и сопоставляют условия труда работников с нормативными. Оценке не подлежат лишь те сферы, которые вошли в базовые списки вредности.

Пенсия за работу на вредности дополнена фиксированной надбавкой, которая ежегодно индексируется

Назначение и оформление льготной пенсии по вредности

Чтобы оформить льготную пенсию, необходимо самостоятельно подать заявление в фонд, так как несмотря на всю вредность вашей трудовой деятельности, автоматически никто вам этого не сделает. Требуется на общей основе подать заявление с требуемыми документами.

Считаем сами

Для того чтобы рассчитать льготную пенсию, применяют специальную формулу. Данная формула не является сложной и данный расчет можно выполнить самостоятельно, своими силами.

СПст = ИПК × СПК+ФВ

Где в формуле:

  • СПст – положенный размер пенсии по старости;
  • ИПК – индивидуальные коэффициенты (согласно профессии);
  • СПК – сумма коэффициента в момент выхода на досрочную пенсию;
  • ФВ – фиксированная выплата;

Благодаря данной формуле можно примерно просчитать сумму пенсионной выплаты.

Список документов

Список документов тоже является стандартным и не представляет особого труда при сборе:

  1. Заявление.
  2. Паспорт.
  3. Документы, удостоверяющие разрешение на льготную пенсию.
  4. Для мужчин необходим военный билет.

Порядок оформления

При наличии документов из списка, вам необходимо пройти процесс оформления досрочной пенсии.

Здесь для вас открывается несколько вариантов, как это можно сделать:

  1. Это отправить ваш пакет документов по почте.
  2. Зарегистрироваться на сайте фонда и сделать все через персональный кабинет.
  3. Собственноручно передать документы инспектору ПФ.

Производства, которые включают работы по Списку №1

1. Горные работы.
2. Рудоподготовка, обогащение, окускование (агломерация), брикетирование, окомкование), обжиг руд и нерудных ископаемых.
3. Металлургическое производство (черные металлы).
4. Коксовое, пекококсовое, термоатрацитовое и коксохимическое производства.
5. Производство  генераторного газа и получение газов в процессе металлургических производств.
6. Производство динасовых изделий.
7. Металлургическое производство (цветные металлы).
8. Химическое производство.
9. Производство взрывчатых, инициирующих веществ, порохов и снаряжения боеприпасов.
10. Переработка нефти, газа, газового конденсата, угля и сланца.
11.. Металлообработка.
12 . Электротехническое производство и ремонт электротехнического оборудования.
13. Производство изделий электронной техники и радиоаппаратуры.
14. Производство строительных материалов.
15. Стекольное и фарфоро-фаянсовое производства.
16. Производство искусственного и синтетического волокна.
17. Целлюлозно-бумажное производство.
18. Производство медикаментов, медицинских и биологических препаратов и материалов.
19. Учреждения здравоохранения.
20. Полиграфическое производство.
21. Транспорт.
22. Работы с радиоактивными веществами, источниками ионизирующих излучений, бериллием и редкоземельными элементами.
23. Общие профессии (во всех отраслях хозяйства).

Каждое указанное производство включает свои работы, профессии и должности, которые включаются в Список №1 – одни больше, другие меньше. Например, в горных работах таких работ, профессий и должностей очень много – их перечень занимает десятки страниц.  С другой стороны для учреждений здравоохранения Список №1 включает только врачей рентгенологов, работников рентгеновских кабинетов и других работников, работающих с радиоактивными веществами.

Поэтому сначала важно определить вид своего производства и затем уже в его конкретном перечне искать свою работу, профессию и должность

Порядок расчета и оформления

Для оформления пенсионного пособия нужно обратиться в ближайшее к месту жительства отделение Пенсионного фонда. С собой необходимо взять:

  • документ, удостоверяющий личность (паспорт);
  • справку о характере и условиях труда (по форме предприятия);
  • СНИЛС;
  • сведения о заработной плате (справка по форме 2 НДФЛ).

Сотрудники ПФ предложат написать заявление о назначении пенсии. Срок рассмотрения обращения — 3 месяца. В ходе обработки заявки пенсионный фонд может запросить дополнительные документы. Также подачу документов можно осуществить через портал Госуслуг или обратившись в МФЦ.

Размер выплат зависит от суммы накопленных пенсионных баллов, их стоимости и уровня заработной платы. Как и у обычных пожилых граждан, к страховой сумме пенсионерам по вредности прибавляют фиксированную выплату. С 1 января 2020 года, этот показатель составит 5686 рублей 25 копеек.

  • В России предложили максимально поднять налоги на малый бизнес в 2020 году
  • Минтруд объявил об индексации пенсии с 1 января 2020 года
  • С 1 января 2020 года в России упростят получение автомобильных номеров

Что нужно для получения льготы

Для досрочного начисления пенсии можно лично подойти в Пенсионный Фонд, либо многофункциональный центр с текстом заявления. Если необходим личный визит, но нет такой возможности, получатель льготного пособия составляет доверенность на одного из членов семьи с соответствующим правом на оформление и передачу документальных сведений. Также с письменного согласия сотрудника в Пенсионный Фонд может обратиться работодатель.

Чтобы сэкономить время, заявление заполняют в компьютерном виде и отправляют через личный кабинет на сайте ПФР. Также допустим вариант почтового сообщения – желательно, чтобы оно было заказным. Следует помнить, что принимать решение будут лишь по факту обращения, когда весь пакет поступил к уполномоченным лицам – точкой отсчета станет пометка с входящей датой от специалиста.

В целом с появлением возможности электронной передачи данных гражданам целесообразно пользоваться инструментами сети Интернет в виде официальных сайтов, порталов и специальных разделов для заявок. Одновременно неправомерно отказывать потенциальным льготникам в личном приеме, так как каждый из них может выбрать для себя более удобный вариант.

Государственные услуги доступны каждому

Пакет документов

Несмотря на то, что заявление на досрочное оформление пенсии и индивидуальный пакет документов подаются сотрудником самостоятельно, часть сведений он может взять у кадровиков. Не позднее чем за месяц до выхода сотрудника на досрочную пенсию ему передаются справки и выписки из архивов, подтверждающие вредный и опасный стаж.

Потребуются от сотрудника также финансовые документы, служащие основанием для начислений. Сотрудники пенсионного фонда должны располагать полными сведениями о деятельности гражданина за 2-3 месяца до наступления периода льготной пенсии.

Представители ПФР включают в список сведений, который подается на льготное пособие, следующие категории:

  1. Паспорт либо другой документ, в котором можно найти данные о регистрации.
  2. Свидетельство о получении номера в единой системе ПФР.
  3. Документы, подтверждающие право на льготные условия: трудовая книжка, в которой содержатся отметки об общем и специальном стаже, справки, в которых прописаны конкретные факторы вредности на указанной должности; выданные работодателем карточки, в которых зафиксировано то время, которое фактически было отработано в условиях вредности.
  4. Дополнительно могут запросить копии приказов о приеме на работу и увольнении – они требуются, если по трудовой книжке льготный стаж недостаточен, но есть объективные данные о том, что гражданин работал на вредной работе сверх указанных периодов. В группу дополнительных сведений относят трудовой договор с конкретным работодателем, военный билет для тех лиц, которые могут претендовать на льготу как военнообязанные. Также для формирования итоговой суммы смотрят документы об образовании, свидетельства о рождении детей при их наличии, справки о группе инвалидности при ее оформлении.

Если к пакету документов возникнут дополнительные требования, их нужно удовлетворить в течение месяца

Когда все необходимые данные укомплектованы, заявитель может рассчитывать на ответ сотрудника Пенсионного Фонда по прошествии 10 дней. При положительном результате и отсутствии вопросов к пакету документов уведомлений не высылают. Заявитель получает льготное пенсионное пособие на указанные реквизиты.

Если заявитель и сотрудник Фонда по-разному видят размер итоговых пенсионных сумм, на помощь придет судебный иск

Сколько лет необходимо отрабатывать на вредном производстве

Действующие нормы устанавливают обязанность каждого работодателя провести СОУТ.

Она определяет степень вредности и опасности условий труда, в каких приходится работать каждому работнику в компании. Каждое место классифицируется согласно установленным критериям.

ТК РФ определяет, что вредными условиями труда являются превышающие закрепленные гигиенические нормы уровни воздействия на организм человека.

Под опасными условиями труда понимается воздействие вредных и опасных факторов, которые создают угрозу жизни человека и приводят к развитию острого профессионального заболевания.

Законодательство определяет специальный перечень профессий, которые относятся к вредным. Оно отражает их с разбивкой по отраслям.

Необходимый стаж определяется и вычисляется по так называемым спискам. В них же следует просмотреть и возраст на льготное пенсионное обеспечение. Расчет возможно произвести самостоятельно или при помощи специалистов Пенсионного фонда. Результат фиксируется документально.

Для сотрудников вредных производств величину стажа и возраст изменять не планируется. Не будет происходить перемен и в ежемесячных взносах а ПФР для формирования будущих выплат. По-прежнему снижение пенсионного возраста при неполном периоде работы на производстве возможно при выполнении следующих требований:

  • не меньше 50% от установленного таблицей стажа;
  • наличие достаточного количества общего стажа и ИПК.

В первый список входят наиболее опасные профессии. Поэтому скидка предполагается за каждый год работы (по одному году соответственно). Во втором списке профессии менее опасны, поэтому для мужчин высчитывается один год за каждые 2,5 года, для женщин – за каждые 2.

По списку 1 требуется выполнение следующих условий:

  1. Возраст: 45 (Ж) и 50 (М).
  2. Спецстаж: 7,5 и 10 лет (Ж и М соответственно).
  3. Общий: 15 и 20 лет.

Надбавка к основным взносам определяется подклассами опасности и тарифами. Сведения об этом представлены в таблице.

Класс опасности (вредности) Подкласс Тариф (процентов)
Опасный 4 8
Вредный 3,4 7
3,3 6
3,2 4
3,1 2
Допустимый 2
Оптимальный 1

Классификация может стать одним из определяющих факторов раннего ухода на пенсию по вредности. В первый список входят наиболее опасные для здоровья и жизни сотрудников профессии. Ее представители пользуются большими привилегиями.

Разновидность проводимых работ Должность сотрудника
Горное производство Рабочие, геологи, мастера, механики, инженеры
Обработка металлов и металлических изделий Заливщики, газорезчики, обжигальщики, кузнецы и плавильщики и др.
Переработка газа, сланца, нефти Ремонтники, аппаратчики, коксоочистители, машинисты
Химпредприятия Администрация и рабочие, производящие непосредственную обработку и переработку продуктов и сырья

Во второй список включено 34 производства, которые несут потенциальный вред для здоровья. Сотрудники, занятые на них, также обладают привилегиями в отношении подсчета стажа и социальных выплат.

Разновидность производства Должности
Стройматериалы Аппаратчики, грузчики, дробильщики, кольщики и др.
Легкая промышленность Машинисты, красильщики и маляры, аппаратчики
Продукты питания Аппаратчики, рыбаки, купажисты, бойцы скота и др.
Паросиловое хозяйство, электроэнергетика Машинисты, печники, огнеупорщики

Социальная пенсия для малочисленных народностей

Для граждан, имеющих принадлежность к малочисленным народностям, не превышающим по своей численности 50 000 человек, не успевших отработать необходимый стаж, предполагается заблаговременное пенсионное обеспечение. Такие люди наделяются правомочиями, закрепленными в Федеральном законе №166, 11-й ст. Но есть условия, на основании которых гражданин сможет рассчитывать на получение полагающихся выплат, вне зависимости от попадания их в список льготных профессий №1 и №2.  Нужно доказать принадлежность к этим народностям документально и подтвердить факт проживания на определенных территориях.

Факт того, что человек принадлежит к определенному народу, должен строго иметь официальное подтверждение. Для этого необходимо предоставление справки из коренного народа, а также ксерокопия паспорта, свидетельство о рождении.

Как производится подсчет пенсии?

В этом аспекте льготная ничем не отличается от социальной. Для удобства можно воспользоваться специальным калькулятором. При этом, размер последующих выплат можно увеличить за счет работодателя. Если есть реальная опасность для жизни и здоровья, то он должен вносить соответствующие страховые взносы. Кроме того, с 2014 года было введено новое правило. Оно говорит о том, что инспекция предприятий должна производиться на постоянной основе. И в зависимости от объема вреда для здоровья следует произвести увеличение пенсии на 2-9% Каждое предприятие получает соответствующую квалификацию. Сложность состоит в том, что некоторые работодатели не вносят соответствующие страховые взносы. Из-за этого надбавки получить практически не представляется возможным.

Также уполномоченное лицо должно сдавать в трудовую инспекцию каждый квартал все данные о тех работниках, которые должны в последствии получить соответствующую льготную пенсию. Здесь должно указываться, как меняются условия деятельности, какие изменения происходят с людьми. Человек самостоятельно может наблюдать за накопительными взносами, поэтому ни в коем случае нельзя рассчитывать исключительно на порядочность работодателя.

Льготная пенсия по вредности в 2020 году

  • Возраст. Понижение планки определяется исходя из тяжести и опасности работы. Кстати, не все должности на одном и том же производстве относятся к числу вредных. Поэтому необходимо учитывать, есть ли занимаемая в списке.
  • ИПК. Необходимо успеть к моменту оформления пенсии накопить определенное количество баллов. Оно такое же, как и для остальных граждан – 30 ИПК. Однако это значение пока не действует, оно станет действительным только в 2025 г. В 2020 г. достаточно иметь 16,2 баллов, а в 2020 г. – уже потребуется 18,6.
  • Стаж работы. Причем здесь действуют двойные требования: к общему и «вредному» стажу. Значения также устанавливаются индивидуально для каждого списка.

В 2020 г. стартовала реформа, постепенно увеличивающая пенсионный возраст до 60 и 65 лет женщинам и мужчинам. Однако возрастные планки по выходу на пенсию из-за особых условий труда это не изменит. Они останутся прежними.

Дополнительные страховые взносы в ПФР

Согласно 30 статье ТК РФ, период работы после первого января 2013 года учитывается при подсчете специального стажа.

Но это происходит лишь при соблюдении следующих условий:

  • Предприятие было признано специальной комиссией вредным и опасным для здоровья работников;
  • Уплата страховых взносов происходила по реформе, которая произошла в 2001 году. Пункты нововведений описаны с 33 статье ТК РФ.

С 2015 года работодателям опасных и вредных для здоровья предприятий необходимо уплачивать большую сумму в Пенсионный фонд России, а именно 9% от зарплаты для работников профессий со списка 1, 6% — для трудящихся со списка 2.

Досрочники, поименованные во втором перечне

Во второй список включаются лица, которым также позволяется оформить преференцию по старости досрочно. Должности, занимаемых человеком, именуются аналогичными правовыми актами (Постановление №1173 и постановление №10).

В данный перечень включено 34 разновидности производств. Аналогично предыдущему случаю в каждом выделяются отдельные профессии. Работа на каждой из них предоставляет право на льготу.

Малые списки

Правовым полем предусмотрены критерии согласно которым отношения с ПФ РФ по получению государственного обеспечения оформляются досрочно. Малый сп. включает лиц, которые не попали в предыдущие перечни, однако также исполняли обязанности, сопряженные с причинением вреда здоровью. Они перечислены в п. 3-18 ст. 30 ФЗ №400.

Каждая разновидность служебных обязательств предполагает свои критерии выхода человека на пенсию. Определения к возрасту, разным видам выработки для представителей льготных профессий представлены в сводной таблице:

Должность

Пол

Нормативы (лет)

ПВ

ОС

СС

Трактористы (машинисты), занятые на территориях, расположенных в сельской местности, управляющие строительной и погрузочной техникой

Ж

50

20

15

Водители внутригородских маршрутных транспортных средств

М

55

25

20

Ж

50

20

15

Водители грузовиков, перевозящих материал (уголь, сланец) на добыче

М

55

25

12,5

Ж

50

20

10

Штат организаций, реализующий требования НПА в части содержания преступников в МЗ

М

55

25

15

Ж

50

20

10

Сотрудники текстильного производства, которые имеют дело с повышенной интенсивностью

Ж

50

20

Работники, организующие перевозки на ж/д, обеспечивающие их члены локомотивных бригад, сотрудники, управляющие поездами в метро

М

55

25

12,5

Ж

50

20

10

Лица, осуществляющие координацию перелетов пассажирских и иных видов частных судов

М

55

25

12,5

Ж

50

20

10

Сноска к вышеобозначенной таблице: ПВ — требуемый возраст; ОС — общий стаж; СС — спецстаж.

Возраст выхода на пенсию в зависимости от профессии

Статус «особых» условий труда подтверждается путем аттестации рабочего места на предприятии. В отношении таких рабочих мест применяется дополнительный тариф страховых взносов. Это значит, что работодатель платит в Пенсионный фонд за «вредников» больше, чем за обычных сотрудников. Чем опаснее условия труда на рабочем месте, тем выше тариф дополнительных взносов. Именно за счет этих средств государство имеет возможность отпустить льготников на пенсию раньше, чем обычных пенсионеров. Необходимое количество лет специального и общего стажа, а также возрастной ценз для сотрудников по списку 1 представлены в таблице.

Необходимый специальный стаж Возраст выхода на пенсию Примечание
Мужчины Женщины
Не менее 3 лет 9 месяцев нет права 52 При условии, что работник не менее 80% своего рабочего времени трудится в особо вредных и особо тяжелых условиях
4 года нет права 51
5 лет 55 50
6 лет 54 49
7 лет 53 48
7 лет 6 месяцев 53 45
8 лет 52
9 лет 51
10 лет 50

Для граждан РФ, профессии которых включены в список 2, пенсионный возраст в 2020 году также не поднимется. Информация по уменьшению возраста выхода на заслуженный отдых, для таких граждан, представлена в таблице.

Стаж на работах с тяжелыми условиями труда (не менее) Пенсионный возраст для мужчин Стаж на работах с тяжелыми условиями труда (не менее) Пенсионный возраст для женщин
6 лет 3 месяцев 58 5 лет 53 года
7 лет 6 месяцев 57 6 лет 52 года
10 лет 56 8 лет 51 год
12 лет 6 месяцев 55 10 лет 50 лет

Трудовая деятельность профессий по приведенному перечню также признается вредной только при условии, что работник не менее 80% своего рабочего времени находится в особо вредных и тяжелых условиях труда. Вредный стаж включает в себя не только непосредственную трудовую деятельность, но и периоды больничных, ежегодного и дополнительного отпусков, время перерыва на обед. Не входит в подсчет вредной работы, периоды, в которые предоставлялись ученические отпуска, прогулы.

Базовые понятия и законодательные нормы

Данное пособие входит в состав отдельной бюджетной категории. База для ее начисления – взносы работодателей, предоставляющих своим сотрудникам рабочие места, но на условиях вредности, способных повлиять на здоровье и жизнь человека.

Выплаты из бюджета регламентируются Федеральным законом №400. Документ был изменен в 2017 году и в настоящее время все новшества вступили в силу. Кроме него, нормативно-законодательная база включает правительственные документы №№665, 198/П-22 и 188, и постановление Кабмина №10, ФЗ, регламентирующий оценку специальных условий труда, некоторые положения ТК.

Согласно действующему законодательству, под вредными условиями труда следует понимать те или иные процессы, негативно воздействующие на трудоспособность граждан. При таких обстоятельствах можно легко получить травму и более серьезные увечья. Еще один критерий вредности – необратимые физиологические процессы в организме сотрудника (кроме самых легких случаев – см. далее).

В следующей таблице содержатся степени, на которые принято делить вредность.

Таблица 1. Уровень воздействия и характеристика

Степень воздействия, № Описание последствий
1 После прекращения деятельности вредность не оказывает влияния на организм
2 Стойкие хронические заболевания формируются в течение 15 лет пребывания на вредном объекте или во вредных условиях и сохраняются после завершения трудовой карьеры
3 Разрушение здоровья настолько велико, что сотрудник может стать нетрудоспособным
4 Функциональные расстройства, гарантированно обеспечивающие утрату способности к труду

Льготы по вредности актуальны для многих работников

Подробная классификация условий труда дается в тексте ФЗ 426. Она состоит из четырех основных групп:

  1. Оптимальный режим трудового дня. Вредные факторы не влияют на сотрудника – они могут как отсутствовать, так и находиться под строгим контролем с минимальным воздействием и соответствием всем гигиеническим нормативам.
  2. Режим работы с допустимым уровнем вредности. Второй класс включает такие факторы вреда, которые актуальны только на момент рабочей смены. Работник успевает восстанавливаться, прежде чем снова приступит к работе. Вредные или опасные влияния актуальны в пределах, установленных нормативной базой.
  3. Работа на вредности с превышением нормы. В рамках 3-го класса выделяют 4 степени. К 1-й относятся те влияния, которые минимальны и дают человеку восстановиться до следующей рабочей смены (с небольшим сдвигом в сторону увеличения данного периода реабилитации). При второй степени наблюдается более существенное влияние на организм. У таких лиц могут проявляться первые стадии профессиональных заболеваний. Вредность 3-й степени приводит к серьезным изменениям в отрицательную сторону – есть риск длительных и масштабных изменений в организме, который ослаблен вредностью, в результате чего диагностируются легкие и средние по тяжести профессиональные заболевания. С потерей работоспособности появляется потребность в восстановительном периоде. На последней стадии воздействия вредности формируются тяжелые патологии, которые очень трудно совмещать с трудовой деятельностью, так как организм получает необратимые изменения.
  4. Четвертая группа характеризуется крайне опасными условиями, в которых находится сотрудник – они могут привести к протекающим в острой форме профессиональным недугам.

Влияния вредности на здоровье различны

Добавить комментарий