Стимулирование позднего выхода на пенсию

Отложить выход на пенсию выгодно!

Важно

Ответ Уважаемая Юля! Все зависит от причины, по которой пенсия оформлена позже. Если гражданин обратился с заявлением о назначении пенсии в отделение пенсионного фонда позже наступления пенсионного возраста (для мужчин — 60 лет, для женщин — 55 лет) по своей вине, то платить пенсию станут с момента регистрации его заявления

То есть пенсия рассчитывается именно исходя из даты подачи заявления, а не наступления пенсионного возраста. Поэтому тянуть с ее оформлением не стоит. Лучше всего обратиться за пенсией за месяц до наступления пенсионного возраста.

И тогда вы получите все сполна. Если гражданин обратился вовремя, но предоставил не все документы, то его обяжут донести недостающие бумаги в течение трех месяцев. Если он это сделает, то пенсию будут начислять с момента его обращения в орган пенсионного фонда.
А если опоздает, то, уж извините, придется обращаться за пенсией заново.

Он иллюстрирует разницу в пенсионных выплатах «оформившего пенсию через 5 лет» и оформившего ее сразу», а по сути убыточность или цену , которую он заплатит за свое «мудрое решение» — отложить оформление пенсии на 5 лет. Признаться расчеты очень удивили. Пришлось их многократно перепроверить, поскольку с трудом верилось, что такое можно было предложить людям, да еще и назвать выгодным.

Хочется спросить — кто авторы этой новации (понятное дело не министры, а кто-то из армии их экспертов)? Они хотя бы считать-то умеют? Или они просто принимают свой народ за малообразованных «зеленых человечков», которых можно дурачить?. У нас ответа нет… Может быть мы все-таки ошибаемся в расчетах? Проверим это на другой паре — пусть теперь это будут двое, заработавшие стартовую пенсию в размере 15 000 руб и продолжающие трудиться с высокой зарплатой — 70 000 рублей еще 5 лет.

Через какое время после увольнения пенсионеру индексируется пенсия

Согласно ст. 26.1 закона № 400-ФЗ, пересчитанная пенсия выплачивается с 1 числа месяца, следующего после месяца прекращения трудовой деятельности. Например, если уволились в ноябре, то проиндексированная выплата будет назначена с 1 декабря.

Однако, фактическая дата получения прибавки от перерасчета пенсионером будет отличаться. Связано это с процедурой передачи отчетности от работодателя в Пенсионный фонд. Разъясним эту ситуацию на примере:

• Пенсионер уволился 5 января. В отчетности за январь пенсионер будет считаться работающим, так как в этом месяце за него еще перечислялись страховые взносы. Эта отчетность будет передана работодателем в Пенсионный фонд в феврале.
• В отчетности за февраль пенсионер не будет числиться, так как в этом месяце он не работал ни дня. Именно с 1 февраля гражданин будет числиться неработающим для Пенсионного фонда. Эти сведения будут переданы в ПФР в марте.
• Решение о перерасчете выносится Пенсионным фондом в следующем месяце после поступления сведений от работодателя (ч. 6 ст. 26.1 закона № 40-ФЗ). Поэтому пенсионное обеспечение пересчитают только в апреле.
• Повышенная пенсия поступит пенсионеру в мае. Вместе с проиндексированной майской выплатой он получит доплаты за февраль-апрель.

Итого, увеличенное пенсионное обеспечение будет выплачиваться как минимум через 3 месяца после прекращения работы.

Пенсионер, конечно, вправе подать в ПФР заявление о своем увольнении, но решение все равно будет принято только после поступления сведений от работодателя.

Фото pixabay.com

Стимулирование позднего выхода на пенсию

Многие трудящиеся граждане, возраст которых подходит к пенсионному, задумываются о продолжении трудовой деятельности или уходе на пенсию.

На сегодняшний день государство пытается простимулировать население к более позднему выходу на пенсию, взамен которого дает выгодные предложения гражданам, увеличивая конечный размер выплат на премиальные коэффициенты как для страховой пенсии, так и к фиксированной выплате к ней.

 Таким образом, чем позже человек пойдет на пенсию, тем больше будет ее размер в итоге. Поэтому у нынешних пенсионеров остро стоит вопрос: продолжать ли работать на пенсии?

Увеличение пенсионных выплат также происходит за счет уплаты страховых взносов за пенсионера, если при выходе на пенсию он продолжает трудиться. Но при совершении трудовой деятельности гражданину пенсия не будет проиндексирована, так как данное положение в законодательстве с 2016 года было отменено.

Продолжать работать или уйти на пенсию?

Большинство российского населения задаются вопросом: продолжать трудиться или уйти на заслуженный отдых? На первый взгляд, отложить уход на пенсию — выгодно для гражданина, но при более детальном рассмотрении, выгода становится не столь явной.

• Отсроченный выход на пенсию позволяет ее увеличить на премиальные коэффициенты.
• До данным статистики, мужчины в среднем доживают до 61 года, в то время пенсия им устанавливается в 60 лет, поэтому если отсрочить назначение, то до нее просто можно не дожить.

Однако в итоге по статистике треть общего числа пенсионеров (около 15,2 млн. человек) продолжают работать, даже после появления права на пенсию после достижения пенсионного возраста.

Возможно, такие показатели связаны с небольшим размером пенсии, которая не может удовлетворить все необходимые и желаемые потребности гражданина.

Расчет пенсии при достижении пенсионного возраста

При расчете пенсии по старости, основными составляющими являются:

1. Количество пенсионных баллов (индивидуальный пенсионный коэффициент — параметр оценки ежегодной трудовой деятельности гражданина в баллах).
2. Стоимость одного балла по состоянию на тот год, в котором назначается пенсия (c 1 января 2018 года 1 балл стоит 81,49 рублей).
3. Фиксированная выплата (базовая часть страховой пенсии, которая ежегодно индексируется государством, на 1 января 2018 года — 4982,9 рублей).

Количество баллов у каждого гражданина рассчитывается индивидуально, а людям, которые трудились до принятия новой реформы, пенсионный коэффициент устанавливают исходя из среднемесячной зарплаты.

Размер фиксированной выплаты у некоторых граждан может быть выше, это зависит от имеющегося специального трудового стажа, возраста, числа иждивенцев на попечении, а также от места проживания.

Таким образом, в соответствии со статьей 15 закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и согласно вышеизложенного, определяется формула расчета пенсии по старости:

СПст = ИПК × 81,49 + 4982,9,

где:

• СПст — страховая пенсия по старости;
• ИПК — количество баллов, по состоянию на дату назначения выплаты.

Пенсии работающих пенсионеров

Как указывалось выше, треть получателей пенсии продолжает совершать трудовую деятельность при ее назначении. При этом стоит рассмотреть насколько это выгодно.

• При одновременном получении пенсии и ведения трудовой деятельности, страховые платежи все также направляются за работающего пенсионера работодателем в Пенсионный Фонд и формируют его пенсию.
• У работающих пенсионеров некоторые привилегии государства не действуют, например, ежегодная индексация фиксированной выплаты на них не распространяется. Однако государство обязуется восстановить индексацию и установить ее гражданину вновь, при условии завершения рабочей деятельности.

Уплата страховых взносов в ПФР

Страховы платежи в Пенсионный Фонд за работающего пенсионера начисляются по общим правилам, так как он является застрахованным лицом, трудящимся по договору, а суммы страховых взносов отражаются на личном счете.

Никаких исключений в вопросах зачисления страховых взносов за зарплату работающих пенсионеров пенсионное законодательство не предусматривает.

Если работодатель не относится к списку плательщиков, для которых установлен пониженный тариф

Основания для назначения страховой пенсии

Страховая пенсия может назначаться инвалидам I, II или III группы. При этом не важен срок страхового стажа, причина инвалидности и время её наступления, а также трудоустроен гражданин или нет.

Право на пенсию имеют:

• нетрудоспособные граждане, которые были на полном содержании кормильца;
• дети и другие несовершеннолетние родственники;
• родственники, которые проходят обучение в школах или университете, но только до 23 лет;
• дети, братья, сестры и другие члены семьи старше 23 лет, если до 18 лет они получили инвалидность. При условии, что у них есть нетрудоспособные родители;
• родители и муж/жена погибшего от 55 и 60 лет или если у них есть инвалидность;
• дедушка и бабушка погибшего в возрасте от 55 и 60 лет. При этом у них нет никого, кто бы мог их обеспечивать.
• нетрудоспособные родители или муж/жена, которые не были на содержании умершего, но утратили источник финансирования;
• если кто-то из близких родственников кормильца не работает и занимается уходом за ребенком, который не достиг 14 лет и может получать пенсию по потере кормильца.

Доплата за стаж работающим пенсионерам

Многие пенсионеры, заблуждаясь и помня отголоски старого законодательства 1990 года, думают, что сегодня, как и раньше, за работу производится доплата к пенсии. В связи с этим пытаются набрать 35 лет женщины и 40 лет мужчины. Ведь ранее работающему пенсионеру можно было ежегодно перерассчитывать выплату при предоставлении документов о факте работы, после чего им могла начисляться доплата за длительный стаж. На самом деле этот страховой стаж необходим только для присвоения звания «Ветеран труда».

Однако в каждом регионе нашей страны имеются свои требования к возрасту и страховому стажу для присвоения этого звания, регулирующиеся законодательными актами субъектов РФ.

Доплата за страховой стаж как таковой не производится. На размер пенсии нынешних пенсионеров может повлиять только общий стаж, так как именно с учетом него рассчитывается пенсия на 31.12.2014 г., которая переводится в индивидуальные коэффициенты.

Как рассчитать размер выплат

Расчет СП осуществляется при помощи специальной формулы. Чтобы вычислить размер пенсионных выплат, понадобятся такие показатели:

1. Индивидуальный пенсионный коэффициент. Под данным термином подразумевается количество накопленных застрахованным лицом за период работы баллов. Их число напрямую зависит от размера страховых взносов, перечисленных работодателем в Пенсионный Фонд РФ, и заработной платы застрахованного лица. Чем выше оклад гражданина, тем больше средств он перечисляет в ПФР и тем больше его ИПК.
2. Сумма фиксированной выплаты. Данный показатель аналогичен неизменному базовому размеру, который использовался при исчислении трудовых пенсий.
3. Премиальные коэффициенты за отложенный выход на пенсию. Возможность получать дополнительные коэффициенты предоставлена гражданам с целью их стимулирования к более позднему выходу на пенсию.

Обратите внимание! Накопление пенсионных баллов возможно только при условии официального трудоустройства гражданина. При подсчете ИПК, помимо рабочего времени, также учитываются периоды, когда лицо:

При подсчете ИПК, помимо рабочего времени, также учитываются периоды, когда лицо:

• находилось в социальном отпуске по уходу за ребенком;
• пребывало на службе в армии;
• вынуждено было временно не работать в связи с уходом за нетрудоспособным членом семьи.

Формула расчета СП по старости выглядит так:

СП = СПБ*ИПК*ПК + ФВ*ПК,

• где СПБ — стоимость пенсионного балла;
• ИПК — суммарное количество баллов, накопленных за период работы;
• ПК — дополнительный или премиальный коэффициент за более поздний выход на пенсию. Чем дольше проработает пенсионер, тем больше СП будет ему начислена;
• ФВ — сумма неизменной выплаты.

Увеличение размера фиксированной выплаты

Неизменная сумма или так называемая фиксированная выплата представляет собой показатель, который государство гарантированно добавляет к СП. В 2017 году размер ФВ регламентирован соответствующим Постановлением Правительства РФ и составлял 4805,11 рублей.

При установлении размера неизменной суммы используется показатель коэффициента повышения, величина которого регулируется соответствующими актами правотворчества. Коэффициент повышения ФВ применяется при установлении СП по старости в таких случаях:

• право на получение средств, предусмотренных системой обязательного пенсионного страхования, возникло у гражданина ранее;
• при отказе от страховой пенсии, уже назначенной согласно пенсионному законодательству в силу достижения определенного возраста.

Перечень оснований, обосновывающих увеличение ФВ, установлен ФЗ «О страховых пенсиях».

Условия увеличения фиксированных выплат

Определяющими факторами при установлении фиксированной выплаты являются:

• количество полных месяцев, истекших с того момента, когда у лица появилось право на получение СП. Отсчет ведется с момента появления права на выплаты, но не ранее 1 января 2015 года;
• количество полных месяцев с того момента, когда гражданину было назначено предусмотренное системой ОПС обеспечение, однако он от него отказался.

К примеру, за один дополнительный год работы коэффициент увеличения ФВ составит 1,056 баллов, 2 года отсрочки принесут повышение в виде 1,12 баллов, три — 1,19. Коэффициент повышения ФВ для пенсионера, проработавшего 10 лет после возникновения у него права на СП, увеличивается практически вдвое и составляет 2,11 баллов, что непосредственно отображается на размере ПО.

На величину ФВ также влияют следующие факторы:

• количество иждивенцев;
• присвоение пенсионеру статуса инвалида 1 группы;
• достижение 80-летнего возраста;
• наличие как минимум 15-летнего страхового стажа, приобретенного за период работы на Крайнем Севере.

Размер СП постоянно увеличивается и за счет возрастания ИПК. Так, в случае обращения за назначением СП по истечении пяти лет с момента возникновения права на ПО, величина пенсионного бала возрастет на 45%, если же прошло 10 лет, размер ИПК увеличится в 2,32 раза. Пенсионеры, имеющие право на получение страховой пенсии досрочно, также могут рассчитывать на повышение пенсионного балла.

Стимулирование позднего выхода на пенсию

• Индивидуальный коэффициент;
• Фиксированную выплату.
• Индивидуальный коэффициент На законодательном уровне установлены размеры премиального коэффициента для пенсионных баллов, применимые на случай более позднего использования правомочия на получение статуса пенсионера. Года, прошедшие после возникновения правомочия на получение поддержки от государства Коэффициент Коэффициент для лиц, которым полагается досрочная пенсия 1 1.07 1.046 2 1.15 1.1 3 1.24 1.16 4 1.34 1.22 5 1.45 1.29 6 1.59 1.37 7 1.74 1.45 8 1.9 1.52 9 2.09 1.6 10 2.32 1.68 Базовые выплаты Фиксированная (базовая) сумма – гарантированная надбавка к пенсии, размер которой устанавливается государством и периодически индексируется в соответствии с уровнем инфляции.

Методика расчета периода дожития

В соответствии с Постановлением № 531 от 2 июня 2015 года Правительством РФ утверждена методика расчета предполагаемого периода дожития. Данная методика применяется при расчете сроков начисления обеспечения гражданам и рассчитывается следующим образом:

где

• Т — ожидаемый срок выплаты (в месяцах);
• S_i — численность мужчин в возрасте старше 60 лет;
• S_j — численность женщин в возрасте старше 55 лет;
• e_i — прогнозируемый срок дожития мужчин-пенсионеров;
• e_j — прогнозируемый срок дожития женщин-пенсионеров.

Численность граждан соответствующего возраста в стране, а также предполагаемая продолжительность их жизни определяется на основании официальных статистических данных, полученных из органов статистики.

Также расчет показателя имеет свои особенности. Перед тем, как предполагаемый период в данном году будет официально принят, его сравнивают с максимальными значениями, установленными на законодательном уровне. Если значение показателя будет:

• выше — он устанавливается в размере максимального значения на данный год;
• ниже максимума в данном году, но выше значения, установленного за прошедший год — он принимается в рассчитанном размере;
• ниже максимума в данном году, но не выше значения, принятого в прошлом году — он устанавливается в размере максимального значения прошедшего года.

Максимальные значения в 2016-2020 годы

Согласно Приложению Постановления № 531 от 2 июня 2015 года на 2016 — 2020 годы были установлены максимальные значения предполагаемого срока выплаты накопительного обеспечения:

Промежуток времени, на который устанавливается ожидаемый период выплаты (с 1 января)	Максимальное значение (в месяцах)
2016	234
2017	240
2018	246
2019	252
2020	258

Максимальные значения периода дожития далеки от реальных показателей. Но принятие данной меры было необходимо для сдерживания резкого повышения периода выплаты, которое может произойти из-за роста численности граждан пенсионного возраста. Предполагается, что ежегодное увеличение значения на 6 месяцев позволит обеспечить получателей накопительной пенсией до приближения к реальным показателям в будущем.

Ожидаемый период выплаты пенсии в 2019 году

Согласно статистическим данным реальный предполагаемый срок выплаты в 2019 году превысил максимальное значение и составил 261 месяц. В связи с этим, с первого января 2019 года данный показатель был установлен в размере максимального значения — 252 месяцев.

Другими словами, чтобы рассчитать ежемесячное обеспечение накопительной пенсии при обращении за ней в 2019 году, необходимо сумму своих пенсионных накоплений на счете разделить на 252.

В прошлом 2017 году реальный показатель предполагаемого периода также оказался выше максимального — 261 месяцев. И также в прошлом году в соответствии с Законодательством РФ был принят по максимуму, установленному на 2016 год — 240 месяцев.

Таким образом, по сравнению с прошлым годом ожидаемый срок выплаты увеличился на полгода. Также следует отметить, что при установлении реального показателя накопительная пенсия выплачивалась бы в меньшем размере, так как чем выше значение принятого предполагаемого периода выплаты, тем ниже размер ежемесячной пенсии.

Особенности

И хоть в газетах и на телевидении сейчас очень много всяческой информации, которая касается пенсионного обеспечения, многие люди все же не могут найти отличий между страховой, накопительной и трудовой пенсией. Подобная ситуация с пенсионными баллами.

Наблюдается большое недоверие среди общества до пенсионных фондов негосударственного характера. Но самой главной проблемой остается процедура расчета пенсии.

Но в 2013 году Правительство приняло еще 2 закона, результатом которых было полное отчуждение таких понятий, как страховая и трудовая пенсии. Если у граждан имеется страховой стаж, то им положена к выплате страховая пенсия.

Если же гражданин решил сделать свое пенсионное обеспечение крупнее, то он может дополнительно делать взносы в накопительные фонды.

Исходя из норм этих законодательных актов для того, чтобы получать страховую пенсию человеку необходимо отвечать таким требованиям:

до 2020 нужно получить страховой стаж не менее восьми лет (но тут важно понимать, что до 2024 года этот период будет становится выше);
иметь не менее 11,4 пенсионных баллов;
достичь определенного возраста.

Премиальные коэффициенты за выход на пенсию позже положенного срока

Ну и когда же наступит «выгодность» принятого им решения? Когда объем пенсионных выплат станет больше, чем у первого — «оформившего сразу»? Как показывает график — в первые десять лет этого не произойдет. К 70-летнему юбилею он придет с результатом «минус 313 209 рублей».

На такую величину его пенсионные выплаты будут меньше, чем у первого: 1 533 552 — 1 220 343 = 313 209 рублей — см. график. И все-таки, когда же он, хотя бы теоретически, догонит и перегонит первого? Как показывают расчеты — догонит.

Это показано на графике для следующих пяти лет. Они «сравняются» только на 74 году жизни — через 14 (!) лет после достижения пенсионного возраста. А вот после 75 лет наступит та долгожданная выгода, о которой 14 лет назад ему говорили министры и «наступит счастье»…, если доживет конечно…

Так называемая «выгода», а на самом деле — убытки и их динамика по годам показана на итоговом графике.

Как рассчитать индивидуальный пенсионный коэффициент?

Итак, ГПК равен отношению суммы годовых страховых взносов к максимальному значению страховых отчислений, увеличенному в 10 раз. За год общая сумма страховых взносов составляет 22% от годовой заработной платы.

А уже из этих 22%:

• 6% идут на солидарную часть ПФ (ту самую, из которой формируется после фиксированная часть пенсии);
• а 16% отправляются на формирование страховой части пенсии (если же потенциальный пенсионер захочет, то 6% из этих 16% пойдут на накопительную часть, и лишь 10% — на страховую).

Пример № 1 ГПК с отчислением 16% от дохода на страховую пенсию:

Представим работника со средней заработной платой 24 тысячи рублей в месяц. Посчитаем ежегодные взносы за такого гражданина в ПФ:

24 000 х 12 месяцев х 16% = 46 080 рублей.

В 2016 году российское Правительство установило максимальную заработную плату в 796 тысяч рублей за год. И сумма максимальных пенсионных взносов с такой з/пл соответственно составит 127 360 рублей.

Значит ГПК будет = 46 080/127 360 х 10=3,618

Вот и получается, что годовой пенсионный коэффициент равен 3,618 пенсионного балла.

Пример № 2 ГПК с отчислением 10% от дохода на страховую пенсию:

Пусть у второго работника будет такая же заработная плата, что и у первого, а именно 24 000 рублей. Но его работодатель будет отчислять в Пенсионный фонд не 16, а 10% от нее на страховую часть + 6% — на накопительную. Естественно формула страховой пенсии поменяется. Будет:

24 000 х 12 х 10% = 28 800 рублей.

Соответственно и ГПК станет выглядеть по-другому:

ГПК = 28 800/127 360 х 10 = 2,261.

Получается только 2,261 пенсионного бала. Что очевидно меньше по сравнению с предыдущим примером. И становится понятно, что желание сформировать накопительную часть пенсии серьезно сократит количество пенсионных баллов, что повлияет на результирующую пенсию в сторону ее уменьшения.

Расчет пенсии: формула 2015 года

По завершении «советского периода» в жизни страны, реформирование российского пенсионного законодательства проводилось лишь дважды:

• пенсионное право было конвертировано в пенсионный капитал (случилось это в 2002 г);
• и позднее введены были «пенсионные баллы» (это уже в 2015 г).

Суть самых последних изменений и вызывает у граждан особенно много вопросов. Посему будем разбираться: каким образом поменялся закон? И как считаются пенсионные выплаты уже на новый лад?

Итак, с 1 января 2015 года «самостоятельных» пенсий у российских пенсионеров стало две:

• страховая;
• и накопительная.

Основанием же для такого разделения стали принятые законы за № 400-ФЗ и № 424-ФЗ от 28 декабря 2013 г.

Накопительная часть пенсии осталась действительной только для граждан-пенсионеров, родившихся в 1967 году и ранее. Она и рассчитывается по-старому. А вот страховую часть пенсии считают для всех и уже по новой формуле, в основу которой и были положены те самые пресловутые «баллы». И вот эти пенсионные баллы потенциальный пенсионер должен заработать за период своей трудоспособности.

Сама формула расчета пенсии выглядит теперь так:

СПС (страховая часть пенсии) = ФВ х ПК1 + ИПК х СПК х ПК2, где

ФВ — это фиксированная выплата, установленная на государственном уровне;

ПК1 — коэффициент премирования (увеличивается, если человек идет на пенсию позже положенного ему срока);

ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент;

СПК — стоимость пенсионного коэффициента (для расчетов берется на момент оформления пенсии);

ПК2 — премиальный коэффициент (увеличивает ИПК, если пенсионер продолжает работать, не выходя на отдых, который заслужил).

Чтобы разобраться в правилах и особенностях расчета пенсии по новой формуле, понадобятся основные данные:

• фиксированная часть (раньше ее называли базовой) пенсии;
• индивидуальный и премиальный коэффициенты.

Последние новшества в пенсионном законодательстве

Законодательство

В 2016 году обсуждению подлежал вопрос увеличения пенсионного возраста, что обосновано:

• ежегодным повышением расходов ПФ РФ на обеспечение пенсионеров;
• стремительным увеличением количества пожилых граждан.

Также следует отметить, что в других странах возрастной порог, после достижения которого у граждан появляется право на ПО, выше, чем в России.

В начале 2017 года вступил в силу закон, согласно которому пенсионный возраст определенной категории граждан был увеличен до 63/65 лет. Пока изменения в законодательстве коснулись лишь государственных служащих, однако в будущем, учитывая непрерывное повышение численности пенсионеров, они внесут коррективы в жизнедеятельность и остальных граждан РФ.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Периоды выхода на пенсию граждан

В результате проведения реформы было введено понятие «предпенсионер», означающее статус людей, у которых остается 5 лет до выхода на пенсию. На протяжении данного промежутка времени у данной категории людей имеются льготы в виде соцгарантий и закрепленных рабочих мест.

По возрасту

• В 2019 пенсионный возраст прибавится на 0,5, что означает выход мужчин в возрасте 60,5 лет, женщин – 55,5. Пенсионное содержание по текущему 2019 будет производиться в 2019-2020-х.
• В 2020 г. прибавление произойдет на 1,5: жен. – 56,5 л., муж. – 61,5 (21-22гг.).
• В 2021 г. пенсионный  возраст увеличится на 3 (женщины – 58 л.; мужчины – 63 г.) (24 г.).
• 2022 г. охарактеризуется ростом на 4 (жен. – 59 л.; муж. – 63 г.) (26 г.).
• Начиная с 2023 года – 5: жен. – 60 л., муж. – 65 лет (27 г.).

Для педагогов и медицинских работников

Для данных групп людей выход на пенсию следует по выслуге лет, а именно 25-30 лет. Конкретная цифра стажа зависит от должности и специализации. Описанная выше система сохранилась, но с преобразованием в качестве ожидания 5 лет.

Этапы, в зависимости от года выработки стажа:

• 2019 г. (через 0,5 лет) – пенсия в 2019-2020 гг.;
• 2020 г. (1,5 года) – в 21-22 гг.;
• 2021 г. (3 года) – в 24г.;
• 2022 г. (4 года) – 26 г.;
• 2023 г. (5 лет) – 28 г.

Для лиц, работавших на Крайнем Севере

В реформе прописаны особенности для людей, проживающих в представленном регионе. Общеположенный срок сокращается на 5 лет, однако, теперь эта и мужчины и женщины, смогут расторгнуть трудовой договор в 60 и в 55 лет, соответственно.

Мужчины:

• 55,5 лет (1964) – 19-20 гг.;
• 56,5 лет (1965) – 21-22 гг.;
• 58 лет (1966) – 24 г.;
• 59 лет (1967) – 26 г.;
• 60 лет (1968) – 28 г.

Женщины:

• 50,5 лет (1969) – 19-20 гг.;
• 51,5 лет (1970) – 21-22 гг.;
• 53 года (1971) – 24 г.;
• 54 года (1972) – 26 г.;
• 55 лет (1973) – 28г.

Для гос и муниципальных служащих

Стоит напомнить, что для госслужащих увеличение пенсионного возраста производится постепенно (по 6 месяцев в год) с 2017 года и до 2021 года включительно. Затем темп совместится с общепринятыми границами по законодательству.

Также с 2017 г. ужесточаются требования к минимальному сроку трудового опыта мун. службы, которая даёт возможность получать выплаты по достижению обязательного стажа, представленные в виде дополнительного пособия к пенсии по старости. Учитывая все реформирования, получение пенсии женской частью населения будет происходить по достижению 56 лет, мужчин – 61 года. Не стоит забывать и о выслуге лет на государственной службе – срок трудового опыта составит 16,5 лет.

По страховому стажу

Проведенная реформа затрагивает все аспекты установления пенсии, исключением не стал и страховой стаж, означающий промежуток времени, во время которого производились взносы в ПФР за работника. Ранее до принятия реформы, человеку требовалось 9 лет рассматриваемого стажа.  В случае отсутствия данного условия, гражданин мог получать только социальную пенсию.

На 2019 год ситуация изменилась и теперь года страхового стажа будет увеличиваться соответственно пенсионному возрасту, например:

• 2019 г. потребуется стаж 10 лет;
• 2020 г. – 11 л.;
• 2021 г. – 12 л.;
• 2022 г. – 13 л.;
• 2023 г. – 14 л.;
• 2024 г. – 15 л.

По индивидуальному пенсионному коэффициенту (ИПК)

Расчёт ИПК будет производиться согласно установленному ранее (2015 г.) закону.

Требуемая нижняя граница индивидуального пенсионного коэффициента в разные годы:

• 16, 2 – 2019 г.;
• 18,6 – 2020 г.;
• 21 – 2021 г.;
• 23,4 – 2022 г.;
• 25, 8 – 2023 г.;
• 28,2 – 2024 г.;
• 30 – 2025 г.

Внимательно изучив характер перемен, можно обнаружить увеличение ИПК на 2,4 до 2025 года включительно.  Однако, продолжится ли рост в дальнейшем или остановится неизвестно, но в ближайшем будущем тех или иных изменений по коэффициенту не ожидается.

Когда можно снова устроиться на работу

Работающий пенсионер может устроиться на новое или вернуться на прежнее место работы, даже не дожидаясь прибавки от перерасчета. Главное условие: быть неработающим в течение полного календарного месяца. А сразу после окончания этого периода можно устраиваться на работу — прибавка не потеряется. При этом сроки перерасчета будут стандартными, а прибавка поступит не менее чем через 3 месяца (см. ).

Например, пенсионер решил уволиться 25 апреля. Чтобы ему проиндексировали пенсию, он должен не работать до 31 мая включительно. Уже с 1 июня он может устроиться на работу, при этом прибавку от перерасчета он не потеряет. Согласно механизму перерасчета, повышенную пенсию он получит в августе, а вместе с ней доплаты за май, июнь и июль (так как право на индексацию будет установолено с 1 мая).

Напомним, что согласно части 8 ст. 26.1 закона № 400-ФЗ, в случае возобновления трудовой деятельности для пенсионера снова «замораживается» право на индексацию. Он будет получать тот размер пенсии, который причитался ему на дату, предшествующую трудоустройству.