Знаток Финансов

Назначение страховой пенсии по старости

Размер фиксированной выплаты к страховой пенсии в 2020 году

Страховая пенсия по старости  — это такое денежное пособие, которое ежемесячно выплачивается лицам, достигшим соответствующего пенсионного возраста. По сути, этот вид социального обеспечения является компенсацией за нетрудоспособность, наступившую в связи с возрастом.

В обиходе можно услышать такую формулировку, как «трудовая пенсия». Многие считают, что это понятие тождественно рассматриваемому в этой статье. Однако это не так. Ее формирование во многом зависит от стажа, то есть, количества отработанных лет. С 2013 года данная форма пенсионного обеспечения более не используется.

Важно! Если гражданин является индивидуальным предпринимателем, то страховые взносы он обязан уплачивать за себя самостоятельно. Кроме этого, подобный принцип установления выплат используется и при начислении следующих видов пособий:

Кроме этого, подобный принцип установления выплат используется и при начислении следующих видов пособий:

  • Пенсии по потере кормильца (если последний имел некоторый страховой стаж);
  • Страховой (трудовой) пенсии по инвалидности (при условии, что инвалид официально отработал хотя бы один день).

Также дополнительные коэффициенты (называемые премиальными) имеют место быть в случае, когда пенсионер продолжает трудовую деятельность после достижения им соответствующего возраста, то есть, попросту говоря, выходит на пенсию позже.

Порядок расчета

СП = ИПК x СПК ФВ.

ИПК – сумма пенсионных баллов.

СПК – стоимость пенсионных баллов.

ФВ – фиксированная выплата.

Расчет происходит автоматически пенсионным фондом на основании информации о страховом стаже заявителя.

Отметим, что фиксированная выплата не только включается в размер пенсии как самостоятельная величина (ФВ), но и влияет на различные надбавки (Н). Это доплаты за северный стаж, за достижение пенсионером 80-летнего возраста, инвалидность 1 группы и многие другие. Их сумма устанавливается в процентах от величины ФВ.

Соответственно, индексация фиксированной части пенсии повлечет за собой пропорциональное

увеличение надбавок

. Например, в 2020 году они

вырастут на 6,6%

Обращаться в Пенсионный фонд за перерасчетом и назначением проиндексированной величины фиксированной выплаты не нужно. Все повышения будут произведены в автоматическом режиме.

Год % индексации Размер пенсии
2020 6.6% 14 986 рублей 25 копеек
2021 6.3% 15 930 рублей 48 копеек
2022 5.9% 16 870 рублей 10 копеек
2023 5.6% 17 814 рублей 56 копеек
2024 5.5% 18 794 рубля 34 копейки

Индексации пенсий для пенсионеров, которые еще ведут профессиональную деятельность, не будет. Они смогут получить проиндексированные выплаты после увольнения с работы. Перерасчет выплат будет произведен со следующего месяца после прекращения трудовой деятельности.

Повышение пенсии в 2020 году пенсионерам по старости является обязательной составлявшей реформирования социального обеспечения в России. Пенсионная реформа, стартовавшая в 2019 году и рассчитанная на 10 лет, предусматривает не только изменение условий выхода на пенсию, но и увеличение денежного обеспечения пенсионеров.

Правительством планируются индексирование, которые будут выше планового порога инфляции. В среднем по стране оплаты страховой пенсии составит сумму более шестнадцати тысяч рублей, они повышаются в соответствии с прогнозными порогами инфляции, зафиксированными в правительственных документах в период до 2024 года.

Пенсия неработающих пенсионеров повысится на 6,6%.  Пенсия работающих граждан пенсионного возраста останется без изменений.  Но летом 2020 года произойдет автоматический перерасчет трудового стажа, который позволит получать доплату.  Величина доплаты будет варьироваться от собранных пенсионных баллов.

Документы для оформления

Необходимые для назначения страховой пенсии документы нужно приносить в оригиналах. Специалист клиентской службы фонда сам снимает копии документов и заверяет их подлинность.

В перечень обязательных документов помимо заявления(образец), относятся в первую очередь документы подтверждающие: • личность, гражданство и возраст обратившегося; • периоды учтенной работы; • периоды иной деятельности, которые могут быть также учтены в стаже или преобразованы в баллы.

Дополнительно у Вас могут потребовать и другие документы. Они необходимы при подтверждения дополнительных фактов: • о нетрудоспособных на иждивении; • об изменении ФИО; • о среднемесячном заработке за 5 лет подряд (только до 1 января 2002); • о работе на селе; • об уходе за ребенком; • о периодах льготной работы.

Можно ознакомиться подробнее со всем списком в Приказе Минтруда от 28.11.2014 N 958н «Об утверждении перечня документов».

Документы, имеющиеся в различных госорганах запрашиваются специалистами ПФР самостоятельно. Такие документы запрещено требовать с граждан, подающих заявление. В то же время Закон предусматривает возможность гражданам по своей инициативе представить данные документы при обращении за пенсией по старости.

О подготовке документов, можно (и нужно) подумать заранее. Советуем начать готовить документы за год или два. ПФР дает возможность заранее собрать необходимые документы для подтверждения Вашего права.

Специалисты отдела оценки окажут практическую помощь в подготовке документов:

  • подскажут, какие документы надо собрать именно Вам;
  • при необходимости могут помочь в отправке запросов;
  • оценят правильность оформления документов;
  • оценят в содержащихся документах полноту и достоверность сведений.

К примеру, если есть изменения записей в трудовой книжке после заключения брака или развода, а на внутренней стороне обложки нет ссылок на соответствующие документы, то вам посоветуют приложить архивную справку.

Ответы на запросы придётся ждать из архивов, и возможно, не один месяц, поэтому становиться понятным, почему в ПФР рекомендуют заняться оформлением заранее.

Заблаговременная подготовка нужных документов позволит Вам собрать все необходимые бумаги, для скорого и правильного назначения Вашей страховой пенсии по старости ко дню обращения за ней.

После назначения можно заказать справку или оформить пенсионное удостоверение.

Условия досрочного назначения страховой пенсии

Чтобы обрести право на досрочную страховую пенсию, гражданин должен достичь установленного законодательством возраста, а также отвечать ряду дополнительных условий.

Для разных категорий, эти дополнительные условия различны:

  1. Работники вредных производств из первого списка, выходят на пенсию на 10 лет раньше. При этом общий стаж трудовой деятельности для мужской части работников должен составлять не меньше 20 лет, из которых 10 лет отработаны на вредном производстве из первого списка. Для женщин – свыше 15 лет, из которых половина отработана на вредном для здоровья производстве.
  2. Лица, работающие на предприятиях с тяжёлыми условиями труда (2-й список), имеют право оформить пенсию на 10 лет раньше. Для этого они должны иметь общий стаж в 25 лет для мужчин, и 20 лет – для работниц женского пола. При этом на работу в тяжёлых условиях должно приходиться, соответственно, 10 и 12,5 лет из общего количества стажа.
  3. По здоровью оформить пенсию раньше срока могут люди, ставшие инвалидами вследствие участия в боевых действиях, о чём имеется документальное подтверждение из военкомата. На 10 лет раньше уходят на пенсию слабовидящие инвалиды 1-й группы, на 15 лет – люди, страдающие болезнью гипофиза (лилипуты и карлики).
  4. Для жителей северных регионов также положены пенсионные льготы. Если человек проработал не менее 15 лет на Крайнем севере, либо 20 лет в регионах, приравненных к северным, то ему назначается досрочная страховая пенсия, на 5 лет раньше общеустановленного срока.
  5. Многодетные матери, в зависимости от количества детей, уходят на пенсию раньше положенного срока. Ранее таким правом обладали лишь женщины, имеющие 5 детей. Вследствие изменений в пенсионное законодательство, с 2019 года женщины с тремя детьми выходят на пенсию раньше на 3 года, с четырьмя – на 4 года, а с пятью детьми – на 5 лет. При этом все дети должны быть воспитаны женщиной, как минимум, до восьмилетнего возраста.
  6. Представители малых коренных народов Сибири, Крайнего севера и Дальнего Востока вправе оформить досрочную пенсию. Сегодня к ним официально причисляется 39 народов. Представители этих национальностей, в соответствии с положениями ФЗ №166, могут выходить на пенсию в 55 (мужчины) и 50 лет (женщины). Обязательное условие при этом – проживание в регионах традиционного расселения этих народов.
  7. Педагоги для получения досрочной пенсии обязаны проработать по специальности не менее 25 лет. Медицинские работники получают такое право на досрочную страховую пенсию, проработав на селе 25 лет, а в городах – 30 лет в медучреждениях (правительственное постановление №555).

И самое главное условие начисления досрочной пенсии – все обстоятельства, дающие такое право, должны быть официально подтверждены

Без этого сотрудники ПФ не смогут оформить пенсионные документы.

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть!

Работники, имеющие право выйти на пенсию ранее положенного срока (досрочно), по старости

  • Женщины, родившие пять или более детей, все из которых достигли отметки возраста восемь лет;
  • Отец или мать ребенка инвалида, воспитывавшие его до возраста восемь лет;
  • Опекун инвалида, заботившийся о ребенке, до возраста восемь лет;
  • Женщины, родившие и воспитавшие два и более ребенка, осуществляющие рабочую деятельность на крайнем Севере и живущие там, при этом, стаж их общей деятельности должен составлять двенадцать лет;
  • Жители и граждане Федерации, ставшие инвалидами по вине военных действий и конфликтов;
  • Люди, с дефектами зрительного аппарата, инвалиды по зрению первой группы;
  • Карлики и граждане, родившиеся лилипутами, с врожденным гипофизарной аномалией (нанизм);
  • Работники мест Крайнего Севера и приравненных к ним территорий, имеющие трудовой стаж пятнадцать – двадцать лет.

Досрочная пенсия по старости, определяется, законом Федерации 173, в котором описаны условия получения и назначения таких видов пенсий. Двадцать седьмая и двадцать восьмая статья, подробно разъясняет все нюансы соблюдения надлежащих условий и списков необходимых копий и оригиналов документов, по предоставлению которых, гражданин получает право на досрочную пенсиюпо старости и поддержку государства.

Общие положения выхода и вступления в пенсионный возраст, действия при сокращении штата, обращения граждан в пенсионный фонд и порядок подготовки осуществления всех необходимых шагов.

Документы, копии и оригиналы, необходимые на начисления, получения и назначения досрочной пенсии:

  • Заявление, где указано желание воспользоваться своим правом и осуществить: выход на пенсию досрочно;
  • Оригинал и сделанную копию вашего действующего паспорта гражданина Федерации;
  • При наличии, оригинал и сделанную копию вашего военного билета;
  • Справка о полученных на работе денежных средствах (о доходе), подряд с 2002 года, за шестьдесят календарных месяцев (пять лет);
  • Документ оригинал и копию, который подтвердит ваш стаж.

*Встречаются ситуации, когда пенсионный фонд, может попросить дополнить список, предоставляемых документов, копий и оригиналов.

Формула расчета досрочной пенсии, ее средний размер

С первой января 2016 года, вступил в силу Закон 400-ФЗ, определяющий новый порядок расчетов досрочного выхода на пенсию и получения соответствующих ежемесячных выплат.

Гражданин N, может выйти на пенсию. Его стаж составляет двадцатьпять лет и средний уровень заработной платы, исчисляется в 1,5 раза больше (150%), чем усредненный уровень заработной планы в России.

Чтобы сделать расчет пенсии для этого гражданина, необходимо обратиться к показателю базовой пенсии ФВ и к нему прибавить страховую часть (переведенную в баллы), в зависимости от ее количества. Или же рассчитать пенсию, с учетом новой возможности граждан НП – накопительной части пенсии, для тех, кто пожелает воспользоваться этим новшеством.

ФВ (фиксированная величина) на 2018 год = 4982,9 рубля и выше;

СП (страховая часть пенсии)1 балл = 81,49 рубля (ежегодно изменяется и утверждается).

Баллы СП пересчитываются за каждый отработанный гражданином год.

Страховая часть пенсии гражданина N = 25(лет стажа)*81,49 = 2037,25 рубля;

Пенсия = (ФВ+СП)+ НП (по стандартным государственным условиям 16 % в год, или по личному желанию и накоплению процентов отчислений от заработной платы 10%)= 4982,9 + 2037,25 = 7020,15 + (НП рассчитываемая индивидуально).

Средняя заработная плата по России в 2017 году = 35845.

Расчет индивидуального показателя НП для гражданина N

Гражданин N получал заработную плату в размере 150% от среднемесячной = 35845 + 17922,5 = 53767,5 рубля * 12 (месяцев) = 645210 (НП = 103233,6 рубль в год), около 7,3 балла за каждый год, отработанный с такой заработной платой.

25 (лет стажа)*7,3 (НП балла) = 182,5(баллов)*81,49 = 14871,925 рубля

Полная досрочная пенсия = 4982,9 + 2037,25 + 14871,925= 21892,075 рубля в месяц.

Размеры трудовых пенсий

Для определения размера выплаты необходимо учитывать, что она разделяется на две части:

  1. Страховая.
  2. Накопительная.

Ранее пенсия состояла из трех частей. Но было принято решение о замене базовой части на фиксированный минимальный порог гарантированного обеспечения, под чем подразумевается социальная выплата.

Для определения размера применяют следующую формулу:

Страховая пенсия = коэффициент * стоимость 1 балла коэффициента + фиксированная выплата

Трудовая пенсия может начисляться только лицам, которые имеют стаж более 6 лет.

На размер итоговой выплаты будут влиять следующие нюансы:

  • размер ежемесячный отчислений от работодателя;
  • коэффициент;
  • форма, по условиям которой накапливаются средства;
  • количество лет, проработанных после выхода на пенсию;
  • размер стажа.

Но получаемая сумма не является окончательной. К пенсии могут прибавляться дополнительные платы за особый статус граждан, например, детям войны.

Страховая пенсия – это основной вид выплаты для пенсионеров. Все взносы, которые поступают от работодателя или самого гражданина, накапливаются на этом счету и подлежат ежегодной индексации.

Пенсия формируется из отчислений двумя способами:

  1. От работодателя – 22% дохода сотрудника.
  2. Если гражданин родился после 1967 года, то отчисления от работодателя делятся на страховую часть (16%) и накопительную (6%).

Сегодня гражданин РФ имеет право выбрать любой фонд, куда будут переводиться средства от работодателя для формирования будущей пенсии. Фонд может быть государственным или негосударственным.

Статус организации не будет влиять на форму накопления средств или другие нюансы. Также человек может направить отчисления в управляющую компанию. Тогда организация будет заниматься инвестированием полученных средств, что позволит увеличить итоговый размер выплаты при достижении соответствующего возраста.

Чтобы оформить накопительную часть пенсии потребуется отправиться в фонд, куда нужно подать заявление на формирование будущих отчислений. После заключается договор, который отправляется в ПФР для дальнейшей регистрации.

Работодатель должен только осуществлять перечисления в указанный в договоре фонд. Размер выплаты от месячной зарплаты составляет 22%. Когда у гражданина появится необходимость, то он сможет обратиться в пенсионный фонд для старта отчислений, что возможно только при наличии оснований для определения выплат.

Выплата трудовой пенсии может быть единоразовой или ежемесячной. Общая сумма к выплате не изменяется от формы перечислений.

Калькулятор расчета

Главный калькулятор для расчета трудовой пенсии расположен на сайте ПФР. Но также можно проводить расчеты самостоятельно, если у человека имеются первоначальные данные.

В качестве примера для расчета возьмем мужчину 1955 года рождения, который имеет двух уже совершеннолетних сыновей. Он готов проработать до 2025 года, после чего начать получать трудовую пенсию. Был наемным работником в течение 40 лет. На 2019 год его заработная плата в месяц составляет 35 000 рублей.

По этим данным получается, что гражданин имеет индивидуальный коэффициент 272,84, а общий стаж с прохождением срочной службы в армии и планируемым временем дальнейшей работы составит 48 лет.

На 2019 год стоимость 1 пенсионного балла составляет 87,24 рубля, а фиксированная выплата – 5 334,19 рублей. Для определения размера трудовой пенсии необходимо применять формулу:

Страховая пенсия = коэффициент * стоимость 1 балла коэффициента + фиксированная выплата

Тогда получатся следующие расчеты:

272,84 * 87,24 + 5 334,19 = 29 136,75 Страховыми взносами облагается только сумма в 95 833 рублей, если заработная плата в месяц больше, то остальной доход не учитывается при формировании трудовой пенсии. На размер трудовой пенсии большое влияние оказывает время, которое гражданин работает после получения права на выплату. Если человек будет трудиться 10 лет после общего выхода на пенсию, после чего обратится в фонд для получения выплаты, то она будет увеличена более чем в 2 раза.

Изменения в пенсионном обеспечении

Увеличения коснулись выплат пенсионерам. Они стали больше на 6,6%.

По стране установлены средние значения страховых и социальных пособий. В первом случае это 16500 рублей, во втором – 9 311. Расчетный размер пенсии в 2020 году может быть выбран лицом самостоятельно. Определяются выплаты исходя из данных персонифицированного учета, любого временного промежутка, который длится не менее 60 месяцев.

Способ определения РП основывается на советских положениях законодательства:

  1. В качестве основы для вычислений выступает наибольшая среднемесячная заработная плата лица на протяжении 5 лет подряд;
  2. При наличии полного рабочего стажа (20 и 25 лет выполнения трудовых обязанностей соответственно для женщин и мужчин) гарантировалось право на получение около 55% от среднегодовой заработной платы. Иначе говоря, стажевый коэффициент составлял 0,55;
  3. Советские заработные платы перевели в финансовые реалии , действовавшие в 2002 году. Таким образом, вместо конкретной заработной платы использовался зарплатный коэффициент. Для его определения бралось отношение среднего заработка сотрудника к средней зарплате по России. Срок расчета – 2000-2001 гг. либо другие 5 лет подряд, если в наличии имеется документальное подтверждение размера заработной платы);
  4. Коэффициенты перемножали со средней заработной платой по России, беря в расчет июль-сентябрь 2001 года. При этом размер заработка по Постановлению N720 от 11 октября 2001 года соответствовал 1671 рублю.

Социальные выплаты повышаются для всех категорий получателей. На повышение страховых пособий могут рассчитывать только те граждане, которые не осуществляют трудовую деятельность. Индексация проводится в 2020 году 2 раза. Сначала года и в апреле.

Как было раньше

До реформы 2015 года существовало понятие расчетный пенсионный капитал. Расчетный пенсионный капитал —  это сумма страховых взносов, на основании которой производится определение размера трудовой пенсии. После 2015 года два пункта, влияющие на формирование размера будущей пенсии, а именно:  страховые отчисления и стаж работы  — переведены в пенсионные баллы (коэффициенты).

Также в баллы были переведены и части страховой пенсии, заработанной за период до 2002 года. Трудность расчета баллов за этот отрезок времени состоит в том, что у многих людей отсутствуют данные о стаже и заработной плате за этот период на индивидуальных лицевых счетах.  Собранные вовремя документы помогут избежать трудностей при определении размера пенсии за этот период.

Расчетный пенсионный капитал определяют по средней заработной плате гражданина за выбранный  им временной отрезок, с учетом его трудового стажа до 2002 года.

Обратите внимание: пенсии, заработанные до 2002 года, подлежат валоризации, т.е. разовому увеличению пенсионного капитала

С 2002 года был введен персонифицированный учет средств, идущих на формирование страховой части пенсии. На индивидуальных лицевых счетах каждого гражданина отражаются все поступившие за период с 2002 года средства. Просмотреть их можно онлайн с любого устройства, оснащенного современным браузером.

Что влияет на расчетный размер пособий

Сейчас используется относительно новый метод исчисления выплат пенсионерам. С 2015 года была принята система расчета на основе пенсионных баллов, которая успешно работает в части западных стран. Эта система ввела новую формулу расчета пенсии. Главными величинами в ней стали: количество и стоимость пенсионного балла, и фиксированная выплата, т.е. неизменная часть пенсии.

Существуют группы пособий:

  • накопительная – отчисления делаются на добровольной основе;
  • страховая – платежи в ПФР делаются в обязательном порядке.

Величина пенсионных баллов зависит от того, сколько у гражданина накоплено страховой выработки и каков размер заработка.

Для определения выплаты применяется формула:

В 2020 году размер фиксированной части равен 5 686, 25 рублей. Если гражданин достиг пенсионной возрастной категории, при этом не вышел на заслуженный отдых – ему начисляют премиальные баллы.

К какой части пенсии отнесена ФВ

Пенсионное обеспечение имеет в своем составе 2 части.

К ним отнесены:

  • страховая. Сюда входит ФВ и сумма, которая находится в зависимости от количества коэффициентов, накопленных лицом перед выходом на заслуженный отдых. ИПК при расчете пособия подлежат переводу в денежное выражение;
  • накопительная. На эту часть оказывает влияет то, сколько взносов переведено гражданином в ПФР. Учитываются поступления на пенсионный счет за время официального трудоустройства.

Фиксированная выплата к страховой пенсии не зависит от перечисленных в ПФР средств. Сумма меняется под действием инфляции.

ФВ является обязательной, что значит получение этой выплаты всеми пенсионерами. Направлена доплата на установление гарантий по перечислению нетрудоспособному населению минимальных пособий. К примеру, когда лицо имеет небольшой стаж или не делало взносы в ПФР.

Рассматривать ФВ можно как аналог ранее существовавшей базовой части финансирования.

Величина фиксированной выплаты

Фиксированная пенсия в 2020 году разнится в зависимости от того, кому она выплачивается. ФВ выступает минимальным выражением пособия, которое причитается лицу, которое вышло на заслуженный отдых и не имеет достаточного количества стажа.

Данная ставка повышается за счет применения разных факторов. В таблице отражена величина ФВ по состоянию на 2020 год.

Разновидность выплат Сумма (в рублях)
По старости (базовый размер) 5334
Инвалиду 1 группы 10668
Нетрудоспособному 2 категории 5334
По инвалидности 3 группы 2640
Лицам, содержащим 1 иждивенца 6470
Тем, у кого 2 и более гражданина на попечении +1940 за каждого

Другие суммы предназначены для лиц, которые трудились в северных местностях.

Размер ФВ для работников КС

С установлением фиксированной выплаты также связывается стаж. К примеру, если у гражданина есть выработка в размере 15 лет на КС, при этом общая продолжительность трудовой деятельности составляет 25 лет для представителей мужского пола и 20 – для женщин, доплата составит 7470 рублей.

Северянам надбавка поступает в одно время с основной выплатой. Это правило применимо ко всем, кто получает пенсионное обеспечение.

Если лицо трудилось на территории, которая приравнена к Крайнему Северу, то размер фиксированной составляющей будет 6470. При этом учитывается наличие общей выработки. Это значение должно быть 25 и 20 лет, для мужчин и женщин, соответственно.

С достижением гражданином 80 лет, он может рассчитывать на доплату в размере 10668 рублей.

Условия назначения страховой пенсии по старости

Получить самую распространенную выплату в РФ (страховую пенсию) могут только те граждане, которые застрахованы в системе ОПС. При этом право на ее оформление имеют не все. Для назначения этой выплаты гражданин должен:

  • во-первых, достичь возраста выхода на пенсию. В Российской Федерации установлен определенный возраст, когда мужчины и женщины могут выйти на пенсию, но представители некоторых профессий вправе выйти досрочно;
  • во-вторых, иметь страховой (трудовой) стаж — определенное количество лет;
  • в-третьих, иметь на лицевом счете в Пенсионном фонде определенную сумму пенсионных баллов.

Количество баллов зависит от страховых взносов, которые уплачивает работодатель за своих работников. А страховые взносы, в свою очередь, зависят от размера заработной платы — чем она выше, тем выше сумма взносов и, соответственно, пенсионное обеспечение будет назначено в большем размере.

Если условия для назначения страховых выплат у гражданина не соблюдаются, то ему будет назначена социальная пенсия по старости уже по государственному обеспечению, однако возраст выхода на данную пенсию будет увеличен на 5 лет.

Минимальные требования к стажу, возрасту и пенсионным коэффициентам

В 2020 году для того, чтобы гражданину была установлена страховая выплата по старости, необходимо, чтобы были соблюдены все три условия:

  • достичь пенсионного возраста, который в России он составляет 55,5 лет для женщин и 60,5 лет для мужчин;
  • иметь минимум 11 лет трудового стажа;
  • иметь на своем индивидуальном лицевом счете в ПФР 18,6 пенсионных балла (коэффициентов).

Также необходимо учесть, что в соответствии с приложением 3 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 года минимальная продолжительность страхового стажа и минимальное количество ИПК (баллов) для назначения пенсии по старости будут увеличиваться с каждым годом.

Повышение требований к проработанному количеству лет будет увеличиваться каждый год на один год до 2024 года и по достижению его (и в последующие годы) для назначения выплаты необходимо будет иметь 15 лет стажа. Таким же образом ежегодно на 2,4 балла повышаются требования к минимальному количеству пенсионных коэффициентов и уже в 2025 году для выхода на пенсию нужно будет иметь 30 баллов на лицевом счете.

Право на досрочный выход на пенсию

Как известно, в нашей стране для мужчин и для женщин определен конкретный возраст, после достижения которого они могут оформить страховые выплаты по старости. Однако на законодательном уровне некоторым категориям граждан разрешается уйти на заслуженный отдых раньше установленного возраста. Как правило, это связано с тяжелыми и опасными видами трудовой деятельности. В зависимости от профессии граждане могут оформить выплаты на пять, семь, а то и десять лет раньше, чем обычные работники.

В соответствии со статьей 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 года при соблюдении определенных условий страховая пенсия по старости может быть установлена раньше срока гражданам следующих профессий:

  1. шахтерам;
  2. трактористам-машинистам;
  3. работникам локомотивных бригад;
  4. водителям общественного транспорта;
  5. пилотам;
  6. работникам противопожарных служб;
  7. педагогам;
  8. медработникам;
  9. представителям творческих профессий и т.д.

Кроме этого, статьей 32 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 года досрочно пенсия может назначаться и некоторым социальным критериям лиц, т.е. назначение не связано с видом выполняемой работы:

  1. женщин, которые родили и воспитали до 8 лет пять и более детей;
  2. женщин, имеющих страховой стаж в тяжелых климатических условиях, если у них есть двое детей;
  3. инвалидов вследствие военной травмы и инвалидов первой группы по зрению;
  4. лилипутов и диспропорциональных карликов;
  5. северян.

Если определенные условия соблюдены, то этим гражданам необязательно дожидаться достижения общеустановленного возраста, они вправе выйти на заслуженный отдых раньше.

Кто имеет право

Все лица, имеющие право на досрочную страховую пенсию, перечислены в ФЗ №400. К ним относятся такие категории граждан:

  1. Сотрудники вредных и опасных производств. Такие работники разделены на два списка. В первый из них входят профессии, причисляемые к особо опасным для здоровья. Сюда, к примеру, относятся горнодобывающая, металлургическая, химическая отрасли промышленности – всего свыше 30 специальностей.
  2. Ко второму списку относятся лица, занятые на менее опасных производствах, но, тем не менее, являющихся вредными для здоровья. Это работники предприятий ж/д и автомобильного транспорта, перерабатывающих предприятий, строители и т.д.

В соответствии с правительственным постановлением № 555 имеют право на досрочное назначение страховой пенсии работники сферы медицинских услуг и педагоги.

Кроме того, к группе льготников относятся некоторые социальные группы:

  • Женщины, родившие более 2-х детей.
  • Инвалиды трудоспособных групп, а также лица, страдающие определёнными заболеваниями.

Сроки рассмотрения заявления и назначения пенсии

После подачи застрахованным лицом заявления и необходимого пакета документов, сотрудник ПФР должен проверить достоверность всех предоставленных сведений и распечатать обратившемуся гражданину выписку из его лицевого счета, в котором будут указаны все страховые отчисления, сделанные работодателем будущего пенсионера.

Если каких-то справок будет не хватать, заявителю предоставят 3 дополнительных месяца на сбор нужных документов. Спустя 10 дней с того момента когда все документы будут поданы, произойдет первое начисление.

Кроме того, уже сегодня доступна возможность оформления пенсии онлайн через сайт «Госуслуги». В случае обращения за выплатой через электронный ресурс, вместе с заполненным заявлением нужно выслать отсканированные копии требующихся документов.

Добавить комментарий